2019年最新党支部书记述职报告

2019年最新党支部书记述职报告 　　今年以来，在党的十九大精神指导下，在单位党员干部职工的大力支持和配合下，作为党支部书记，本人全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，全面落实十九大党建新要求，比较圆满的完成了全面从严治党任务。

　　现具体情况汇报如下：一、履职情况1、落实从严治党责任。

　　作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。

　　一是坚持向上级党委看其对表，在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。

　　二是不断完善党建工作规章体系，作为“第一责任人”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，建立了基层党建例会制度、“五个一”支部委员包村制度、“三包四联”党建联系点制度、党建联络员制度等党建制度，颁发了《党委会议议事规定》、《党建责任清单考核评价细则》等规章，先后召开xx次支委会专题研究党建工作，妥善解决难点问题x个，约谈党小组负责人、普通党员x人次，有力地推进了党建工作责任落实。

　　三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内组织生活，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，严格落2实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序，全面执行民主集中制度，发扬党内民主，不搞一言堂。

　　四是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。

　　2、加强党员队伍建设。

　　一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。

　　作为班子“班长”，始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；
做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，保护调动班子成员能动性和主动性；
此外还要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。

　　二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，分领域举办各类培训班x轮，开展专题研讨x场、党课讲座培训x回，举办“道德讲堂”x期，观摩调研x次，开展“主题党日”x次，开展党员社会实践x次，切实提升了党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。

　　三是不断强化基层支部建设，围绕选优配强班子，结合支部换届，推选出x名产业带头人、青年学术工作者进入支部领导班子或担任党小组负责人，选派1名大学生村官担任村党支部副书记，开展班子成3员下基层抓党建包联系工作，并对基层党务干部、全体党员实现了轮训培训全覆盖。

　　3、开展突出问题整改。

　　年内狠抓党支部书记述职评议考核发现问题整改落实，针对上年度述职上级点评、自己查摆和群众评议指出的“党员队伍管理方面措施不硬制度不严、先锋引领作用发挥不突出、联系群众不紧密、党员干部致富带富能力不强、服务群众意识不强、党建助推精准扶贫落实有差距、基层党建典型培树力度不够、党建品牌意识不强、落实党建责任制不到位、抓党建工作思路办法不活”等多项突出问题，建立了问题整治清单，制定了xx项切实可行措施的整改措施，细化任务、明确时限、责任到人，同时设定了整改推进计划表和整改进度表，采取“挂图作战”和“逐项销号”整改办法狠抓整改落实，并对进度结果进行公示公开，接受各方监督。

　　截止目前，xx条重点问题已全部纠偏纠正，并对需长期坚持的整改事项开展长期监督和跟踪检查，确保整改不反弹，可以说不仅解决了问题，补齐了“短板”，还理清了党建工作思路，全面提升了自身抓党建促发展的能力素养。

　　4、进行学优看齐活动。

　　一是开展了典型引领承诺践诺项目，将党员承诺践诺争星同党员“先锋指数”考评工作相结合，引入竞争激励和动态管理模式，打造“富民先锋”品牌，单位共培育致富先锋2名，建成先锋富民示范点1个，结成先锋富民帮扶对子6户，分类培树先锋党员典型2个。

　　二是开展了典4型引领精准脱贫项目，将基层党建与精准扶贫深度融合，建强基层“主心骨”，发挥党员“排头兵”，探索实施合作社“一争创、两联系、三带头、四比四看”党建工作新机制，采取“党支部+合作社+生产基地+村民”发展模式，建设合作社党小组1个，切实把党组织建在产业链上，让农民富在产业链上，用党建助推精准扶贫取得实效。

　　三是开展了典型引领企业发展服务项目，立足单位实际，积极调查分析辖区服务企业类型特点和党员情况，分别在直属企业、辖区企业建立了行业党小组和协会，拓宽了党建覆盖面，从企业优秀人才中发展党员，发挥了党建工作助推经济发展作用。

