18帅哥同志g y【XX同志现实表现材料.docx】

XX同志现实表现材料 XXX，男，汉族，出生于XXXX年XX月，中共党员，XXXXXX人，本科学历，XXXX年XX月在XXXX工作至今，现任XXXXXX。该同志政治、思想、工作表现如下：
一、立场坚定，政治素养良好。

多年来，该同志坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明地拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性；
积极参加群众路线实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的宗旨意识，始终做到坚定不移地贯彻上级指示精神，把本职工作摆在第一位，顾大局，识大体，能正确处理暂时利益与长远利益、个人利益与整体利益的关系，紧紧围绕全局开展工作。

二、工作扎实，业务能力过硬 多年来，该同志爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。一是在工作中注重学习，虚心向新老同志请教，迅速适应角色转变，在业务管理和工作协调方面逐步独当一面。二是主动克服分管科室多、工作量大等困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点工作也毫无怨言。三是注意工作方式、方法，办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有很强的组织能力和协调能力。

三、廉洁奉公，群众基础扎实 自觉坚持政治理念学习，加强党性修养，坚持原则，严以律己，认真贯彻医疗卫生行风建设“九不准”要求，廉洁行政；
严格要求配偶和子女，对身边的工作人员，公私分明，经常教育工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨；
带头接受监督，认真履行组织赋予的职责。在工作作风上，讲究民主，带头贯彻执行民主集中制，能较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；
勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，不随波逐流，不揽功诿过；
善于调查研究，经常深入临床开展工作，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众，保持共产党员本色，具有良好的群众基础。

尽管该同志工作突出，成绩优秀，作风端正，多年来在学习、工作、思想等方面有较大进步和提高，但在一些方面还存在一些不足，如学习还不深不细，理论联系实际还不够深入等，相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务。

XX县科技服务团工作情况 20XX年以来，省、市下派XX县科技服务团6人，其中省派科技服务团1人、市派科技服务团5人。在上级有关部门的大力支持下，XX县科技服务团紧扣产业转型升级需求，充分发挥科技参谋、桥梁纽带和专业服务作用，工作开展取得一定成效。全体团员共走访企业172家次，团员授课或邀请专家授课27场次，累计培训1300余人次，参与课题研究5项，谋划、推动项目72个，争取资金3000多万元。

重点工作推进方面，制定《XX县财政专项资金管理暂行办法》《XX县财政专项资金审批拨付流程》，参与制定《XX县扶贫专项资金管理暂行办法》，健全完善了县域资金管理制度。推进粮库建设，粮食安全县长责任制考核在全市名列前茅。推进纵三线北段前期设计、瞿宁铁路XX站前道路工程可行性研究立项、县体育馆及行政服务中心等重点工程项目建设工作。

人才培育提升方面，围绕“全域旅游”及农业产业发展，举办导游及讲解员培训班、茶艺师培训班、茶叶生产技术及病虫害防治培训班、马铃薯栽种技术等各类培训班21场次，参加合作社、企业360多家次，培训农村实用技术人才1100余人次。同时，与团市委及农科院团委建立青年农业专家实践基地，组织农科院专家开展“一对一”帮扶活动，为县域产业人才素质提升提供坚实基础。

争取资金帮扶方面。发挥中央财政支农专项资金作用，完成项目建设标准化生态茶园1510亩，茶叶初制加工厂清洁化改造项目10个。争取各有关部门支持，帮助争取各类基础设施、民生建设和产业发展资金等近3000万元。对接申请法国开发署旅游开发、古村落保护贷款项目。参与XX县东洋溪景观提升工程，该项目2017年被列入省住建厅“三边三节点”整治省级重点项目，获省级以奖代补资金500万。

搭建交流平台方面，邀请省农科院植保专家、研究员吴光远和茶叶加工专家、高级农艺师邬龄盛等十多批高端人才到我县走访交流，在农业技术推广、病虫害防治等方面形成交流机制；
参与我县举办的“全域旅游”暨“XX高山云雾茶”推介活动、20XX年“清新福建，绿色宁德”北京、济南推介会，共同扩大我县全域旅游、生态农业的知名度和美誉度；
配合做好“XX高山云雾茶”杯斗茶赛相关工作，有效提升“XX高山云雾茶”品牌影响力。

促进产学研合作方面，服务团成员结合专业特长，协助承担省农科院国家重点研发课题，在县内绿立等企业实施茶树病虫害“统防统治”工作；
参与制定《院地合作推进现代农业产业发展战略合作框架协议》，协助做好我县与省农科院战略合作相关事宜；
推进南方马铃薯繁育基地项目在XX县建设。

科技服务团服务保障工作情况介绍 近年来，XX县结合实际，全力做好科技服务团的服务保障工作，围绕沟通联系、决策咨询、保障支持等三个方面建立长效机制，促进科技服务团工作提质升效。

1、重沟通交心。通过节日集中慰问和日常联系走访，掌握科技服务团成员在我县学习、工作、生活等方面的情况，协调解决他们遇到的困难和问题，为其充分发挥作用创造条件、提供服务。每年组织一次健康体检，定期开展心理讲座，帮助缓解情绪压力。

2、重作用发挥。合理调整科技服务团成员在我县挂职岗位工作，确保他们心无旁骛、深耕专业。安排科技服务团成员参加县情考察、项目策划，列席有关会议和重大活动，结合其专业特长，发挥参谋智囊作用。

3、重待遇保障。研究制定《XX县引进高层次人才评价认定办法》，贴近科技服务团实际需求，从住房保障、生活补助及往返交通方面给予他们政策优惠。规定科技服务团由接收单位提供必要的工作和生活条件，其中明确“住宿需租房的按处级干部每月不超过2000元、科级干部每月不超过1000元的租房费标准给予安排；
由县人才专项经费按每人每月300元给予生活补贴；
未享受公务交通补贴的由县人才专项经费按同职务行政人员标准给予交通补贴。” 4、重宣传表彰。依托县电视台、XX微党建、生态XX等媒体对表现突出科技服务团成员进行宣传报道，充分发挥其示范带头作用，进一步营造尊重人才、见贤思齐的社会环境。