2019dg [2019年党委三季度总结四季度安排dg]
**党委2019年三季度工作小结四季度工作安排 三季度工作小结 **党委在公司党委的领导下，按照工作部署，认真开展工作，现将具体情况报告如下：
一、加强政治思想学习，全面提高人员素质。
本季度我场党委按公司要求落实好学习计划，组织好学习内容，抓好分层次的学习。一是抓好分场中心组学习，一个季度以来组织了5次集中学习，主要学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“**”重要论述选编》，组织了两次专题交流，坚持了从学习到研究在转变为时间的学习机制，把中心组学习效果体现在提高班子成员整体素养上，进一步提高了班子成员的素质和能力。二是抓好机关管理人员思想政治和业务知识学习，组织了一次“**”专题民主生活会，开展了批评与自我批评，促使机关管理人员在发现问题、解决问题方面有新的提高。三是抓好党员的学习，落实党员课时学习，利用“三会一课”落实好党员学习培训计划，不断提升广大党员的综合素质。四是抓好“**、**”主题教育活动，把增强广大员工的责任感和使命感，在学习中找差距、抓落实，使其能够全身心地投入到各项工作中。抓好主题教育关键环节的实践活动，及时总结活动好的做法和经验，推动了主题教育活动的进一步开展。在7月份开展了“专题党课月”活动，班子成员结合分管工作和各自联系点单位实际，精心编写宣讲提纲。使全体党员、职工对于“**”的精神内涵有了深刻的了解，并利用深入一线单位调研等时机，对全场管理人员、党员骨干、职工代表进行宣讲。通过集中培训、专题辅导等形式，促进广大员工素质的提升，为完成全年任务指 标提供思想保证。
五是开展采取个人自学和集体学习方式相结合的《荐阅.鉴戒》课堂学习，领导干部带学督学，组织党员认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句学习研读党章、《准则》、《条例》，深刻理解和掌握各项规定要求，提升政治境界、思想境界、道德境界，切实增强了法规必遵的思想自觉和行动自觉。
二、加强党组织建设，做好各种违反党规党纪排查，确保了党组织和党员的纯洁性。
一是开展了“开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理、违反中央八项规定精神突出问题专项整治自查自纠”为主要内容的党性实践活动，强化问题导向，根据9类、30种形式主义官僚主义、不作为不担当问题和13类违反中央八项规定精神具体问题，要求党员干部结合自身实际，把自己摆进去，认真查找，并逐项明确整改措施、责任人和完成时限，认真填写《形式主义官僚主义、不作为不担当问题自查自纠工作台账》《违反中央八项规定精神突出问题专项整治自查自纠工作台账》。确保了作风建设不断向纵深发展。
二是开展了在“**，**”主题教育中对照党章党规找差距的工作。逐条对照党章、《准则》、《条例》有关规定，把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，严密严格严肃地深悟省思，紧密结合自身工作性质和职责任务等进行对照检查。在深入查摆的基础上，一条一条列出不符合党章、《准则》、《条例》规定的表现和情形，形成问题清单和整改时限。
三是按照公司要求利用多媒体大屏幕、工作群、支部大会等形式开展了中秋、国庆期间的十严禁宣传，落实了内控防范制度。
认真遵守各项廉政规定，做到了知行合一、廉洁自律，无违反“八项规定”事件出现。加强廉洁风险防控，规范风险点监督管理。根据岗位设置、人员变动情况，重新确定廉洁风险点、责任人、风险等级，并对一级风险岗位建立防控措施。有效的掌握了风险点动态，防止了违规违纪问题的发生。
四是开展排查解决发展党员违规违纪问题工作。对2014年5月《细则》颁布施行以来新发展的在册党员按照党组织隶属关系，以党支部为单位进行认真回顾和检视，对“带病入党”、 弄虚作假、违规“异地入党”、 “人情党员”、 严重违反入党程序重点问题进行了排查，填写了明确排查对象范围，分别填写《党支部发展党员违规违纪问题自查表》和《发展党员违规违纪问题自查表》，通过排查，进一步严明了发展党员工作纪律，提高发展党员工作质量，从源头上纯洁了党员队伍。
五是落实公司关于解决党员违规信教问题和处置通知，党支部组织党员填写《违规信仰宗教问题自查表》，每名党员向党组织作出不信仰宗教的书面承诺，自觉接受监督。党支部根据平时掌握情况，对每名党员是否有信仰宗教、参加宗教活动行为进行排查甄别，对排查情况上报组织部留存备查。
