[在组织工作会议上的讲话稿大全（5篇）合集] 在全国组织工作会议上的讲话

在组织工作会议上的讲话稿大全（5篇） （篇一） 今天，我们召开全市组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，贯彻落实全国组织工作会议、全省组织工作会议精神，研究部署我市党的建设和组织工作，崇尚苦干实干，激励担当作为，为中原更加出彩进程中济源出重彩提供坚强组织保障。稍后，柯峰同志还要就当前和今后一个时期我市的组织工作进行具体安排。下面，我就推动组织工作高质量讲几点意见。

一、深刻领会习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神，为我市党的建设和组织工作提供总遵循 今年7月召开的全国组织工作会议，是一次具有里程碑意义的重要会议。习近平总书记发表的重要讲话，紧紧围绕新时代党的组织路线为政治路线服务，深刻总结了党的十八大以来党的建设和组织工作取得的重大成就、宝贵经验，开创性提出了新时代党的组织路线，深刻指明了新时代党的建设和组织工作的方向目标和重大任务，为我们提供了遵循。在10月召开的全省组织工作会议上，省委书记王国生就深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想作了重要讲话，就全面落实新时代党的组织路线推动全省组织工作高质量作了具体安排部署。我们要深刻学习领会习近平总书记的重要讲话和全国、全省组织工作会议精神，发挥党的组织优势，激发奋斗苦干精神，不断开创党的建设新局面，为我市党的建设高质量和经济发展高质量提供坚强组织保证。

深入学习习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，在更高的政治站位上开新局谱新篇。党的十八大以来，习近平总书记紧紧围绕“长期执政条件下建设一个什么样的党、怎样建设党”这一党的建设根本问题，以永远在路上的坚韧和执着，开新局于伟大的社会变革，强体魄于伟大的自我革命，坚定不移地把全面从严治党引向深入，带领全党从正本清源走向守正创新，党的建设和组织工作发生根本性、全局性、长远性重大变化。全国组织工作会议的一个重大理论成果，就是系统梳理了习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。习近平总书记强调坚持和加强党的全面领导，坚持和加强党总揽全局、协调各方的领导核心地位，重申并强调党对一切工作的领导；
确立了新时代党的建设的政治原则，明确了新时代党的建设的主线，部署了新时代党的建设的任务，指明了新时代党的建设的目标；
深刻阐明了新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，深刻回答了一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题，集中体现了习近平总书记管党治党的大思路、大格局、大智慧，把我们党对马克思主义执政党建设规律的认识上升到了一个崭新高度，是做好新时代党的建设和组织工作的纲领、旗帜和灵魂。我们要以习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想为引领，在守正创新、提升质量上持续发力，在基础建设上持续发力，在长远建设上持续发力，使我市党的建设和组织工作对标新思想精准定位、围绕新思想谋篇布局、贯彻新思想擘画蓝图，开创我市新时代党的建设和组织工作新局面。

准确把握新时代党的组织路线的科学内涵，在推动党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党实践中切实贯彻。党的十九大指出，伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。党的一大党纲就规定了党的组织建设的原则。党的六大明确提出了“组织路线”的概念。1929年召开的古田会议，要求“努力改造党的组织，务使党的组织确实能担负党的政治任务”。党的六届六中全会上，毛泽东同志明确指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。新中国成立后，我们党着眼社会主义革命和建设的需要，强调各行各业的干部要又红又专。党的十一届三中全会以后，邓小平同志提出，“干部队伍要革命化、知识化、年轻化、专业化”，明确指出，“中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央正本清源、革故鼎新，以坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生命力。在这一伟大实践中，我们党深化了对马克思主义执政党建设规律的认识，新时代党的组织路线应运而生。习近平总书记在全国组织工作会议上鲜明提出了新时代党的组织路线，这在我们党的历史上是第一次。新时代党的组织路线是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线贯通了组织、干部和人才工作。具体来讲，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是党的建设和组织工作的思想指南，是贯彻新时代党的组织路线必须把握好的首要问题；
严密的组织体系是党的力量的物质依托，也是提高组织工作质量的重点；
忠诚干净担当的高素质干部、爱国奉献的优秀人才是事业发展的决定因素和宝贵资源，也是提高组织工作质量的关键；
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤是选人用人的方针原则，也是检验组织工作高质量的标尺；
为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证是组织路线服务政治路线的目标取向，也是组织工作高质量的全部落脚点。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，必须全面贯彻、坚定践行，力求更加科学、更加精准、更加有效。全市各级党组织和组织部门要深刻领会新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，把新时代党的组织路线贯彻落实到推进党的建设新的伟大工程、推动全面从严治党向纵深发展的实践中，把科学理论转化为新一轮思想大解放、改革再出发的强大动力，转化为攻坚克难、开拓创新的思路举措，以坚持和加强党的全面领导为根本原则，充分发挥党的组织优势，抓重点、补短板、强弱项，以更好的状态、更实的作风，激发全市党员干部的奋斗精神。

