大学生村官心得模板7篇

心得体会是我们成长道路上的重要指南，能够帮助我们更好地规划未来的学习和发展，心得是我们很常见的文书之一，但是想要写好却不是一件容易的事情，以下是无忧文档小编精心为您推荐的大学生村官心得模板7篇，供大家参考。

大学生村官心得篇1

五天的岗前培训已经结束，总体感觉此次培训课程紧凑，内容丰富，形式新颖。当然有这次难得的学习机会，要感谢省委、市委组织部领导的关心和重视，还要感谢县委组织部及选聘办领导的周密组织和精心安排。这次培训是提高我们大学生村官应对复杂村情能力的一次重大举措，是继续深入贯彻落实科学发展观的具体表现，为加快富民强县步伐，全面提升大学生村官素质注入了新的动力。通过这次培训，提升了我作为一名大学生村官的政策水平，加强了理论素养，拓宽了知识视野，更新了发展观念，对建设社会主义新农村有了更加深刻的理解和全方位的把握，对大学生村官工作有了全新的认识。

一、本次培训内容总结

本次岗前培训紧紧围绕“抓党建，促发展”这一中心，采取了灵活多样的形式，既有在县委大楼会议室的理论学习，也有深入田间地头的实地体验，还有亲身感悟九间棚精神这样生动活泼的新方式。在开班仪式上，县委组织部孙勇主任就大学生村官工作的特殊性做了重要讲话，并强调我们应该充分认识村官工作的重要意义，最后语重心长的对我们提出了四点期望：一要志存高远，心系百姓；二要扑下身子，脚踏实地；三要谨小慎微，细致周全；四要勤奋学习，善于创新。在九间棚的遗址前，想起丰程秀书记在今年“两会”时接受记者采访时说过的话：“弘扬九间棚精神，拼搏实干，赶超跨越，努力建设‘富美和谐、生态宜居’新平邑。”这正是我们新xx届的大学生村官应该不断努力为之奋斗的目标。

二、培训感想

有一句话说的好，当激起对知识汲取的兴致时，枯燥的理论也能成为饕餮盛宴，更何况还有优秀大学生村官的现身说法。虽然只是短短的五天，自己却有莫大的收获，虽不至于说脱胎换骨，但在许多方面得到了有益的提升。四位优秀大学生村官以自己几年的工作经验，为我们讲授了如何把书本知识运用到实践中去，如何做好群众工作，如何处理好与领导之间的关系，如何干事创业等。这些点点滴滴的工作经验，为我们提供了很多很好的“药方”。通过交流学习，才真正理解总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话中提到过的话，年轻同志要自觉到艰苦地区，复杂环境，关键岗位，砥砺品质，锤炼作风，增长才干。只有经过艰苦环境的磨练，才能锤炼出优秀人才。

三、如何做好大学生村官

（一）转变心态，摆正位置，进入角色

作为刚刚从象牙塔中走出的天之骄子，在基层开展工作时，难免会带有高高在上的优越感，但是，今时今日的我们已不是学生，而是一名基层工作者。我们要当村民的先生，首先要当村民的学生。只有充分地融入到基层，把自己当做农村中的一份子，才能更加顺利地开展工作。要改变在学校时的工作方式，采用群众易接受、认可的工作方法，才能有效地解决工作问题。不能气指颐使，要虚心地向其他村干部和广大群众学习，这样才能不断地提高自身的工作能力。

（二）愿干是核心、能干是基础、会干是关键愿干，是态度问题。要真正带着责任和感情深入到农村，不摆架子、不讲条件、不计得失，主动克服工作和生活中的困难，把心思放在工作上，脚踏实地干实事，凝心聚力解难题。能干，是素质问题。要注重多读“无字书”，主动把学习与工作紧密结合起来，从书本中“走出来”，做到“信书”而不“唯书”，多向基层干部群众学习，努力在思考中提高素质。会干，是方法问题。要摆正位置，定准角色，进了农村门，就是农家人。要服从党委政府的组织领导，自觉开展工作。要慎独、慎行，强化自我管理，严格要求自己，坚持从大局着眼，注重细节，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在实践中掌握方法，在行动中树立形象。

