【主题教育专题“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面生活会对照检查材料(范文)】

主题教育专题“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面生活会对照检查材料 按照《XX市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足 (一)理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。

(二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

二、问题产生原因及分析 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、今后的努力方向和整改措施 对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。

一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。

党委书记2019年度（五个方面）主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料 按照省局党委关于开好2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的方案部署，会前，我多次主持召开党委会、中心组学习会、研讨会等，认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》等重点辅助读本，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示等最新重要讲话文章，学习《中国共产党的九十年》等辅助读本重温党史、新中国史，读原文、学原著、悟原理，进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求。同时，我与班子成员分别带队深入基层和党建联系点开展调研，并带头讲专题党课。通过走访、座谈、问卷调查等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题，形成了调研成果报告。主动开展谈心谈话，与班子成员、所在支部党员干部群众深入交流，进一步沟通了思想、增进了共识、检视了问题。召开“对照党章党规找差距”专题会议，带头自我检视如下：
一、存在的问题和不足 (一）理论学习方面。主动学习少，被动接受多；
笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。

（二）思想政治方面。牢牢把握思想政治受洗礼任务目标，在坚定信仰信念上下功夫。思想清醒、政治坚定,是回应人民关切、成就党的事业的关键所在，政法机关作为党和人民掌握的“刀把子”，更要坚持旗帜鲜明讲政治。要以这次主题教育为契机，进一步加强政治建设，严明政治纪律，引导全县政法干警锤炼忠诚干净担当的政治品格,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以实际行动彰显政法队伍忠诚可靠的政治品质，矢志不渝做新时代中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，确保全县政法工作的正确政治方向。

享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

(三）干事创业方面。一是不愿担当.总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

(四）为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能千好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

(五）清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了粍材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退0随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下；
看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

全面开启新征程的持久性、长期性和艰巨性，明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗努力的方向，从思想上切实压实了推进高质量推进全面从严治党、全面履行党领导干部表率带头作用的政治责任。在班子建设上，进一步增进了班子成员之间的沟通，促进了班子团结，凝聚了“共担使命、携手努力，抓好班子、带好队伍”的强大共识与坚强信心，引导全局广大党员干部形成了同心同德为开启新时代新征程奋力谱写改革新篇章而努力奋斗的拳拳合力。

二、存在的主要差距 根据方案要求，主要从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面进行了对照查找，主要表现如下：
（一）党性修养和理论学习方面。一是党性修养不够到位。能够以一名普通党员身份参加党支部组织生活，但质量还不够高，开展批评与自我批评力度还不够，对同志们表扬多，批评的少。有时听取工作汇报、情况反映、意见建议和思想汇报时，耐心不足，有急躁情绪，没有让人把话说完说充分。二是理论学习不够自觉主动。政治理论学习方式方法有待改善，以参加中心组集体学习和传达会议、文件为主，自主学习和深入研讨不够，特别是对涉及重大改革思想理论的学习不深、理解不透，理论与实践脱节、学用“两张皮”的问题有时还存在。三是与基层干部沟通交流不够全面。到基层调研工作，与基层领导和环节干部交流多，与一线干部沟通少，对基层干部职工的思想动态、个人诉求、工作方面的意见建议掌握的还不够全面，总体上还是指导部署多，蹲点调研、面对面交流少。

（二）思想武装和政治建设方面。一是主体责任落实不够扎实。在抓好党风廉政建设、带好队伍虽然做了大量工作，但个别基层单位领导干部仍发生了违法违纪问题。作为党委书记，在抓好全系统党风廉政建设，在思想教育、制度建设和监督惩处方面需要进一步加强。二是议事决策方式不够完善。在主持党委会、局长办公会议事决策、部署工作前，我都主动征求班子成员和机关处室的意见，有些工作还征求基层同志的意见建议，但有时工作比较急，往往征求意见的范围不够广。有的重大事项决策借助外脑、引进公众参与、专家论证还不够经常化、制度化。三是对干部教育引导不够及时有效。对于干部日常教育引导常常停常停留在会议和文件上，对于一些转发或传播网.上不良信息，甚至利用论坛、微信煽动不满情绪，组织违规活动等问题，掌握得不够及时，制止不够有力。