切实增强“济源出重彩”的使命担当，坚持以组织工作高质量推动党的建设和经济发展高质量。中原更加出彩，济源出重彩，没有高质量的党建作保障是无法实现的。党的十八大以来，在省委的坚强领导下，全市各级党组织坚持抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务的指导思想，全面贯彻新时代党的建设总要求，在继承中创新、在开拓中前进，推动全市党的建设和组织工作取得了明显成效。我们始终把党的政治建设摆在首位，突出党的全面领导，强化“四个意识”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们始终坚持新时期好干部标准，探索精准选人用人办法，健全正面激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地树立起“让愚公干事有平台、智叟耍滑无市场”的选人用人导向。我们始终坚持“大抓基层、抓实基层”的工作导向，深入开展“逐村观摩、整市推进”活动，深入开展抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促城乡治理、促扫黑除恶，“五提四晋”项目化管理走在全省前列。我们始终注重正风肃纪，持续深化作风建设，全市上下风清气正、干事创业的政治生态进一步形成。同时，从省委巡视反馈和各方面反映情况看，我市党的建设和组织工作也还存在不少问题。比如，在政治建设方面，有的党组织政治引领作用不强，在贯彻执行中央和省委、市委的决策部署上，不同程度存在落实不到位现象，党内政治生活还不严肃。有的干部信仰淡薄，不守政治纪律和政治规矩，表里不一，知行不一，表态多调门高，行动少落实差，干事创业精气神不足，担当作为不够。在干部队伍建设方面，选人用人视野不够宽，干部交流不畅，干部年龄结构不优甚至有老化现象。目前，我市55-58周岁的市管干部占12.6%；
58周岁以上的市管干部占8%；
班子整体年龄偏大，基本上平均年龄都在50周岁左右。在人才引进方面，一些高层次人才引不来、留不住，而有些领域和企业培养出来的优秀骨干人才流失问题比较突出。**年博士和副高级职称以上人才确定录取17人，实际到位12人，目前留在济源的仅有7人。在基层组织建设方面，弱化虚化边缘化问题不同程度存在，新兴领域党的组织建设还有不少空白点，城市社区党建滞后于城镇化步伐。村级党组织战斗堡垒作用不强，今年村“两委”换届纪律最严、要求最高、程序最优、质量最好，选出了一批优秀村干部，但是仍然有一些村支部书记年龄偏大、能力不强、后继乏人，全市农村60岁以上党员占农村党员总数的37.6％，初中及以下学历党员占农村党员总数的39.2％。一些基层党组织创造力凝聚力战斗力不强，服务群众、带领群众致富能力较弱。解决好这些问题，关键是要不断深化对习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的理解认识，进一步增强贯彻新时代党的组织路线的责任感紧迫感，进一步理清做好新时代组织工作的思路举措，正视问题、直面差距，找准对策、狠抓落实，树立组织工作高质量的鲜明导向，为建设又富又美济源、在中原更加出彩进程中济源出重彩夯基垒台、积聚力量。

二、全面贯彻新时代党的组织路线，以更高标准更严要求促进全市组织工作高质量发展 （一）以党的政治建设为统领，突出“两个维护”，切实做到旗帜鲜明讲政治。组织工作必须把讲政治摆在首位，把讲政治体现在党的建设和组织工作方方面面。要体现在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上。提高政治站位，坚决把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义重要思想和党的十九大精神上来，真正把党的十九大精神和各项重大决策部署贯彻落实到组织工作之中，入心践行、知行合一。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代组织工作的根本指引，作为党员干部教育培训的根本内容，作为考察识别干部的根本标准，作为领导班子政治建设、思想建设的根本任务，全面增强学习贯彻的自觉性坚定性。要体现在强化“四个意识”和做到“两个维护”上。严守党的政治纪律和政治规矩，让坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导成为内在自觉、坚定行动，作为最紧要的政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要体现在坚持和加强党的全面领导上。选人用人要坚持党管干部原则、强化党组织的领导和把关作用，基层党建要突出政治功能、着力解决弱化虚化边缘化问题，人才工作要加强政治引领、政治吸纳，一切工作都要坚持和加强党的全面领导。要体现在组织路线服务政治路线上。党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果，必须深刻把握新时代党的组织路线的新任务新特点新要求，全面跟进思想理论武装、干部教育培训、班子队伍建设、人才工作保障和基层组织支撑，找准党的组织路线服务政治路线的方向和路径，确保党的事业推进到什么阶段、组织工作就跟进到什么阶段。

（二）以组织体系建设为重点，突出政治功能和组织力，强化基层基础建设。党组织有没有力量，关键在于组织体系是否严密有力。要找准定位，抓牢扛稳职责。以组织体系建设为重点，关键是使党的各级组织各正其位、各司其职、各负其责，上下贯通、左右联动，最大限度发挥好党的组织优势。党中央是大脑和中枢，具有定于一尊、一锤定音的权威，党员干部无论处在哪个领域、哪个层级、哪个单位、哪个组织，都要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级党委要在本地发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实做到有令即行、有禁即止，坚决保证党中央决策部署的贯彻落实。党组要贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。全市每个党员特别是领导干部都要严守政治纪律和政治规矩，强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。万丈**平地起，欲筑室者，先治其基。党的基层组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。要深入开展党建强基三年行动，以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。认真贯彻执行刚刚颁布的《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，全面加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动全市基层党组织全面进步、全面过硬，不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。目前，全市基层党组织建设方面，农村要好于社区，农村和企业党组织建设要好于机关党组织建设，党建在市直一级还存在“灯下黑”现象，机关支部建设还亟待加强。要延伸“触手”，织密组织网络。着力消除基层党建工作的“空白点”，重点拓展基层党建领域，加大非公有制经济组织、社会组织组建党组织的力度，探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力。着力解决基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等问题，通过建强带头人队伍、精准选派第一书记，持续整顿软弱涣散基层党组织，大力抓好党支部建设、推行支部主题党日，健全村级组织体系运转经费保障制度、加快社区工作者职业体系建设，坚持和完善党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作，为组织体系建设打下坚实基础。要激活“细胞”，强化政治功能。党员是党的肌体的细胞，细胞健康活跃，党的肌体才能充满活力。要重点提升党员队伍质量，严把发展党员政治关，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员，改进党员教育管理方式方法，加强流动党员管理，做好党内表彰工作，稳妥有序开展不合格党员组织处置，确保每一个基层党组织都具有生生不息的新鲜力量和源源不断的生命活力。当前，随着城镇化水平提高，很多年轻人到城里就业、外出打工，而一些村党员干部由于政治站位不高或者是私心作怪，担心影响自己，不注重发展优秀年轻党员，不能把优秀的年轻的向党积极靠拢的农民及时吸收进党组织，导致我市农村党员年龄普遍偏大、整体素质不高。各镇（街道）党委（党工委）、村级党组织一定要把发展优秀年轻党员作为一件大事抓好，不断提升农村党员队伍整体素质。

