“改革创新,奋发有为”大讨论主题征文范文稿：迈出改革的第一步迎接创新的新挑战 改革创新,奋发有为大讨论

“改革创新 奋发有为”大讨论主题征文范文稿：迈出改革的第一步，迎接创新的新挑战 人类进步的车轮就是改革，这个车轮是多少代人的心血和智慧的结晶，才能推动时代的进步。纵观历史长河，在时代转变的交叉路口上，总会出现一批人带领大家进入到另一种生活。现如今，我们正处在这样的交叉路口，改革创新，方可迎来新局面。

这个时候不能再按照以往的形式进行管理和生产，需要打破这些年潜伏在企业发展道路上的绊脚石。思想要深刻意识到改革的重要性，不得存在“事不关己，高高挂起”的慵懒散漫态度，要有敢于担当重任的胆识，同时不断在实践中提升自我的能力，面对保守的态度和行为要站出来说：“不！”并且大胆的提出新的理念与实行方案，我们所要讨论研究的是如何将改革和创新执行下去，这就需要老一辈的工作者将自己毕生的工作经验奉献给年轻的接班人，年轻人固然没有保守思想的阻碍，但缺乏沉稳的做事风格，这就需要大家互相配合，共同促进改革，一起探索创新的道路。

越是要改革，我们越是要学习，这就可以打破封闭狭隘导致的扩大开放不够问题。杜绝“闭门造车”，就得“走出去，引进来”。我们应该把国内相同的、类似的企业都联系起来，定时做技术学习交流报告，取其精华，去其糟粕，互相学习、共同进步，将改革创新的队伍壮大，深入人心。如今是互联网时代，我们还可以建立自己的交流学习平台，资源共享，互通有无，做到问题及时讨论解决，学到更新的技术革新，提高企业的管理水平。与此同时，我们应该走出国门，与国外的类似产业进行交流，见不到也就想不到，开阔视野才能看得更远，走得更顺利，自身发展的同时也要与全球互通，这样更有助于我们搞改革，做创新。

最后就要提高大家改革创新的的积极性。一方面企业要大力支持改革创新路上的人，从精神鼓舞到奖金鼓励，大大调动大伙儿的积极性；
另一方面也要对随遇而安、不思进取的人做对应的处罚，只有大家认识到改革的重要性、创新的必然性，才能彻底消灭“混日子”的现象发生。把每一项计划都落到实处，有想法就要出结果，只有在做事的过程中才能够不断学习、进步。

改革永远在路上，创新永远要与时俱进，奋力有为是每一位领导人和员工的行动意识。提高执行力，加强学习意识，努力提升个人水平，新时代要敢于担当，勇于担当，与时代的领导人共赴一线，坚决要做时代进步的排头兵！