2023年班子对照材料参考6篇

我们在写对照材料的时候都是需要做到客观真实的，对照材料是为了让自己得到更多成长，无忧文档小编今天就为您带来了2023年班子对照材料参考6篇，相信一定会对你有所帮助。

2023年班子对照材料篇1

学是做的基础。习近平总书记强调：“全党同志必须要善于学习，善于重新学习”。开展“两学一做”学习教育，学习是基础。仅有在提高思想认识的基础上，才能进一步激发使命感、职责感和紧迫感，做是学的体现。“两学一做”学习教育的着眼点和落脚点，就是做一个合格的共产党员。当前，应对艰巨繁重的工作任务，应对纷繁复杂的利益诱惑，仅有真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，聚集务实高效、干事创业的正能量，经常清扫思想灰尘，加强党性修养，坚定梦想信念，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

坚持学做结合。习近平总书记指出：领导干部“要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长”。仅有学做结合，才能防止学和做脱离实际，流于形式。

按照“两学一做”学习教育的具体要求，对照城市管理工作，我们应努力提高依法行政、科学执法、礼貌执法的工作本事，树立良好的城市管理工作者形象，努力提升城管工作水平：

1、创新理念，改善工作方式方法

首先，要转变工作理念，增强城管人员“执法为民”的服务理念。做到人性化执法、规范化执法，构建和谐稳定的城市管理关系，逐步提高群众对我们执法工作的认可度和满意度。其次要转变管理模式，改变粗放式、突击式和生硬式的管理模式，努力实现精细化、长效化和人性化管理模式。同时，转变管理措施，有计划地管理，运用弹性式管理，努力提高城市管理水平。再次，要学会交流，学会沟通。深入到群众中去，了解他们的需求和困难。及时为他们供给帮忙。经过人性化管理及时化解管理者与被管理者之间的矛盾，减少工作难度。

2、正视不足，努力进取

今后，我们面临的城市管理形势还会更加严峻。这就要求我们必须努力学习，及时充电，在以后的工作中坚定信念，积极进取，进一步增强城市管理行政执法工作的紧迫感和职责感，并增强服务意识，为市民创立礼貌、卫生、完美的环境。

3、加强法制宣传，加强对市民行为的引导

一是利用新闻媒体的舆论引导作用，做好相关宣传活动，二是制作、发放宣传册，用实例来阐述相关法规和我们的执法程序。三是进取进行城市环境维护意识宣传教育，强化市民建立美丽市容市貌的意识，树立起城市环境观念与城市公德意识。这样，一方面能增强市民的法制观念，另一方面也能提高市民对城管执法工作的认知度，提升正面效应。

城市管理局要以“两学一做”学习教育为契机，坚持学做结合、知行合一，坚持理论联系实际，经过实实在在的学习，掌握问题症结，在改善中逐步提高。学要带着问题学，做要针对问题改，重点解决城市管理队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，着力在依法执法、礼貌执法、规范执法上下功夫，在解决实际问题中深化学习、检验实效。坚持把学习教育同做好本职工作结合起来，确保“两学一做”学习教育取得实际成效。

2023年班子对照材料篇2

班子对照检查材料

2014年8月

根据统一安排，xxx党支部集中开展了党的群众路线教育实践活动。村支部班子通过学习、讨论，写心得体会、观看影视资料、深入征求意见等形式，认真剖析了在“四风”方面存在的问题，本次共征求意见28条，现将本支部对照检查资料汇报如下：

一、存在的问题

（一）党建方面

1.家长作风严重，遇事欠沟通。例如：在党员培养问题上，对入党积极分子的考核不够客观，与群众沟通不顺畅，没有广泛听取群众声音，甚至大部分党员对入党积极分子的基本情况一无所知，导致在最后考核阶段无法做到公正客观的对其进行考核。在安居工程指标下放问题上，班组成员也凸显出内部沟通匮乏，工作配合不力的问题。班组成员在安居工程指标确定问题上没有针对安居工程申报指标确定进行细致深入的考察，后期也没有组织相关讨论以核实情况，导致村民因对安居工程指标下放情况不满而上访，给整个xxx都带来极不好的影响。

