2021年党史学习教育党员事迹汇编
平凡的岗位，不平凡的坚守。做“俯首甘为孺子牛”的共产党员；下面是无忧文档网小编给大家带来的2021年党史学习教育党员事迹汇编，希望大家喜欢！
“贴心女儿”用青春守护“夕阳”篇一
──记天津市退休职工养老院护理三科干部王坤
有人说，最难的是坚持，最美的是奉献。从26岁成为一名养老护理员，她用青春守护“夕阳”，在老人最需要的时候，她从不吝啬付出，十四载光阴，她把初心厚植于心，把使命躬身于行。
谁都知道，养老护理员是一份受累甚至不讨好的工作，而站在择业十字路口的王坤却选择逆流而行，因为她想做有意义的事，过有意义的人生。她说，能给社会带来价值的奋斗才有力量。
来到市退休职工养老院，初出茅庐、还处在被人照顾年龄的王坤，开始学着前辈的模样，用柔弱的肩膀扛起了“替天下儿女尽孝”的重担。每天早来晚走，给老人喂水喂饭、翻身拍背、人工排便、沐浴搓洗……护理部、卫生间、盥洗室每天都有她默默耕耘的身影。
“其实，照顾老人不单是满足老人的吃喝拉撒睡就够了，相比物质上的无忧无虑，老人更需要精神上的慰藉。”一有空闲时间，王坤就会来到老人身边，唠唠家常；她也会上网，搜集哪些活动对于老年人来说，既有趣又可以锻炼身体。在欢声笑语中，王坤与老人们之间形成了“不是家人胜似家人”的亲密关系，在“润物细无声”中，王坤也成为老人心中最信任的人。
因为工作忙，王坤很少能回蓟州的家陪伴父母，这是她心中的愧疚；每当养老院里老人需要她的时候，她会义无反顾抛下一切，随叫随到，因为这是她心中不舍的牵挂。老伴儿去世的早、又没孩子的戴奶奶，当血糖不稳定被送到医院时，看见有家人陪伴的同龄人，难免会触景生情、情绪激动，陪着她看病的护工说什么，戴奶奶都听不进去，护工只好给王坤打电话。没一会儿工夫，出现在戴奶奶面前的王坤看出了老人心思，她像家人一样对戴奶奶说：“您不是还有我这个闺女吗?”最美丽的微笑、最亲切的语言，像一股暖流，温暖了戴奶奶的心。为了哄老人开心，王坤推着轮椅徒步40分钟把老人推回了养老院。一诺千金，有诺必践，是王坤陪着老人走过生命最后的时光，老人的身后事，也是王坤一手操办。
她是老人们的“贴心女儿”，她也是一名母亲。去年，阻击疫情的警报拉响，养老院实施了封闭管理，77天未见到女儿的王坤把思念藏在心底，同老人们在一起，一边事无巨细地照顾老人们的饮食起居，一边充当亲情的传声筒，电话、短信、微信，随时倾听家属对老人的惦记，第一时间将家人的关心转达给老人。又有谁会知道，在每一次与女儿隔空“相聚”后，王坤都会偷偷地掉下眼泪。整理一下心情，她又出现在老人面前，用笑容、汗水驱散阴霾。
平凡的岗位，不平凡的坚守。做“俯首甘为孺子牛”的共产党员，凭着一颗赤诚之心，王坤说，她要尽自己的一份绵薄之力，让夕阳更红、画卷更美。
服务职工用心用情解决难题实干快干 篇二
──记天津市总工会权益保障部党支部
“还在医院住院时，工会就送来了慰问金2000元，之后单位工会又为我申报了职工大病救助，不出一个月，我就收到了5万元的大病救助金。出院后，我又收到了1.2万元的救助金。对于我们这种困难家庭，真有雪中送炭的感觉！感谢党和政府！”这是天津高盛钢丝绳有限公司员工张颖的心里话。
去年年底，张颖突发大病住院，高额治疗费用让本来就不富裕的家庭陷入困境。工会系统的党员干部们帮他申请了救助金，这才解了燃眉之急。获得困难救助的职工，不止张颖一人。两年来，市总工会权益保障部仅关爱慰问和大病救助就发放资金1.55个亿，慰问救助职工7.1万多人次，其中有1216人各获得5万元大病救助。
服务职工用心用情。市总工会权益保障部党支部的党员干部围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最烦心、最操心、最揪心的实际问题开展深度调研，特别围绕职工看病负担重等急难愁盼问题，在市总党组的大力支持下，及时制定出台了生活关爱慰问、大病救助、为职工免费查体等服务举措，用心用力用情做好服务基层、服务职工工作。对困难职工帮扶工作，按全总要求，完善帮扶制度，开展摸底排查，及时与市民政局信息核对中心进行职工信息比对，按标准建立深度、相对、意外分梯度困难职工档案，实现了应统尽统、应建尽建、应帮尽帮、动态管理。强化工会干部结对子；先后实施了生活、助学、医疗、就业等帮扶举措，发放了防疫物资，开展了差异化、个性化帮扶服务，深度困难职工全部实现了解困。