（三）吃得了苦，受得住气，咽得下亏

刚开始在村里开展工作，条件环境会艰苦些，而且有可能会面临很多的质疑和不信任，有时甚至是辛酸和委屈，不要也不应该放弃，因为我们的村民都是可爱朴实的，他们也许文化程度不高，不太懂得什么大道理，但他们都是明白人，你对他好，对他掏心窝子，设身处地的为他着想，他就会把你看成自家人，把你当成自家的村官。

我深信，只要我们明确自己的方向和目标，坚定信念，不断地自我提升，扎实工作，就一定能在农村这方土地上有所作为，我们的人生也将因为这段履历而更加厚重。

大学生村官心得篇2

3月25日，在市委组织部的号召下，50名大学生村官迎着带有寒意的春风，奔赴美丽的水晶之城,进行为期一周的体验式培训。

这次培训的特点十分地明显，重在“体验”二字。我们深入与热闹的生产加工车间，面对面递与操作管理一线的人交流学习，并通过东海福润公司的总经理和的党委书记的亲自授课，进一步将的成功之道与自己的知识和创业实践相结合，如何通过的成功来折射我们大学生村官的创业项目，我想这正是此次市委组织部的初衷之一。

到，每个人都会注意到，在每个人的心中都时刻牢记“食品工业就是道德工业”的文化内涵，正如俞明总经理所说的那样，作为一名企业家或者说是创业者，具备“品质关”是非常重要的，也就是说领导者的个人道德素养影响着企业的成功与失败。

总裁先生是位十分低调的人，其个人道德素养影响了整个集团的文化底蕴，也正是这样的一位“实而不华”的人创造力中国民营企业的奇迹，创造了一个农村老百姓走向成功人士的奇迹。

在企业的管理中，领导者个人魅力是领导能力的一个重要方面，这也告诉我们大学生村官在加强自身的知识素养的同时更要注重自身的品德修养。

另外书记的讲座非常切合实际也很精彩，她告诉我们大学生村官，在选择创业项目，在创业的时候一定要具备以下几个方面：

一是创造良好的外部环境。做好公关是个非常重要的环节，怎么样取得当地政府的支持，怎么样取得社会的支持，联系我们的大学生村官创业，许书记反复强调，的大学生村官是幸福的更是幸运的，因为，在这样一个竞争残酷激烈的时代，还有政府有社会各界在支持关注，千方百计地鼓励支持我们大学生村官创业，这是幸福的是幸运的。

二是选择好的项目，好的市场方向，好的产品很重要。

三是良好的凝聚力团队尤为重要，这将是关系到整个企业成败的重要因素。

四是经营理念要不断创新，正所谓人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我转。

通过仅仅两天的体验式学习，对我自己的创业启发很多，真诚地希望市委组织部以后多多举办此类活动，也衷心地希望更多的大学生村官参与到创业中来，为的发展贡献自己的力量。

大学生村官心得篇3

在上级党委政府的关心下，本人幸运的被选为大学生村官代表，到农村干部培训学院参加学员培训班学习，学制虽然只有短暂的10天时间，我们不仅收获了掌握农村工作的基本方法，还收获了很多的知识和友谊，我想，这次的培训的收获对我们日后开展工作必将有很好的指导意义。现将10天以来的学习心得汇报如下，不妥之处请领导批评指正：

一、更加坚定了信念

作为一名村官，在农村开展工作，本来就会遇到更多的困难，有时我们去给农民交流沟通，他们都会用怀疑的眼光看着我，有时我自己也在问自己，能否干好农村的工作，通过这次培训，我看到了这么多优秀的村官们他们一如既往的扎根农村的决心给了我很大的启示，我想在未来的路上，我一定会坚定信念，克服各种困难