2.支部活动，纯按上级布置，无新的创意，党员管理不严，特别是流出党员学习情况、工作情况、活动情况，了解不清。在党员教育培训工作中，习惯以党员极为分散，且都身在工作岗位难以抽出更多时间为由极少开展组织生活，仅以完成上级任务为目的，工作极其被动懒散。

（二）“四风”方面

1.因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。例如：在引进企业方面，一个中铁十二局仓库基地（长冲组），稍有矛盾就感到烦，不敢再引进企业。

2.弄虚作假、欺上瞒下。例如：稻田抛荒问题，村干部的责任田有少量的还不是自己耕种，下面的抛荒数也是摸脑壳数。

3.“机关化”现象严重。关心群众冷暖少，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，关起门来办公，忙于做台账、报材料。例如：“三无”户、低保户的生活起居，他们是怎样度过狂风暴雨之夜，谁家的房子有危险，入户调查少。妇女工作，避孕药具能否按时送到户，计外生育常有出现。食安工作宣传不到位，农村聚餐村民不晓得如何办手续。

4.工作漂浮、不深入、不细致。例如：镇政府安排的稻田打石灰工作，百分之三十村民的责任田都是放给他人作，而我们发放石灰则是按责任田数分发到户，并未按实际作田数到户，致使部分稻田根本没有石灰撒，也根本没有人查哪些稻田打了灰，哪些没打灰。

5.工作方法简单粗暴，不主动。例如：群众办建房手续，村民不找上门，视同没看见，找上门做得到的还可以，做不到的就不做或推脱，或拖拖拉拉，应付了事，不是耐心解释办理程序。

（三）服务群众方面

1.身在基层，不能深入基层，对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少；要求部门解决多，直面群众解决少。例如：中铁十二局遗留问题，企业落户

三、四年了，至今未予解决，导致该问题沦为无人愿管的遗留问题。

2.爱慕虚荣，追求享乐。评优莫缺我，批评莫挨我，喝点小酒、玩点小牌、泡泡歌厅，其乐融融。少数干部工作日午餐期间喝酒没有节制，工作观念淡薄，下午醉酒上班，甚至醉酒处理纠纷；还有个别干部将打牌唱歌奉为“生活文化”，长期沉迷其中。以上现象都给村民带来较大负面影响，村民对此颇有微词。

3.处理群众中的矛盾、纠纷欠沟通，各人有各人的想法，没有发挥集体智慧。农村社会事务繁杂，村民矛盾一触即发。由于部分村民文化程度偏低，素质不高，彼此矛盾一旦爆发极易小事化大，班组成员在处理群众矛盾纠纷调解过程中习惯直接介入，而不是事先相互沟通讨论，深入了解矛盾焦点，提出最终调解方案，导致群众矛盾治标不治本，得不到根本解决，一旦再次触发，后果更为严重。

二、努力方向与整改措施

（一）党建方面

1.正风肃纪，发挥支部书记带头作用。坚持“三会一课”提高学习水平，提高支部班子的战斗力、凝聚力和执行力，高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，解决村干部混日子、无所作为等问题。形成讲民主、纳民言的新局面，在作决策、订措施中充分听取党员群众意见，支委会多坐下来商量，群策群力，解决家长式作风，落实“双述双评”机制。每半年一次向党委书记述职评议，重点述党建工作和关系村民群众切身利益的工作，形成“书记抓、抓书记”的良好局面。支村两委成员也对照要求简要进行工作述职，接受党员群众的现场评议。（责任人：xx，半年一次双述双评，立纠立改）

2.严格对支部成员的培养和监督。明确村党支部是村各种组织和各项工作的领导核心，确保党员在基层组织中思想、政治方面的切实领导。村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内工作。加强对村级支部班子的培养，由组织委员陶国强负责，每月组织支部班子开展一次党建知识学习，每季度开展一次讨论。加强支部班子的监督管理，完善考勤制度，年底请党员、群众代表对支部班子和支部书记履行党建工作责任制进行评议。（责任人：xx 立纠立改）

3.提高班子成员的能力。在班子成员中深入开展党的群众路线教育实践活动。支村两委班子坚持周点评，月例会制度，加强政治学习实效，针对软弱涣散组织中暴露出来的突出问题，健全和落实村干部值班、严格干部作风问责等作风状况考核评议机制，充分发挥支部书记带头作用，主动参加上级部门组织的培训，同时利用远程教育等平台加强学习，提高班子素质和能力。（责任人：xx 立纠立改）

