【关于四讲四有批评自我批评】 大四批评与自我批评

关于四讲四有批评自我批评 听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。

作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距 一 遵守党的政治纪律、组织纪律情况 一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象 、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和 ;对改革发展过程中出现的分配不公、腐 确看待，发牢骚，说一些不合身份的话 ;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分 怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合 自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

四是贯彻民 如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气 蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。

二 贯彻落实中央八项规定情况 作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。

研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

会安排工作 抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯 ;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。

三 个人有关情况的说明。

我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况。。。办公用房情况。。。职务消费情况自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用 公 人消费情况厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

家属子女从业情况 秘书配备情况自己没有配备秘书。出入私人会所问题自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。

二、 “四风 ”方面存在的突出问题 经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在 “四风 ”方面的问题。

一 形式主义方面 要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深 层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

惯于做 “二传手 ”，抓落实 “一阵风 ”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强 ;缺乏 “钉钉子 ”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不 到有效解决。

用 “两张皮 ”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题 ;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高 ;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

二 官僚主义方面 众观念有些淡薄，深入 群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时 ;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足 ;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少 ;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房 ，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。

研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少 ;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果 ;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少 ;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强 ;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作 、有利于科学发展的对策措施。比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。

7 月 10 日到 11 日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。

三 享乐主义方面 拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自 己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现 ;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓 们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。

坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少， “时不我待、只争朝夕 ”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。

四 奢靡之风方面 由于享受主义、 好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些 “人情饭 ”，喝了一些 “人情酒 ”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

五 干部群众所提意见和有关问题的回应。在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风 ”方面的意见 8 条，其中有 7 条在 “四风 ”表现中已做了回应和反映，对剩余的 1 条做以说明不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位 置，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。

三、产生问题的原因分析 以上 “四风 ”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观 “总开关 ”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点 一 理想信念有所淡化。一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂 志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成 “规定动作 ”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。

二 宗旨观念不够牢固。对党 的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片， “从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众 ”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

三 党性修养有所欠缺， “三观 ”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强 ，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

四 自律标准不够高， “三严三实 ”不到位。认为自己工作 20多年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。放松对自己的要求，忘记了自己 的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。反思自己 “四风 ”方面的表现之所以出现问题，就是因为对 “三严三实 ”这一 我要求不严、自律标准下降。

五 工作缺乏力度， “延安精神 ”“焦裕禄精神 ”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情 有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。

四、今后的努力方向和改进措施 检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高 力改造主观世界。一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位 ，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。学理论就是要加深对党章、党的十八大精神、十八届三中全会、习近平 系列讲话和中国特色社会主义的理解，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要 ;学政策，要精学细研，融会贯通，全面理解掌握，熟记于心，为群众更好的提供政策帮助 ;学业务，在农工部业务知识上下功夫，要重点学习中央一号文件，学习统筹城乡发展和新农村建设方面的文件、政策法规，成为业务工作的行家里手，努力提高自己的管理能力和领导水平。每年记写学习笔记 2 万字、撰写心得体会文章 6 篇，每季度开展一次理论知识考试，巩固学习成果。三要学以致用。

“空谈误国，实干兴邦 ”，努力克服学习中的 “两张皮 ”现象，坚持理论联系实际的学风， 达到 “真学、真懂、真信、真用 ”的目的。结合我县三农工作实际，服从和服务于全县农村发展，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、工作与学习、主观与客观的真正统一，做到思想上与时俱进，行动上步调一致。四要深入开展调研活动。围绕县上的产业发展、重点工作和制约农村经济发展的瓶颈问题，制定调研计划，明确调研的时限要求，每季开展一次专题调研活动，每年完成 4 篇有参考价值的调研报告，为领导决策发挥参谋作用。

好群众路线。在今后工作中，我要以焦裕禄精神为标杆，发扬艰苦奋斗的 延安精神，克服坐而论道的官僚习气，坚持深入基层、深入农村、深入田间地头，与群众面对面的开展走访调查，了解村情民 听群众对三农工作的要求和呼声，帮助群众排忧解难，把群众满意率作为衡量工作的标准。接地气、连民心，积极主动为群众办实事、做好事，解决好服务群众最后一公里的问题。每月下乡不少于 5 天，与群众同吃同住同劳动不少于 3 天，每年为帮扶户办实事不少于 3 件，提供致富信息 5 条，合理化建议 2 条，引导群众解放思想，加快发展。

