坚持党建引领助力公积金事业发展
当前，随着住房公积金事业的蓬勃发展，公积金中心坚持服务民生、改善民生，助力服务地方经济，维护职工缴存、使用权益，切实提高企业与缴存职工在公积金制度普惠作用下的获得感和幸福感。
为适应新时代中国特色社会主义事业发展的需要，习近平总书记进行了党建理论的重大创新，提出了新时代党的建设总要求。党建是一切工作的核心，是抓好各项工作的基础保障。党的十八大以来，基层党建工作的开展显得越来越重要。近年来，随着人民生活水平的不断提高，人们对 “住”这个关键词也提出了更高的要求，从住有所居到住优所居，从刚性需求到改善性需求，如何更好地发挥制度保障作用，提高企业与缴存职工
对公积金的感受度、满意度和信任度，这对公积金中心提出了更高的要求， 这就需要最大限度发挥党建引领作用，以“党建促服务”、以“党建促发展”，深耕党建与业务的融合发展，让党建引领公积金事业发展迈上新台阶。
一、当前单位党建工作基本情况
（一）常规动作开展不走样。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实用好专题党课、专题调研、专题学习等方式，抓好政治理论学习。坚持“三会一课”制度，做好党员发展和民主评议工作，严格按组织程序发展党员，把好质量关，合格一个，发展一个，做到程序规范、手续完备，对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育。落实每月“主题党日”活动，过好组织生活。强化党员日常管理，按时足额收缴党费。
（二）阶段工作开展有深度。紧紧围绕市委市政府工作部署，加强组织工作、宣传工作、纪检工作、群团工作，推进单位党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。采取上门走访、交流谈心、召开座谈会、发放征求意见表等形式，深入基层一线、深入群众百姓，倾听群众、关心群众、服务群众。积极组织参加微型党课、演讲朗诵等比赛，提升文化素养。参加庭审旁听、警示教育等活动，增强法制思维、纪律意识， 营造勤政廉政良好氛围。
（三）自选动作开展有特色。结合苏州市文明单位、省级“青年文明号”、省级“巾帼文明岗”等创建活动，各支部强化主体责任，落实“一岗双责”，以党建带群团，加强争先创优，推进队伍作风建设。
二、当前党建工作存在的问题
当前单位党建工作按部就班，有条不紊的持续推进，落实党建工作责任制，开展党风廉政建设，服务大局，服务基层，取得了一点成效，但也存在一定的不足。
（一）从思想认识上，偏重业务，党建工作被弱化。作为服务型单位， 党建工作难以与具体工作相结合，存在把党建引领当“装饰”，党建与业务“两张皮”，存在“党建工作干与不干一个样、参不参与不影响”的错误认识。思想上存在业务为主、党建为辅的观点，主要业务要抓好，党建工作放一放、多余时间再搞的想法持续存在。
（二）政治理论学习不够主动、深入。能够定时组织全体党员学习《党章》、十九大精神、习近平中国特色社会主义等理论，同时利用专题党课进行学习，但学习政治理论方面尚缺乏热情和积极性，存在拨一拨就学一学，不拨不动、缺乏主动性。能够利用党员大会、主题党日等组织党员干部原原本本学经典、强党性，但学习尚停留于字面、缺乏深入理解。
（三）党员活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。按照上级组织要求，制定活动方案，组织开展党员活动，力求取得实效。实际开展过程中，拉横幅、拍照片、搞签到，存在走过场、为搞活动而搞活动的现象，流于表面形式，缺乏后续跟进以及切实落实的实质效果。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料，以致活动存在急功近利的表现，实效较小，难以达到活动的真正目的，难以提升单位上下的正能量。同时大部分活动局限于开会、听讲座等传统形式，缺乏创新； 活动的枯燥乏味，不仅不能调动参与的积极性，而且效果不大。
（四）从人才素质上，整体队伍参差不齐。有的党员工作热情不够， 积极性不高，得过且过，工作上不思进取，不求有功只求无过；有的党员不能以党员的标准严格要求自己，不能发挥先锋模范作用，工作中只求过得去，不追求完成质量的高低；有的党员思想认识不够，政治站位不高， 对目前较多的理论学习、党员教育、党务培训等活动重视不够。队伍参差不齐的表现在一定程度上失去了党员标准的严肃性，损害了党员形象的先进性，弱化了党组织的权威性。
三、党建引领助力公积金事业发展的几点想法
单位应坚持党建融入发展、服务融入民生、组织融入区域、党员融入群众，发挥党建引领作用，进一步通过思想引领、作风引领、素质引领、目标引领、方法引领、典型引领，持续提增党组织的凝聚力和内生动力， 助力公积金事业发展，提高公积金服务品质，提升公积金服务品牌。
（一）党建融入业务，扩大影响力
让党建与业务工作有机结合，探索“党建+业务创新”模式，把基层党建工作融入到业务管理的方方面面，使基层党建工作成为业务发展的催化剂。发挥党建引领作用，树立党建与业务融合理念，激发全体党员乃至全体工作人员参与的积极度与热情度，确保党建工作与业务工作相得益彰、共同发展。
1.新党员强化教育锻炼，立足岗位作贡献。把新党员、入党积极分子纳入组织生活中，加强思想理论教育，引导其积极参与各类志愿服务等活动， 在活动中更好的了解基层情况，提升党性观念，并将服务群众、服务基层的理念落实到岗位工作中。在岗位工作中秉承服务理念，更好地服务于缴存单位及职工，做出自己应有的贡献。
