[党员领导干部民主生活会发言材料]
XXX供电公司2018年度 党员领导干部民主生活会发言材料 按照省市公司关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的要求，围绕此次民主生活会主题，我作如下发言，不当之处，请同志们批评指正。
一、学习研讨情况 2018年，本人通过公司党委中心组学习活动学习了***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规的情况。研读了《***谈治国理政》第一卷、第二卷，《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》。自学了***在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话等。通过学习，使我进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，准确把握政治方向，坚持正确的政治立场。
二、存在的主要问题和原因剖析 （一）存在的主要问题 1.在“认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走”方面 一是政策理论学习不够。本人除参加党委中心组学习外，很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，即使有时间也只是抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍，往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识不够全面、系统。
二是存在工学矛盾。整天忙于应付企业管理事务，阅读党的十九大精神和***系列重要讲话等重要思想的系统理论著作不深入。有走马观花的现象，浏览的多、思考的少。真正投入学习的时间不多，做不到挤时间学习。
三是理论联系实际不够。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，尤其是在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还不是得心应手，在运用党的最新科学理论去研究新情况、分析新形势、解决新问题方面还有一点差距。
2.在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作”方面 一是开拓创新的魄力还需进一步提高。对上级安排的任务，自己尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。对工作中出现的一些新情况、新问题思考和研究不够。
二是谋事创业激情不够高。随着自己年龄增长，进取心有所减弱，谋事创业的激情还不够高。突出地表现为：作为班子的主要领导成员，对全局性工作的谋划主动思考问题不够；
组织协调工作顾虑多，怕干得过头了；
对于上级部署和比较关注的一些重点工作能够认真贯彻落实，积极推动工作，但与上级沟通主动汇报工作很不够；
对于自己带头领办的一些重要工作做了不少安排部署，但督促检查和推动落实的措施跟进不够。比如由于监督不到位，造成高庙所所长任免手续流程不完善，我个人因领导责任受到记过处分。
3.在“贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效”方面 一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去工作任务，总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间，但还是不断催促，给下面的同志解决问题预留的时间和空间不足，给他们带来了额外的压力。
二是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入基层所站，但大多数只是听听基层所站负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研。
（二）个人事项报告 一年来，本人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项规章制度，始终保持清醒头脑，时刻牢记党的宗旨，经常反思自己的言行，检查自己的作风，切实做到廉洁自律、干净干事。从没有利用手中权利，做出违反“三重一大”决策程序和违规选拔任用干部的事。在管好自己的同时，严格管好家属、管好身边工作人员。没有发生利用职权为家属、特定关系人和身边工作人员等谋取利益的情况。
2018年省公司党委第二巡察组对XXX公司进行了巡察，反馈12个问题，包含党的建设，营销管理，人力资源管理、培训费用、疗休养费用，集体企业管理，财务管理，“三重一大”落实“两个责任”等7个方面的问题，对我个人触动很大。在接到反馈问题后，认真剖析根源，反复酝酿讨论，确定了25项针对性整改措施，制定下发了整改落实工作方案，就整改工作进行全面安排部署，明确了牵头领导、责任部门、配合部门和整改完成时限，确保各司其职、高效协同、加压攻坚、认真整改。
（三）原因剖析 一是理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合工作多、开展党性剖析少。虽然经常参加各类培训学习，但是没有把学习成果很好的转化为指导实践、推动工作的具体成效。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，造成对共产主义精神追求领悟不够，坚守不够。
二是党性锻炼不够。在日常工作中，认为推动公司和电网发展是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松了对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧的不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。
三是宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间坐在办公室办公，很少深入基层与职工直接打交道，在思想上、感情和工作上不知不觉与基层产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，导致在工作上少了几分拼劲，多了几分保守；
少了几分开拓进取，多了几分因循守旧；
少了几分革故鼎新，多了几分按部就班，往往担心“越界”“冒进”，怕上级不认同，怕干部不理解，怕员工有议论，只是简单的满足于维持现状，满足于不出问题、不添乱，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要。这些现象，说到底还是自己宗旨意识不强，群众观点淡化，正确的政绩观、事业观树的不牢造成的。
四是担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但是感到自身年龄偏大，有“歇口气”的想法，在碰到与自己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展。作为公司行政一把手，工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己往往是蜻蜓点水。
三、今后的努力方向和改进措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在市公司党委的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
（一）强化理论学习，切实做到对党忠诚 要增强政治自觉，牢固树立“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性、原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读党的十九大精神特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，运用马克思主义辩证唯物主义方法学，领会思维方式、内在联系，把学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作。带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；
做到政治过硬，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人” 党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。作为一名中国共产党员，最起码的是要讲党性。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以***为核心的党中央保持高度一致。做到在党为党、在党言党、在党爱党、在党忧党。要模范遵守《党章》，深入学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步把纪律和规矩立起来，不断规范自己的言行。深入落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
（三）密切联系基层职工，深入践行全心全意为人民服务的宗旨 一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，以引深“两学一做”为载体，真心热爱关心基层职工。要经常走进基层，深入贯彻落实《国家电网公司调研工作管理办法》，更加积极主动的走出办公室、走近基层职工，接“地气”、增“底气”，拉近与基层职工的距离。
（四）严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象 要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。要正确对待大节与小节。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，“不以善小而不为、不以恶小而为之”。要正确对待他律和自律。在严守党章、党纪、国法的同时，常念心中的“紧箍咒”，始终做到自警自醒自重自爱、慎独慎微，书写好自己的人生。同时，认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促公司全体党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动相关部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的政治习惯。