　　二、问题原因今年以来，支部围绕党建工作重点和基层党组织建设，认真履行党建工作责任制，基层党建工作取得了明显成效，但对照新形势下党建工作的新要求，还存在以下问题：1、抓责任落实不严谨。

　　一是思想深处没有牢固树立责任意识，没有摆正“显绩”与“潜绩”关系，对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。

　　比如，平时对经济工作、业务管理关注较多、用力较大，但对党建还不够重视，没有完全领会和贯彻“党建+”理念，以党建促发展能力还有待提升。

　　二是抓责任落实“压力传到不够”，对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力的方法不够多，工作成效打折扣。

　　比如，在落实5基层党建重点工作任务时，个别委员工作拖拉疲沓，影响了单位整体工作进展。

　　2、抓党员教育不扎实。

　　一是学习教育重视程度不均衡。

　　在平时党建教育管理中，特别注重对支部领导班子和机关党员干部的培训教育，对农村、基层、一线党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视，从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党员日常教育培训。

　　二是抓党员管理措施不多不硬，学习教育管理制度和党内组织生活制度落实不力，比如在“两学一做”学习教育中，个别党员不能按时参加集中学习和组织活动，部分党员“三会一课”出席不到位，未能采取有效措施整改。

　　3、抓党建投入不到位。

　　近几年在各级党组织的大力帮助下，单位党建投入稳步增加，但从整体上看，单位抓基层党建依旧还是投入不足、历史欠账较多；
由于单位财力有限、办公经费少、党费返还少，将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善民生上，对于基层党组织建设投入不足，比如：单位还有2个党小组阵地建设不规范，2个科室还没有活动阵地，多数支部阵地设施配套不完善，功能发挥不足，难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需求。

　　4、抓工作创新不开拓。

　　一是缺乏党建“创新思维”，虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践，但由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏，难以固化成果、6辐射带动，没有形成特别突出的党建品牌。

　　二是对基层党建工作研究不透彻，学习党建新理论、新方法不经常、不系统，对基层党建工作存在的问题掌握不透，围绕发展、推动基层党建与重点工作协调发展不够，抓党建主动意识不强。

　　三是党建管理思想老化，作为党支部书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高，对基层党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题，不能创造性的提出有效解决办法。

　　对于存在的问题，我进行了认真反思，发现既有客观因素，更有主观原因：1、责任落实不到位。

　　作为单位抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度不够，抓基层党建主责主业意识不强，对存在问题研究不够、督促落实不到位，对制度落实不严、职责履行不力等问题，缺乏及时有效的督查措施和问责手段，也没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

　　2、思想认识不端正。

　　主要是抓党建主业意识不强，落实党建工作不够迫切，对于“把抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观认识不够深，有时认为，基层党建工作基础还行，党员干部工作任务繁重，不想轻易影响他们，这就在一定程度上滋生了等等看的惰性思想，导致缺乏工作主动性和进取精神。

　　同7时思想解放程度不够深、不够广，对党建工作新特点和新规律认识不足，学习不够，视野不开阔，有时存在“不求有功但求无过”思想，改革创新意识淡化。

　　3、方式方法比较老。

　　思想上存在畏难情绪，内心深处不愿不敢创新，不能够有效开拓工作思路，以致基层党建活动载体缺乏创新性，对基层党建的新问题研究不够深入，缺乏针对性措施和办法。

　　党建活动载体仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈，日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在，推诿拖拉情绪。

　　4、谈心交流走形式。

　　由于工作比较紧张，了解职工民意、吸纳民智方面投入的精力和时间不足，特别是与党员交流思想次数少，谈心谈话不够深入，导致个别想法没有完全被基层了解，基层中的好想法、好主意也没有及时得到掌握和吸纳，直接影响了党建工作的吸引力和互动性。