二、提升了工作方法

在这次培训班中，我们不仅仅是理论知识的学习，还有现场观摩，小组讨论，论坛交流等形式，通过其他村官的献身说法，让我更加明白农村工作不能按部就班、安于现状，而应该充分发挥自身在理论基础和专业知识等方面的优势，带动群众的创新意识和开拓意识;不能急于求成、一蹴而就，而应该脚踏实地、长远打算、水到渠成，努力为当地经济社会发展、基层组织建设、文明新风形成多做有利、有益甚至是奠定发展、进步、富裕等基础性的工作。

三、拓宽了工作思路

在培训期间，先后参观了杨凌现代农业基地、农业博览园、科技示范园等地。了解到了现代农业知识。专家教授给我们讲解了“一村一品”、农村工作的基本方法、乡村管理与涉农法律法规等与我们工作相关的专业知识。虽然对于我们系统全面的掌握这些知识来说这只是杯水车薪，但是学习是长时的。古人曰：不谋全局者难以谋一域。它让我跳出本村来思索本村的经济社会发展。

四、提升了能力办法

在农村这个广阔天地里、在农村这个巨大的舞台发挥作用靠的是能力。通过培训，个人觉得今后更要吃透党在农村的各项路线、方针、政策，先学一步、学深一点，以增强执行政策的能力;更要把深奥的道理变成浅显易懂的农民话宝鸡人才网语，与农民思想上贴近、感情上沟通，以增强交流思想的能力;要下功夫学习农村实用技术，懂得一技之长，带头创业发展，当好领头示范，以增强示范指导的能力;要坚持法律面前人人平等，引导农民用法律来保护自己的合法权益，以增强教育引导的能力;要要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，分清轻重缓急，以增强统筹兼顾的能力;要高度重视出现的矛盾纠纷，处理问题不偏不倚，不亲不疏，一碗水端平，使群众信你、服你，以增强调处矛盾的能力

五、对大学生“村官”工作新的感受、体会与认识

大学生“村官”这一份工作是神圣的，能够为我们国家的社会主义新农村建设贡献出自己的一份微薄力量是一种荣誉。中国是一个拥有近9亿农民的国家，只要真正的走入农村，了解农民、农业，那么，对于我们以后无论是从政还是经商，都会是如鱼得水。在农村工作，我的感受有以下几个方面：

一是农村发展需要新理念，农业发展需要新科技，农民致富需要新方法。中国的农村由于受到很多根深蒂固思想的影响，老百姓的思想还是不够开放，这就需要我们大力的进行引导，而引导最好的方法就是亲自示范西藏招聘网，如果亲自不示范，光靠嘴巴讲是行不通的。比如：我们让农民利用先进的科技，对所种植的农作物进行重新规划，改进，老百姓是不信的，老百姓只相信实实在在的利益摆到自己的面前才会去做。所以，对于农村工作，如果无法实施时，最好就是亲自示范，不要讲太多的大道理;

二是要在逆境中成长。在农村工作，常规的做法基本都是一些经验主意，而对于我们大学生村官而言，这方面正是我们所欠缺的，村干部会认为我们就是一群书生，做农村工作太嫩了，很多时候我们的意见和建议都很难被采纳，这就要求我们不要气馁，试着用别的方式来让他们接受我们的想法，比如充分发挥我们知识丰富的优势和多与村干部套近乎等;

三是在不涉及原则问题的时候，尽量迎合村干部，如果和他们对着干，最后失败的肯定是我们自己，对于工作的开展也会有很大的难度。

四是不要随便给老百姓口头承诺，原因有二。其一是我们虽然是村官，但是对于每个村民的品行我们并不是完全了解，要通过与村干部沟通以后再给百姓的要求作出回答，其二是此承诺是否能够兑现，如果兑现不了，就会失去老百姓对我们的信任，同时失去大学生村官的威信;

五是进村以后要多学多看，不要急于求成，作为村官，至少在岗位上要经历三个过程，即先看别人做，再对看到的学着做，最后才是自己独立的做;六是凡事从小事做起，以小见大。比如打扫卫生，整理个办公室文件等，小事是做大事的基础，如果每天都做这些小事，那么，日积月累，小事也就变成大事了，切记一点，我们一定不要做一名小事不想做，大事做不了的村官。