（二）“四风”方面

完善机制，加强对党员的管理

1.严格党内生活，落实党员目标责任。党员应认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度。进一步落实党务、村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作做到有章可循、有法可依，做到责任分明。（责任人：xx 立纠立改）

2.坚持严字当头，加强对党员的监督管理。坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。加强基层党组织建设和党员教育管理，对长期不起作用，不参加会议，不缴纳党费，甚至起负作用的党员，进行严肃教育，对不合格的党员要严肃党纪、给予组织处理。（责任人：xx 8月底到位）

3.加强对后备干部及入党积极分子的选拔和培养工作。严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀的后备力量和入党积极分子。（责任人：xx xx 8月底到位）

（三）服务群众方面

1.着力解决中铁十二局仓库基地和周边村民的遗留问题。村支两委全体出动，深入群众做耐心细致的工作，让村民多讲话，拿出一个切实的、可行的符合历史规律的整改方案，协同基地领导一同解决，不得让矛盾纠纷继续发展。（责任人：廖忠罗

10月底前完成）

2.营造舒适生活环境。硬化好从苗公冲至南盘坪组级公路，大力打击辖区内盗窃、抢夺、非法传销等违法犯罪行为，加强辖区内治安防盗，优化辖区治安环境，解决社会抚养费征收、低保办理、补贴资金发放、救灾救济物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友的问题；关注残疾人、孤寡老人、低收入家庭等困难群众的生活问题，充分利用村内文化小广场和文体健身设施开展群众健身活动。（责任人：xx xx 10月底完成）

（四）推进服务型党组织建设，打通服务群众“最后一条公路”

1.加强精神文明建设，建立一支广场舞队，不得在下一次镇组织的广场舞比赛中成为空白村。开放农家书社，充分利用健身器材，组织发动村民开展全民健身活动，营造精神文明建设的良好载体，组织开展好丰富多彩的群众文化活动，把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去，引导村民移风易俗。（责任人：xx 10月底前完成）

2.夯实党建基础，扩大党建覆盖面。扩大党的组织和工作覆盖面，按照“尊重传统、因地制宜、便于服务”的原则，进一步细化现有的网格党小组。利用qq、微信等现代网络信息平台，做好政策宣传、民意沟通、便民服务等工作，增强干部与党员之间，党员与党员之间，党员与群众之间的互相交流。（责任人：xx xx 10月底前完成）

2023年班子对照材料篇3

2017年，市xx局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神严守党的政治纪律和政治规矩，坚持和发扬党的优良传统，践行正确的政绩观，深入查找问题，进行党性分析，剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表局党组班子报告对照检查情况，请同志们提出严肃的批评。

针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活和全面从严治党等方面存在的12个问题，一年来，局党组班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落实。

一是注重在强化理论武装中磨练思想品质，筑牢廉洁从政意识。局党组及时学习传达党的十八届五中、六中全会和十九大重要精神，中央和省、市纪委全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述，为全体党员干部购买配发了学习和辅导资料。

紧扣学习教育主题，全局党员自觉融入，把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话，作为贯穿学习教育始终的首要任务，在学懂弄通、入脑入心上下功夫，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。坚持每周五集中学习制度，组织学习《党章》及准则、条例等党规党纪，观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，参加

“廉政大讲堂”，参观廉政书画展，接受革命传统教育，集中宣讲交流学习体会，通过测试竞赛检验学习效果，特别是围绕学习党的十九大精神，邀请市委党校老师进行宣讲辅导，解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，有效促使党员干部知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“二十七条”实施意见精神，持之以恒反对“四风”，认真落实廉洁自律规定，在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为，在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。

二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养，落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，把党建工作纳入年度目标管理，与业务工作同安排、同部署、同落实，领导班子及成员严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，全面推进从严治局各项任务落实。

党组书记认真履行第一责任人职责，带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，讲专题廉政党课，开展党风廉政建设调研，重点工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自排难。班子成员自觉履行“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。

