专项整治党组织软弱涣散，宽松软，主体责任缺失的问题:软弱涣散党组织的10条
专项整治党组织软弱涣散，宽松软，主体责任缺失的问题
根据xxx的安排部署和具体要求，我xx党委坚持问题导向，聚焦三个“深化”，突出三个“筑牢”，扎实认真完成专项整治工作任务，现将有关情况报告如下。
一、深化学习教育，筑牢思想基础
深入推进xxx学习教育，结合实际，制定印发《关于推进xxx的实施方案》，明确目标要求、学习内容和主要措施，落实公司党委、督导组、支部书记的工作责任，确保学习教育各项任务落到实处。一是上好基础课、必修课。深入学习贯彻党的xxx精神和省委xxx精神，将学习贯彻会议精神与推动企业发展相结合，为公司经营工作开展把好方向，确保企业发展战略与党的路线、方针、政策保持高度一致。贯彻落实xxx的重要指示和xxx重要指示精神，坚定党员干部理想信念，教育引导广大党员对标先进、见贤思齐，做胸怀企业、心系经营的表率。二是活跃党内政治生活。组织党委理论中心组学习及专题党课辅导共xx次，公司xx名党委委员参加学习xxx精神专题培训班。开展《党章》《准则》《条例》网上答题活动和知识竞赛活动，xxx名在职党员参与网上答题，在职党员答题率100%，有xxx名党员获得满分，成绩xxx分以上占比xxx%。邀请省委党校专家为xxx名党员和积极分子作题为《xxx》的专题党课辅导，进一步深化广大党员对xxx精神的学习领会，为公司实现追赶超越打牢坚实思想基础。三是加强业务知识培训。在“互结对子、支部共建”的基础上，组织开展党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的党支部作交流发言。紧密联系支部党建工作中存在的问题，从创新学习教育形式、规范党内文件格式标准、发展党员工作流程等方面对党支部书记、宣传委员、组织委员共xx人进行培训，以内部交流、经验分享的形式提高各支部党务工作者的业务能力。
二、深化组织建设，筑牢战斗堡垒
一是调整优化支部设置。根据实际情况，对条件成熟的xx支部进行拆分，新设立xx党支部和xx党支部，使公司党的组织机构和党员人数分布状况更加趋于合理。二是全面完成基层党组织换届。指导离退休党支部完成支委换届工作，公司党委和xx个党支部已全部完成换届选举工作。目前公司党委及各党支部组织机构健全，有专兼职党务工作人员xx人，为推进支部党建工作水平持续提升提供强有力人力保障。三是深化“xxx”活动。严格按照年初定标、年中自查、年终测评、支部自评、考核验收等步骤开展xx创建工作，要求xx个xx星级支部戒骄戒躁、高位求进，其他支部自觉向“xx”对标看齐，对照考核评价参考标准，逐条逐项、实事求是自查改进。今年公司党委将至少再创建xx个xx星级党支部，确保xx星级以上党支部数量占比达到xx%以上。四是加强检查指导。公司督导组于xx月中旬和x月下旬分别对各党支部第xx、xx季度党建工作开展情况进行检查，深入了解支部学习教育开展情况和实际效果，检查发现各支部在党建资料整理、党员教育管理、党内政治生活等方面存在的问题，指导帮助各支部制定整改措施，确保问题整改落实到位，有力提升支部党建工作水平。
三、深化党员管理，筑牢党建根基
一是做好党费收缴使用管理工作。党费有专人管理，建有党费收缴台账，党员按时主动足额缴纳党费。严格党费使用，公司党费主要用于服务党员和开展党员教育活动，今年为各党支部配备文件柜、文件盒，加强支部党建阵地建设，xx月初组织开展离退休支部党员茶话会，为离退休党员发放慰问品，充分体现出对老党员的关怀和爱护。二是加强离职党员管理。公司党委及相关支部在xx季度与部分离职党员进行深入沟通，宣传解释党章规定，端正离职党员的思想认识，增强其在党意识，继续加大工作力度，要求其主动到我公司参加组织生活并按期交纳党费或将组织关系转移至现居住地、工作地后参加组织生活，对于仍不参加组织生活的，将按照党章党规的有关规定进行处置。三是开展“xxx”创建活动。优秀党员挂牌上岗展风采，有力增强党员创先争优意识，激发广大党员为推动公司追赶超越做贡献的热情，促进经营业绩上台阶。