2021脱贫感党恩奋进新起点征文素材大全2020
大家知道吗?脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，对于脱贫感党恩奋进新起点，大家有什么感想呢?下面是小编给大家带来的2021脱贫感党恩奋进新起点征文素材大全5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!
脱贫感党恩奋进新起点征文素材(一)
文化扶贫战是脱贫攻坚战的重要组成部分，其目的在于激励贫困群众自富自强，培养群众感恩意识，提升脱贫攻坚满意率，持续巩固脱贫成果。在全面深化脱贫攻坚中，要善于把文化扶贫作为提升扶贫成效的重要抓手，以“三站式扶贫”，攻坚扶贫“三场战斗”，提升扶贫成效。
立足“堡垒站”，根治“思想顽疾”。根治群众思想贫困的顽疾，是脱贫攻坚战场最难的“硬骨头”。群众中流传的“龙生龙、凤生凤，老鼠的儿子会打洞”，是思想固化带来的经济固化，从而引发长期贫困、持续贫困问题。脱贫攻坚不是解决一时之贫困，而是带来长远之富裕。要树立“攻坚堡垒”的意识，根治群众的“思想顽疾”，畅通长远发展之路，既要富面子，也要扶里子。要善于发挥驻村工作队和村党组织引领带头作用，依托基层党组织这一关键堡垒，树立和培养群众迈出贫困线、拥抱小康生活的勇气和习惯。通过先富带后富、党员带群众，形成帮带效应，倒逼群众致富。既要讲短期发展，又要讲长远规划，通过教育引导，增强群众自富意识，“膨胀”群众的求富之心，化被动为主动，让“要我富”变“我要富”，将脱贫攻坚从“推着走”变“跑步走”。
办实“校园站”，提升“致富能力”。多一项技能，就多一条致富之路。群众的致贫原因，大多都是缺技术、缺路子，找不到发展的方向和渠道。授人以鱼不如授人以渔，脱贫攻坚要善于给群众找路子，培养群众致富的能力，提升致富效率。要办实“校园站”，把技能培训作为文化扶贫的主要抓手，作为群众致富的有力武器。要办好专业技能培训，坚持走出去思维，建立企业、学校、群众三位一体的文化扶贫站，实现就业一站式扶贫。要善于用好农民夜校等基层培训阵地，聚焦特色产业，在种养殖技术培训上下硬功夫，打造和培养一批土专家和农村技术骨干，让群众更高效、更便捷致富。要充分发挥好农技巡回指导小组在农村产业技能指导上的重要作用，发挥好实地指导、现场教育、跟踪服务等作用，真正让群众享受到文化扶贫的直观变化和切实好处。
守好“阵地战”，刹住“歪风邪气”。脱贫攻坚既要富口袋，也要富脑袋，既要探索致富路子，又要改变贫穷面貌。要把文化扶贫作为贫困地区移风易俗的重要举措，推动新农村乡风文明建设，实现全方位脱贫。要坚持把移风易俗作为展现脱贫攻坚成效、推动乡村振兴的重要抓手，重引领引导、重宣传教育、重潜移默化，扭转不良风气，营造新时代、新风尚、新面貌。要善于以小见大，通过学生引导家长、党员带动群众、老年教导青年等方式，不断扩大移风易俗范围。要善于用好村级老年协会、文联、村规民约、乡贤队伍等阵地资源，逐步改变旧有生活方式和状态，培育新的文娱爱好，举行正能量系列活动，树立好家风、好村风、好民风，让脱贫攻坚成效持续巩固，持续提升。
脱贫感党恩奋进新起点征文素材(二)
撬动一个重物不仅需要支点的稳固，还需要强有力的杠杆作为支撑，在巧借外力、借力使力的杠杆作用下，才能让撬动重物成为可能。而对于今年脱贫攻坚这个“重物”目标而言，同样也需要借助党建这一推动力，在党内形成强大的组织合力，进而为实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务创造条件。
近日，在中央组织部在京召开的电视电话会议上，陈希部长对组织部门如何深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和党中央决策部署及深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚作出具体安排，切实让党建成为撬动脱贫攻坚的“杠杆”，从而汇聚起党员干部积极“战贫”的强大合力。
筑牢思想之基，激活信念“杠杆”。“泰山崩于前而不变色，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌”，在面对脱贫攻坚这一艰巨的历史使命、重要任务时，广大党员干部也需要坚定必胜信心，鼓起勇气、鼓足干劲，以“不改色”“目不瞬”的姿态“迎敌”，相信我们终能打赢这场决战脱贫的攻坚战。正如陈希部长在会议上指出，“要增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，进一步推动各级领导班子、领导干部冲在一线、英勇奋斗，进一步推动基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用”，思想是行动的先导，理念是行动的指南，唯有强化理论学习，筑牢思想之基，方能补足党员干部的精神之钙，以信念“杠杆”为撬动脱贫攻坚注入“原动力”。
