【在全市关工委基层组织建设推进会上的讲话.docx】关工委讲话

在全市关工委基层组织建设推进会上的讲话 今天,我代表XX市关工委到XX参加关工委基层组织建设推进会，看到工作在基层第一线的同志们精神非常饱满，人员非常整齐，我感到十分欣慰。关工委是以离（退）休老同志为主体，从事义务性工作，得到党委、政府及各级部门大力支持的一个群众性组织。XX市关工委的工作，这几年在XX市10个市、区中也是名列前茅的。我每次到XX来，同志们的作风、思想和取得的工作成绩都使我深受感动。XX市关工委的工作为什么能做得这么好，我想主要有三个原因：
第一，认识到位，境界高。这是我几次到XX来的体会。我刚才对孙部长讲：关工委的工作要牵扯到你很多精力，你平时工作这么忙，压力那么大，还要关注到我们关工委这一块，要解决很多问题，还要承担很多责任。孙部长对我说：党建不是空的，党建要体现在很多工作上，要反映出我们党建的成绩。这句话对我教育很深。我们不能就党建抓党建，把党建和经济建设等工作分开。其实党建不是空的党建，党建要打胜仗，党建要有好的农业产量，党建要有好的产品，党建要出好的科技成果，党建还要出好的青少年。我觉得孙部长的认识是很到位的，这种高屋建瓴的认识，这种境界是与XX关工委的工作、我们在职同志和已经退休同志的工作分不开的。党建带关工委建设，这不仅是我们一个工作方法问题，更是我们一个工作境界问题，反映了我们对党建的认识深度。

第二，勇破难题，成绩大。我几次来都有这样的感觉，特别是去年和前年，那时我们最大的困难是什么，就是没人愿意到关工委来当“五老”志愿者，“五老”数量每年都在减少。2015年，XX全市辅导站“五老”志愿者1万7千多名，到2016年的时候减少到1万3千名左右，每年都在减少，大家都束手无策。现在刚退休的同志，他们的出路有2条，第一在家里带孩子，这个无可非议，家里也有下一代；
第二出去旅游，说我们要享受生活，我说这也情有可原，重视养生、热爱生活，这是社会的趋势。但是，全市的辅导站每年都在扩大，我们以前有1000多个，现在有3000多个辅导站，我们的“五老”队伍却在不断减少，还有的老同志已经是耄耋之年，还坚持在一线做关心下一代工作，他们的出行存在安全问题，再加上老同志的身体素质，尽管他们是自愿的，但是我们也要关心，不能叫他们年纪很大了还要这么辛苦。怎么解决这个“五老”队伍青黄不接、断层的问题？大家都在说这是没有办法的问题，现在就这个形势，大家都在讲究享受生活了，我们还在做这么苦的事情，反差太大了。但是，XX破了这个难题，这是我亲身体会的。XX的第一个动作就是在村（居）民小组设立关爱工作小组，由居民小组组长兼任关工小组组长，这在XX全市是没有的。后来我就问毛主任，怎么想起这个办法呢？他说，大部分村（居）民小组长实际也在做关工委的工作，不过并没有明确责任，所以也不太正常，这一次纳入关工委组织，明确责任，如果用得好，全市就增加3000多名“五老”。这个事情也要敢于去做、敢于去想、敢于去破这个难题，还要得到社会各部门的支持。有人就会说村（居）民小组长怎么又变成关爱工作小组的组长？怎么又想这种事情？这就是要敢想敢破这个难题。最后，在XX市委分管领导努力下，由市委常委会来讨论决定，并且由XX市关工委和民政局共同发文解决这个问题，我觉得这个是敢于破难题非常典型的事例，就是大家都在喊困难时，XX的关工委队伍在增加。今天看到材料，教育战线这块又动员了2000多名“五老”，XX以前“五老”每年在减少，最少时减少到只有2800多名，现在一下子增加到7000多名。我想这不是天上掉下来的，是我们努力的结果。我又看到城厢镇有组数字是非常实在的，全镇有辅导员70名、宣讲员35名、联络员575名、关爱员110名、网吧义务监督员47名，一共837名。所以，我们讲今天这个组织建设推进会开得非常及时。没有人，怎么工作呢？没有这么好的队伍，怎么贯彻上级指示呢？关爱下一代就成为空话了。

第三，敢找不足，目光远。XX关心下一代工作一个非常突出的特点就是很扎实，从来不说空话。省里组织建设会议开了以后，张主任就开始动员，就开始自查基层组织工作情况。到底怎样做，到底有哪些空白点，不是坐在办公室里写条子，XX市委组织部还派出人员和他们一起一家一家地走，一家一家地看，一家一家地分析，所以他们讲的问题，不是说我们还有很多不足、今后还要努力的空话，他们讲出来的是有名有姓的问题，如经费方面的问题，有的还没有落实经费，有的虽然有经费，但是太少了。他们找到了自己很多的问题，敢找不足，不断解决这些困难和问题，才使我们的队伍生机勃勃，不断地解决新问题，不断地向新的高度冲刺。所以我们讲青年强、少年强则国强，基层强我们的党建才强。我觉得我在XX看到了这样的缩影。

最后感谢X部长，感谢关工委的领导，感谢我们全体同志，谢谢XX的同志们！