“xxx”创建活动是以党员季度积分为评优依据，结合党员日常工作表现，推荐评选出党性坚定、业绩突出、作风优秀、职工认可的示范岗党员。该创建活动是对党员积分制管理结果运用的一次重要实践，对建立科学完善的党员考核评价体系具有重要促进作用。四是严格党员发展工作。落实《xxx发展党员工作规程》，组织各支部书记、组织委员集中学习发展党员工作流程，把握工作细节，完善党员档案。严把发展对象审查关，参加省委党校培训的xx名发展对象都是各部门的业务能手，真正做到把优秀职工发展为党员。工作中，广大党员践行“四讲四有”，做到四个合格，在推进企业追赶超越发展中作表率、当先锋。
四、存在问题及改进措施
xxx党建工作取得了一些成绩，但是还存在一些问题，影响党建工作水平的进一步提高。
（一）党内组织生活质量需要进一步提升。各党支部能按时组织召开“三会一课”，但是个别党支部对“三会一课”的理解停留在读文件、学材料阶段，缺乏深入的研讨，缺乏与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以往，势必会出现形式大于内容的问题；
个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题；
谈心谈话一般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常；
请示报告制度执行的比较好，在党员发展、支委换届等工作中能做到该请示的请示、该报告的报告，但是需要公司党委不断提醒、指导、推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准、流程、细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足、重视不够。对此，一方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加组织生活，带头开展批评和自我批评，为普通党员参加组织活动作出正确示范。另一方面要选好配齐支部班子，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的党员同志放到党建工作岗位上来。再是要进一步加强业务培训，重点从业务实操方面对党务工作人员进行培训，提升业务能力。
（二）党员活动需要抓在日常。今年公司党委统一组织开展了网上答题、知识竞赛、征文比赛等各类活动，各支部均能够积极参与，但支部独立活动开展少，组织生活内容单一、形式不够灵活，活动开展多集中在“七一”建党节前后，经常性活动开展不足。对此，要落实支部书记的党建工作责任，提高支委人员的活动组织能力，使支部活动经常开展起来。
（三）支部设置需要进一步调整优化。目前在xxx设立xx个党支部，支部设置比较合理，但是目前还有xx个联合党支部，联合支部的党员分属不同部门，在组织开展党员集体学习教育活动时往往出现协调不便的问题。针对该情况，公司一方面将根据实际，继续调整优化支部设置，在条件成熟的部门建立党支部，逐步使各部门均建立独立党支部，便于支部活动开展。另一方面，将由相关支部设立党小组，化整为零，方便党员日常学习教育活动开展。
（四）党建与业务工作的融合需要进一步加强。作为经营性企业，落实全面从严治党要求的目的还是要助力企业追赶超越，开展党建工作的最终落脚点还是在服务中心工作、推动企业发展上。因此在如何使党支部和党员在企业经营管理工作中真正充分发挥出战斗堡垒作用和先锋模范作用方面，还需要作进一步的思考和努力。今年公司党委开展了以“提升党建水平、助力‘追赶超越’”为主题的调研活动，为推动党建与业务工作协调发展做出积极努力。在今年正式实施的《xxx选拔任用工作办法》中，也把思想政治素质、道德修养、工作作风等作为一项重要的评价依据，实现把讲政治和重业绩放在同等位置。正在开展的“xxx”创建活动，进一步增强了党建与业务工作的融合。下一步将继续研究推进党建与业务工作融合的思路措施，推动实现“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的目标。