鉴别干部之镜，擢升能力“杠杆”。“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”，脱贫攻坚既是我们当前亟需攻克决胜的“重物”，同时也是鉴别党员干部真实能力的“试金石”。作为新时代的党员干部，作为脱贫群众的勤务兵、贴心人，就得平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，由此才能肩负起党和人民赋予的使命和重任。正如陈希部长强调，要“激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗，重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部”，同时也要“着力推动整顿软弱涣散村党组织常态化、长效化，持续抓好软弱涣散贫困村党组织整顿工作，推动第一书记和驻村工作队充分发挥作用”，在经过组织重重“关卡”的考核筛选，在经历脱贫任务的实践历练后，才能让党员干部炼出能打胜仗的真本事，让更多优秀的人才担当“探路先锋者”，在脱贫攻坚战中发挥关键作用。
检验成效之实，启动督查“杠杆”。“政策的生命力在于执行”，从具体贯彻落实、指导实际工作的角度来检验，才不会停留在“纸上得来终觉浅”的表面，切实指导党员干部在各自坚守岗位“责任田”中埋头苦干、精耕细作，没有丝毫的懈怠。与其同时，组织部门还需借助督查的“杠杆”，为脱贫攻坚的各项任务落实真正锁好“保险箱”、拴上“防护带”。陈希部长在谈及“抓党建促决战决胜脱贫攻坚”层面，强调“坚决反对形式主义、官僚主义，对不担当不作为的，对作风漂浮、落实不力、失职渎职的，要严肃批评教育、坚决纠正和处理”，启动严格把关的督查“杠杆”，确保决战脱贫攻坚战的各个工作环节、各项任务落实做到层层把关、督查到位，让其不走过场、不流于形式，不以“书面政绩”“纸上功夫”来检验实绩，而以实实在在的群众口碑来验证成效，才能让脱贫群众有真正的获得感、幸福感、安全感。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，以抓实党建作为撬动脱贫攻坚的“杠杆”，进一步激发广大党员干部树立必胜信念、稳步提升工作能力，凭借“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的干劲和持之以恒、久久为功的执着精神，相信我们终能赢得脱贫攻坚战的最终胜利，迎来全面建成小康社会的希望曙光。
脱贫感党恩奋进新起点征文素材(三)
“千年追寻，圆梦就在今朝;接力奔跑，仍需加劲冲刺。”“挑山工”登泰山的故事家喻户晓：泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些人爬累了，喜欢在此歇脚。然而，挑山工一般不在此久留，因为休息时间长了，腿就会“发懒”，再上“十八盘”就更困难了。时值岁末年终，各地脱贫攻坚进入了成果验收阶段，部分贫困地区正在接受国家脱贫验收检查，这意味着脱贫攻坚这场声势浩大的民生工程已经走到了“最后一公里”。
志行万里者，不中道而辍足。到20_年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺。在最后的冲刺关头，如何守住“快活三里”的考验，这是脱贫攻坚最后一道“考题”，必须立足问题难点啃下“硬骨头”，围绕检查验收开展“回头看”，聚焦乡村振兴服好“定心丸”，方能为人民交上一份合格满意的“脱贫答卷”。
立足问题难点啃下“硬骨头”。脱贫攻坚这几年，千万扶贫干部主动请缨，奋战脱贫攻坚一线，攻克了很多贫困堡垒，解决了许多贫困难题。贫困人口梯次下降，民生幸福指数直线提升，特别是贵州宣布最后9个深度贫困县退出贫困县序列后，这标志着全国脱贫攻坚目标任务已经完成。然而，越是在这个关键节点，越要打起十分精神，坚决落实“四个不摘”要求，始终把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工作来抓，继续巩固“两不愁三保障”成果，保持帮扶任务不变、要求不变、力度不减、投入不减，抓好过程严管严控，以破釜沉舟、背水一战的魄力攻克脱贫攻坚最后的“娄山关”和“腊子口”。
围绕检查验收开展“回头看”。当前，全国贫困县已经实现全部摘帽，这只是脱贫攻坚征程上的阶段性胜利。贫困帽摘了，但是“穷根”有没有真正拔掉?贫困民众返贫风险有没有彻底消除?脱贫致富内生动力有没有充分激发?产业造血能力有没有真正提高?很有必要为脱贫攻坚再来一次彻底的“体检”，利用最后的脱贫验收检查，严格把好工作程序规范关、入户调查质量关、问题户审核判定关、数据质量关，客观呈现脱贫成效。针对能够立即解决的问题，要立行立改，立即清零;针对当前不能解决的问题，要列出清单、倒排工期、挂图作战。
