[关于圈子文化存在的问题清单]如何做圈子文化

关于圈子文化存在的问题清单 组织部门不仅要 “戴帽子 ”，还要经常 “正衣冠 ”。信任不能代替监督，响鼓更需重锤。要把监督的关口往前移、把重心放在平时，多嘱咐、多敲打，监督要成为常态，把从严教育管理监督体现在日常。

有的同志谈到，圈子文化、好人主义是各种不良风气的温床，将削弱党的战斗力和执政根基。李鸿忠接过话题说，圈子文化、好人主义从定性上说就是违反政治原则、违反组织纪律，一些人为了不伤自己，不怕伤党、不怕伤组织、不怕伤事业，把社会的不良习气搬进了党内、污染了组织。好人主义说到底是 “好人 ”自己当了， “主义 ”全都丢了，贻害无穷。

与会同志谈到，有些干部存在着思想误区，害怕接受党内监督执纪、存在抵触心理。李鸿忠说，严肃监督是对干部的保护爱护。病人看病就要找医生。纪委、组织部门的监督就是我们的 “政治医生 ”为我们进行政治体检。党员领导干部自觉接受监督、主动接受监督，使之成为一种习惯、一种常态，就是我们党内政治生活严肃健康的一种表现。

“圈子文化、好人主义的产生，从人、事、因、制上看人是主要负责人，事是见不得人的事，因是私欲和利益，制就是纪律问题、党性问题。

”与会同志举案说法、进行剖析。李鸿忠插话说，风气从第一责任人始，成也萧何败也萧何。书记是第一责任人，就是政治生态系统形成的 “元 ”点。这个谜底要揭开，这个问题要认识清楚。各级党委书记要深刻认识 “第一 ”的重要性和自己身上沉甸甸的责任。要把党章准则条例带在身边、印在脑海，用好制度武器，从管好自己开始，从抓班子带队伍做起，用好 “四种形态 ”特别是第一种形态，把纪律规矩挺在前面，向圈子文化、好人主义宣战，久久为功，切实肩负起全面从严治党的责任。

问题表现在下面，根子在上面。整改的重点重心是要从市委常委会、市级领导干部改起，带头认账、带头整改、以上率下， 刀枪剑戟要冲自己，不能把层层传导压力，变成层层推卸责任。各区、各部门也要上下联动，一起诊疗、一起 “康复 ”、一起整改。巡视整改 “回头看 ”不搞剑拔弩张、但要真刀真枪，以惩前毖后、治病救人为总目标，推动政治生态向好改善。

要深刻认识圈子文化、好人主义问题的危害性，如任其发展，将影响天津政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威，是山头主义、宗派主义，严重弱化、分解、分化、消解中央的权威 ;好人主义挑战的是原则，与党章党规党纪格格不入，遇事不讲原则先讲 “策略 ”、强调 “艺术 ”、做 “老好人 ”，兜来兜去 就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化、好人主义是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。

整治圈子文化、好人主义问题，是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运用政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗 性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、勇于批评、敢于战斗的环境氛围。整治圈子文化、好人主义，第一责任人是核心，是关键。党委 党组 书记要经常主动向习近平总书记看齐，在学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫，在学深悟透马克思主义基本原理上用真功，坚定理想信念信仰和价值观，增强 “四个意识 ”，高层次构建自身动力，不屈从、不让步、不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

2 “圈子文化 ”实质就是山头主义、宗派主 义， “好人主义 ”说到底是“好人 ”自己当了， “主义 ”全都丢了，两者皆是一些人为了不伤自己，不怕伤党、伤组织、伤事业的恶性行为，违反政治原则、违反组织纪律，把社会的不良习气搬进了党内、污染了组织。如任其发展，肆意挑战中央权威，挑战党的原则，将影响政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化、好人主义是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为，必须严惩。

强化信念，固本培元党员干部信仰。我们党的奋斗历程证明，崇高的理想信念是激励共产党人奋斗终生的强大动力和精神支柱，是影响共产党人思想行为最深远、最持久 的决定性因素。开展党员干部思想教育，要牢牢把握 “理想信念 ”这个根本点，通过 “三会一课 ”、党校教育、理论宣讲、红色考察、党建文化引领等多种方式，全面提升党员队伍对理想信仰的忠诚度，教育引导广大党员坚定共产党人的理想信念，担起共产党人的历史使命，挺起共产党人的精神脊梁，始终保持常怀忧党之心、常做护党之事、常恪兴党之责，为维护党的执政地位、实现党的执政使命忠贞不渝。

加强监督，规规矩矩党员干部德行。纪检、组织部门要经常帮助党员干部 “正正衣冠 ”，查找问题出出汗红红脸。要把监督的关口往前移、把重心放在平时，多嘱咐 、多敲打，把从严教育管理监督体现在日常。党员干部要清楚深刻认识到监督的重要性，树立 “信任不能代替监督，响鼓更需重锤 ”理念，不要存在思想误区，不要害怕接受党内监督执纪、存在抵触心理，自觉接受监督、主动接受监督，使之成为一种习惯、一种常态，深刻理解严肃监督是对干部的另一种保护与关爱。

深化认识，明析分辨党员干部责任。古语有云 “成也萧何败也萧何 ”。干部队伍风气建设党委书记是第一责任人，是政治生态系统形成的 “元 ”点。党委书记要深刻认识 “第一 ”的重要性和身上沉甸甸的责任。要把党章准则条例带在身边、印 在脑海，用好制度武器，从管好自己开始，从抓班子带队伍做起，把纪律规矩挺在前面，向圈子文化、好人主义宣战，切实肩负起全面从严治党的责任。

整治 “圈子文化、好人主义 ”，要在学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫，在学深悟透马克思主义基本原理上用真功，坚定理想信念信仰和价值观，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线，建造风清气正的政治生态。