高工作效率。真正扑下身子，为农村发展献计献策，为完成年度目标任务而努力。第一，对传统优势产业存在的问题进行深入研究。目前我们麟游县的主导产业有畜牧、核桃、烤烟、蔬菜、优质玉米等，需要我们到生产一线，了解调查各大产业存在的核心问题是什么，是什么主要原因阻碍着产业的发展，并提出意见建议。第二认真研究我县实情，引进农村发展的新产业。虽然我们麟游有好几个产业，但农民人均收入与山外比较还有一定的差距，关键在产业增收难度大，挖掘潜力校我建议在对乡镇工作五重点的基础上增加一条，扶持发展一个新产业。必须是最新的 ，以前没有过的产业，充分发挥农民的积极性，引进新产业、新品种，与大专院校联系，与农业发达省份联系，多学习，取长补短，发挥本地地理优势，引进新的东西在本地生根发芽。如此经过多年努力，新的农业支柱产业就会出现，并壮大。第三，把自己的分管工作干好。自己分管新农村建设，从今以后，对上面安排的新农村文件材料认真学习，领会精神实质，并结合麟游新农村建设实际，提出自己既符合麟游实际，又具有操作性的办法建议，并不断在实践中完善。同时借鉴其他先进地区的新农村工作经验和办法，促进我们麟游新农村建设上新台阶。在新农村建设工作中， 敢于承担，敢于负责，把自己的工作职能充分履行好。第四，对自己严格要求，提高工作效率。按时上下班，工作认真负责，团结领导和同志，需要加班时就加班加点，不无故请假，带头遵守单位工作纪律，发挥模范带头作用。积极配合王部长工作，做到不越位，积极建言献策。对搞不懂的工作积极请教，使单位上下拧成一股劲。

三严三实 ”，保持清正廉洁。一是要认真学习各级纪委全会精神，廉洁从政规定，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，把廉政责任制的要求落到实处，踏踏实实干事，老老实实做人，不贪、不占，看好门，管好人，确保农工部队伍廉洁高 效。二是贯彻执行中央八项规定、省市县委关于改进作风、密切联系群众的一系列规定，严格遵守单位各项规章制度，坚决不作有违规定和纪律的事，并要管好家属和单位工作人员。三是要不断加强自身修养，切实做到自盛自警、自醒和自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，不骄不躁，力戒漂浮，虚心接受群众的意见和建议，脚踏实地，扎扎实实做好工作。保持昂扬向上，激 苦在前，享乐在后，为单位同志起好模范带头作用。四是要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，坚持民 护班子团结，摆正位置，找准角色定位 ，做到献策不决策，到位不越位，超前不抢前。不搞上有政策、下有对策，不闹无原则纠纷，不说三道四，凡是集体研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。自觉遵守单位的各项规章制度，节约用电用水，按时上下班，外出向办公室打招呼，及时拨动去向公示牌，做到有事请假，不无故迟到早退。廉洁自律，依法办事，真正做到 “权为民所用，情为民所系，利为民所谋 ”，在群众心目中树立良好的形象 2 随着 “两学一做 ”教育活动的深入开展，本人在深入学习贯彻党的十八届六中全会等系列会议精神、领会系列领导讲话精神的基础上，对照关于新形势下党内 政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例的具体要求、结合思想及工作实际，有针对性的开展了 学习讨论，广泛征求各方面意见建议 X 条次。与局领导班子成员、分管科室党员同志进行面对面谈心谈话X 次，重点在坚定信念、严守纪律、端正作风、强化担当、落实责任等方面查找自身存在的问题不足，查摆问题 X 条。同时，2015 年，在 “三严三实 ”专题民主生活会上，经对照检查、自我剖析查找出问题共 X 条。针对以上问题，我深入剖析思想根源，切实找出自身原因，开展好批评与自我批评，坚决把问题整改到位。一年来，按照制定的方案和措施认真 整改，需立行立改和短期内整改的问题已全部整改到位，需建立长效机制整改的问题正在循序渐进、逐步整改落实。现将有关情况报告如下 一、自身存在问题方面 一是理想信念不坚。做合格党员，首要讲政治、有信念，坚定理念信念，做到政治合格。习总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之 “钙 ”，不加强思想政治建设，就可能会出现世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位 ,就会影响党员干部在群众中的形象，就会动摇党的执政根基。坚定的理想信念是每个共产党员的安身立命之本。这个根本要求我们要认真学习，通过学习党的新理论新 要求和路线方针政策，无论在任何时候、任何场合，都坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，与区工委的决策部署和局党委的工作要求保持高度一致，做到理想信念不动摇、不滑坡、不缺失，始终保持政治上的清醒自觉。反思自己在有些工作上，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。工作 30 多年了，有革命工作要到站的思想，认为只要不出事， 平安着陆就行了，应该歇一歇、松口气了。在工作推进上，很多事情都是看区里如何安排、看其他兄弟单位怎么做，不敢闯不敢试，一些工作长时间打不开局面。