要树立大抓基层的鲜明导向。各级党委（党组）和组织部门要把抓重大任务落实作为基层党组织能力的试金石和磨刀石，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，把党的建设责任传导到“神经末梢”，把党建任务落实到“基层细胞”，把党建养分供给到“毛细血管”，以党建促脱贫攻坚和乡村振兴，以基层党建引领基层治理、扫黑除恶，以高质量党建推动高质量发展，努力把基层党组织体系织密建强，把党的执政根基筑牢夯实，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（三）坚持事业为上，崇尚苦干实干，着力锻造堪当重任的忠诚干净担当的干部队伍。为政之要，惟在得人。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是做好干部培育、选拔、管理、使用工作。全国组织工作会议明确提出，要构建干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等五个体系。王国生书记在全省组织工作会议上提出，要树立学的导向、干的导向、严的导向，要求我们在笃学中锻造忠诚、在实干中彰显担当、在从严中永葆干净。我们要全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。教育培养要突出政治素质。高素质，第一位的是政治素质要高。把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史国史、党内政治文化教育。要教育引导干部守纪律、讲规矩，不要跟组织玩小聪明，否则总有一天会毁了自己。政治问题有灵魂深处的东西，一个干部如果政治上不合格、不忠诚，能耐再大也不堪重用。“自古昔以来，国之乱臣、家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣”。要透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。要加强政治训练、政治历练，引导干部在贯彻执行党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，把握政治方向，防范政治风险，提升政治能力。察人识人要做到精准识别。近水知鱼性，近山识鸟音。习近平总书记讲，要近距离接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力。要精准识人、精准选人、精准用人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察识别干部，不仅要把担当干事的干部识别出来，也要把那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，浮在面上、弄虚作假的干部识别出来，通过干部能上能下机制坚决予以调整。选拔使用要坚持事业为上。用人以公，方得贤才。对干部最大的激励是正确用人导向。要将事业为上的理念体现到干部选拔任用的全过程，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则，依事识人、以事择人、人岗相适，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，尤其是把关键时候冲得上、原则问题守得住、紧要关头豁得出、困难面前挺得住、务实重干的干部和长期在艰苦岗位默默工作作出贡献的干部及时发现出来，真正让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担，真正把好钢用在刀刃上。全党全国现在正是用人之时，用什么样的人？就要用想干事、能干事、干成事，还能扛事的人。习近平总书记讲，如果一个地方盛产大忽悠，这个地方就没希望。如果一个地方没有一批堪当重任的忠诚干净担当的干部，就会影响发展。担当不仅表现在平时履职尽责，还体现在关键时期、处理疑难杂症上，要防风险、补短板、消隐患、排“地雷”。从严管理要重在日常经常。从严明政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、严格选人用人标准做起，划出红线、标定底线、架起高压线，让严的标准、严的纪律根植日常、融入细微，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，对向组织伸手要职务、要名誉、要待遇以及对组织讨价还价、不服从组织决定的，一律记录在案，对情节严重的严肃查处、严肃追责。正向激励要强化实干导向。干部干部，干字当头，这既是职责要求，也是从政本分。不干，半点马克思主义都没有。组织上把我们放到领导岗位，是让我们干的，不是空谈的，是让我们担责担险担难的，不是享福的。当下，我们正在深入推进的转型发展和改革创新、啃硬骨头的脱贫攻坚和污染防治、方兴未艾的城市提质和乡村振兴、常抓常新的党的建设和社会治理，每一项都是科学，每一处都有学问，每一项都需要担当，拿不出“金刚钻”就揽不了“瓷器活”。习近平总书记在11月26日中央政治局第十次集体学习时讲，全面从严治党的目的是更好促进事业发展，激励干部增强干事创业的精气神。干部干部，干字当头。我们讲规矩，最大的规矩就是忠诚干净担当，对党不忠诚，是不讲规矩；
自身不干净、私心过重、以权谋私、贪污受贿、搞形式主义官僚主义，是不讲规矩；
不干事、不担当，该干的不干，该冲锋的不冲锋，该督战的不督战，也是不讲规矩。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。要进一步建立健全鼓励激励机制，让扛事成事者受褒奖；
进一步建立健全容错纠错机制，为改革失误者鼓鼓劲；
进一步建立健全能上能下机制，对为官不为者摘帽子。尤其是当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误、受到非议时，当干部埋头苦干、业绩突出却因风气不正受到不公平对待时，当干部因不实举报受到委屈、被人误解时，组织上要为他们说公道话，为他们加油鼓劲、撑腰壮胆，该澄清的及时澄清，该正名的公开正名，使他们放下包袱、轻装上阵，决不让担责者受苛责、担难者被刁难、担险者有风险。各级党员干部深受组织信任、肩负组织重托，要把对党忠诚、责任担当、务实重干作为价值取向，认真落实王国生书记在省委十届六次全会上提出的“五比五不比”要求：比谁对会议精神吃得更透、把握得更准，而不是比谁会开得快、材料报得早；
比谁的增长点多，而不是比谁现在的亮点多；
比谁的工作抓手多，而不是比谁的口号响、思路多；
比领导班子的整体合力，而不是比领导干部的个人能力；
比攻坚克难的战斗力，而不是比轰轰烈烈的大场面，用实实在在的工作业绩回报组织关爱、接受实践检验。