解决难题实干快干。制定重点工作落实进度明细表，把任务层层分解，实现以周保月、以月保季、以季保年。高质量完成了2021年元旦春节慰问活动，仅市总工会就投入送温暖专项资金8300多万元，较去年增加2400多万元，增幅40%；组织各级工会共筹集发放款物1.45亿元，走访慰问职工40.4万人次，慰问企业2636家，为近10万名留津在岗农民工开展了送饺子送年夜饭慰问活动；高质量完成了2020年民心工程任务，为40199名困难企业职工、困难职工和农民工开展了免费查体；为742名困难学子发放了助学金。高质量做好一线医务人员及家属服务保障工作，全年累计支出防疫服务专项资金4600多万元，向一线医务人员家庭每周发放一次生活必需品，全年共完成46批次，累计慰问10万多人次。
支部充分发挥战斗堡垒作用，党员主动担当、冲锋在前。累计建立户外劳动者服务站近500家，为环卫职工、快递员、外卖员等户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的服务；建立“爱心妈咪之家”1566家，为备孕期、怀孕期、哺乳期的女职工提供个性化温馨服务。充分利用工青妇心理健康服务中心和“知工”App平台，通过购买服务，免费为基层工会提供心理健康和家庭教育指导服务200场，受益职工近万人……
2020年，市总工会权益保障部党支部收到基层单位和职工送来的锦旗14面、感谢信15封。“我们将继续以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，通过抓学习强队伍、抓机制强服务、抓创新办实事，把更多的资源、时间、精力用于服务基层服务职工，多为职工办实事做好事解难事。”市总工会权益保障部党支部书记赵勇敏说。
“当干部就得给村民办实事”篇三
——记团风县团风镇黄土岗村党支部书记卢义军
在团风县团风镇黄土岗村，展板上有两组照片特别打眼。一组拍摄于五六年前：山黄、草枯、破旧的房屋、衣着陈旧的村民。另一组照片则拍摄于几个月前：青山、绿草、红砖白瓷的楼房和悠然自得的百姓。
转变，源于在大城市当老板的卢义军，回归到家乡担任村党支部书记，带领全村党员全身心地为群众办实事、解难事、谋发展。
小康路上，他是“领头雁”
黄土岗村曾是重点贫困村、经济“空壳村”，带领村民们脱贫致富，是卢义军回村后的首要任务。
他首先问需于民、问计于民。每到一个村民小组，都要召集村民宣讲扶贫政策，倾听心声，收集意见；每到一户村民家里，他都要看住房、看饮水、问教育、问医疗、问困难。
几个月下来，他不仅掌握详尽的第一手资料，而且对黄土岗村扶贫工作思路有了清晰的认识——发展村级集体经济。经过研究，卢义军制定“优化产业结构、培育村级产业、开发村域资源”的发展集体经济工作思路。“村里好不好，村民富不富，一看收入二看户，三看村部四看住，五看环境六看路。”卢义军认为，要想改变黄土岗村落后面貌，要大力推进村基础设施和配套建设。
在卢义军带领下，黄土岗村新建公路12条，新铺水泥路面8公里、扩建1.3公里，改厕158户，完成474户自来水改造入户。宽敞的水泥路、崭新的楼房、干净整洁的村容村貌、洋溢着幸福笑容的村民……美好的现代化乡村画卷正徐徐展开。
基础设施改善后，卢义军带领村民积极盘活村集体闲置土地，统一建成高标准钢架结构蔬菜大棚，引进市场主体入驻；盘活濒临倒闭的村砖厂，共为村集体创收11万余元。
黄土岗村400多户脱贫户迈上小康路。
战疫抗洪，他是“排头兵”
2020年春节期间，一场突如其来的新冠肺炎疫情，扰乱了黄土岗村安宁的生活。
团风镇是团风县疫情最严重的镇之一，在接到镇党委关于疫情防控工作的安排部署后，卢义军带领村“两委”班子成员和全体党员迎难而上，以最快的速度投入到战役中。
卢义军发动党员、群众迅速成立疫情防控志愿队，给村民宣传防疫知识，保障生活物资，全天候值守卡点，极大的增强了村民战胜疫情的信心。“村党支部像‘守护神’一样，守住全村的安全。”回忆当时的情景，村民们眼里依旧饱含热泪。
2020年入汛期间，团风县连续遭遇暴雨袭击，境内长河水位全线超警戒，形势危急。
卢义军亲自上阵，带领全体突击队员冒大雨、扛沙袋、筑堤坝、查险情，挽救村民们辛苦种下的稻田、湘莲。“潮汛不退，我们不退！”他与队员们身处险情一线，连续一周都未休息，两只臂膀发黑发红，以实际行动在防汛一线筑起坚固堡垒。
乡村振兴，他是“动力源”