聚焦乡村振兴服好“定心丸”。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。脱贫攻坚是乡村振兴的基础和前提，乡村振兴是脱贫攻坚的巩固和深化，两者既相互独立又紧密联系。做好二者的有机衔接和协同推进，既有利于巩固脱贫攻坚成果，培育长效脱贫机制，又有利于促进农业农村优先发展，实现乡村振兴。各地要推动减贫战略和工作体系平稳转型，统筹纳入乡村振兴战略，建立长短结合、标本兼治的体制机制，从产业入手、做好发展衔接，从机制入手、做好政策衔接，从治理入手、做好服务衔接，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴。
脱贫感党恩奋进新起点征文素材(四)
承诺重千金，战鼓催人紧。虽然贫困人口于2019年年底已降至551万人，贫困发生率降至0.6%，但剩下的都是贫中之贫、困中之困。距离兑现庄重承诺的时间越来越紧迫，在此关键时期实行挂牌督战好比向反应物里加催化剂，能达到以“督”促“战”、以“战”聚力的效果，为按时高质量打赢脱贫攻坚战凝聚磅礴力量。
“正向催化”凝心聚力建强攻坚堡垒，不获全胜不收兵。脱贫攻坚已经到了最后的冲刺阶段，剩下的都是最难啃的“硬骨头”，加之疫情影响，攻坚更吃劲。愈是如此愈要打起精神、鼓足干劲，以“任而东西南北风”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲坚决啃下“硬骨头”。“正向催化”就是要聚焦深度贫困地区和返贫“风险点”，把问题列入“督战书”，深入攻坚第一线，采取实地查看、入户走访等方式了解各级各部门落实攻坚责任落实、返岗就业、发展产业等情况，在督战一线帮助找准工作短板、优化工作方法、传导工作压力。通过督战统筹调动和激发各级党组织和社会各界积极性和创造性，建强攻坚堡垒，上下拧成一股劲，形成脱贫攻坚合力，咬紧牙关、一鼓作气，不获全胜不收兵。
“反向抑制”倒逼干部主动履职担当，能抓善打勇作为。习近平总书记强调：“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”挂牌督战重点在战，关键在干，而干部工作作风和精神状态直接影响脱贫攻坚质量和效果。因此，无论是扶贫干部、地方领导，还是督战成员，都要积极应战、敢打敢拼、善打善拼、善作善成。“反向意志”就是要加强扶贫领域作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，减轻基层负担，做好安全、关心关爱等保障，让基层扶贫干部轻装上阵、心无旁骛攻坚。更要对不敢担当、不愿负责、畏首畏尾、疲疲沓沓、拖拖拉拉、敷衍应付、作风漂浮、临阵脱逃的干部严格地进行组织处理，形成震慑，营造良好的干事创业氛围，确保广大干部走在前列、干在实处。
“精准施策”激活贫困群众内生动力，党建引领拔穷根。习近平总书记曾指出，“扶贫先要扶志，要从思想上淡化‘贫困意识’”。物质上的贫困不可怕，怕的是缺乏战胜贫困的志气。志气是一个人的内在驱动力，激活内因，脱贫的腰杆才会硬起来，办法才会多起来，信心才会强起来。“精准施策”就是在挂牌督战中，各级党组织要坚持党建引领，充分发挥组织优势，立足抓实返岗就业、发展产业等，在组织群众、发动群众、教育群众、宣传群众等方面下足“绣花功夫”，强化宣教培训、健全保障机制、创新帮扶载体、注重典型引领，变“输血”为“造血”、变“授之以鱼”为“授之以渔”，摒除贫困群众“等靠要”思想，激活贫困群众内生动力，形成“我想脱贫”“我能脱贫”“我要脱贫”的良好氛围，不但脱贫致富，而且从思想深处拔掉穷根。
“惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。”各级党组织、广大党员干部要充分发挥挂牌督战在攻坚中的“催化”作用，上下同心、协同作战，勇于担当、苦干实干，以按时高质量打赢脱贫攻坚战的“合格答卷”诠释对党的绝对忠诚，兑现党中央向全国人民作出的郑重承诺。
脱贫感党恩奋进新起点征文素材(五)
“若夫攻城必拔，野战必克，将帅之事也。”脱贫攻坚是一场硬仗，打赢这场硬仗，必须充分发挥人才的主观能动性。习近平总书记曾强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。节点之年“战贫”已进入攻坚拔寨的冲刺阶段，唯有聚天下英才，配强党政人才，扬长板构筑“思想高地”;选优技术人才，克短板抢占“发展领地”;育好本土人才，补短板冲出“经济洼地”，形成具有核心竞争力的人才集群，方能构建“才与智”共同作用力，方可让人才在党的坚强领导下，发挥其所长、展示其所能、迸发磅礴力量，阔步迈向向“贫困的最后堡垒”发起总攻的宏伟征程!