(三)创新攻坚和干事创业方面。一是改革创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”思想，有时仅:停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，想问题、做决策顾虑较多，有不敢作为的倾向，开拓创新力度不够。二是历史遗留问题化解不够彻底。针对历史遗留的人员身份、合同纠纷等信访积案问题，思路不够宽、方法不够多，有时感觉无能为力，化解还不够彻底，维稳压力依然较大。三是部署工作不够细致。对于系统内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。

(四)为民服务和基层减负方面。一是为民服务做得不够扎实。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是为民服务精准度不够。面对新形势~下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。三是服务基层的能力不足。有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不力。

三、整改措施与努力方向 (一)坚持补“钙”强心，坚定理想信念，做深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学促深化，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓，深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略，悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高度统一”理论品质:做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加增强“四个意识”、坚定;“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩:做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。

(二)坚持发扬斗争精神，保持奋斗姿态，做干事创业敢担当的表率。要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神，面对西方敌对势力的打压渗透，国内部分亲美亲西方势力和敌视中国特色社会主义制度的反华力量，要敢于亮剑，对损害党和国家的言行作坚决的政治斗争。

（三）从严管理监督，强化队伍建设 服务中心党支部始终坚持从严教育、管理、监督党员干部，结合后勤领域点多线长面广、人员成分多样、工作任务繁重等特点，充分发挥党组织功能，从严落实主体责任，按照新时期好干部标准，下功夫抓班子带队伍，“管好人看好门守好纪”，坚决防止“灯下黑”，锻造忠诚、干净、担当的后勤队伍，不断提升支部凝聚力和战斗力。一是抓好党员教育管理。着力抓好党的组织生活制度落实，认真执行“三会一课”、组织*生活会、谈心谈话等制度，按规定和程序召开支*会次、党员大会*次、讲党课*次。扎实开展民主评议党员活动，使全体党员增强了组织观念，开展经常性、多层次的交心谈心活动，切实听取党员意见，加强沟通交流、逐步形成心平气顺、相互理解的工作氛围。二是以身作则、以上率下。发挥领导干部示范带动作用，及时对党员发展、评先评优、干部职工切身利益关心的热点、敏感问题，在内部进行公示，提高工作透明度，增强了支部的凝聚力。三是积极开展向先进典型学习活动。组织观看了警示教育宣传片，激发党员和干部职工的人民公仆意识和为党的事业献身的革命情怀，不断筑牢理想信念。在机关服务中心开展岗位创先争优活动，及时表扬先进典型，形成了向先进典型学习、崇尚先进、争当先进的良好风气。七彩 学科网：https://www.7cxk.com/（微信公众号：qicaixueke，或搜索：七彩学科网） 党委书记个人2019年主题教育“四个对照”、“四个找一找”专题对照检查材料 按照中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，近期，我认真学习了习近平总书记在“xx”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“ xx”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，紧密结合思想工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。作为党委书记现将个人对照检查情况报告如下: 一、对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 存在问题：对习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对xx重要讲话重要船示精神等的学习缺少挤劲、钻劲。贯彻落实中央决策部署与林区改革发展实际结合的不够紧密。措施不够精准、成效不够显薯。还缺少体现林区特色的创新举措。运用新理论新思想指导实践，推动工作还不够有力。

剖析根源：思想武装有所离化学习的自觉性、主动性。实践性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵、深远意文研究把握的还不够深入透彻全面。

整改措施：坚持不懂用习近平新时代中国特色社会主文思想式装头胸，带头认真学习习近平总书记最新重婴讲话文章和对对工作承要讲话重要指录精神。认真学习党章党规，坚持全面系统学。及时跟进学。深入思考学、联系实际学，在读原著、学原文、佰服理上下功夫，不断撞进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。带头参加理论学习中心组学习，专题研讨，带头讲党课。

