推进进从严治党论文五篇 推进全面从严治党论文
推进进从严治党论文五篇 （篇一） 全面从严治党背景下创新机关党建工作的思考党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了“全面从严治党”这一管党治党的新理念，为新时期及新形势下推动机关党建工作顺利开展提供了保障和指引，也对机关党建工作提出了新的更高的要求。习近平总书记要求机关党建工作要“走在前、作表率”。创新机关党建是推进全面从严治党向纵深方向发展的必然要求，是新时期全面推进从严治党的关键环节。
一、全面从严治党背景下创新机关党建工作的必要性 各级党和国家机关代表人民执掌政权、管理党和国家事务，是党员数量最集中、权利责任最集中、人民群众最关注的地方。机关党的建设水平对全党的建设水平起着导向作用，是一个地方、一个单位党建工作整体水平的代表和反映。党的建设好不好、党内监督是否得到强化、党内政治生活是否得到规范、党的决策是否得到强有力的执行、党的优良作风是否在工作中得以传承、为人民服务的宗旨是否在工作中很好地贯彻始终，关系到一个地方、一个单位中心任务的完成，关系到党和政府的形象。
二、全面从严治党背景下机关党建工作亟待解决的难题 1、重业务轻党务的“两张皮”现象 实际工作中，部分机关思想根子上重业务轻党建，认为业务是硬指标，容易出成绩，党务工作是软指标，见效慢，机关党建工作与业务工作未能共同谋划、部署，党建工作未找到与业务工作的有力契合点，围绕业务开展的党务工作不多，在处理业务工作和党建工作关系上仍存在“一手硬、一手软”的问题。
2、“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的“灯下黑”现象 目前普遍存在重业务绩效轻党的建设、重行政关系轻党的关系、重组织发动轻党员自觉、重组织主体轻党员个体等现象，机关党建工作被“虚化”，一些领导干部内心深处对机关党建工作没有深刻的认识，甚至把党建活动当成一种负担，消极被动应付较多；
党的理论学习有“淡化”现象，部分党员干部对学习党的理论疲于应付，学而不信、学而不用。
3、机关党建工作方法“老套”难以创新 部分党员干部认为抓党建就是学习文件、传达会议精神、抄写学习笔记、做好会议记录；
思想政治工作就是听报告、学文件、搞讨论，方法陈旧单一；
开展组织活动就是政治说教、发展党员、催缴党费、年终走访慰问，形式单一，因循守旧，缺乏通盘考虑统筹兼顾党建工作和行政工作的思维和动力，对新时期的党建工作缺乏新思考，致使党建工作流于形式，缺乏活力。
4、机关党务干部队伍不适应新形势发展的需要 当前，机关党务干部队伍总体状况良好，广大党务干部为加强和改进机关党的建设做了大量卓有成效的工作。但是机关党务干部队伍建设中仍存在一些问题。一是党务干部配备不足，部分党务干部身兼两职甚至身兼数职，造成工作“拳打脚踢、手忙脚乱”、难以应付的问题突出；
二是“重使用、轻培养”，激励不够，机关党务干部的选拔上也存在重人数轻机构、重安排轻民意现象，因此很难保证把年龄结构合理、知识结构优化、热爱党务工作、受大家信任的党务干部配备到党务岗位上来；
三是“管理难、培训难”，党务工作责任制没有具体化，缺乏激励约束机制，出口不畅，工作终身制，党建工作考核机制不完善，制约了对党务干部的管理和培训。
三、全面从严治党背景下创新机关党建工作的路径 习近平总书记指出：“要深入研究新形势下机关党建工作的新情况和新问题，不断深化对机关党建规律性的认识，积极探索新时期机关党建工作的新办法、新思路。”各级机关党务干部必须牢固树立创新意识，从以下几方面着手改进机关党建工作，不断为机关党建工作注入新动力。
1、牢固树立“抓机关党建是最大政绩”的理念 习近平总书记指出：“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”把主要精力放在党建上，通过自身建设提高党的领导水平和执政水平，是从巩固党的执政地位的大局出发，是落实从严治党责任的必要条件，也是实现党全心全意为人民服务的宗旨的客观需要。因此，党务干部要强化“抓好机关党建是本职、不抓是不称职、抓不好是失职”的责任担当，并将其内化于心、外化于行。