按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层传导压力，把责任落实到每一名干部身上，科级干部定期向局党组述职述廉述作风，工作人员外出和请假严格报批，个人有关事项报告和出国境管理实现全覆盖，干部人事档案专项审核顺利完成。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员固定活动日”等制度，组织开展亮身份、亮职责、亮承诺，创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三亮三创”活动，实行党员公开承诺，对涌现的先进集体予以表彰奖励，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的党性修养和综合素质进一步提高，有效推动了xx工作的改革发展。深化效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风，聘请人大代表、政协委员担任行评代表进行监督，形成了人人讲效率、担责任、创一流的良好工作氛围，网上评议满意率76.46%。

三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质，增强为民服务本领。

局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，处理好每一件xx事项，在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法，把xx工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关xx工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全市xx工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，xx改革突破瓶颈，xx形势有序平稳的良好态势，特别是网上xx的效果更加凸显，达到市本级xx总量的50%，xx方式发生结构性变化，成为群众xx主渠道，突破了“访多信少”的瓶颈。

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照《若干规定》《实施细则》，党组专门召开征求意见座谈会，邀请县区xx部门和市直部门代表、本单位干部职工面对面征求意见建议14条，经认真梳理，仔细对照，深入剖析，主要存在以下问题和不足。

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。

局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。

如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。

(二)在认真执行党中央决定等方面。

局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。

同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

(三)在对党忠诚老实等方面。

通过近年来的不断学习，局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。

但通过认真查摆，仍存在一些问题。如对座谈会、xxx、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型不廉洁案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。

(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。

局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进xx工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网上xx、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理xx事项等相关政策主动研究掌握不够，缺乏创造性地推进xx工作的举措，影响了工作完成的效果。

同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，班子成员对xx形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑难xx问题有畏难情绪，遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些xx问题不能及时有效解决，伤害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。

(五)在纠正“四风”问题不止步等方面。

(六)在严格执行廉洁自律准则等方面。

对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：

一是理想信念有所松动。

二是宗旨意识不够牢固。

三是党性锻炼不够经常。

四是规矩意识树得不牢。

针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力推进xx工作改革发展。

一是加强理论武装，坚定理想信念。

二是强化党性修养，树立规矩意识。

三是发挥整体功能，持续改进作风。

四是加强能力建设，提升担当作为。

五是严格组织生活，完善管理制度。

六是加强廉政建设，落实治党责任。

2023年班子对照材料篇4

正在开展的两学一做活动，是当前党员干部的一项重大任务，也是共.产.党人修行养性、做人做事的最基础的指导。怎样认识两学一做，对于每一个人都具有至关重大的现实意义。

理论是基础。理论是灵魂和武装，不去学习，就不能提升自我的理论素养，更不能坚定自我的信心和信仰。学习理论，加强自我的党性修养是十分重要的。仅有理论的艰深，才会有行动和实践上的正确。所以说，学习理论、学习党章、理解规矩、坚守底线、学习讲话，才能从根本上奠定坚实的基础，才能为做好各项工作奠定好最为基本的思想基础。

合格是根本。怎样才算合格，就是自我以身作则，从点点滴滴做起，为别人做好属于自我的表率。追求合格就是追求为人民服务，追求为大众服务。其实合格最基本的要求就是从自身做起，从小事做起，力争让他人学习我们，成为他人的典范。合格不是空中楼阁，不是海市蜃楼，确实是实实在在的为人处事，实实在在的的坚持实事求是，一切从实际出发，做好属于自我的事情。

看齐是标杆。怎样让自我的的行为贴合实际，贴合核心价值观，就是看看齐。向他人看起，向那些有梦想、有追求、对于时代具有划时代的人物看起。核心意识就是看齐，就是向核心看齐。说得彻底一些，就是向各个阶层、各个领域的优秀人物看齐，寻找自我的差距，不断弥补自我的不足，以实际行动来比较，来缩小差距，这就是看齐的最为基本的要求。

规矩是标准。讲规矩、有底线，就是共.产.党人最为基本的素质。一切事情都要按照规矩来办，一切行为都要有依据，讲制度。一切事情都要寻找现实之中的底线。跨越底线，就是违反规矩。党纪国法就是依据，就是我们行为的准则。伦理道德也是规范我们行为的准则，是指导我们日常生活的最为基本的规则。一切都要按照规矩和标准来做，这就是讲规矩，这就是找到了所谓的标准。