六、对改进和完善大学生村官管理工作的意见和建议

1、建立村官长效机制。大学生村官的`队伍建设方面在一定程度上可以采用新农村指导员的方式，在每个县或者镇成立相应的工作队，队部设队长、副队长、小组长等成员，对村官进行统一管理，并且给予大学生村官工作队提供相应的活动经费，因为大学生村官和新农村指导员不一样，他们有派出单位，可以向单位申请活动经费，而我们没有，每次大家在一起讨论沟通，到最后活动的费用还要用aa制的方式来解决，这会造成有的村官因为钱的问题不想参加，影响整个队伍的凝聚力。

2、各州市设立相应的村官培训机制，培训方式可分为定期和不定期方式，目的有两个，一是让大学生村官感觉到组织的重视，不断充电学习，不至于被老百姓同化，二是可以减少全省大学生村官的非正常流失。

3、应明确相应的管理制度。通过这几天和一些州市的村官聊天，有的是县组织部管，有的是人事局管，有的是乡镇管，管理上不统一，这就造成了各州市成长的速度不一样。

4、在大学生村官在线网站设立一个专家在线服务平台，这个平台只有大学生村官登陆以后才能进入，平台的建立，可以直接供大学生村官进行在线咨询，对一些产业发展给予大力的智力支持。比如有的村想发展产业建设，村官马上就可以在线对专家进行咨询，看本地适合种什么，还有如何选种等。

在基层一年多的工作，给了我学习、实践的机会，让我们慢慢地了解了农村，走进了农民，培养了我们对农村、农民的深厚感情。在培训班的学习，让我开拓了视野，交流了经验，培养了我们宽视角、多角度看问题的思考方式。我将带着此次学习的所见所闻所感回到基层，并用它指导实际工作，开始我们再实践的征程。我也会时刻牢记组织的殷切期望，牢记开阔眼界、高起点虑事，统筹兼顾、高水平谋事，务实清廉，高质量办事的具体要求，为建设社会主义新农村作出自己应有的贡献。

大学生村官心得篇4

xx年8月7日，我们参加了大学生村官岗前培训，这不仅是我们走出校园迈向工作岗位的'第一步，也是我们人生的转折点和新的起点。培训的内容十分丰富，组织部请来了各方面的专家向我们讲授农村建设和农业方面的知识，还带领我们实地参观了优秀大学村官创业基地。除此之外，各级领导和在岗大学生村官结合自身工作经验，对我们以后的学习和工作提出了宝贵的建议，让我们受益颇深。为期三天的培训，不仅让我们对农村的现状有了新的认识，也让我们对未来的工作学习充满了信心和斗志。

三农问题是我们即将上任的大学生村官最需要关心的问题。在培训开始时，县委农工办武xx主任为我们讲解了当前农村发展状况和国家关于农村建设的相关政策法规，使我们了解政府部门对农村的发展和建设的重视程度和决心。此外，武主任还结合了东海县的发展现状，分析了东海县农村经济建设发展的优势和劣势，并提出了宝贵的意见和建议，对以后我们大学生村官开展工作有很大的帮助。三农问题是国家发展的一个重要问题，也是我们大学生村官即将面临的主要工作之一。参加了这次岗前培训，让我们更好地认识农村，为我们今后服务农村、发展农村打下了坚实基础。

农村经济发展是农民关注的主要问题，也是大学生村官面临的难题。农村地区的经济较为落后，但自然资源却十分丰富，如果能够合理利用这些资源，农村的经济状况将得到很大的改善。在培训期间，人社局就业指导中心朱科长为我们讲解了关于如何创业以及创业所需要具备哪些条件等问题，并详细地阐述了政府为大学生村官创业提供的各项优惠政策，同时承诺提供免费的创业培训和技术指导。实践是检验真理的唯一标准。我们还参观了双店镇和李埝乡的大学生村官创业基地，通过他们的创业历程，我们感受到了创业的艰辛以及丰收的喜悦。大学生村官自主创业是利己利民的事情，不仅可以提高自己的经济收入，还能够带动当地经济发展，改善农村的经济状况，解决部分村民就业问题，帮助农民脱贫致富。

