20xx年某镇党建办工作总结范文
以牛心村为核心，建立基地建设与村庄发展同步提档、生态农业与高效管理同步推进、下面是无忧文档网小编给大家带来的20xx年某镇党建办工作总结范文，希望大家喜欢。
镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，贯彻落实省委十一届八次全会，市委七届十一次全会和市委一届一次全会各项决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以加强城乡基层治理为重点，以规范党组织设置为抓手，以“我是党员宣讲人”主题党日活动为载体，坚持党要管党、全面从严治党，纵深推进党的建设，为坚决打赢疫情防控阻击战、决胜全面小康、大力实施乡村振兴提供坚强政治保证。
一、工作开展情况
(一)强化思想政治建设。
镇党委始终将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对工作系列重要指示精神作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届五中全会，省委十一届八次全会，市委七届十一次全会和市委一届一次全会精神。组建8个宣讲小分队，开展党员干部宣讲100余次。严格落实党委中心组学习制度，全年开展集中学习12次。严格落实党委会“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度。重点推进“学习强国”平台学习，制定下发《镇“学习强国”平台学习运用考核办法》，充分调动全镇党员干部的学习热情，打造有组织、有指导、有管理、有服务的学习生态，镇“学习强国”平台每日人均积分、活跃度均排在市前列。
(二)加强党员队伍管理。
一是严格落实“三会一课”制度，创新开展主题党日活动，全面开展“我是党员宣讲人”主题活动，规范开展组织生活会，深入进行党员的批评与自我批评，高质量召开支部书记党建述职，进一步提升基层党建工作业务水平;二是优化干部队伍配置。顺利推动21个村(社区)“两委”换届工作，引回优秀农民工5人，退伍军人3人，有效优化队伍力量;三是规范党员发展。通过考察、培训、政治审查等程序全年共发展预备党员13名，吸收入党积极分子22名，通过严把入口关，规范发展程序，进一步提高党员队伍素质，优化党员队伍建设。
(三)完善党建工作机制。
一是规范党组织设置。做好村建制调整后半篇文章，新设立党总支17个，党支部35个，小区联合党支部2个，全面落实支部标准化规范建设。二是全面推广“六联机制”，形成守望相助自治新格局。三是创新院落治理思路，组建居民小区党支部3个，有效解决居民聚集点自我管理和服务体系不健全的难题。四是持续巩固“4+3+1”诉源治理体系，有效化解土门垭社区垃圾填埋场环保信访等多项信访突出问题。四是提升服务能力。完成镇便民服务中心、万林便民服务分中心、牛心村党群服务中心改造升级，实现服务群众“零距离”。
(四)深化党建示范引领。
一是坚持党建引领促发展。以牛心村为核心，建立基地建设与村庄发展同步提档、生态农业与高效管理同步推进、村容村貌与乡风文明同步提升、村民收入与集体经济同步增长的工作机制，投资7000余万元，高品质打造2800亩生态酒粮基地，成功为全省冬春农田水利暨高标准农田建设工作现场会、市和市多项重点工作任务提供现场点位。二是坚持党建引领助推脱贫攻坚。在脱贫攻坚收官之年，充分发挥示范引领作用，严格落实第一书记和驻村工作队帮扶工作，大力发展村级集体经济。其中，将“3536”厂旧址特有的红色文化资源与千亩香菊产业深度融合，连续举办两届“彩菊文化旅游节”，打造“3536网红打卡地”，累计吸引游客20万人次，得到社会广泛好评，带动周边贫困户年均增收4000元以上，村集体累计增收逾10万元。三是坚持党建引领全域推动农村人居环境整治。我镇坚持三大导向、推进三大革命、突出三大重点、创新三大机制的“经验”在全省“美丽·宜居乡村”建设工作会上交流推广。
(五)全面落实意识形态工作。
按照制定的《意识形态工作责任落实制度》、《意识形态工作管理检查考核细则》，全力落实党委的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。加大外宣力度，利用多种媒体渠道宣传报道我镇环境治理、乡村振兴等重点工作100余篇，建立信息发布审核机制，落实人员监控网络舆情，树立正确舆论导向。加强精神文明建设，成功申报全国、市级文明村各一个。推行“一约四会”“道德银行”等自治制度营造良好乡风村貌。加强宗教场所的清理，保留合法寺庙2处，新申报民间信仰场所4处。
(六)坚持做好党风廉政建设。
坚持将党风廉政建设与反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体布局，组织召开党委会专题研究党风廉政工作4次，认真落实党风廉政建设“两个责任”清单及台账制，督促班子成员落实“一岗双责”。强化廉政警示教育，建立镇级廉洁教育警示站1处和村级警示教育宣传栏21处，对于镇内违纪案例和各级媒体通报的发生在群众身边的腐败之风和作风问题典型案例进行上墙公示，进一步增强党员干部廉洁意识、纪律意识。举办镇级阳光问效1期，村级阳光晒权2轮次，梳理出台村级“小微权力”清单十八条。全年，我镇立案10件，处分10人，党内警告4人，严重警告3人，留党察看1人，开除党籍2人，形成了强大震慑效应，营造了风清气正的良好政治生态。
二、存在的问题
部分村存在后备干部培养断代现象，在换届选举前期筹备工作中，仍然存在符合条件，参选意愿强烈的人选难选的情况，一定程度上滞后了村级发展;二是部分村干部的能力素质依然参差不齐，履职能力还需要进一步的提升，村级两委班子对新上任的班子成员传帮带作用发挥不明显。
三、下一步打算
(一)进一步加强党的政治建设。
始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，主动担当，勇于作为，改进作风，狠抓落实，确保中央、省委、市委和市委的决策部署不打折扣落到实处。严格政治标准，培养选拔干部更加注重突出政治标准、注重政治把关。强化村级党组织政治功能，保障规范运行。
(二)进一步加强党的思想建设。
注重对全体党员的经常性学习教育，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，持续将“不忘初心、牢记使命”主题教育推向深处。引导全镇广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、指引全镇工作，持续巩固农民夜校建设成果，强化感恩教育，为加快建设幸福美丽新注入强大动力。
(三)进一步加强党的组织建设。
加快推进组织设置规范化、干部素养专业化、服务体系标准化、基层治理现代化、基层保障制度化。坚持党管干部，进一步管好村级班子队伍，加强村级后备人才培养管理。积极主动与市农民工流出地党组织沟通联系，切实做好籍外出党员的服务管理工作，进一步提升农村党建质量，强化农村党建工作组织力、战斗力。
