2018领导班子对照材料 [安监局领导班子2018年对照检查材料]
安监局领导班子2018年民主生活会对照检查材料 根据县纪委、县委组织部《关于开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(XX组通字〔2017〕73号)要求，县安监局领导班子广泛征求了县有关部门、局干部职工、退休老干部、相关企业对领导班子及成员的意见和建议，认真学习了党的十九大精神，相互开展了谈心谈话活动，组织专题学习研讨会，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。下面,我代表安监局党组班子报告对照检查情况,请同志们提出严肃的批评。
一、会前准备充分 为切实开好此次民主生活会，按照县纪委和组织部要求，局党支部做了认真细致的准备工作。一是抓好学习，提高认识。局领导班子认真组织学习党的十八大报告和胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。二是广泛征求群众意见。会前，我局向963家企业及局全体机关工作人员发放了征求意见表。同时，局纪检组长与中层干部、老同志等15人进行了谈话、征求意见，并将收集到的意见建议原汁原味地向领导班子成员进行了反馈，为找 准问题和切实整改打下了良好的基础。三是深入进行自我剖析。每位班子成员根据学习心得和群众意见深入自我剖析，认真进行自我检查，写出了针对性强、质量较高的发言提纲。四是积极开展谈心谈话。会前，班子成员开诚布公、坦诚相见地开展谈心谈话，深化认识、统一思想、增进团结。
二、查找问题准确 在民主生活会上，每一位班子成员都能联系实际，对个人思想、工作和作风、廉洁自律等方面进行了深刻的解剖和反省，并对班子整体作了评价，对存在的问题归纳起来主要有以下三个方面。
1.学习不够主动深入。主要表现在三个方面：一是理论学习不够，理论素养有待提高;二是学习不够系统和深入，需要进一步丰富专业知识，提升业务能力;三是学习不够主动，导致能参加集中学习而忽视自学时间。
2.工作作风不够扎实。主要表现在三个方面：一是工作上存在沟通和协调方式不当问题，存在说话未考虑场合、对象和方法的现象;二是工作上服务意识和创新意识不强，服务和创新的能力和水平有待提高;三是抓工作的督促、落实力度不够，存在重布置轻落实的情况。
3.队伍建设有待提高。主要表现在三个方面：一是对党风廉政建设工作思考研究不够，缺少有力措施;二是班子成员对一般干部沟通交流较少;三是对内部制度建设方面的考虑还有所不足。
三、整改措施得力 在这次民主生活会上，各班子成员一方面认真的查找问题，剖析问题存在的主要原因，另一方面都能够针对存在的问题提出整改的措施和今后努力的方向。
1.进一步加强理论学习。一是加强理论学习。充分发挥中心组理论学习的示范带动作用，紧紧围绕全面学习贯彻十八大精神，进一步加强党组中心组理论学习的规范化、制度化建设，不断丰富学习内容，改进学习方式，努力提高政治理论素养。二是加强业务学习和综合素质培养。以“双百分”竞赛和“周一夜校”等活动为载体，组织安排学习培训内容，鼓励参加注册安全师考试，增强干部学习教育效果，形成“我学习，我快乐”的良好风气。
2.进一步改善工作作风。一是加强学习，掌握沟通协调技巧，提高工作协调能力。二是加强服务指导工作。在行政许可方面，从安全生产项目立项、建设、竣工到审批许可，明确办理时限，实行跟踪服务，能一次办成的绝不让企业跑第二次;对企业和群众反映的问题，落实专人第一时间予以解决，并将处理情况及时反馈。在检查和工作时，以指导帮助整改为主。三是增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量 和效率。四是强化工作效能。进一步梳理和完善局内部管理制度，推行局班子成员工作周报、局业务科室每月计划公示和科室负责人每半月局长办公会议制度，将日常工作任务具体分解至每个时间段、每个责任人，同时实行局内部业务科室和人员绩效考核制度，防止出现工作不落实、完成不及时和不到位现象。
3.进一步加强队伍建设。一是进一步加强廉政建设。进一步提高党员领导干部廉洁从政的法律意识和自觉性，深入学习党风廉政建设有关政策法规。对全局每个岗位开展廉政风险点评估，找出重要风险点。完善《行政处罚案件审理工作制度》、《行政执法工作规程》，细化自由裁量权，完善处罚案件中层以上干部集体会审等制度。通过建立健全党风廉政制度、局务工作公开透明机制、执法过程中的公开防腐机制、廉政风险点排查整治等制度机制，强化源头预防。二是进一步完善党组民主生活会制度，定期组织召开民主生活会，以实事求是的态度，通过推心置腹、坦诚相见地谈心谈话和批评与自我批评，加强班子成员与各科室、一般干部之间的沟通交流，促进班子团结。同时，打破编制界限，最大程度地为全体干部员工创造平等发展机会，将达到条件的编外员工纳入中层竞聘。三是进一步加强内部机制制度建设。进一步完善《长兴县安监局出勤与请假制度》、《长兴县聘用人员管理办法》、《长兴县安监局机关人员日常行为规范》、《长兴县安监局内务卫生管理规定》，严格执行请假登记和审批、局主要领导 “五不直接分管”、重大事项集体决策、车辆由办公室统一调度、效能建设“四个一律”等规定。