　　三、改进措施对于以上存在的问题，我将采取有力措施，团结和带领支部班子，以建设服务型党组织为主线，立足责任落实不动摇，认真加以整改，全面推动各项事业向前发展。

　　1、用新思想武装头脑。

　　习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大精神的纲和魂，是实现新时代党的历史使命8的科学理论和行动指南。

　　明年要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解和正确把握“八个明确”、“十四个坚持”的精髓要义和丰富内涵；
深刻理解和正确把握中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量这一重大论断的理论与实践意义；
深刻理解和正确把握新时代的基本特征、主要矛盾和战略举措，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的各项部署；
深刻理解和正确把握坚持党对一切工作的领导、推进党的建设新的伟大工程的新要求，不断提高思想政治水平和工作能力。

　　2、开展党员学习教育。

　　要认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，弘扬马克思主义学风，原原本本学、融会贯通学，学思践悟、知行合一，学出更加坚定的信仰、更加纯粹的忠诚、更加牢靠的担当；
要联系实际学，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，自觉把党中央决策部署与党委职责科学、历史、具体地结合起来，自觉把做好业务工作放在决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的大局中谋划、部署、推进。

　　3、强化责任落地落实。

　　一是牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”责任意识，着眼争先进位、力促追赶超越，健全完善牵头引领、项目化推进机制，时刻把党建工作记在心上、扛在肩上，常抓不懈，久久为功。

　　9二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。

　　三是强化支部委员从严治党一岗双责，全面落实“联述联评联考”制度，强化干部考核“党建导向”，全面推行党政干部任期承诺和考核管理制度，形成一级抓一级、层层抓落实工作新格局。

　　4、做好廉政廉洁工作。

　　一是认真履行全面从严治党第一责任人责任，狠抓党风廉政建设工作，夯实支部主体责任和监督责任，深入开展正反两方面警示教育，始终保持反腐败斗争高压态势。

　　二是始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实《新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》，推动党内政治生活制度化、规范化、程序化，带头遵守廉洁自律各项规定，秉公用权、清正廉洁。

　　三是加强廉洁教育，定期开展廉政主题教育，举办各类纪律讲座，培养廉政文化，引导党员依法履职、依法办事。

　　四是紧盯重要时间节点，加大明察暗访、点名道姓通报力度，持续释放从严从紧强烈信号，严防“四风”问题反弹回潮。

　　五是积极开展党的十九大精神学习，制定2018年十九大精神学习计划和党员自学清单，通过党员自学、集体学习、上党课、看视频、写心得、两学一做、民主评议党员等形式扎实开展十九大报告、新党章、习总书记解读十九大精神讲话、十九大精神省部级研讨班等学习，并主动开展对标学做、专题研讨、人人都是宣讲员、联系服务群众等社会实践活动，在工作、基层一线将精神学透悟懂、外化于行。

　　105、实施先锋引路工程。

　　一是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。

　　二是进一步强化联合社党小组规范化建设，高标准打造几个影响力大、带动能力强、在系统拿得出、叫得响的专业化产业服务联合社党小组，吸收致富能手、种养大户进入联合社，充分发挥产业党小组引领作用，实现基层党支部服务全覆盖。

　　三是突出推进先锋引领行动，针对党委重点工作任务，分领域推进“先锋引领”行动，不断引导党员干部争创思想道德先锋、为民富民先锋、创业奉献先锋、清廉实干先锋、项目建设先锋、脱贫攻坚先锋，为单位各项事业发展提供强劲动力。

　　四是开展向廖俊波黄大年学习活动，从筑牢基层组织、建强活动阵地、培树先锋党员三方面入手，大力实施以“打造标杆基层党组织、标杆特色产业党支部、高标准基层活动阵地，培树标杆共产党员”为主要内容的党建强基树标工程，深入挖掘培树一批有特色、有亮点、可学习、可借鉴的先进党小组和廖式黄式优秀党员，带动单位党建工作、业务管理、服务为民水平整体提升。

　　汇报完毕，请批评指正。