在培训期间，我们感受到县委组织部给予了大学生村官高度的关注和热切的关怀。县委组织部采用“规范化管理、个性化培养和关爱式服务”的“3g管理模式”，体现了县领导对我们寄予的厚望。为了更好地服务大学生村官，我县还成立了大学生村官服务中心，包含科技引导服务队、创业示范服务队、远程教育服务队、爱心扶助服务队、文化宣传服务队等五个服务队，为大学生村官提供各项帮助。

作为还未正式进入岗位的村官，我们应该保持一颗“亲民为民，敢为先为”的心，在不断的学习和探索中不断前进，以“知农、爱农、为农”为自己的行为准则，为农民多办事、办实事、办好事。

作为新一届的大学生村官，我们要保持一颗“亲民为民、敢为先为”的心，在不断的学习和探索中不断前进，以“知农、爱农、为农”为自己的行为准则，“经得起诱惑、耐得住寂寞、干得出事业”，在不断地学习和实践中成长为合格的人民公仆。农村是一个充满希望的田野，是放飞理想的舞台，让我们怀着希望和理想，为了服务群众的伟大目标，抛洒我们的汗水和心血，燃烧我们的激情，实现我们的人生价值！

大学生村官心得篇5

作为大学生村官队伍中的一员，我十分荣幸在这里和大家一起分享我对于反腐倡廉工作的心得体会。必须以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到农村工作中，坚持公道正派，清政廉洁，不断增强自身的人格魅力。

“志当存高远”，从加入党组织的那一刻起，我们的誓词、行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在了一起，“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，任何时期都不能忘记，应时刻铭刻在心中。只有认真学习，执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，拒腐蚀永不沾，才能保证党的事业不断前进，不断取得新胜利。

“干部工作中的腐败是最大的腐败!”我们党政领导干部选拔工作中的不正之风和严重违纪现象，深深伤害了广大的干部群众的工作积极性。只有从这个源头抓起，才能加强党心、民心的凝聚力，重新树立党的威信和光辉形象。 “为私欲选人，选自己的人”一直以来就是选人用人工作中最让人头疼的问题。要在选拔干部工作中营造出“立党为公、选人为公”的气氛，做好选拔干部工作，就要坚持原则、制定出操作性强的选拔制度、并加强参与选拔干部的领导自身的素质和作风建设。要提高拒腐防变的能力，保持廉洁自律，就要做到以下几个方面：

要坚持求真务实，通过制度和监督，增强反腐倡廉教育的成效。随着改革开放的不断深化和现代传媒的迅速发展，各种思想文化相互激荡，党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深。这些年来，尽管我们不断加大对干部特别是高中级干部的教育力度，但由于缺乏得力的监督措施和制度保障，在一些地方和，最大的失误是教育的状况并没有改变，领导干部少受教育、不受教育，没当学生，却总当先生的状况没有改变。

在深化反腐倡廉教育中，应突出以各级领导干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，着力加强干部教育的制度化建设，用加强教育的强制性来提高针对性，用增强教育的规范性来促进有效性。

要坚持求真务实，通过教育和监督，加强反腐倡廉的制度建设。依靠制度惩治和预防腐败，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，是求真务实的内在要求，是依法治国的有效措施，也是做好反腐倡廉工作的根本途径。以求真务实的态度分析认识当前的腐败现象，不难看出其中一个重要的客观原因是我们正处在一个腐败易发、多发的社会转型、体制转轨时期。

因此，惩治和预防腐败也就必须在社会转型、体制转轨期加大工作力度。一是要促成社会主义市场经济体制的尽快完善，铲除腐败现象滋生蔓延的经济基础;二是要加快社会主义民主政治制度建设步伐，筑牢反腐倡廉的政治基础;三是要推进中国特色社会主义法律体系的形成，夯实反腐败的法律基础。这三大基础，既是制度反腐的根本，也是决定制度反腐胜利的关键。要通过教育的深入，使广大干部群众充分认识反腐败本质上就是一个制度建设的过程;要通过监督的深化，使制度建设更好地在反腐败斗争中发挥根本性作用。