四、下一步努力改进的方向。 查摆问题是为了发现不足，剖析根源就找到了改造提高的方向。我决心从思想入手，加强理论学习，加强党性锻炼，提高党性修养和政治觉悟，增强思想自觉和工作自觉，做到忠诚于党、忠诚于事业，结合方面提出的意见和建议，努力做到思想进步和工作进步相统一。 1、锻炼党性，忠诚于党。要坚定马克思主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念，抓住党章这个“总规矩”，抓住理想信念这个“总开关”，通过不断学习，进一步强化政治立场和政治观念，牢固树立“四个意识”，保证对党绝对忠诚，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央在思想、政治和行动上保持高度的一致，做到在思想上拥戴核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，时刻保持头脑清醒，把理想信念和政治立场贯穿工作生活全过程，在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党，做政治上的“明白人”，始终 忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于信仰，矢志不渝为坚持和发展中国特色社会主义、实现共产主义远大理想而奋斗。 2、开拓创新，促进改革。当前，开发区正处于转型综改示范区建设的奋力爬坡阶段，面临重大改革，更要牢固树立全局意识、责任意识，把抓改革作为一项重大政治责任，坚定改革决心和信心，增强推进改革的思想自觉和行动自觉，从思想和行动上理解改革、支持改革、推动改革，以钉钉子精神抓好改革落实。
具体讲，一是全面推行支持企业做大做强的若干措施，力争通过广泛宣传，惠及更多的企业，鼓励更多企业为开发区经济做贡献。
二是在经济管理方面，突出“五抓”，即：xxxxx，通过长期坚持“五抓”，推动企业向高端化、规模化发展，改善园区存量企业的运行质量和效益，为全市经济做出更大贡献。
三是在安全生产管理方面，虽然研究制定了符合开发区实际的落实措施，但贯彻落实中，还需进一步强化企业主体责任和部门监管责任，唤醒生产经营者的良知，引起党政部门和全社会的高度重视。 3、求真务实，真抓实干。要脚踏实地做好自己分管工作，一是在抓经济发展方面，围绕企业、项目两方面重点，突出抓好“xxx”工程的实施，在入企帮扶的基础上，形成常态化工作机制，经常深入一线调查研究，掌握具体情况，要下大功夫为优势企业、转型项目真心服务，及时收集发展动态，及时掌握企业经营过程中遇到的水、电、气、用工、资金等需要协调解决的问题，将各个问题责成相关职能部门限期解决，确保企业正常经营、项目顺利建设。二是在抓安全生产方面，要扎实推进xxxx“xx”举措，突出抓好安全培训，安全隐患排查、重点行业专项整治、企业 标准化建设、党政同责“一岗双责”和部门监管责任细化强化，打非治违、专家科学评估、有效督查等重点措施落实，切实把安全基础夯实。 4、严守规矩，坚守纪律。要严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持政治立场和政治原则不动摇、不耍滑;严格遵守组织纪律，按纪律、程序和集体意志办事;自觉强化监督意识，养成在有监督的环境中工作、生活的习惯;发扬党的优良传统和作风，在依法用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中强化自律，既管住大节又管住小节。
严格执行廉洁从政各项规定，对家属子女严格要求，不准参与公家的事务，不利用自身影响办事，保持良好的家规家风;工作中严格约束自己，绝不利用职务之便为个人谋取私利;认真落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作定期研究、检查、考核和报告。每半年至少听取一次分管部门、单位党风廉政建设工作情况汇报。对分管部门和单位的不良现象不掩盖、不袒护，对管辖范围内群众反映强烈的“四风”问题，严肃追究责任。以上报告，请大家提出批评意见，本人将虚心接受，全面整改。