2、机关党建要努力“走在前、做表率” 习近平总书记指出，机关党建要“走在党的基层组织建设的前头”，各级机关党组织要“努力做落实中央决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率”。机关党建从本质上讲是做人的工作，最首要的任务就是要抓好理想信念教育这个根本，把党员干部坚定的理想信念转化为推进社会经济发展的精神动力，在弘扬主旋律、传播正能量、推进改革、维护稳定上“走在前、做表率”；
要“以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点”，“让群众明显感受到机关风气的变化”，要做作风建设的表率。
3、紧抓“服务中心、建设队伍”这一核心任务，坚持党建工作与业务工作“一起走” 习近平总书记在国土资源部专题调研机关党的建设时指出：“机关的党建工作很多，但核心在于服务与建设队伍，推动部门与单位各项指标和任务得完成。”这一重要论述科学地回答了“机关党建做什么”和“如何处理机关党建和业务工作的关系”，有效地解决了机关党建工作与业务工作脱节的“两张皮”问题。
第一，找准二者结合点，工作安排上坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。把业务工作薄弱环节中反映出的思想、作风和能力问题，作为党建工作的切入点和着力点，把“争先创优”、“两学一做”等学习教育和实践活动与业务薄弱环节结合起来，开展比学习、比作风、比创新、比实干等系列活动，促进党建和业务共进步；
把业务工作的重点工作推进作为党建工作的重要契机，把党建工作落实在具体的目标和任务上。
第二，加强党建工作对业务工作的指导和融合。机关党建要发挥科学决策功能，紧密配合党委的工作部署；
发挥业务促进功能，针对业务工作难点，明确党建工作重点；
发挥凝心聚力功能，通过思想政治工作化解矛盾；
发挥育人助人功能，把提高政治思想素质和业务素质结合起来。
第三，健全完善机关党建工作机制。建立健全党建工作责任机制，形成党组（党委）主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓的生动局面；
建立健全党建工作责任追究制，完善目标考核激励机制，合理确定工作目标，表彰先进，鞭策后进，形成争先创优的良好局面。
4、创新机关党建工作方式方法 一要创新学习方法。机关党建要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党建思想，作为学习重点内容，建立学习长效机制；
探索利用新媒体新技术，增加学习的趣味性和有效性；
学习的过程中要重实质轻形式，弄懂学扎实；
加强考核评比，激发学习动力。
二要创新活动形式。开展系列主题活动是增添机关党建活力的关键，结合本单位工作实际，拓展活动形式，比如开展党员主题日活动、设立“党员先锋岗”、举办优秀党员先进事迹报告会等，组织生活可以采取参观访问、座谈交流、现场教学、红色教育等各种令人耳目一新的形式。
三要创新活动载体，积极探索和开拓“网络党建”。在互联网上开设“党员活动室”、开展“党员讲党课”、“党员读书交流会”等系列活动，设立支部微信学习群，建立微信“党建平台”等各种快捷交流与服务的新平台，运用网络、手机等新媒体，丰富宣传教育途径和手段，提高宣传教育的影响力和时效性。
四要创新活动平台。围绕服务机关中心任务的总目标，搭建新的机关党建活动平台，例如党员讲课、廉政讲堂、党员交流会、党员学党课等，加强党员之间思想和业务的交流。
五要创新考核机制。机关党建考核要与业务考核结合起来，采取日常考核、年度考核、巡视和民主测评等多种方式，开展定期、不定期的监督检查和考核评估；
考核要突出机关党员干部的政治素质、业务水平、服务中心工作的成效，不断激发机关党员干部的工作热情。
5、树立人本理念，加强党务干部队伍建设 第一，党务干部要专职化，要选拔既懂党务知识又懂业务技能，综合能力强、素质高的人才加入到机关党务干部中来，优化机关党组织人员结构，重视优秀年轻党务干部的培养和教育，形成有梯度的党务干部队伍。
第二，党务干部要专业化，要充分利用各级党校和高校的教学资源，鼓励党务干部参加在职培训，提高综合能力，进一步完善党务干部的培养、选拔、配备、使用制度，畅通党务干部个人发展、成长渠道。
（篇二） 关于组织工作助力全面从严治党的思考 全面从严治党，其全面就是管党治党不留死角，实现全覆盖；