要坚持求真务实，通过教育和制度，强化对权力运作的监督制约。求真务实看权力，就可以清醒地懂得权力是柄双刃剑 ，它既可以成为为人民服务的公器，又可能成为牟取一已之利的私产。权力的独占性、排它性和扩张性，决定了不受监督的权力必然导致腐败。要保证各级领导干部把人民赋予的权力用来为人民服务，必须加强对权力运行的监督制约。党内不允许有任何不接受监督的特殊党员。但是不允许，并不能直接转化为不存在。要防止不受监督的特殊党员的产生，必须努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。缺乏教育的监督，是盲目的监督;没有制度保障的监督，是软弱的监督。

加强党内监督，既要通过教育调动干部群众敢于并善于进行监督的积极性，更要以制度保护干部群众进行监督的积极性。以求真务实的态度看待惩治和预防腐败体系的建立健全过程，可以清醒地认识到，在社会主义市场经济条件下，各级领导干部拒腐防变和抵御风险的能力，既是抓出来的，也是带出来的，更是在这个三位一体的科学体系的作用下，靠教育培养出来的，靠制度规范出来的靠监督约束出来的。我们一定要不折不扣地贯彻落实好xx的讲话精神，按照中央纪委第三次全会的部署，求真务实，狠抓落实，与时俱进，不断创新，努力取得反腐倡廉新胜利。

一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名党员的我，要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨;而作为社会主义市场经济条件下的一名党员，我们工作的目的是教书育人，为国家培养好下一代，为提高我国的综合国力，保持社会的稳定做出我们应有的贡献。所有这一切就要求我们必须立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们实现共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上闪光。

我觉得我们还应该保持良好的学习习惯。(说说在当大学村官的期间学习仍然很有必要性，比如学习是一件永远也不能停止的事情。近代著名教育家陶行知倡导 “ 活到老，干到老，学到老，用到老 ”。 做一名“学习型村官”。大学生村官牢固树立终身学习的理念，注重自身政治理论及业务知识的学习，做到政治坚定，力求本领过硬。只有不断地加强学习，才能使自己的思想不僵化、信仰不弱化、知识不老化、能力不退化，才能时刻保持政治上的清醒与坚定，才能让群众认可和信服。可以结合自己的例子，坚持学习的重要性,在这里多说一点。)

学习是每一名村官的必修课，也是我们储备知识最好的方式。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，就不能把学生教会、教好。有的时候我们在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，我们必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员。

此外，我们还要始终保持艰苦奋斗的优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

我们应该向优秀的党员学习，如：焦裕禄、孔繁森、牛玉儒。牛玉儒同志具有坚定的革命信念，深怀爱民之心，恪守为民之责，始终保持人民公仆的政治本色，他把实现好、维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，善于抓住关键环节实现人民群众的根本利益。这不就是我们最好的楷模吗?

我们要把奉献在岗位，看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

从我们在平时的反腐倡廉的工作中，积累了一些经验，首先原则上要做到以下四点：

第一、要把“三个代表”重要思想作为选拔干部的首要标准，要把“公开、公平、竞争、择优”原则作为建立新的用人机制的原则。

在选拔干部之前，我们要对他们的思想动态进行跟踪检查，确认他们真正能做到“三个代表”的要求，如不符合要求，应当暂时放置下来，不断进行培养直至其成熟后，方可重用，否则会给党和国家留下重大隐患。

第二、要把扩大民主、落实群众“四权”作为提高选人用人质量的基本方向

即要落实群众对干部选拔工作的知情权、参与权、选择权和监督权。要落实这四权，重点落实在知情权上，群众对干部选拔的情况不了解，盲目的参与和选择，只会使我们的工作更加难以开展。只有充分发挥了民主的选拔工作才能选拔出好的干部，才能选拔出人民所需要的干部。

