2019年党章党规 班子成员2019年个人对照党规找差距“十八个是否”问题检视及整改措施

班子成员2019年个人对照党规找差距“十 八个是否”问题检视及整改措施 按照“*****”教育工作要求，召开对照党章党规找差距专题会 议前，我深入学习了习近平总书记关于“***”重要论述，在此基础 上，对照党章党規，重点对照党章，关于新形势下党内政治生活的若 干准则中国共产党纪律处分条例自我检查。为进一歩答好“时代之 问”、推进主题教育走深走实，在深入学习党章党規、对照检视分析 问题的基础上，中心党委召开对照党章党规找差距专题会议，中心党 委书记主持会议，党委班子成员参加，主題教育领导小组办公室成员 列席会议。按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向 内的勇气，紧扣中央提出的“ 18个是否”具体要求，坚特把自己摆 进去。把职责摆进去。把工作摆进去，運一对照，连项逐条检视自身 存在的各种违背**和**的问题，对存在的问题提出了整改措施。对此， 我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。

一、存在的突出问题 (一）对照党章“五个是否”存在的问题 1. 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路线、基本 方略方面：一是宗旨意识有所谈化。随着经济社会发展，面对各方面 的利益诗惑和思想碰撞，逐断忘记了 “我是谁、保靠谁，为了谁”， 没有时时事事，首先把广大群众的利监模在心中最高位置，推动工作 自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼 解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。二是对党的基本 路线。基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分 祈，对当前工作的时代内涵认识不够。三是落实上级决策部署效率和 质量有待加强。紧跟形勢任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量， 但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创過性的完成工作。在 有些环节还存在跟不上、慢半柏，不彻底的现象。对中央的政策，省 委决策都署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不 够理想，特别是在落实中證到國难时，积极主动协调、想办法克服少。

2. 是否认真履行党员人项义务。践行入党誓言,充分发挥党员先 锋模范作用方面：一是先锋模范作用的发挥不平衡。过多地关注于急 难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在无私 奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患 得惠失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精细，处理问题表面 化，有时停留在指出问题点到为止。没有主动的追究问题发生的根源， 较少主动思索和举一反三。

3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服 务。勤政务实，敢于担当、清正康洁方面：一是担当精神有待增强。

有时比较着重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就 尽量不管，事不关已高高挂起，该提醒的时候得于情面没有及时提醒, 该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让別人 难堪，也担心自己丟面千。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识 不望，指导创新的能力有待提高，統等协调，科学谋划工作能力欠缺， 有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题 深层次研究不够，破解难题的新思路，新举措不多。对新知识，新事 物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法，老套路 之中，最少有意识地去针对具体问题改进工作方法，优化工作方式， 工作上缺乏新意，缺少亮点。

4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治規矩方 面：一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思 想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了 工作效果。二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律， 政治規矩的自觉性还不够。对新党章和准則条例的学习不够深造，特 别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有練味，对别 人开展批评时只是“隔靴搔痒”，以工作建议代替批评意见，对一些 同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓康 政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空 间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中， 统筹力度不够、结合实际不紧。

5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来。到 群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就 近原则”，对较为输远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层エ 作和基层干部存在问题批评较多，实质姓甜施较少。二是在贯彻落实 上级工作部署方面重过程轻实效。以会议贯彻会议，就文件落实文件 的现象还是存在。下基层检查工作偏重于检查台帐，会议记录，个人 笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、 简报的多。具体有没有落实，效果怎么样过问的少。一定程度上造成 了重形式。轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

(二）对照准则“八个是否”存在的问题 1. 是否坚定塑想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方 面：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名调解释。理论层面， 缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信 念不够坚定。有时因为日常工作繁忙放松了对世界观，人生观。价值 观这个“总开关”的改造，存在抓思想不知抓工作具体，相修养不如 抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信态贯穿到日常工作中，忽 视了继承和发扬党的艰苦奋斗，求真务实等优良传统的必要性和紧迫 性，导致理想信念不够坚定等现象。

2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大面前站稳政治立场 方面政治敏锐性不强方面：对党面临的“四大考验”和“四大危险” 的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐 性，对不良社会思潮和不当过激吉论警惕性不高。对少数党员干部传 谣，信递，造谣教育惩治不力。

3. 是否坚决維护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一 领导，增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性实效 性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还 不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还 有差距。

4. 是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：虽 然能较好落实中央人项规定精神，但领导带头。以上事下的作用还没 有充分发挥对“四风“隐身变形，花样翻新等问题，抵触不够。批评 不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪 餐和超标准接待现象。

5. 是否坚特民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注 意听取不同意见，自觉服从组织分エ安排，不独断专行或各自为政方 面：坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则。注重发 挥集体智慧，但有时也因会议安持议题较多，时间较紧，或是较多文 件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造 成了一些决策事项议得不深不遺。有的纪律观念不够强，不大喜欺参 加组织安排的活动，不大虚心接受组织的教育和群众监督。

6. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠 正用人上的不正之风和种种偏向方面：虽然近年来我在推进干部工作 科学化、民主化，制度化的进程上付出了 一定努力，但与上级要求和 现代*建设对干部工作的要求相比还存着差距和不足，主要表现在一 是学习宣传选拔任用工作的政策法规还不够系统深入；
二是激励培养 优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。

7. 是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和 监督，加强自律。慎独慎微，按规则正确行使权力方面：虽然自己在 廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在 一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存 在陪客应關和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的 现象。再加上社会不良风气的影响，在一些事关廉改的事情上，认为 是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今 后的工作和生活中加以改正。