二是政治纪律和政治规矩执行不严。王岐山同志说 “全面从严治党，既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为 „高线 ‟，又要守住党的纪律这条 „底线 ‟。

”做合格党员同时要讲规矩、有纪律，恪守党章党规，做到守纪合格。没有规矩不成方圆。党的规矩，既包括党章党纪国法、规章制度，又包括党的优良传统、政治要求等。这就要求我们要通过学习，把党章党规作为规范自己行为的具体遵循，认真履行好党 章赋予的权利和义务，自觉按党章办事，自觉遵守党纪党规，并且要认真落实中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，切实贯彻中国共产党问责条例。要着力树立正确的价值观、利益观和权力观，时刻遵守政治规矩和政治纪律，最终做到了解规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，明白哪些该做、哪些不该做，做到知大小、懂进退、明荣辱、辨是非，用党纪党规来规范和约束自己的言行。反观自身言行，随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到 生活圈、朋友圈和小事小节的影响。在公务接待中也存在应酬，偶尔也参加吃请。存在碍于情面乐于做和事佬，对身边同事中出现的不够规范的情况没有大胆地进行批评，认为没有多大影响就不去计较。

三是自身道德品格、作风建设有短板。通过学习中国共产党廉洁自律准则，我深刻领悟到纪律的生命在于遵守，而道德品格的建设，优良作风的养成同样不可或缺。准则虽是党内的法规，但坚持的是依规治党与以德治党相结合 ;紧扣的是廉洁自律主题，围绕的是理想信念宗旨，重在立德。做合格党员，同样要讲道德、有品行，加强道德修养，做到品德合格。道德 修养是人生的必修课，也是对共产党员的基本要求。做一名合格党员，必须要加强自身的道德修养。要从党的理论经典中汲取政治养分，从传统文化中涵养精神家园，从博览群书中开阔思维视野，以此滋养道德情操、生活情趣。要传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，践行社会主义核心价值观，时刻用正反两方面的典型教育警示自己。要树立崇高道德追求，加强自身政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德修养，树立正确的价值操守，把个人的兴趣爱好等纳入时代的道德范畴要求中，真正树立高尚的品格，做到严以修德、以德立身，守住做人做事的基准和底线，做到 心有所畏、言有所戒、行有所止。反思自己，有时认为道德品格养成是小事，无碍大局。勤俭节约、务实进步的工作作风还需进一步升华。有公家不差钱的错误认识，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强。比如，在修改各种报告、总结、稿件上，只求简单、顺手，对工作人员上报的材料，纸面上改得多，电子版改的少，存有 “手头上 ”的浪费现象 ;党报党刊订了很多，真正看得很少 ;人不在办公室，空调还在运行等。在生活上，艰苦奋斗意识也有所淡薄，认为生活条件好了，吃点好的，穿点名牌没啥不对，是在追求高品质生活，但作为一名共产党员，这样的工作生 活方式是显然与党的要求和群众的理解有偏差，产生的影响是负面的，无形中也拉远了和群众之间的距离。深刻反思，实际上是艰苦朴素、勤俭节约意识淡化的具体表现。