第三、要规范和推广民主推荐

对会议投票推荐和个别谈话推荐要进行规范、对个人推荐和组织推荐要重视，对推荐的程序要按照规定的具体程序按照标准进行操作。推荐工作是选拔工作的开头，如果开头这个基础打不好，那后来的工作肯定是要失败的。对推荐出来的干部人选，要采取口头表决、举手表决或无记名投票等方式进行严格筛选表决，并按规定实行任前公示程序，将工作全部曝露在群众面前。

第四、要强化对干部选拔工作的监督

规范用人权上的强化监督，减少出现用人制度上的“个人权力空间”和“暗箱操作”的机会，在程序上作出了。一系列严密的规定。“人民的眼睛是血亮的”，只有将所有选人用人的工作放在群众的面前，接受人民群众的广泛监督，才能分辨出是对是错。

以上述原则才能建立完善的用人制度，坚持用好的制度选人时，并遵循用人制度来选拔好的干部才能选拔出作风好的干部。在完善制度上要注意以下几个方面：

一要加强督促检查力度，确保各项工作制度的执行力度和方向。二要坚持上一级党组织每年对下一级党组织贯彻执行制度和干部选拔作用工作情况进行检查的制度。采取定期检查与不定期检查、上级检查与自查自纠相结合的方法，及时发现和解决执行过程中存在的问题。三要增强主动监督意识，实现监督关口前移。监督贯穿于干部选拔作用工作的各个环节之中，通过干部监督机构和干部任免机构签订监督合同，切实把好干部选拔作用的政治素质关、廉政建设关、任职资格关和群众公认关。要认真受理和处理群众反映干部选拔工作问题的信访举报信件，及时发现、纠正和查处选人用人上的违纪违规行为。要做好选人工作，还要注意领导自己的素质作风问题，领导干部要不断增强自身的政治意识、责任意识、创新意识，增强认识、选拔干部的能力。只有以坚韧的党性、良好的作风才能保证选好人、用好人。

总而言之，在我们平时选拔工作中，需要一个更加完善、齐全的制度进行制约。在干部选拔选过程中，，最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素质、干部的作风、干部的政绩、干部的公认程度。注重看干部的思想政治素质，就看其是否能坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，能否以“三个代表”作为自己的工作、生活的准则，只有一心一意为群众着想，为党办实事的同志，才称得上具备干部应有的思想政治素质。注重看干部的作风就是加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况的考察;注重干部的政绩，就是全面、客观、真实、科学地识别和评价干部的政绩，防止片面性和简单化;注重看干部的群众公认程度，就是要用好“群众公认”这把尺子，做到用好干部、用人民满意的干部。

大学生村官心得篇6

在市、区组织部的精心安排下我们第五批大学生村官在8月13日前往小岗村进行了为期7天的大学生村官岗前培训。在通过一系列的培训、讲解当中使我明白了在以后的村官人生中如何去实现自己在农村的梦想。

培训过程中，领导们都积极鼓励我们，给予了我们极大的支持。在他们的讲话中，一再强调要沉下身子，放下架子，摆正位子。是的，对于刚走出校门的我们，身上还带着浓浓的学生味，在父母的眼中还是公主王子，很少有人体会过真真正正的农村生活。从领导的讲话中，我了解到农村的条件是很艰苦的，要做好吃苦的准备，要把农村条件想象的要比实际中的还要不好。听到这些，我也有过恐慌，但很快就被打消了。我的父母经常教导我，人要学会吃苦，先苦后甜。是的，环境艰苦更能考验一个人，吃过苦的人，不会轻易被打到。小岗村的沈浩书记在农村一干就六年，把所有的精华都献给了农村这片热土，何其令人感动！我们要学习他那种顽强拼搏、无私奉献的精神，他用生命告诉了我们这些后辈要好好做事，认真学习，踏踏实实为老百姓服务，并不断磨练自己，提升自己。

