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海洛克文化传播有限公司规章制度:

无忧文档网    时间: 2019-11-09 03:02:17     阅读:次     手机站

虹锦文化传播有限公司规章制度 第一章 入职指引 第一节 入职试用 一、用人原则:重选拔 重潜质 重品德 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作6天,员工日常工作时间为7个小时。

上午 9:00 ” 12:00 午餐 12:00 ” 14:00 下午 14:00 ” 18:00 二、考勤 1. 所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自签到(午休不签到),不得代替他人签到。

2.关于迟到、早退、旷工处理办法 (2)每月迟到、早退累计达三次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。

3.请假 (1)病假 员工病假须于上班开始前致电部门负责人,请假一天以上者,病愈后需补假并出示医疗证明,如当月无须补假,则不计发当天工资 (2)事假 紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经领导批准、备案方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

5.考勤记录及检查 (1)考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月三日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报人事部汇总,并对考勤准确性负责。

(2)人事部对公司考勤行使检察权,检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。

(3)对于在考勤中弄虚作假者一经发现,给予相应处罚。

第二章 行为规范 第一节 职业准则 一、基本原则 1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。

2 、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。

3 、公司提倡简单友好、坦诚平等...



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