8. 是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极 腐败作斗争方面：本人以前总认为党风廉政建设主要是领导干部的 事，与自己关系不太，没深刻认识到任何腐化、不廉洁行为都有一个 演变的过程，都是从不断的加强学习，不注重思想改造开始的，把自 己看的比別人高一筹，认为有钱有权、稍有不慎就会犯错误、栽跟头， 甚至走上断头台。应该时刻自重、自省、自查、自助，坚持持之以恒 地坚守干干净争踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人的原则。

(三）对照条例“五个是否”方面。

1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决 定方面：本人始终牢记党员领导身份，积极发挥模范带头作用，坚持 主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致， 做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学 习理解不深、不透等问題，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停 留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站 在全局战略高度来理解、来运用。

2. 是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企 业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的 问题方面：一是对中央八项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好 中央八项规定精神，存在侥幸心理，觉得不会查得那么严格，思想深 处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。二是在转变作风上不到 位。起初在办公用房整改时，我并不希望増加人员，就在办公室加了 一张桌子。但在上级部门、处党委三令五申的强调纪律之下，我认识 到落实中央八项规定的重要性，不能走过场浮于表现蒙混过关，于是 主动要求实实在在增加**到办公室，严格遵守办公用房規定。

3. 是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题方面：无此方面问题。

4. 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手 7市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：一是对上对 下不統一。比如，没有很好地处理对上负责、对基层负责、对群众负 责的关系，考虑更多的是上级的要求，部门的利益和对外的形象，放 不下身段和架子，不能完全站在群众立场想问题、办事情。二是存在 “好人”主义。比如，不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一 些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流，但有 时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，“只栽花、不挑刺”。

5. 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公徳、 家庭美德等问题方面：本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律， 注重家风家教，暂未发现问題。但生活中有贪图享受的苗头倾向。

二、存在问题的原因剖析 思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。我严格按 照“守**、找差距、抓落实”的要求，紧密联系实际，在认真查摆存 在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客 观原因，但更要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概 括起来主要有以下四个方面：
一是党性修养还不够深。坚持党性原则是共产党人应有的政治品 格，也是党章对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高 尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其 根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不 到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应所常态的实质就 是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的 水平。

二是宗旨意识不够牢。毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众 观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实 际工作中，对新情况、新要求认识不足，研究不透。分析原因，归根 结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻 认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。

三是责任意识不够强。责任意识是一种自觉意识，它集使命的召 喚、能力的体现、制度的执行于一体，一个优秀的集体需要具备能够 承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际工作中，谋 划推进的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操 作性还不够强等多方因素共同导致的。

四是追求卓越的劲头不够足。主要是面对新形勢、新任务，在谋 划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方 面还有些保守在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受 本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏 难情緒。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用 更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些 工作措施和手段没有发挥到极致。

三、整改措施及今后努力的方向 围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下几方面加 强整改。

(一）加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质。一是加强 政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社 会主文道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常 学，真正使政治理论我为指导行动的“指南針”。二是加强方针政策 学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五’’规划，同促进全 省エ业和信息化发展有机结合起来，做到反复看、反复研究、反复理 解，进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力。真正使学习 成果转化为为企业解决问题的本領、转化为推动事业发展的措施。三 是加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系統、深入地学习エ业 和信息化领域的共性业务知识和专业知识，理解和把握新技术，新应 用、新模式，做到学用结合、学以致用。

(二）创新学习方式，增强学习的积极性。参加**里组织的读书 荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽 学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发 和调动学习主动性和积极性。一是坚持务实创新，不断改进工作作风。

专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第第一手资 料，时刻把握I业战线所思、所想、所盼。如实做好上传下达，无论 是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际出发， 不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。二是勇于攻坚克难。

办法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下，越是要主 动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种矛 盾，切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面 的难点问題，切实帮助企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创 新、要素供应等方面的重点问题。三是推进工作创新。注重对工作新 思路、工作新载体、工作新方法的研究。

(三）严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力。一是强化 纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律 准则和纪律处分条例的学习。深入参加专题辅导、示范教育、警示教 育，学习交流等紀律教育活动，增强纪律约束观念。二是坚持以身作 则，高标准、严要求，在严肃党内政治生活方面发挥表率作用。要带 头用先进理论武装头脑，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和 治国理政新理念新思想新战略。要带头展行岗位职责，认真履行改革 发展稳定责任和管党治党责任，做到守土有责、各尽其责。要带头发 扬我党优良传统作风，坚持实事求是、理论联系实际、密切联系群众。

要带头接受监督，不断提高思想觉悟，自觉主动接受群众监督和组织 监督，自觉按照党提出的标准严格要求自己，做到党性坚强，党纪严 明，做忠诚干净担当的好干部。认真开展了 ‘‘****”对照党章党规找 差距专题会议，队党委班子成员对照党章、准则条例的“十八个方面” 进行了自我剖析和检视，查摆了自己存在的问题及根源，并提出了相 关整改措施。班子成员之间本着“红红脸、出出汗”的常态化要求， 在查摆自己问题的同时也相互提出了意见。这些问题和意见紧贴了 “十八个方面”，紧贴了大家的工作实际，紧贴了一队的发展实际， 也紧贴了群众的呼声，有很强针对性，对今后的工作极具启发意义。

以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确， 措施也可能还不到位。在后面的批评发言中，请大家放心对我提出批 评，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补 课，努力修身正己，全面提升素质和能力，把*各方面的事情抓得更 实，干的更好。