二、对照党章 存在问题：一是党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性还要更强。事业心、责任感、担当精神还要更强。党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个刷酝酸中的晚导作用发挥不够。三是落实“五个必须”“七个有之”态度还要更坚决。四是对坚定理想信念的重大章义认识还不够到位，对共产主义理想信念内涌的理解还不够深刻。对理想信念缺失的危害性认识不足。五是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宜传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领城的复杂性警惕性和鰵别力还要增强。六是落实中央八项规定精神还要更加严格，反对“四风”的态度还要更加坚决。七是开展批评和自我批评红脸出汗不够经常，谈心谈话还要常态化。八是对滥用职权、谋取私利的严重危害性认识不深不足，工作抓还要更严更实。

剖析根源：党员意识不够强化，理论学习不够，发挥作用不够积极主动。放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。遵规守纪不够严格。没有严格按照合格党员标准要求自己理想信念不够堅觉，缺少更加坚定的理论自信。对“两个维护”的站位还不够高，政治板锐性、洞察力和判断力还要不断强化。作风建设襲劲不够，在抓常抓细抓长上做得不够扎实。

整改措施：牢记自己的第一身份是共产党员。第一职责是为党工作，以实际行动保证党的基本理、基本路线、基本方略的贯彻落实。加强党性修养，把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。带头遵守党的组织纪律，廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真我行“五个必须“。坚决杜绝“七个有之”量不触“红线”、不越“腰线”.切实把“两个维护”提升刊“高度自觉”的服从执行。严格执行中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。带头贯彻民主集中制。服从组织决定和组织分工。坚袂落实好干部标准和忠减干净担当的要求，全力抓好干部培育、选拔、管理、使用工作。认真查找形式主义、官僚主义的新表现，以水远在路上的坚物模而不含抓好作风建设.持续保持惩治腐敗高压态势，坚决清除危害政治生态的“污染源”。增强敢闯敢试的魄力定力和苦F实干的毅力耐力，深入研究擔进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等各项工作，积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。

三、对照人民群众新期待 存在问题：深入基层调研不够，与职工面对面、心贴心交流不够，征求职工意见对照人民建议不够经常。

对增加排众新期 职工收入、改善生产生待 活环境等思考研究还要更深更全面。措旌办法还要更加符合林区实际，切合职工所想所愿。

剖析根源：党的宗旨意识树的不牢，为民情怀还不够深。践行为民服务的措施不多。

整改措施：始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作诀策、想问题、办事情的出发点和落聊点。在倾听职工群众呼声、虚心接受职工群众监督中自爱进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务职工群众中不断完善白我。持之以恒克服形式主义、官僚主义着力巩固深远山搬迁和人居环境综合整治，着力通过发展产业提高职工收入，着力解决职工合理诉求，更多地为职工群众办实事、解难事、成好事。

四、对照先进典型、身边榜样 存在问题：对照在林区根河林业局“6.19”火灾扑救中敢打敢拼、不怕指牲的于海俊同志，自己在党性修养、党性锤炼、干事创业、担当作为等方面还存在差距。

剖析原因：放松了对究性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。担当作为不够主动面对改革发展任务，缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力。

整改措施：把加强党性睡炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格。始终按照共产党员标准严格要求自己，时时处处事事以组织重托和群众信任鞭策自己。学习他恪尽职守、相当有为的精神风貌。始终保持奋发有为、手事创业的昂扬斗志，始终保持求嘉务实、真抓实干的优浪作风。勤学善做敬业笃行，攻堅克难，追求草越。学习他计手幸献、页于牺牲的崇高境界，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。学习他忠厚朴实、克已奉公的高尚情操，始终保持质料之风、平常之心，率献之志，恪守共产党人的价值追求和高尚品德，自觉坚守思想道德底线，筑牢廉洁自律防线。