三、优化人员配置，增换新鲜血液，为更好的完成今后的工作创造条件。一是本季度9月份，上届党委任期已满，**严格按照选举程序，经过上级党委批准和全体党员的认真选举，完成了**党委以及下属四个党支部召开党员大会，严格组织换届改选工作的落实，大会审议了上届委员会的工作报告，查找出存在的问题和不足，制定了今后五年新一届党委和党支部工作目标和实施 措施。
二是调整下属改选单位的人事结构，落实了工区书记、工区长一肩挑责任，按照一岗双责责任书严肃了“一岗双责”重要性。体现了岗位能上能下，能进能出的原则，为更好的推动和完成各项指标，创造了条件。
四季度工作要点 四季度我们继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实公司“两会”精神，按照分场二级职代会确定的任务目标，发挥党组织的领导核心和政治核心作用。把全面把提升党员和广大员工的综合素质，完成各项任务指标作为工作的重点，具体工作安排如下：
一是通过党建工作思想引领，有力推进各项经济指标和任务目标的完成；
认真落实党建工作考评要求。对照前三季度党建考核结果公司反馈意见认真对标，查漏补缺，找出差距，整改提升。各党支部党建工作落实情况要与单位绩效直接挂钩，严考核、硬兑现。认真做好各种生产和经营考核评比工作，把作风过硬、技术先进、成绩突出、示范作用强的优秀工区、班组和个人选出来、树起来，起到促进工作、鼓舞士气的良好作用。
进一步完善基础工作，深入开展好“六大红色工程”和“五好党支部”创建活动，加大对党支部基础工作的监督检查力度，实行年末考核。
以党建工作考核为抓手，进一步强化理论武装，加强党员、职工教育，锤炼管理人员队伍作风，做好全面服务管理和保障工 作，注重创新创效，提升整体凝聚力、战斗力。做好各项指标完成进度的过程监测，及时对数据进行统计，适时调整经营策略，确保2019年圆满完成各项任务，为**打赢扭亏打平攻坚战和推动企业发展做出积极贡献。
做好年终各项总结评比工作。以党建促进和融入生产经营各环节，各工区车间、管理科室要突出工作亮点、单位特色，全面总结一年来的工作成果，结合实际，认真思考、提前谋划出2020年重点工作。
二是强化党风廉政建设和廉洁自律意识。深入贯彻落实八项规定精神，揪住“四风”不放松，努力实现不敢腐、不能腐、不想腐的目标，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，确保学深悟透，入脑入心。要高度重视关键岗位人员的廉洁教育工作，做好重点国庆节、年底元旦重要节日的监控，严格十严禁要求，廉洁过节加强“微权力”管理，杜绝“微腐败”。继续开展《荐阅.鉴戒》课堂学习，要认真剖析上级部门通报的典型案例和发生在身边违规违纪案件，开展以案促改工作，发挥以案示人作用。对苗头性、倾向性问题，及时提醒，主动干预，避免小问题酿成大错误。按照目标完成2019年效能监察工作，今年我们将“强化制卤、塑苫、结晶管理，力争实现原盐产量56万吨”和“提高劳动生产率，人均实物生产率达到680吨”两个项目确立为2019年度效能监察项目，现正在实施中。
三是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，发挥微信、“学习强国”APP等新媒体优势，提高领导干部和党员政治理论水平及专业水平。在企业的发展中把方向、管大局、保落实。继续组织各种学习，增强党员职工的思想意识，时刻保持纯洁性。继续开展“**”主题教育活动，巩固学习成果，延伸学习内容，抓好活动的进一步深化，促进各项工作的进行。
组织好党日活动，注重活动效果，严禁学于表面不深入，学习过程走过场的现象，学习结果要和实践相结合起来，深化党支部对于党员学习程度的考核，读原文要有学习痕迹，学精神要有学习总结。
四是围绕当前生产的关键环节，组织好针对性的党性实践活动，在四季度的制卤、收盐、节能降耗等生产实践中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。依照年制定的工作目标，圆满完成各项任务。
五是认真抓好群团工作，支持领导好工会、共青团工作，关心重视青年员工，做好引导，发挥青年党组织助手和后备军作用。充分做好工会工作，开展丰富多彩的职工生活，解决职工的后顾之忧。
**党委 2019年9月19日