（四）坚持人才引领发展，深化人才体制机制改革，突出激发人才创新创造活力，着力集聚优秀人才。事业发展，人才为先。当前，新一轮科技革命和产业变革日新月异，各地都在抢抓机遇，人才竞争日趋激烈。我们要牢固树立人才是第一资源的理念和强烈的人才意识，用更高的眼界和更大的魄力，求贤若渴寻觅人才，如获至宝发现人才，不拘一格举荐人才，各尽其能使用人才。要畅通吸纳渠道。切实发挥党管人才的政治优势和资源优势，通过创新体制机制、优化政策体系、提升服务环境等一系列相关配套措施，为人才提供更多发展机遇和空间。要加强沟通服务。加强党内激励关怀，持续提升人才服务质量，推进党委联系服务人才工作制度化、科学化、常态化，健全经常化的人才调研制度，回应人才关注热点，帮助解决实际问题，真心实意为人才办实事，实现增“人数”与得“人心”的有机统一。要强化效益意识和柔性引才理念，不求所有、但求所在，不求所在、但求所为。要强化作用发挥。注重发挥学术权威、学科带头人和青年人才的引领示范作用，发挥科研团队和科研平台的凝聚作用，吸引聚集一批高层次人才；
充分发挥人才在重大决策中的智囊作用，健全专家咨询制度，引导人才参政议政；
推动人才向基层一线流动，带动经济社会全面发展。

（五）着眼于事业长远发展，高度重视年轻干部工作。习近平总书记强调，要做好新时代年轻干部工作，建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。做好年轻干部工作，是当前的一项紧迫任务，必须建立持续发现、培养锻炼、适时使用、监督管理的完整链条，让年轻干部当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力。要在“选”上突出政治标准。把政治标准摆在首位，注重从具体事例、点滴行为中考察考核年轻干部的忠诚度，确保选出来的苗子和培养的干部政治过关，绝不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、自我设计、花里胡哨、花拳绣腿的人选出来。要在“育”上突出增强本领。“花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马。”基层实践是培养锻炼干部的练兵场，农村是一个大舞台，基层是一个大课堂。组织部门要坚持在实践一线培养锻炼和发现识别年轻干部，树立注重基层、崇尚实干的选人用人导向，鼓励年轻干部到脱贫攻坚主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿墩苗历练、施展才华、提升本领，成长为让党放心、让群众满意的优秀年轻干部。要在“用”上突出人岗相宜。要解放思想、与时俱进，对于看准了的、群众公认的、人岗相宜的年轻干部，要充分信任他们，让他们在实际工作中增长才干、提高本领。对有培养前途的优秀年轻干部，要破除论资排辈、平衡照顾等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用。当然，不拘一格不等于破格提拔、揠苗助长，而是要讲台阶不抠台阶，看资历不唯资历，遵循干部成长规律，使优秀年轻干部既墩得实又拔得动。要在“管”上突出抓常抓细。加强经常性监督管理，经常给年轻干部念念紧箍咒、打打预防针，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道、防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早扯袖、早纠正，让年轻干部扣好第一粒扣子，防止小毛病演化成大问题，小漏洞变成大窟窿，对不符合条件、相形见绌的，及时动态调整。要注重发挥各年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都充满活力和生机，保持一池“春水”。

三、加强党的领导，为实现组织工作高质量提供坚强保证 加强党对组织工作的领导，是推动组织工作高质量的根本所在。各级党组织及其主要负责同志、各级领导干部都要以永远在路上的定力和韧劲，全力以赴抓好组织工作，为实现组织工作高质量提供坚强保证。

要提高政治站位。当前和今后一个时期，组织工作要紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，谋思路、定措施，出实招、破难题，善于从政治上判断形势、分析矛盾、解决问题，把旗帜鲜明讲政治贯穿于组织工作全过程、各方面，做到教育培训突出政治理论、干部工作突出政治标准、基层党组织建设强化政治功能、人才工作注重政治引领,使新时代党的组织路线服务党的政治路线更加科学、更加精准、更加有效。

要扛牢主体责任。各级党委（党组）要牢固树立抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务的指导思想，切实履行管党治党的主体责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，自觉把管党治党纳入发展全局。各级党委（党组）书记作为第一责任人，要牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”，带头强化担当、敢于动真碰硬，把党的建设和组织工作当成应尽之责、分内之事，抓实、抓细、抓到位。党委（党组）成员要牢记第一身份是共产党员、第一职务是党内职务，严格履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党建工作。要抓好考核评议，加大问责追责力度，倒逼党建责任层层压紧、党建任务层层落地。