2.党员模范敢挑重担，发挥榜样引领作用。在全体党员中开展发现身边典型、选树身边典型、宣传身边典型等活动，设立党员先锋岗，做岗位先锋、树服务品牌，党员模范带头挑重担，进一步发挥榜样引领作用，营造积极向上的单位氛围，进而带动公积金事业的发展。
3.党员骨干组成先锋队，打造服务品牌。成立由党员骨干组成的服务先锋队，主动深入企业、深入社区、深入百姓家庭，宣传公积金知识，开展近距离服务，打造属于公积金自己的惠万家品牌，促进公积金事业的发展。
（二）加强理论学习，提升驱动力 政治理论学习是实现党员、干部思想纯洁的重要途径。 抓好党员的政治理论学习，提高党员的政治素养，进而使理论转化为实际，带动工作成效，进一步促进公积金事业的发展。
1.政治理论学习要在“实”字上下功夫。要把学理论当成一项重大政治任务来抓，加强对十九大精神、中国特色社会主义理论体系等党的理论创新成果的学习，深刻领会其核心思想和精神要义。每名党员要制定学习计划，坚持学习制度和学习计划相衔接，确定学习内容，记好学习笔记，力求学深学透，定期展示学习心得，结合奖励机制，激发党员学习的积极性和主动性。
2.政治理论学习要在“用”字上下功夫。学习政治理论，要增强针对性， 重要的要转化为实际。在学习理论创新成果的指导下，审视发展形势，破解发展难题，推动工作创新发展。
3.政治理论学习要在“严”字上下功夫。政治学习不能浮光掠影，不能浅尝辄止，定期组织党员读原著学经典，把书本知识转化为行为自觉，定期组织理论测试，让全体党员在学懂弄通的基础上，将理论知识外化于形、内化于心。
（三）丰富党员活动，增强凝聚力
抓党建工作，要有针对性地开展各具特色、主题鲜明的党员活动，努力营造朝气蓬勃、团结奋进、互促互进的良好氛围，使人“活”起来，充分调动全体党员乃至全体工作人员的积极性和主观能动性，增强党组织凝聚力，努力为公积金事业发展添砖加瓦。
1.党员活动方式灵活，增强参与积极性。根据平时工作业务忙、集中难等特点，采取集中学习与个人自学相结合的方式。形式上虽灵活，但要求要更加严格。集中学习以支部为单位进行，学习讨论时，尽量做到人人发言，开展活动时，尽量做到一个不拉，从而确保每位党员参加活动时走“心”动“脑”。
2.党员活动内容新颖，增强党建吸引力。党员活动不仅仅是简单的学习、传达，更应该利用各种形式和载体，开展丰富多彩的党建活动。党员活动可以与现场教学相结合，特别是可以结合业务工作实际，开展“党员示范岗”、“双争双创”等活动，增强党建吸引力。
3.党员活动注重实效，增强群众认可度。把公积金的服务“送下去”，把群众的呼声“带上来”，在深入群众听民声、解民意的同时，了解、协调、解决群众反映强烈、矛盾突出的问题。
（四）锻造党员队伍，提升战斗力
党员干部既是党建工作的对象，又是党建工作的主体，更是基层党组织的构成元素，因此必须落实以人为本，全面提高基层党员素质，提升干事做事的战斗力。
1.加强日常管理。要坚持“党要管党、从严治党”的方针要求，通过加强对党员干部的严格管理，发挥基层党组织的重要作用，带动单位作风的转变，提高党员素质，提升干事做事的战斗力。
2.抓好教育培训。有计划、分步骤、有针对性地开展干部教育培训，注重专业素养的提高，使其能力素质和专业化水平能顺应服务改革发展需要，提升干事做事的战斗力。
3.推动敢于担当。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，根据鼓励激励实施办法、容错纠错机制、能上能下实施办法，为主动担当、敢闯敢干的干部撑腰鼓劲，推动党员干部在开拓创新、实践发展中敢于担当、奋发有为，提升干事做事的战斗力。
（五）廉政“软”“硬”结合，提高保障力
通过廉洁文化之“软”来感染教育党员干部，通过健全机制之“硬”来制约监督党员干部，相辅相成，双管齐下，提高保障力。
1.推进廉洁文化建设。每位党员自拟廉言警句，发放《家属廉政倡议书》 ，开展家风家训活动，把廉洁文化送进家庭，促进和谐家庭建设；组织开展廉政漫画、廉政诗歌朗诵等活动，征集优秀作品、评选优秀朗读者，打造浓厚的廉洁文化氛围，接受廉政文化的熏陶，传播廉洁正能量。
2.健全廉政建设机制。推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，进一步发挥纪律约束和法律制裁的警戒作用，促进广大党员干部自觉做到“为民、务实、清廉”。每季度进行廉情分析，针对可能出现的情况进行分析、推敲，加强风险防控。开展廉政专项督查，加强内部监督和外部监督，通过发现一些不足或疑点来堵塞漏洞，防范风险。持续深入推进“清风行动”，坚持不懈抓作风改作风转作风，着力构建作风建设长效机制。
3.筑牢思想道德防线。将廉洁文化逐步内化为干部职工普遍认同的价值观念，外化为整个单位崇尚廉洁、以廉为荣的职业氛围，培育和弘扬廉洁价值理念，从防范风险入手，做到知晓红线、筑牢防线、守住底线，将“清白做人、干净干事”廉洁理念入脑入心、落地生根。
总之，加强党建工作，发挥党建引领作用，激发全体党员乃至全体工作人员的工作热情，撸起袖子加油干，助力公积金事业发展，引领公积金事业迈上新台阶，为高水平全面建成小康社会、扎实推进建设“强富美高” 新进程做出我们公积金人应有的贡献。