服务是目标。任何人来到这个世界上，衡量的最为基本的东西，就是为他人供给了服务，为社会贡献了自我应有的价值。怎样让自我成为一个有用的人，对于社会有所促进之人，这就是我们最为根本的目标。没有服务，体现不出所谓的价值，也没有起到两学一做活动的最起码的作用。从自我的本职工作开始和做起，力争让自我对于这个社会有所贡献，也是体现自我存在和价值的根本载体。

认真开展两学一做工作具有划时代的历史意义，也是对于我们提出的新的要求，仅有深刻领会其中的精神实质，才能真正开展好、实践好。

2023年班子对照材料篇5

艺术系教工党支部对照检查材料

按照学校党委及艺术系党总支要求，教工党支部认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做” 学习教育要求，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面的要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进行党性分析，开展批评和自我批评，认真查找理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面突出问题，检视党性修养的差距，深刻

剖析原因，明确努力方向。现报告如下：

一、存在的主要问题

1、理想信念方面。支部班子对日常工作和思想意识方面的总结分析不够深入，组织观念不够与时俱进，为人民服务的宗旨观念不够牢固，思想观念还显后进，理想信念树立的不够坚实，在党建等相关工作的认识上，思想不够统一。

2、政治纪律和政治规矩方面。支部班子对政治理论知识的学习不够深入，对党相关理论的贯彻和执行，不能够结合实际进行总结，学习心得缺乏一定的政治高度，政治敏锐性和洞察力不够高，不善于从政治的角度来观察分析工作问题，支部班子成员的使命感和危机感不够强，学习主动性和自学性有所欠缺，政治思想意识不够强。

3、作风方面。对老一辈革命家艰苦朴素，勤俭节约的优良作风和传统，系统学习和继承不够，在日常工作生活上，工作作风不够勤勉踏实，意识有所淡化，服务奉献意识有所弱化，思想品德及个人修养提升较为缓慢，工作能力和工作效率有待进一步提高。

4、担当作为方面。对党务活动和党员义务的学习和领悟不够，面对问题和困难，勇于探索和担当精神有所欠缺，对于问题的出现缺乏必要的认识和总结，出现新情况、新问题后，多用过去的经验和做法去解决，工作方式方法照搬，教条主义、经验主义较重，遇事等上级的指示，缺乏突破和创新，工作缺乏主动性，党员的先锋模范作用没有很好影响到他人，修养需要进一步提高，在其他党员中思想引领方面欠缺。

5、组织生活方面。对我党组织生活制度领悟的不够，工程程序条理不够清晰有序，支部各委员的工作职责和责任不够明确，存在分工不均、相互推诿的现象，民主生活会积极性不高，意见不够中肯，批评与自我批评没有从根本上提出问题并合理建议；支部档案建设不够完善，没有按照相关的制度做好痕迹管理，缺少开展活动相关的记录、资料存放设施。

6、落实全面从严治党责任方面。纪律意识不够牢固，对全面从严治党的认识和警醒不够，对党纪党规的学习不够系统化、科学化，认识不够深刻，纪律意识没有时刻放在心上，没有很好对照纪律要求，对党员进行监督检查，责任感和紧迫感较弱，党务活动仅限于日常一般性事务的履职尽责，面对问题和困难，没有及时提出相应解决措施。

二、存在问题的原因剖析

1、学习不够深入。班子对《党章》、《条例》、《准则》等政治理论的学习不够主动、深入，领悟不够全面，思想认识方面没有达到一定的高度，学习趋于形式化、教条化，学习方式和时间安排不够科学合理，学习不够主动，恒心不够，对四个意识的树立和执行不够，导致理想信念有所弱化。

2、思想意识淡化。对党纪党规的学习，对党的政治纪律和政治规矩理解不够深入，危机感和使命感不强，纪律的警灯没有常亮，对部分违纪的国家干部事件认识不深，没有起到应有的警示作用，纪律意识不够牢固，导致政治规矩和政治纪律意识不够牢固。

3、个人修养提升不够。个人学习和进步速度较慢，素养有待进一步提高，服务、谦让、诚信、奉献等意识有所淡化，组织荣誉感不够，没有以优秀共产党人为榜样，进行自我提升，品德修养提升较为缓慢，工作能力和效率得不到大力提升，工作责任心和自觉性不够，热情和积极性不高，导致工作作风不踏实，不敢担当作为，工作业绩不够明显。

