20xx年关于加强城乡人才结合工作方案模板

　　每年对镇村干部、党员组织两次集中培训，加强镇村干部日常教育，不断提高履职能力。下面是无忧文档网小编给大家带来的20xx年关于加强城乡人才结合工作方案模板，希望大家喜欢。

　　为加强人才对精准扶贫、精准脱贫的支持保障，根据上级文件精神，结合实际，制定本方案

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实县委县政府关于打赢脱贫攻坚战的部署要求，深入实施人才扶贫行动，坚持解决急需与夯实基础相结合、外部支持与内生发展相结合，统筹城乡、整合资源、精准施策，加大对基层一线人才倾斜支持力度，促进各方面优秀人才向脱贫攻坚一线流动，激发基层各类人才创新创造活力，不断提高人才服务地方经济社会发展的能力，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的人才支持和保障。

　　二、目标任务

　　(一)加强党政人才队伍建设。

　　一是要以强化理论武装、强化地方经济发展特色教育、强化法律法规知识教育为重点，不断提升党员干部能力;

　　二是认真抓好在职干部的培训;

　　三是加强后备干部队伍建设;四是深化干部人事制度改革。

　　(二)加强专业技术人才队伍建设，以提高科技创新能力为核心。

　　按照“缺什么，补什么”的专业技术人员继续教育运行机制。组织好镇村干部培训工作。同时，协助有关单位要搞好相关农民技能培训工作。

　　(三)加强技能人才队伍建设，以提高操作实践能力的核心。

　　开展农村劳动力转移培训、技能培训，做好人才资源自我消化和向外输出工作;组织干部轮岗、岗位培训。

　　(四)是加强农村实用人才队伍建设，以提高技术素质和致富能力为核心。

　　通过农村党员现代远程教育等渠道，切实加大农村实用技术培训力度。

　　三、具体措施

　　(一)加大宣传工作力度。

　　围绕全镇人才工作重点，要利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全镇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

　　(二)为人才办实事好事。

　　要加强对各类人才的联系，特别是为各类优秀人才服务的工作力度，积极主动地与优秀人才联系沟通，同他们交朋友，了解他们的在工作或经营中想法和思路，协调解决他们在干事创业过程中遇到的各种困难和问题，真正使他们有用武之地而无后顾之忧。

　　(三)实施镇村干部集中培训计划。

　　采取专题培训、经验交流、实地观摩、案例分析、讨论交流等方式，以脱贫攻坚政策、信息技术知识、各类实用技术、富民主导产业等新知识为内容，每年对镇村干部、党员组织两次集中培训，加强镇村干部日常教育，不断提高履职能力。

　　四、实施保障

　　(一)加强组织领导。

　　镇党委高度重视人才工作，坚持党政一把手抓“第一资源”，把人才队伍建设摆到党委重要议事日程上来，成立了由镇党委书记任组长，镇副书记任副组长的人才工作领导小组。

　　(二)制定工作规划。

　　各村要将人才工作列进重要议事日程，摆上突出位置，加强对规划实施的监视检查，及时研究解决出现的新情况、新题目，把贯彻本规划、实施人才战略纳进经济和社会发展总体规划，制定好本地区人才规划。

　　(三)加强工作督查。

　　建立人才工作目标责任制，加大督查力度，把人才工作纳进年度目标考核体系，作为考核各支部的重要内容，推动我镇人才工作再上新台阶。