“只有党员动起来，村民才会跟着动起来，黄土岗村发展才会有动力。”卢义军深知，党员发挥先锋模范的带头作用，团结、有战斗力的班子队伍对于乡村振兴具有重要意义。
上任以来，做好全村71名党员，包括19名流动党员的教育和管理工作，是卢义军的“头等大事”。在他的带领下，黄土岗村“两委”注重党员的学习与教育，把加强组织建设当做重要课题，以党建为引领，制定完善村务管理制度、村务监督制度、村规民约等系列制度，不断提升村级事务规范化管理水平。
“班子团结，才能有干事创业的凝聚力。”卢义军带领村“两委”把群众的烦心事、操心事、揪心事，放在心上、抓在手上，讲一件做一件、做一件成一件，让村民更有获得感、幸福感。
村“两委”班子由弱变强，一、二、三产业融合发展，村集体经济收入从负债到现在的10万元，村民们都说：“因为村里有个好支书，给村民办实事、解难事。”
面对群众评价，卢义军解释道：“当干部就得给村里办实事。致富的路还得继续往前蹚！”
走进群众心中的“驻心”干部 篇四
——记盐城市委驻阜宁县帮扶工作队队员吕文宾
在邹圩，村民们亲切地称扶贫干部吕文宾为“驻心”干部。
2018年5月，吕文宾受江苏悦达集团党委选派，作为盐城市委扶贫干部，驻点阜宁县吴滩街道邹圩村进行脱贫攻坚帮扶工作。
这是吕文宾第二次被组织下派到农村基层。有过农村工作经验的吕文宾深知，脱贫攻坚是一场硬仗。邹圩村是一个典型的以传统农耕种植为主的经济薄弱村，全村一无经济实体，二无集体积累。
“一到邹圩，我的心顿时凉了大半截。”吕文宾列举了当时摆在他面前的两组数据——全村7个生产组，耕地面积2861亩，农户686户2531人，其中，建档立卡贫困户69户182人；到2017年底，村集体经营性收入900元，而外债却达171万元。“我是带着两项任务指标来的：村集体年可持续经营性收入不低于18万元、贫困户年人均收入6000元。当时的压力何止‘山大’！”
工作组驻村后，立即成为全村的焦点。村民们认为，工作组来了，这下就有希望了！面对村民的期盼，吕文宾陷入思考——该从哪里入手才能让邹圩村彻底拔掉穷根?
“没有突破口、没有路径方向，我就先从69户建档立卡贫困户入手，挨家挨户展开困因调查，先把基本情况搞到手、搞明白。”吕文宾说，刚驻村那会儿，每天步行20多公里下村，往来于街道、村与农户家。“戴顶草帽，背个挎包，包里只有笔和本子，走一家记一家，把每家的情况都详详细细地记录下来。”
这一走就是小半年。随着时间推移，吕文宾走访的群体逐步扩大，老党员、老村干、普通群众、种养大户、种养能手……“在详细了解、认真倾听后，我才知道他们心里真正想的是什么、盼的是什么。”
有人质疑，走路下村简直是浪费时间！吕文宾却说，一路走下来，不仅深入了解到村情、民情，更交上一路的“穷亲戚”，为脱贫攻坚工作解决很多问题。“可以说，我后来的帮扶点子都是走路‘走’出来的，都是与他们交谈而启发出的灵感。”
“走在路上”，让吕文宾很快便融入邹圩村这个集体，也摸清村里的真实情况：缺钱，矛盾多，干群关系“一点就着”。
干群关系不融洽的导火索，来自3起历史土地流转合同纠纷。经过吕文宾不断做工作，盐城市首家由律师事务所驻村设立的法律扶贫工作站，在邹圩村挂牌成立。矛盾解决后，人心也越来越齐。
缺钱怎么办?吕文宾提议成立农地股份合作社，发展稻虾共作，组建农业发展公司，整合村里现有自然资源，发展现代农业，打造村级集体经营平台。他提出在集体经营收入中先分别提取40%作为公积金，10%作为村扶贫基金，余下的50%再对参股村民实行保底分配加二次分红，对贫困户实行村级托底，村经济组织优先招用建档立卡贫困户劳动力，确保不让一个农户在小康路上掉队。
挨家挨户做工作，描绘村发展蓝图。那段时间，吕文宾有时一直忙到很晚才回宿舍，吃饭就泡碗方便面草草解决。他的实际行动感动了村民，仅用两个月，就有180多个农户加入合作社。
功夫不负有心人。2019年底，邹圩村69户建档立卡贫困户全部脱贫。3年来，吕文宾累计为邹圩村筹措项目帮扶资金320万元，累计流转土地430亩。
这样一组数据令人欣慰——村集体负债从171万元降至31万元；可持续经营性收入从900元提至29.52万元，预计今年将超过31万元。“这对条件好的村子来讲，可能不算什么，但对于3年前集体收入只有900元的邹圩村来讲，却是不敢想象的。”吕文宾感慨，驻村不仅人要驻下，更要把心驻下，把真情驻到困难群众的心坎里。“驻村扶贫遇到各种各样的难题，但只要困难群众笑了，再多付出都值！”
