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2019基层党组织专题组织生活会对照检查材料_2019先进基层党组织材料

无忧文档网    时间: 2019-09-03 18:15:40     阅读:

2019基层党组织专题组织生活会对照检查材料 一、遵守和执行党的政治纪律情况 第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治、守纪律,始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神和xx总书记一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令,做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律 ,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。

二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况按照中央八项规定和转变工作作风的要求,紧密结合我支部实际,从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施,全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定” xx局“八项措施”,切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行,时时处处以此规范约束党员干部,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工 作,解决xx基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和表率基层党组织专题组织生活会对照检查材料基层党组织专题组织生活会对照检查材料。

近年来,支部在局党组的统一领导下,采取一系列措施加强和改进机关作风建设,取得了一定的成效。通过局领导的示范带动,全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇,走访了结对帮扶的困难户,对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题,干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡,并宣讲了党的十八大精神、党的群众路线教育活动和省 xx局结对帮扶活动有关方针政策。

党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神,按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神,以支部为单位,联系一个县级xx局、一个乡镇xx站,了解基层xx部门的所思、所盼,为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容,深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见,通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式,建立了教育实践活动支部联系卡活动,就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见,踏踏实实帮助基层解决实际困难基层党组织专题组织生活会对照检查材料默认。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了党性,历练了党员干部的工作作风,提高了工作能力,增进了感情,转变了作风。

三、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,支部通过认真查找、深入剖析,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是:
(一)形式主义方面。

1、理论学习不够深入,学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,读文件听报告多,而交流提高撰写学习心得体会少。

2、工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步提高基层党组织专题组织生活会对照检查材料基层党组织专题组织生活会对照检查材料。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求,对本处室工作的形势情况不清楚,对涉及xx专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确,站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在,当工作任务繁重,人手又紧张,工作压力大,带着情绪工作,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好 ,有时在工作发展思路上唯条件论,有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好基层党组织专题组织生活会对照检查材料默认。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻国家局和局党组部署,工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。贯彻xx方法、制度的监督不全面,执行有时流于形式,存在xxxx和xx分析时质量把关不严基层党组织专题组织生活会对照检查材料基层党组织专题组织生活会对照检查材料。

(二)官僚主义方面。

1、深入基层xx研究为民服务的宗旨不够,群众意识不强。虽然经常也下基层调研,但主动性不强、不够深入。在深入xx基层xx了解情况时、研究基层部门在想什么,盼什么、急什么、要什么等方面,解决基层困难和问题的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与基层沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

2.在工作上与干部职工谈心交流少,思想工作做得不够细致基层党组织专题组织生活会对照检查材料默认。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,导致有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在团结方面,存在说的多、做的少,言行不一的问题,干部队伍长期没有进行轮岗交流,部分工作能力和水平下降,干部队伍缺乏活力。

(三)享乐主义方面基层党组织专题组织生活会对照检查材料基层党组织专题组织生活会对照检查材料。一是存在安于现状,进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时,也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法,二是奉献精神不够,存在畏难厌战情绪,情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。

(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,党员的宗旨谈漠了等问题,突出表现为:认为xx部门工作比较清贫,风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中,虽然注意节约,但和光盘的要求有一定差距基层党组织专题组织生活会对照检查材料默认。

二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待,有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。

四、产生问题的原因分析结合局领导班子自身的7个方面33条整改措施,经过深刻剖析,针对支部对照检查,认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对艰巨繁重的xx工作任务,xx工作力量明显不足,事多人少的情况较为突出。从主观上看,主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚,政治水平不强,对新形势的路线、方针、政策理解不深,党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)政治理论学习抓得不紧、不实,缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉基层党组织专题组织生活会对照检查材料基层党组织专题组织生活会对照检查材料。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义,理解不透、把握不准,导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不强,忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导,有什么样的思想观念,就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,对党员的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响,认为不热情接待说明对客人不够客气,每个菜却都吃光显得主人寒碜,不喝酒就没有了气氛,就不能交朋友,认为个人无法改变,而只能随大流。基层群众是朴实热情的,认为帮助基层解决点问题,给点土特产作为感激,当面拒绝有碍情面思想,这些都是改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神表现 (三)宗旨意识、党性修养还不够强基层党组织专题组织生活会对照检查材料默认。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、开展了“重温入党誓词“宣誓活动,全体党员面对党旗庄严宣誓,随后大家结合自身情况谈了对党的理解、认识,以及作为一名共产党员应尽的责任和义务。通过活动,增强了党员的理想信念,激发了广大党员干部的责任感和使命感,增强了党组织的凝聚力和感召力,树立了党员先锋意识,积极发挥党员模范带头作用。

