市消防队党支部先进事迹材料范文
通过与地方社区、企业和兄弟单位党支部结对共建，坚持开门过组织生活，下面是无忧文档网小编给大家带来的市消防队党支部先进事迹材料范文，希望大家喜欢。
自创建“示范基层党组织”以来，xx中队党支部坚持以习总书记十九大系列重要讲话精神特别是“四句话、十六字”总要求为指引，与时俱进，在前期创建摸索的基础上，逐步形成了一套用系统化思维学系列讲话、信息化手段抓制度落实、人性化理念强管理教育的抓党建、带队建的基层党组织建设模式。
一、扭住根本，提起党建凝神聚气“领子”
中队紧紧围绕党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，突出“凝聚改革共识、坚定改革信心、汇聚改革合力”这个重点，结合“学习贯彻新修订共同条令”“知敬畏、存戒惧、守底线”党纪学习提升月、“学习宣传贯彻党的十九大精神”主题教育、专题教育整顿活动和部队工作实际。
一是开设“阳光”课堂，让教育入脑“活”起来。锐意打造“党建微课堂”，对授课内容进行全程录像，制作党课教育微视频，方便官兵及时开展自学。一方面，组织专人进行收集筛选，烹制党性教育“自助餐”，自主“选菜”，增强教育的灵活性和自主性。另一方面，开展进行改革调研宣讲、正能量故事会、思想排摸知底，并邀请网警授课讲授“九不准” 等系列举措，引导党员官兵自觉把“维护核心听从指挥”内化于心、外践于行;
二是营造“阳光”氛围，让警营风气“纯”起来。中队党支部建立出台《官兵竞争奖励实施方案》，细化标准解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，形成了官兵按岗位履职尽责、工作按标准开展的长效机制。同时积极开展周末育才工作，持续培养警地两用人才，挖掘官兵闪光点，组织“厨艺大比拼”、“红门朗读者”等活动，“元宵节”备战区舞龙竞赛，斩获铜奖;
三是搭建“阳光”舞台，让宣教入心“潮”起来。充分吸收驻地革命烈士陵园、xx警察学校廉政教育基地及本单位新建成的囊括队史、队荣、英烈黄东华为一体的荣誉室等红色教育基地“营养”，按照将现场变成课堂、素材变成教材、讲解变成互动的总体思路，打造有感染力、吸引力的实境课堂。同时，发动官兵关注“中华人民共和国应急管理部”“钱潮政能量”等优秀资源公众号，为官兵搭建便利的学习交流平台，提升党员官兵队伍发现问题、处理问题和甄别大是大非的能力。
二、突出导向，拉起党建助力增效“链子”
在xx区近四百余起的灭火救灾事故中，充分发挥了党员在队伍中的“关键少数”的“关键作用”。
一是灌注强警文化，把“亮剑决胜”的士气提起来。由干部或中队长助理、驾驶员、班长、副班长、战斗员组成党员突击队走在前、干在先，知难而进、迎难而上，主动承担“急、难、险、重”的灭火救援任务，为官兵树立“不畏艰难”榜样;
二是点滴养成磨砺，把“冲拼敢上”的血性强起来。通过设立优秀共产党员、党员红旗车、党员之星“三争优”，推选“青竿计划”典型人物-李军的一系列举措办法，凝聚党支部一班人的智慧和力量，推动队伍建设整体发展，让党的组织优势实地转化为推动发展的力量优势;
三是实践培塑催生，把“团结备战”的斗志鼓起来。从抓好“不落实的人和事”入手，通过建立党员代表列席支部会议的《列席会议制度》《会议决议督办制度》和《xx中队“阳光民主党务”活动实施意见》，把党务工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同行，从“里子”杜绝“各唱各的调”“各吹各的号”，使其真正带领队伍“拉得出、打得赢”。