配强党政人才，当好“战贫”领头羊，绽放初心光芒。党政人才作为脱贫攻坚战的基层中坚力量，在脱贫攻坚任务推进过程中，既发挥枢纽作用，也发挥带头作用。我们应进一步配强党政人才，强化基层领导核心，为良好准确贯彻落实脱贫策略奠定坚实基础。一是精准选配干部，让党政人才走上新站位。要鲜明用人导向，按照大稳定、小调整原则，选优配强村“两委”班子，择优选派驻村干部和第一书记，极大发挥优秀党政人才懂政策、知管理、会协调的优势，从而将勤奋与实干根植于群众思想当中，实现干部帮、群众干。二是优化目标考核，让党政人才履行新职责。切实发挥考核指挥棒作用，可设置脱贫攻坚类目标，完善督查机制，并注重考核结果的运用，将其作为选拔任用、年度考核等次确定和奖惩的重要依据。同时，探索容错纠错机制，让党政人才干出新作为，创新抓党建、抓教育、抓产业、抓村貌、抓帮扶、抓就业，逐步走进老百姓心头。
选优技术人才，建好“战贫”输血站，散发匠心光彩。技术人才是脱贫攻坚的“硬支撑”，一支爱农业、懂技术、善经营的农村实用人才队伍无疑是一张“扶智”王牌。建好农村实用人才队伍，一方面要强调一线驻扎，实现精准滴灌。突出“全覆盖”，调整下派驻村农技员、医疗卫生员，深入贫困地区开展技术扶贫工作，解决关键技术问题;定期对贫困户进行入户巡诊，及时治疗贫困户的常见病和多发病。通过建立动态扶贫电子档案，确保技术扶贫、健康扶贫精准、及时、有效;另一方面要在技术服务团队建设上下功夫，注重水到渠成。充分发挥专家服务团和技术巡回服务队的传帮带作用，积极运用集中培训班、坝坝交流会、示范现场等方式，开展技术培训，宣传医疗卫生知识。同时，协助贫困村编制产业发展规划，提供技术支持，延伸技术服务功能，实现从“输血式”向“造血式”转变。
育好本土人才，打牢“战贫”致富桩，汇聚信心光亮。本土“永久牌”人才是乡村社会进步的关键内生动力。要搞好乡土人才建设，搭建平台、树起好样子是前提。首先，搭建专业技能素质提升平台。在调查摸底、建档立卡、走访听取群众诉求的基础上，因人施策、因地施策、因业施策，综合运用田间课堂、农名夜校、网络平台等形式举办培训班，激发学习欲望，助力有效增“技”。其次，给具有本土性优势“田秀才”“土专家”搭建能力发挥平台，让其在乡村经济推进过程中发挥带动辐射效应，不再让其被局限在一亩三分土地上，构建“卓越乡土人才——项目(资金)——农民(贫困人口)”多位一体的帮带机制。要搞好乡土人才建设，吸引雁归人才、实现新作为是保障。能人返乡，既汇聚成功经验，又吸引社会资源，必然产生极强的带动效应。应健全机制政策，通过开展返乡创业推进行动、实施高校毕业生基层成长计划、畅通各界人士回报乡村渠道等措施吸纳人才。
吾道废兴时否泰，人才进退国安危。大兴爱才之风，大行育才之举，做好脱贫攻坚战役中的人才文章，绽初心光芒，散匠心光彩，聚信心光亮，在“战贫”路上，奏一曲奋进之歌，奏一曲辉煌之歌!