要把握职责定位。各级组织部门要围绕全市中心大局谋划推进组织工作，在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里，充分发挥政治引领和组织保障作用。要跳出组织工作抓组织工作，强化大组工、大党建的观念，善于在济源出重彩的事业中找准着力点，紧紧围绕以党的建设高质量推动经济发展高质量，优化配置组织资源，统筹做好干部、组织、人才工作，切实把组织优势、组织活力转化为发展优势、发展成效，推动市委各项决策部署全面深入贯彻落实。

要建设过硬队伍。打铁还需自身硬。组织工作是政治工作，组织部门是政治机关。各级组织部门和广大组工干部是党的建设和组织工作的具体组织者和实践者，要始终牢记习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，以强烈的政治担当、历史担当和责任担当，持之以恒加强自身建设，建设模范部门，锻造过硬队伍。要做到政治过硬。旗帜鲜明讲政治，把绝对忠诚作为组工干部开展一切工作的红线和生命线，不断强化政治历练，牢固树立“四个意识”，自觉做“两个维护”的忠实践行者。要做到本领过硬。组织工作是一门科学，需要很强的专业能力、专业精神，特别是新时代面临的新情况新问题很多，一定要立足本职、专注主业，既要对中央决策部署和党的建设新要求全面领会、运用自如，又要掌握我市党的建设各项工作情况，知根知底、烂熟于心。组工干部还要提高知事识人的能力和水平，真正做到干一行、爱一行、精一行，努力成为组织工作的内行和专家。要做到作风过硬。发扬求真务实作风，注重实际实干实效，以担当激励担当、以作为促进作为，有效履行组织部门重要职责，积极推动组织系统各项工作争先进、创一流、打品牌、上水平。要做到纪律过硬。坚持党性原则，自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、简与奢、苦与乐、亲与清的关系，严明工作纪律，严守职业操守，严格按组织程序办事，不为私心所扰，不为物欲所动，不为人情所困，始终做到清清爽爽、干干净净。

同志们，践行新时代组织路线，做好新时代组织工作，任务艰巨，使命光荣。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委坚强领导下，不忘初心，牢记使命，不断提高我市党的建设和组织工作质量，推动全市经济社会持续健康高质量发展，为建设国家产城融合示范区、建设又富又美济源、在中原更加出彩进程中济源出重彩提供坚强组织保证! （篇二） 同志们：
这次会议是经市委同意召开的，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全国、全省组织部长会议精神和市委要求，总结**年工作，部署**年任务。市委高度重视党的建设和组织工作，市委常委会专题听取了关于全省组织部长会议精神及贯彻落实意见的汇报，市委书记徐建国同志要求，组织部门必须增强“四个意识”，担当管党治党职责，建强组织、抓好队伍、夯实基础，为全面振兴发展提供坚强组织保障，我们要全面落实到组织工作中去。

下面，我代表市委组织部部务会，讲三个方面意见。

一、认真落实全面从严治党要求，**年组织工作取得新成效 过去一年，全市组织系统在市委的坚强领导和省委组织部的精心指导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，跟进落实中央和省委、市委决策部署，认真履行全面从严治党责任，聚焦主责主业、服务中心大局、积极担当作为，推动全市组织工作取得了新成效。

1、“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。深入实施以“素养提升、旗帜引领、战斗堡垒、先锋模范、承诺践诺”为内容的“五项工程”，抓住“关键少数”、抓实基层支部、抓到每个党员，使“学”的基础更牢、“做”的行动可见。全市县处级以上党员领导干部讲党课2700多人次，组织党员开展专题学习研讨8800多次；
“党员固定活动日”“党员领办代办”“微心愿”“四点钟学校”等一批生动鲜活的好做法，得到党员响应和群众认可。

2、作风整顿取得积极效果。围绕形成“五个好作风”，以领导机关、领导干部为重点，在全市集中开展作风整顿，以上率下、上下联动改作风转作风。成立7个督导组，对县（市）区和市直部门开展了三轮督查指导，促进真抓实改。召开全市党员干部作风整顿暨优化发展环境警示教育大会，通报了52起典型案例，形成强力警示震慑。系统推动行政职权流程和公共服务流程再造，深入开展窗口部门“四零”承诺服务创建，在便企利民中提升满意度。

3、干部队伍建设进一步加强。拓展干部教育培养渠道，以换届后县（市）区领导干部全员轮训为重点，举办市级培训班14个，培训干部1971人；
择优遴选35名科级干部开展挂职锻炼，启动实施与广东省中山市、中国科学院长春分院互派干部挂职。严格选任标准，严密选拔程序，严把政治关、廉洁关，一批事业需要、表现优秀的干部走上领导岗位。探索管理新路径，研究制定《“两强四双”组织考评工作实施办法》并经市委全会讨论通过，精心抓好组织实施，目标导向、干部激励、工作助推等作用初显。从严管理监督干部，开展经常性谈心谈话，加强“咬耳扯袖”工作，提醒、函询、诫勉市管干部36人。

4、基层党建工作整体提升。从严落实基层党建责任，市委向省委承诺事项全面落实，各级党组织抓基层强基础工作力度不断增强。突出抓党建促脱贫攻坚，实现全市278个建档立卡贫困村开展定点驻村扶贫全覆盖，为打赢脱贫攻坚战作出重要贡献，16名同志被授予全省优秀驻村第一书记。“强乡扩权”改革试点和整乡推进工作试点稳步实施。软弱涣散基层党组织整顿三年规划全面完成，163个党支部实现转化，58个晋位升级，新增60个有集体经营性收入的村。城市基层党建破题，在区域化联建、扁平化管理、差异化路径等方面积极探索，推动形成区域协同共治格局。“两新”组织党组织组建率高于全国平均水平，在广场舞队伍中建立党组织的做法得到省委组织部充分肯定，机关党建“支部争星、党员积分”活动有效开展，“两微一端”推动了基层党建传统优势与信息技术有效融合。