4、责任心和模范作用不强。工作制度不够完善，支部班子没有很好的起到模范带头作用，对习总书记从严治党的学习不够深入，理解不够深刻，对我党的各项制度一知半解，执行力欠缺，导致落实全面从严治党的责任心不够，组织生活程序和条理不够清晰明了。

三、改进措施

1、加强政治理论学习，筑牢理想信念，严守政治纪律和政治规矩。制订学习计划，提升学习政治理论的兴趣，认真撰写学习心得，持之以恒，牢固树立核心意识和看齐意识，按照十星级党员标准要求来实践，进一步加强政治思想观念，增强四个意识，筑牢理想信念，严守政治纪律和政治规矩，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉理清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差。

2、深刻认识问题，改进工作作风，敢于担当作为。对照检查，班子成员按要求剖析自己，虚心接受其他党员的意见，向老一辈革命家学习，加强交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对党员教师管理中出现的新情况、新问题，班子成员要认真研究，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正，勤勉踏实，不断改进工作作风，提高工作效率，敢于担当，提高工作热情，有所作为，积极为师生服务。

3、加强党员教育管理，严格党的组织生活制度。支委要严格执行各项组织生活制度，扎实开展批评与自我批评，一丝不苟，不折不扣，认真整理出党支部专用文件柜、文件夹，整理前期活动材料进行归档，对支部各项活动坚持做好痕迹管理，材料完备，并加强交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对党员教师管理中出现的新情况、新问题，班子成员要认真研究，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正。

4、提高从严治党责任心，不断提升个人修养。提高从严治党的责任心和担当精神，深刻理解习总书记从严治党的决心和重大意义，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强党员的教育和管理，严格要求，增强党员党性修养，起到先锋模范带头作用；在学习理论知识的基础上，进一步加强对党政治纪律和政治规矩的深入理解，增强纪律观念，严格按党的规矩办事，说实话、办实事，纪律警钟长鸣，时刻提醒自己，严格要求，牢固树立从严治党的责任心和使命感。

艺术系教工党支部

2017年3月

2023年班子对照材料篇6

xxxxx班子对照检查材料

在厂党总支的正确领导下，机电供应科全体班子成员认真学习贯彻 “两学一做”，理论结合实际，践行上级党组织的各种党政建设指示精神，在日常机电管理、安全管理方面、班子工作作风、“三基”建设等方面努力改进，依据上级党组织要求认真找问题，查原因，探讨摸索解决方法，明确工作方向。具体内容如下：

一、工作中存在的不足及原因

（一）在现场管理，主动意识不够，党员模范作用体现不突出

长期稳定的建设和发展，大部分人员满足现状，开拓进取的劲头下滑，出现安逸享受思想。具体表现在工作拖沓、推脱，责任不明，反馈信息迟滞；现场机电设备管理停止不前，没有进一步细化、条理化。部分职工技能水平、思想修养跟不上发展的脚步，在现场实践中经受不住考验。

出现这些问题主要原因有是对工作产生了惰性，对待工作是说一步做一步，推一下进一步，习以为常，工作不够积极主动。部分职工思想修养不够、培训教育引导的力度不够，大局意识不强、不能用可持续发展的眼光看待问题；危机意识不强，认识不到时代发展形势，对当下把握没有概念等。这些问题阻碍了科室的健康快速发展，也影响力正常工作的开展。

（二）在安全管理方面，深入学习贯彻力度不够，部分上级指示精神领会不够透彻

对上级组织针对安全管理方面的文件及指示精神学习不够深入，浮于表面，不能够很好的与实践相结合。对现场发现的问题，处理时停留在以前的一些旧思想，不能够按照上级的新指示精神与时俱进。对职工工作中的出现的问题，处理力度不够，使有些职工对自身错误认识不到位。出现这些原因主要是我们班子成员对职工的管理松懈，有时候出现“老好人”思想，不能够持之以恒的严格要求。没有充分发挥党员的模范带头作用，对职工的思想教育及培训力度不够。

