公司出纳绩效考核表
无忧文档网 时间:
2020-07-03 17:06:04
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| 公司员工绩效考核表 | |||||||||
| 岗位：出纳 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： | |||||||||
| 序号 | KPI | KPI说明 | 信息来源 | 考核目的 | 计算方式 | 考核标准 | 评分 | 权重 | 得分 |
| 1 | 审核、报销 | 指对各项费用审核、报销 | 上级反馈、报销凭证 | 保证公司各项开支费用的正确 | 每发现一次不按时按要求审核报销的扣10分 | 100分 | 25% | ||
| 2 | 安全性、完整性保管 | 保管公司的银行存款及有效票据，并负责其安全性和完整性 | 监督检查 | 保障存款和票据安全 | 每发现一次在现金、票据出现失误的扣20分 | 100分 | 10% | ||
| 3 | 月末存款、编制调节表 | 指每月末进行银行存款与银行对账单的核对，编制未达账项调节表 | 上级反馈、调节表 | 保障银行存款安全、准确 | 每发现一次没及时存款、不对帐，或未编制未达账项调节表的扣10分 | 100分 | 10% | ||
| 4 | 周末编报资金情况 | 指每周末编报本周资金收入、支出、节余情况 | 上级反馈、流动资金表 | 保证公司各项开支费用的正确，资金流动的明确性 | 每发现一次未及时编报或编报有错误的扣10分 | 100分 | 5% | ||
| 5 | 每周向总公司填报回款统计表 | 根据总公司规定每周向总公司报回款统计表 | 上级反馈、总公司投诉 | 保证总公司资产的完整、业务核算准确 | 每发现一次未及时编报或编报有错误的扣10分 | 100分 | 5% | ||
| 6 | 会计凭证、账册、会计档案 | 指月末整理、装订各种会计凭证、账册、报表等会计档案，做出标识，并妥善保管 | 会计凭证、账册、会计档案，上级反馈 | 保证会务体系完整 | 每发现一次月末没整理、装订或保管不妥善的扣10分 | 100分 | 15% | ||
| 7 | 总账、明细帐簿 | 负责打印年度内的总账及明细账簿，整理装订成册，归档管理 | 账册 | 保证总帐、明细账薄保管完好 | 每发现一次没有打印或未整理归档的扣10分 | 100分 | 10% | ||
| 8 | 食堂会计职责 | 指代行食堂会计职责，进行相关业务的核算 | 综合部反馈、上级反馈 | 保证食堂帐务正常运转 | 每发现一次不代行食堂会计职责的或马虎应付的扣10分 | 100分 | 20% | ||
| 综合得分 | |||||||||
| 被考核人： 考核人： 审核人： | |||||||||