其从严就是执纪执规不打折扣，长管长严。党的十八大以来，党中央强化顶层设计，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持思想建党、政治建党、制度建党、作风建党同步推进，使全体党员行有规范、做有遵循，全面增强了党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在保持党的先进性、纯洁性和加强管党治党方面迈出了重要一步。
党中央在推进全面从严治党的过程中，层次分明、脉络清晰，主要体现在三条线上。一是净化灵魂。陆续开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，通过系统的、全覆盖的教育引导，使广大党员干部坚定理想信念，修正价值取向，实现正本清源、继承创新、回归传统。二是明确规矩。编制了首个中央党内法规制定工作五年规划纲要，制定修订了74部党内法规，形成了党章之下分为党的组织制度、领导法规制度、自身建设制度、监督保障法规制度的“1+4”基本框架。特别是党的十八届六中全会明确了习近平总书记在全党的核心地位，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》两项关键制度，使党内法规更加完善配套、政治规矩更加明确清晰，实现了统一全党思想、凝聚全党力量、规范全党行为，推进了党的建设科学化、规范化、制度化水平。三是从严整治。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，从严查处了上不封顶、下不兜底的各类违法违纪问题，充分体现了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党的决心，让广大党员特别是领导干部清楚了有所为、有所不为，实现了管党治党由宽松软向严紧硬的转变，有效净化了政治生态环境。
组织部门承担着管党治党的重要职能，是基层各条战线的桥头堡和前沿阵地。因此，必须牢牢抓住围绕中心、服务大局这一生命线，从自身做起，从现在改起，努力适应新形势、新任务、新要求，着力解决工作中存在的突出矛盾和问题，切实履行好全面从严治党的神圣职责和使命。
以全新的理念筑牢思想根基。思想是行动的先导，只有思想认识统一，才能保证步调一致。党的十八届六中全会做出的一个具有历史意义的决定，就是明确了习近平总书记的核心地位、正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，这是关系全党和全国各族人民根本利益的大事，是事业所需、党心民心所向、众望所归，也是坚持和加强党的领导的根本保证。组织部门要成为“四个意识”特别是核心意识最坚定、最有力的贯彻者，做一切工作都要从维护核心出发，做到制定任何政策、做出任何部署，都要自觉主动地向核心看齐，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。要以常态化坚持“两学一做”学习教育为契机，严格党的组织生活制度，以整风精神开展批评和自我批评，敢于触及思想、正视矛盾，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，从而教育引导广大党员干部坚定理想信念和政治定力，保持清醒头脑和正确方向，牢固核心意识，牢记党的宗旨，从思想源头服从核心，从内心深处热爱核心，从而凝聚起推动事业发展的强大能量。
以全新的标尺塑造良好形象。没有规矩不成方圆，党员干部不守规矩是最大的危险。党的十八届六中全会审议通过的《准则》《条例》，为全体党员树立了明晰、权威、具体的政治规矩体系。组织部门要带头明规矩、守规矩、严规矩，时时处处按规矩办事，把全面从严治党的各项要求作为行动指南和铁律，作为不可逾越的政治红线，选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领，切实把党的政治规矩严起来、立起来。教育引导各级领导干部尤其是主要负责同志切实发挥模范带动作用，始终保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，自觉加强党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，带头执行党纪国法，主动接受各方面的监督，以为民、务实、清廉的作风赢得群众的信任。建立完善教育、监督、警示并重的预防和惩治体系，总结提炼党员干部行为规范，该明确规定的要硬性规定，能量化要求的要尽可能量化，从迟到早退、岗位言行、生活小节入手，抓早、抓小、抓苗头，使所有党员干部、所有工作岗位、所有操作环节都得到更有效的管理、监督和制约，从而使基层党组织和党员干部在转作风中履行好造福一方、稳定一方、打造一方的重要职责。