5、人才体制机制创新发展。制定印发《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见（试行）》，加大政策宣传力度，提高政策驱动效能。按照政策引领、资金激励、资源整合、聚焦产业的思路，推进人才工作项目化管理和重点产业人才支撑计划，支持创新创业项目30多个。合力开展“院士专家佳木斯行活动”，带动“创新驱动助力工程”取得新的进展。健全领导干部联系服务专家工作机制，求贤若渴、尊重人才氛围更加浓厚。

一年来，党的建设制度改革稳步推进，老干部工作扎实开展，组织工作信息化建设、党员干部远程教育、党建研究、公务员管理、组织部门自身建设等各方面工作都取得了新成效。一年来工作成绩的取得，是市委正确领导的结果、各方面关心支持的结果、全市组工干部共同努力的结果。同时必须清醒地认识到存在的问题：干部队伍结构不合理，年轻干部储备不足，专业化干部短缺；
干部管理监督不同程度宽松软，调动干部积极性亟待探索有效措施；
基层党建还存在不少薄弱环节，一些基层党组织弱化、虚化、边缘化；
人才体制机制不活，引才聚才环境需要进一步优化，等等。对于这些问题，必须高度重视，认真研究解决。

组织工作是一批又一批组工人接力奋进的光荣事业。党的十八大以来，全市组织系统旗帜鲜明讲政治，始终用习近平总书记系列重要讲话精神统领全部工作，跟进落实中央和省市委部署要求，把牢了前进的正确方向；
坚定不移顾大局，在全市发展目标和中心任务中找准定位，在融入中心、服务大局中体现价值；
从严从实抓工作，树立问题导向，强化责任担当，做实党内教育，深化专项整治，管好本职本行；
一以贯之强自身，适应新形势新任务，不断提高素质、增强本领、改进作风，以自身过硬赢得信赖。对这些好启示好传统，我们要继承和发扬下去。

二、牢牢把握大局大势，推动**年组织工作实现新作为 今年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全市组织系统、全体组工干部一定要认清形势，明确任务，奋发进取，推动全市党的建设和组织工作迈上新台阶、实现新作为。总的工作思路是：坚决贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深入开展作风整顿，大力推进抓党建促脱贫攻坚，深化拓展“三项工程”，统筹抓好各项工作，着力推动组织工作高质量发展，为新时代佳木斯全面振兴发展提供坚强的政治保证和组织保证。具体工作安排是：贯穿一条红线，聚力三大建设、推进六项重点、做到四个要质量。

（一）坚持把学习贯彻落实十九大精神作为一条红线贯穿始终，确保各级党组织和党员干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导 推动学习贯彻党的十九大精神落地生根，是当前和今后一个时期组织工作的重中之重，必须提高政治站位、履行政治责任，坚决做好以下三方面工作。

1、始终把握正确方向，坚决抓好党的政治建设这一根本性建设。党的十九大报告强调，要以“党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”，明确了政治建设在新时代党的建设中的战略地位。组织部门作为党的政治部门，必须时刻绷紧讲政治这根弦，突出抓好保证全党服从中央、坚持党中央权威和集中统一领导这个首要任务。一要把政治建设的地位凸显起来。坚持选拔干部突出政治标准和政治考察、教育管理监督干部突出政治纪律和政治规矩、基层组织建设突出政治属性和政治功能、人才工作注重政治引领和政治吸纳，推动各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要把党内政治生活严肃起来。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，重点是提高民主生活会、组织生活会质量，用好用足批评与自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提高领导班子和领导干部发现和解决自身问题能力。三要把民主集中制健全起来。加强民主集中制教育，完善领导班子议事决策、工作运行制度规则，推进党代会常任制，增强制度规则的权威性和执行力，综合运用工作调研、谈心谈话、巡视巡察等多种方式，督促民主集中制落实到位。

2、深化教育提高工程，坚决落实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这一重大政治任务。党的十九大提出一个重大政治任务，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。组织部门贯彻这一重大部署，要围绕以下方面展开。一要抓住学习成果转化基本点。把学习成果转化为坚决维护习近平党中央的核心、全党的核心地位的政治自觉，转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性修养的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉，是党中央的明确要求。各地各部门要从这个基本点出发，检验学习贯彻的最终成效。二要抓住学懂弄通做实总目标。依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度，完善领导干部上讲台、网络培训等方法，把集中教育与经常性教育、组织培训与个人自学结合起来，推动各级党组织和党员干部读原著、学原文、悟原理，全面准确领会思想体系和精神实质。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习马克思主义基本原理贯通起来，同把握十八大以来党中央治国理政波澜壮阔的实践历程、十九大提出新部署新任务新举措贯通起来，同贯彻习近平总书记对我省重要讲话精神、市委十三届三次全会精神贯通起来。要学以致用、以知促行，真正把学习贯彻这一思想落实到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”上，落实到全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上，落实到做好本职工作、推动事业发展上。三要抓住党校教育培训主阵地。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党校培训必修课，深入做好进教材进课堂进头脑工作。继续抓好领导干部全员轮训，分领域、分类别举办全市基层党组织书记、党员和党务干部示范培训班。深入挖掘抗联精神、东北小**精神、北大荒精神等红色资源，培育党性教育基地和品牌，加强市、县党（干）校培训能力建设，开展现场教学、模拟教学、体验式教学，增强理论深度、实践力度、情感温度。围绕实现农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市目标组织开展专题培训，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，使干部既有担当的宽肩膀、又有成事的真本事。