三是讲授专题党课,通过专题党课,丰富了党员学习教育内容,创新了学习载体,激发了党员学习兴趣,凝聚了支部党员力量。以此同时,也组织全体党员参加了市局邀请市委党校教授讲授的专题党课。四是推优表彰先进,在“七一”前夕,我支部1名党员被市卫生党工委授予“优秀共产党员”荣誉称号,。通过表彰,引导广大共产党员、党务工作者和干部群众“见贤思齐”,主动向优秀党员和先进党组织看齐、靠拢,在各方面发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德,有品行,讲奉献、有作为的合格党员,为推进食品安全事业做出更大的贡献。五是接受典型教育,组织全体党员干部广泛学习了焦裕禄、柴生芳等优秀共产党员感人事迹,开展警示教育,从周永康、薄熙来等反面典型中汲取教训、自警自省。

全面抓好扶贫攻坚工作。一是抓好党建改观念。选派第一书记到东乡县柳树乡大山村,健全和规范各项规章制度,明确职责,引导党员干部在思想上严格要求自己,在行动上约束自己,在发展经济上起模范带头作用。

二是结对帮扶暖民心。通过深入贫困户家中开展走访座谈,了解致贫原因,并精准识别出贫困户,制定切实可行的帮扶工作方案,确保每户有帮扶干部、每户有发展思路,协助开展了禁毒、控辍保学、农村危房普查等工作,得到了县、乡、村及农户的一致肯定,确保起到真扶贫,扶真贫,促实效。

(三)坚持问题导向、针对问题“改” 抓好问题梳理,推进班子建设。对通过专题组织生活会、集中学习讨论中提出的问题,注意梳理,对个性问题边学边改、即知即改,对共性问题上下联动、专项整改,确保问题得到及时整改,使学习教育之前存在的理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、自律意识不强、文明素养不高等问题,得到了有效解决。

抓好权力梳理,推进责任建设。结合廉洁风险防控要求,加强了权力规范运行的监督,全面开展整治侵害群众利益不正之风专项整治,真正为办事群众提供优质、高效、便捷、公平、可及的公共服务。

二、存在的主要问题及原因 (一)思想观念不够解放。对政治理论学习抓得不紧、钻研不深,对党建工作最新理论和先进经验学习不够,党建理论素养需进一步提升。

(二)党建工作能力有待加强。党支部部分班子成员对党建工作的重视程度不够高,认为党建工作是副业,没有及时完成市卫生计生党工委和市局党总支安排的党建工作任务,党支部党建工作资料不完善、台账不健全,经不起上级部门的检查考核。

(三)党的组织生活不够规范。机关党支部没有严格落实“三会一课”等基本制度,党内组织生活开展的不经常,批评与自我批评不痛不痒,没有真正突出问题导向。

(四)党员干部服务能力还不高。对机关党支部作风建设没有做到强力用劲,有些党员干部放松了自我约束,工作积极性不够高,存在得过且过的现象,“慵懒散”问题还没有得到彻底解决。

深刻反思存在的问题,主要是自己履职还不到位。一是思想认识还不高。对抓党建根本保证的深刻内涵和重大意义认识不够到位,党建主责主业意识树得不牢,把更多的精力聚焦在食品药品安全上,抓业务与抓党建一手硬、一手软,致使党支部作用发挥还不充分。

二是推动落实见效的力度不够。对党建工作督促检查的少,跟踪督办不够,以文件落实文件的现象仍然存在,持续抓实问效的力度不大。

三是对党员的教育管理不够。经常性教育管理抓得不紧,存在“老好人”思想,部分党员干部党的意识淡化,宗旨意识淡薄,工作热情和积极性不够,工作质量和效率不高。

四是对党建工作的研究不深。对中央、省委和市委关于党建工作的部署要求学习研究的不深刻,思想观念不够解放,工作方法比较简单。特别是在推动机关党建和业务工作紧密结合方面,措施办法还比较少。

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