四是履责尽职力度弱。做合格党员要讲奉献、有作为，勤勉担当尽责，做到履责合格。履职尽责、担当奉献，是党员职责所在。新常态要求每个党员都要切实践行党的宗旨，以只争朝夕的紧迫感和责任感，深学笃行，无私奉献，敢于作为，勇于担当，始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升自己服务的能力和水平，推动工作迈上新台阶。在具体的工 作中，适应新常态、新形势和新要求，加强业务技能学习，积极学习经济发展、改革创新等方面的知识，不断拓展知识领域，增强自己的工作动能。要立足自己的本职岗位，恪尽职守，勤于履职，善于创新，勤勉高效地做好各项工作，切实完成好自己的各项任务。反思自己，日常工作存在贯彻执行上级决策部署不坚决的问题。觉得自己年纪大了，干工作过得去就行了，缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲，落实工作粗枝大叶，敷衍了事。比如，对分管科室在纪律、考勤方面也存在管理不严格的问题。行政许可审批工作也缺少一种紧迫感，对办件效率时限的要求放松，认为有的事项 不超期就可以，并没有真正的想群众之所想，急群众之所急，进行换位思考。

二、产生问题的原因分析 一是政治方面。

1、全局观念不强。作为一名党员干部，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流做工作的现象，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法。

2、学习时紧时松不扎实。近年来，感觉认为积累了一定工作经验，在个人学习方面发生了明显的变化 被动式学习越来越多，主动式学习越来越少 ;从学习的态度上来讲，很多情况下是由于工作中遇到新的问题，面临新的情况，明显感到自身知识储备不足、出现 短板，不得以而学习，在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存在业务学习的短板。

3、沟通交流不够仔细耐心。善于交流是做好管理工作的一个关键，由于性格偏急，工作繁忙，对同志体谅理解关心不够，对干部思想状况和工作生活了解不全面，帮助解决实际困难不多，有时急于推动工作，说话语气较重，在合理安排工作上不够精准，导致同志有压力，影响了工作的高质量。

二是执行纪律方面。执行民主集中制不够，有的决策和紧急工作未做到全体班子成员集思广益，特别是在管理上，对工作考勤、各项管理制度执行不够严格，失之于宽、失之于软，以至于工作人员存在服务意识不强，责任心不到位现象。

三是品德方面。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，对个人衣着、外表比较在意关注，未能真正做到朴素无华 ;在社会交往中，伴随社会接触面的不断扩大，对个别干部铺张浪费、追求奢华的现象未能进行及时纠正、有效引导，常常认为事不关己，日子久了甚至见惯不怪。

四是发挥作用方面。工作创新和求真务实的精神不够。

1、调查研究不深入、不细致，存在走马观花的现象。了解面上工作和一般情况多蹲点少，与干部交流多，与 群众面对面交流少。缺少了解群众的呼声，没有真正沉下去，导致了解和掌握处理问题不够全面 ;2、接到工作任务，考虑上级意图多，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到群众怎样最满意，最能接受，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着只求过关不求最好的想法，影响了工作实效 ;3、以短期工作代替长期工作，由于没有持续有效的工作方法或者尚未建立长效机制，导致一些工作搞突击，忙迎检，专项工作抓抓停停，常态化的制度执行不力、走样变味。

三、今后的努力方向和改进措施 一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学 习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平 ;加强业务知识的学习，结合本局实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务 ;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想， 树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办 ;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按 照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全局工作高效推进，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切 实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以党章从严要 求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

深入贯彻 “两学一做 “，不能仅仅是说空话、喊口号，关键在于狠抓落实，关键在于埋头苦干。作为支部书记更要以 “两学一做 ”为契机，引导党员同志学党章、学党规、学习总书记系列讲话，读原著、学原文、悟原理， 补足 “精神之钙 ”，铸牢 “党性之魂 ”。时刻以等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感，真抓实干，以实实在在的工作成绩赢得社会的认可。