3、切实强化法治思维，坚决贯彻维护党章这个全党必须遵循的总规矩。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。学习贯彻党的十九大精神，抓好党章的学习贯彻是重要一环。一要把党章作为教育党员的必备课程，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员全面学习掌握党章的基本内容，重点把握十九大党章修改和增写的内容。市、县党（干）校举办的主体班次，都要加强党章学习。二要把党章作为日常管理监督的根本标尺，依据党章判断各级党组织和党员干部的表现，对存在不按党章办事问题的，要及时提醒纠正。干部任职谈话要提出学习贯彻党章的明确要求。三要把党章作为民主生活会、组织生活会的重要内容，引导督促党员干部学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是十九大作出的重大部署。党中央将统一安排，省委、市委将专门进行部署，我们要做好前期准备，抓好组织实施。

（二）聚焦主责主业、强化服务保障职能，统筹推进干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍三大建设 组织部门围绕中心、服务大局，就要抓好干部、组织、人才三大建设，推动“三个轮子”一起转，为佳木斯全面振兴发展提供骨干力量、坚实基础和人才支撑。

1、深化考评管理工程，突出高素质专业化干部队伍建设，在精准识人、精心培养、精细管理上下功夫。认真学习贯彻习近平总书记选人用人重要思想，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。一要突出政治标准甄别干部。落实好干部标准，核心是把政治标准放在首位；
干部的“高素质”，第一位的是政治素质要高。要严把政治关、品行关、廉洁关，加强干部“政治体检”，深入识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选出来的干部首先是政治上的明白人。对那些贯彻落实党中央决策部署上打折扣、耍小聪明、搞小动作的“两面人”，实行“一票否决”；
对那些热衷于搞小圈子、拉帮结派、搞人身依附、把组织培养选拔看作私人恩情的干部，要坚决挡在门外，坚决不能用。认真落实“凡提四必”制度，前移关口，动议即审、该核早核，既不放过有问题的干部，也不耽误没问题的干部；
落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施，坚决防止“带病提拔”。二要注重人事相宜用好干部。选人用人，为的是干事创业，必须坚持事业为上、依事择人，大力培养选拔政治过硬、具有专业能力专业精神的干部，包括选拔结构性人选，也要与培养选拔专业化干部结合起来。要综合考虑“该用谁”而不是“谁该用”，动议干部时首先从班子功能、岗位需要来考虑人选，决不能只考虑该提哪些干部了、该轮到谁了，使班子的专业素养整体适应一个地方发展需要、一个单位核心职能。要从“更适合、更胜任”角度考量干部，不简单看是否学过什么、干过什么、分管过什么，更要看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好，全方面比较分析，选拔经过实践考验的优秀干部。要知道具有相关专业素养的人在哪里、从哪里去找，统筹干部队伍资源，拓宽识人选人视野，探索专业化人才的选拔方法和路径，努力在更大范围、众多可能的人选中，把更合适的选出来。三要改进方式方法考准干部。充分发挥党组织领导和把关作用，先进行谈话调研推荐，再进行会议推荐，深入分析、比较择优，防止简单以票取人。要把谈话作为具体深入了解人选情况的重要手段和基本方式，不简单限定谈话范围、时间和模式，注意与“他管的”“管他的”知情人和敢讲真话的人多谈、细谈、深入谈，把情况谈深谈透。要把功夫下在平时，注重干部的一贯表现和全部工作，按照习近平总书记“五观察五看”要求，全方位、多角度、近距离考察识别干部，完善平时考核机制，加强综合分析研判，使组织对每个干部的评价都具有立体感和层次感。结合实际，研究探索对党政机关、事业单位领导人员、乡镇社区基层班子成员人选的差异化考察办法；
研究制定《县处级领导班子和领导干部综合分析研判办法（试行）》。四要立足长远发展培养干部。着眼未来5年乃至更长时期，放眼各条战线、各个领域、各个层级，统筹各方面干部，统筹干部选育管用，加强政治历练，优化成长路径。注意把事业发展、工作需要、岗位要求和培养选拔干部、促进干部成长、调动干部积极性结合起来，把组织培训和个人努力结合起来，加大年轻干部培养选拔力度，注重使用好各年龄段干部，统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作，保证各级各类干部使用上有梯队、选择上有空间。五要创新方法手段管理干部。要善于运用大数据思维，积极构建干部管理信息系统。继续完善“两强四双”组织考评体系，在全市开展干部档案数字化工作，推进市管干部基本信息管理系统和电子名册查阅系统的研发，探索建立市管干部监督信息数据库，整合巡视巡查、经济责任审计、信访举报、日常考核、工作调研、民主生活会等各方面信息，通过数据汇总、资源共享，不断优化管理、推进创新、提高质量。