8月16日上午，我们参观了小岗村大包干纪念馆和沈浩墓地的吊唁。观看了沈浩同志先进事迹电教片，聆听了沈浩同志先进事迹介绍以及优秀大学生村官代表的发言，深受教育。作为一名大学生村官，与沈浩同志相比，存在很大差距，所以我们要学习他情系小岗、为民爱民、克己奉公的优秀品格！沈浩同志是人民的骄傲，我一定要以沈浩同志为榜样，扎扎实实做好农村基层工作，严格要求自己，不断学习，认真履行我对组织、对村民的承诺，做好本职工作，为民服务心态！20号在区委组织部的安排下我们村官一起参观了施集镇与珠龙镇那些师哥师姐们的创业基地，在参观过程中，我感觉到我与他们的差距。我会想：他们是如何创业的呢？那多的问题摆在眼前，怎么去解决？在交流过程中，我知道这些问题都要靠自己去解决，而在此过程中又会遇到很多难题。我真的很佩服他们。很多人都想通过创业来发展自己，这是值得肯定的。我们年轻一代有敢想敢干的精神，有这种激情是必须的，但还要有头脑，有头脑的人才会成其果。这就要我们要把选聘任职地当作自己的家，每个人对家都有感情、有牵挂，会全身心投入建设家。只有这样我们才能够想村民只想、急村民之所急，要舍小家为大家，尽心尽力为村民谋发展、寻找致富之路。

要想成为一名受欢迎和让人觉得负责任的大学生村官,就要善于与村民沟通,融入到整个村民集体中,要培养自己有一种强化多元的思维模式,遇到什么事从多角度分析。

作为选选聘生任期三年，我们不能把这三年当作走过场、“镀金”。要像对待自己家庭一样，全身心团结带领村两委和党员群众一心一意谋发展，建设社会主义美好新农村要真心对待群众，时刻把群众的冷暖挂在心上。群众在我们心中有多大份量，我们在群众心中就有多大份量。

现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值相信每一名到村任职的大学生“村官”对几天的培训都有着深切的感悟。同时，对即将开始的工作又有了重新的认识与规划。我们要把今天的感悟化成明天的行动，在服务“三农”中展示出我们自尊、自信、自立、自强的美丽人生。我相信只要大家能够坚持，能够耐得住农村的寂寞，在平时的学习工作中踏踏实实，必将在广阔的农村土地上结出累累硕果。乘风破浪正适时，当挂云帆济沧海，相信这颠灭不破的至理：明天是属于我们年轻一代的！

大学生村官心得篇7

大学生村官面临自身能力上的“提高”问题。大学生村官虽然具备了比较扎实的基础知识，但缺乏与职位相适应的社会知识、实践经验。他们普遍缺乏解决实际问题的能力，缺乏组织管理经验。同时大学生村官自我激励能力有待提高，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素质和意志品质。为此，如何弥补这些不足，尽快提高大学生村干部的自身素质和实践经验，就显得非常必要。在他们的成长路上,主要有三个问题需要克服.

戒不思进取。大学生村官具有丰富的学识，然而实践能力、创新能力的相对不足使得村民对大学生村官的认同度往往偏低。村民对大学生村官工作的不信任、当头泼冷水、甚至看笑话，会挫伤大学生村官的上进心、自尊心，长期如此便会使大学生村官产生心灰意冷的感觉。有这种感觉是正常的，但又是要不得的。要想解决这个问题，必须要求大学生村官放下架子工作，扑下身子做事，不断拉近与群众的距离，才能得到群众的欢迎和认可。

戒自以为是。大学生村官是一个特殊的群体，高学历难免让人心高气傲、自以为是。要从根本上调整心态，克服这种“觉得自己什么都懂，不愿意学习，不愿意放下身段同农民打交道”的心理，抛下大学生的架子，真正把自己当学徒，把吃苦当锻炼，把自己当群众，把群众当亲人，才能得到领导的赏识和群众的信任和支持。

戒眼高手低。基层工作千头万绪，复杂而繁琐，大学生村官应加强实践锻炼，注意理论联系实际，在平时的工作中要深入农户，走进田间地头，坚持多看、多问、多听，以村干部为模范，以党员为榜样，以乡亲们为朋友，虚心学习，认真聆听，全面了解摸清村况民声，切忌眼高手低，才能更好的开展工作。