（三）在工作作风方面，存在骄傲心理，注重工作开展的结果，对干部职工开展工作的过程关注过少，出现一些不良的工作作风

在工作中，我们的管理思想没有给上时代的发展步伐，与时俱进的思想观念转变幅度小，对待工作不能持之以恒的要求每件事情，过于关注结果，疏忽工作开展的过程。有一些职工在一项工作取得成绩时，骄傲自满，对需要采取的安全措施认为没有必要，刚愎自用，不能深究原因，全盘考虑。在现场管理中，对外交涉的工作态度需要转变，有的严厉过度，有的过于松弛，尺度把握不够精准，造成出现一些不良言语，损坏科室形象。出现这些现场主要是我们班子成员的管理思想没有与时俱进，没有很好的改进管理方法，没有认真关注工作开展的每个环节，没能够手把手教育引导职工。

（四）在“三基”建设方面，精细化管理步伐缓慢，基本功不够扎实

在我厂快速建设和发展的同时，基础建设工作和基本功训练却有些捉襟见肘，跟不上发展脚步。很多基础性资料的整理归档工作开展速度缓慢，不能满足上级要求。部分职工在日常性工作中，过于安逸，没有危机意识，很多工作停留在原始阶段。

出现这些原因，主要是我们班子成员在新理念、新知识灌输方面存在欠缺，对职工的教育引导工作没有做到位。

二、整改措施

（一）深入组织学习理论知识。认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力；认真学习并执行中央“八项规定”。认真学习贯彻两级公司及矿、厂所下发的文件及指示精神，制定相应的制度、措施，开展针对性的培训教育，提高职工思想认识。加强工作责任划分、责任落实力度，重点关注现场信息反馈、资料收集情况。加强在专业技能、安全意识、工作认识方面的教育培训工作，提高职工职业技能和思想认识，树立职工大局观念，逐步引导职工用发展的眼光科学看待问题。

（二）从班子成员自身做起杜绝习惯性违章，对科内干部职工的习惯性违章加大考核处罚力度，并加强宣传指导工作，使各干部职工思想上得到重视。加强与干部职工的沟通交流，了解基层职工思想动态，对安全麻痹大意者加强教育与指导。

（三）秉着“从严从细”、“持之以恒”的理念教育培训职工，端正职工工作态度，树立正确的价值观。对每次每项工作任务认真落实，明确责任，严格考核，督促职工形成良好的工作习惯。对现场管理中出现的问题，及时追查，当下引导，严格奖惩。

（四）组织基层班队长及职工重新学习各项管理制度及安全与操作规程，采用讲解及班前会提问等方式加强职工的对各规程的理解，加强基本功训练培训工作。合理举办各种活动，督促职工在职业技能、业余文化等方面的学习力度，提高职工综合素质。

三、今后的努力方向

（一）与时俱进，深入开展践行“两学一做”，加强现场管理力度

组织班子成员认真学习上级党总支有关文件及指示精神，提高党性修养。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。依据现场实际情况，进一步明确和转变部分队组工作职能，加强现场机电设备监督管理力度。

（二）注重工作开展的每个环节，持之以恒，严抓不懈 认真组织学习上级有关安全管理方面的文件和指示精神，针对不同工作制定相应的安全制度和措施。从细节抓起，杜绝习惯性违章，对每个工作环节进行监督，明确现场安全责任人，严格考核。要消除麻痹、自满、懈怠思想，树立“思想状态不到位是最大的隐患”的理念，要时刻保持安全生产高压态势，确保思想、认识、作风、工作四个到位。

（三）手把手教育引导，努力改进工作作风

进一步深化问责制，明确每项工作的完成时间、完成方法、实施步骤、最终目的、达到的效果等，对科内每位干部职工进行明确职责、明确任务，严格工作作风，积少成多，促进整体风貌的转变。以求真务实、严以律己、懂得付出和奉献、公正严明等正能量为标准培养教育青年职工，深入推进党风廉政建设，为企业培养坚实有力青年后备队伍。

（四）继续加强“三基”建设管理工作

继续加强对基层班队长的培训教育力度，提高干部职工的技能水平，提高职工执行力，努力推进基础工作的开展，坚持不懈的推进“三基”建设工作，对工作进行细化、优化、标准化，确保基础性工作的持续稳定开展，为其他工作的开展打好基础。