2、深化党建创新工程，突出提升组织力，在分类指导、整体推进、强化功能上下功夫。党的十九大提出，要“以提升组织力为重点，突出政治功能”。我们要深刻领会、全面落实。一要强化统筹推进。分类别具体指导、分领域统筹推进，是这些年抓基层党建的一个好方法，要坚持下去。农村党建，在聚力抓党建促脱贫攻坚的同时，突出抓好发展壮大村级集体经济工作，深入开展“村霸”问题专项治理，促进农村发展好、秩序良、环境优。城市基层党建，突出抓好全国、全省城市基层党建工作座谈会精神和“两个意见”贯彻落实，着力构建以区域统领、行业引领为重点，以传统社区党建与驻区单位党建、新兴领域党建有效融合为目标，以社区党组织对辖区内小微企业和社会组织党建工作兜底管理为保障的“双领双融一兜底”的工作新格局。非公有制经济组织和社会组织党建，突出抓好扩大党的组织和工作覆盖，增强党组织的政治引领能力，促进企业和社会组织健康发展。国有企业党建，突出抓好企业党组织领导作用，探索建立市属国有企业党建联盟，完善党建工作领导体制。机关党建，突出抓好机关党建全面提升年活动，推动机关党建与中心工作深度融合。事业单位党建，突出抓好学校、医院、科研院所分类推进，培育15个示范点，达到每个县（市）区至少有1个。二要强化政治功能。抓住带头人队伍建设这个关键，加强村“两委”换届后的教育培训，提高政治觉悟、工作能力和带富本领；
精准选配“第一书记”“党建指导员”，管好用好，发挥实质性作用；
健全基层党组织书记培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障措施，形成带头人队伍建设长效机制。抓实党支部建设这个基本，大力推进党支部建设标准化、规范化，切实发挥党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的作用；
强化“521”示范点和示范基地的引领带动功能，培养树立一批先进支部典型，力争全省叫得响、全国有影响；
开展新一轮软弱涣散基层党组织整顿，制定新三年规划，分领域倒排确定整顿对象150个左右，形成常态化整顿转化机制。抓严组织生活制度这个保证，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，全面推行支部主题党日；
实行党组织学习、会议、活动全程纪实制度；
鼓励支持基层党组织自主创建党性教育, 实践载体。三要强化党员管理。探索基层党建传统优势与信息技术深度融合的新路径，用好全国党员管理信息系统、全省党建信息化系统，鼓励各地各部门结合实际深化“互联网+党建”“ｅ支部”等实践。探索在职党员、流动党员、离退休职工党员、城镇和农村老党员、生产工作一线党员分类管理方式，健全完善流动党员、离退休党员教育管理服务机制。严把发展党员政治关，强化基层党委在发展党员工作中的把关作用。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。稳妥有序做好失联党员、不合格党员组织处置工作。四要强化基础保障。按省定标准落实好运转经费、活动场所、报酬待遇和服务群众专项经费，建立健全以财政投入为主、持续稳定的经费保障机制。坚持专兼职相结合，探索选任与选聘相结合，加强党务工作者队伍建设，面向全市公开选聘30名社区党组织副书记，加大业务培训力度。完善各级党委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门加强指导、行业系统有力推动的基层党建工作格局，确保“块”上统得起、兜得住，“条”上抓得实、深到底。坚持开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，不断向各领域延伸。

3、深化人才支撑计划，突出政策落地见效，在事业留人、感情留人、环境留人上下功夫。欠发达地区与发达地区相比，在待遇、条件等方面没有多大竞争力，必须在“软件”上增强吸引力。组织部门牵头抓总做好人才工作，重在管宏观、管政策、管协调、管服务，要在实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策上做文章，在加强统筹协调、部门协作、上下联动上下力气，把各方面人才集聚到佳木斯事业发展中来。一要推动人才政策落地见效。坚持党管人才原则，健全人才工作领导小组运行机制，分类建立以能力、实绩和贡献为导向的人才评价体系和人才动态管理机制，调动各方面抓人才工作的积极性，真正把人才发展摆在优先位置。我市《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见（试行）》出台后，已经引起市内外的关注，要借势而上，研究制定关于引进人才、住房保障、子女就学、创业扶持等方面的实施细则。抓住中央出台关于引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动意见的契机，像抓招商引资那样抓招才引智，千方百计延揽人才。建立健全人才工作目标责任制，确保人才政策在用人单位落实落靠。二要推动人才创业平台建设。深入实施重点产业领域人才支撑计划，抓实人才项目化管理，推进科技型企业院士工作站、科学家工作室等创新平台建设。围绕建设区域科技创新中心目标，融入“环佳木斯大学知识经济圈”建设，加快建立驻佳高校与企业定期交流合作机制，推进高校毕业生本地就业创业。省委启动实施“实用人才实用技术助力乡村振兴战略和脱贫攻坚行动计划”（“双实用计划”），政策红利即将释放，市委市政府与中国科学院长春分院建立长期战略合作，为我们增强科技人才力量创造了条件，要积极争取、主动作为，促进科技项目和成果转化应用。在大力引进高端人才的同时，注重实用为本，努力培养一批带领农民脱贫致富的土专家、田秀才和新型农业经营主体带头人。三要推进人才发展环境优化。加强政治引领和政治吸纳，创新教育引导方式，把各类专家人才的个人梦想、价值追求与佳木斯的发展任务、奋斗目标结合起来。健全完善领导干部联系服务专家制度，拓展服务领域，解决实际问题，以尊重关心服务拴心留人。加大人才政策落地见效和各类优秀人才宣传力度，加强基层一线专业技术人才、技能人才、青年人才创新创业事迹的宣传，营造全社会识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

（三）坚持抓重点攻难点，以点上突破带动面上工作整体提升 两点论与重点论相统一，“弹钢琴”与“牵牛鼻子”相结合，是基本的思维方