五、“四个找一找”存在问题 （一）找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距 1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。

（二）找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。

2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。

（三）找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距 3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大；

4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。

（四）找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固；

6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位；

7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办法不多；

8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些具体工作的推进上还不够有力。

六、产生问题的原因 认真剖析问题产生的根源，主要是世界观、人生观和价值观这个“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位还不够高。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑功课没做足，在学习上花的功夫、时间、精力都不足，没有真正掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重要地位、丰富内涵、实践要求，距离学懂、弄通、做实的要求仍有差距，致使自己理论水平不高，不能很好地运用习近平中国特色社会主义思想来观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。

(二)大局意识还要持续强化。大局意识落实到具体行动中不够坚决有力，有时过于强调工作局面的困难，形势的严峻，工作中束手束脚、瞻前顾后，没能站在全省、全市发展大局的高度，创新工作思路，勇于开拓进取，抓紧抓实工作。

(三)宗旨意识树得还不够牢。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，对实现党委的意图和群众的需要没有找准结合点，导致部分信访群众不理解、不满意。面对一些难啃的硬骨头和烫 手的山芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲，攻坚克难的劲头不足，特别在如何解决脱贫攻坚、解决历史遗留问题等民生问题上还做得不够好。

(四)纪律观念有所松懈。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，存在“独善其身”思想，认为班子成员都是受党教育了几十年，不用提醒也出不了大问题，只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束。

七、整改措施和努力方向 下一步,我将进一步树立问题导向，针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

一是带头拧紧理想信念“总开关”，不断提高政治站位。让学习成为一种习惯、一种能力。认真带头学习马克思主义经典著作，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学思践悟、融会贯通，以理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定。旗帜鲜明坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定政治信仰，把牢思想的“总开关”，努力使理想信念进一步坚定，思想认识进一步提高，大局意识进一步增强，工作作风进一步转变，真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

二是带头创新工作思维和方法，为省会城市建设贡献力量。认真学习贯彻习近平总书记对我省重要讲话精神，全面把握“一条新路子”的前进方向、“两个全面”的奋斗目标、“四个坚持”的重大任务、“三长三短”的辩证方法、“五个要发展”的根本路径，促进自身思想观念、行为方式、办事方法不断与时俱进。立足全国、全省、全市发展大局，科学研判形势，深入分析当前XX 发展面对的新情况、新问题，在做深做透调研的基础上，发现机遇、把握机遇，找出一条跨越发展的新路子，围绕做好“三篇大文章”，立足现有优势，在推进全面深化改革上狠下功夫，以改革创新释放转型升级、跨越发展的活力。

三是带头履行党建工作职责，推动从严管党治党责任落实落细。树牢抓好党建是最大政绩的观念，时刻牢记忧党、爱党、兴党、护党的政治责任，切实提高管党治党、全面从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉。带头落实党建工作“一岗双责”，加强对基层党建工作的指导和监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的表率带头作用和党员的先锋模范作用。严格遵守“六大纪律”，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。全面履行管党治党的主 体责任，坚决不做“老好人”，充分运用好监督执纪的“四种形态”，真正把纪律严起来、规矩立起来，把对党组织和党员干部的管理监督落到实处。坚决肃清“田韩”“隋韩盖”及 XX 违纪违法案件影响，营造风清气正的政治生态，真正形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

四是带头改进工作作风，营造风清气正的干事创业环境。把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效，推动中央八项规定精神落地生根。督促和引导各级党组织和领导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为群众解难事、办实事，切实维护好群众的合法权益。保持强烈的事业心和责任感，认真落实“三个区分开来”，完善正向激励和容错纠错机制，对业绩突出的干部给予充分褒扬，着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围和敢于担当、为官有为的从政环境，让敢于担当、奋发有为的好干部无后顾之忧，将全部精力投入到实现全面振兴发展这一目标上。