三、聚焦关键，掀起党建蓄能攒劲“底子”
一是实施党建“大创建”行动，把高质量联创联建“优环境”奋斗出来。通过与地方社区、企业和兄弟单位党支部结对共建，坚持开门过组织生活，到地方、兄弟单位感受不同氛围【创建之初已经与全国先进基层党支部力邦社区党支部结对帮带】，开展组织生活联过、党课教育联上、困难群众联帮等实践活动的同时，大力推进“书香润警营”文化工程建设，走访xx区团委学习交流，与辖区图书馆共建，将海量网络资源引入实体库室，彻底解决了教育模式单一、缺乏“趣”味的情况。
二是实施党建“大升级”行动，把高质量便民为民“强能级”奋斗出来。全面升级便民服务工作台，在原有的参观警营预约、演练培训的平台和向官兵进行公示公开支部的重大决策决议的基础上，引入xx区监察委的“四种形态”党员民主监督评价模块，形成明责知责、守责担责、履责尽责、追责问责的“责任闭环”，真正建成全面从严治党对外窗口式平台。
三是实施党建“大振兴”行动，把高质量氛围烘托“新面貌”奋斗出来。在原有的“声光电”一体化的集党史长廊、廉政长廊、党员风采展、电子宣传栏、党员承诺展等文化设施基础上，定期组织更新理论内容、设计主题板报、宣扬优秀党员，营造党建工作的浓厚氛围，形成了集战斗精神、主题教育学习、廉政文化为一体的大文化格局，真正提升了党支部的吸引力。
四、拧紧重点，扣起为党建保驾护航“袖子”
中队在全面从严治党治警，消防工作任务日益繁重，部队面临的外部因素叠加，官兵的“活思想”不断增多的大环境下。
一是严把初始提名关，杜绝“带病”党员。继续修订完善执行《党员联系人制度》、《党员介绍人制度》，一以贯之的将“654321”的监督执纪“四种形态”理念思路拓宽到官兵入党申请递交至党员转正的程序步骤始终，杜绝突击发展、带病入党情况发生。
二是严把制度落实关，遏制“带病”党员。加强制度统筹，把党支部7项组织生活制度当作一个系统来筹划、作为一个整体来落实，修订完善《党务基础工作操作手册》和《党支部“一表两单三制”》《党支部组织生活示范标准》来细化组织生活细节，从而规范落实组织生活制度，常学常用《党建知识问答》班组竞赛模式，把有效探索固化为长效机制。
三是严把组织考察关，筛查“带病”党员。牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，完善落实《星级党员评定实施办法》，保证党组织对党员的管理监督经常化。
五、强化保障，卷起党建齐放活力“裤子”
中队为学习好、贯彻好党的十九大精神和《新党章》，营造“软环境”，培育官兵“硬实力”，为官兵营造出家一般的“温馨港”。
一是清清嗓，发出官兵爱听“好声音”。多措并举加强警营文化建设，建立业余生活好去处--“开心农场”、“假山鱼塘”、“红门影院”、“网上俱乐部”和集5大功能于一体的“多功能训练场”，组建小品分队、足球队、篮球队、舞龙队等文艺体育团队，完善文化橱窗、板报等一体化设施设备。
二是动动身，做好官兵需要“实举措”。按照“一带一或一帮多”的互助模式，重点放在家庭稳定、子女教育、医疗保障、节日慰问等方面，认真开展集体生日、邀请中医师调理、心理咨询、安保备战送温暖、“八一”共建晚会等实措实举，做到“官兵有所呼，组织有所应，官兵有所需，组织有所为”。
三是照照镜，立起群众赞誉“好形象”。连续十年与辖区敬老院结对帮带，力所能及的提供服务，与老人一起包饺子、搞活动，官兵换了一茬又一茬，敬老院也历经几次搬迁，老人也由原来的二十几人到现在的上百人，然而官兵们对老人的关怀和照顾却始终如一，成为了老人们公认的“兵儿子”。