以全新的方式激发内生动力。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责。党的十八大以来，中央提出了加强基层服务型党组织建设，这是组织工作在理念上的一次重大变革，把服务基层、服务群众提到了前所未有的高度。组织部门作为加强基层党建的组织者和推动者，必须紧扣时代脉搏，因势而作，顺势而为，认真贯彻落实党中央的要求部署，适应形势发展需要，合理调整党组织设置，健全完善党建规章制度、配齐配强党务干部，细化量化各级党组织党建工作的责任清单、任务清单、负面清单，加大督促检查、述职考核的力度，以基层党组织的规范化建设夯实筑牢党的战斗堡垒。用好组织生活这个“金钥匙”“大熔炉”，加强和规范党的政治生活特别是支部组织生活，不折不扣地开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度要求，督促领导干部自觉以普通党员身份参加支部组织生活，带头把个人思想摆进去、把本职工作摆进去，促使广大党员干部经常接受政治体检和党性锤炼。加强教育、管理和监督，严明党的政治纪律和组织纪律，加大对不合格党员的处置力度，并通过采取务实管用的举措增强基层党员的自豪感和荣誉感，让他们时刻发挥正能量，从而全面增强基层组织的威信力、凝聚力和战斗力，不断赢得广大群众的支持和拥护。
以全新的视角检验工作成效。“一切为了群众”是我们党工作的出发点和落脚点，“一切依靠群众”是我们党的政治路线和工作路线的集中体现。基层党组织处于为民服务的最前沿，行动起来见效快，只有以实际行动密切党群关系，为群众办好事、解难题，将“最后一公里”缩短为“零距离”，我们的工作才能取得实实在在的成效。着力推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，按照“四讲四有”标准打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，把各级党组织和广大党员干部的兴奋点和着力点吸引到转变服务方式上来，切实解决一些群众最盼、最急、最难的事情，让群众真正享受到经济社会发展的成果。通过组织手段将党建资源、政策资源、人才资源、物质资源融合起来、捆绑起来，形成整体合力，做到重心下移、政策下倾、力量下沉，构建起城乡联动的工作格局，全面推进党建工作与经济建设、和谐维稳、群众工作的无缝对接、协调发展。秉持“民有所呼、党有所应”的理念，把群众得实惠作为基层党建的根本任务，用改善民生指标来检验党建工作的成效，做到寓领导于服务，寓领导于示范，寓领导于协调，诚心诚意地为群众办实事、解难事、做好事，切实让群众感受到生活得更加幸福、更有尊严。
（篇三） 推进全面从严治党向基层延伸向纵深发展的调查与思考 编者按：为贯彻落实党中央和省委关于加强调查研究提高调查研究实效的要求，今年4月，市委常委会研究制定了**年度调研工作方案，决定由市委常委带头，领衔重点课题，深入一线开展调查研究，着力解决实际问题，推动面上工作。从今天起，本报将陆续刊登这些调研报告。
黄冈集革命老区、重点贫困地区、生态功能区于一体，是省委推进全面从严治党工作的联系点。近年来，黄冈探索实践了基层党建“五个基本”、“一派两聘”等先进经验，纪检监察工作荣获全国先进，在全省率先实施了基层党建“整县推进”。新形势下，推进全面从严治党向基层延伸向纵深发展面临新情况，需要新思路新举措，尤其要抓重点强弱项补短板。5月以来，我先后到红安县、浠水县、黄梅县、罗田县、英山县和部分乡镇，以及市直、县直相关单位，与党员群众座谈交流，查看资料，问卷调查，对深入推进全面从严治党工作进行了调研和思考。
一、成效和存在的问题 我走访的对象，既有大系统大乡镇，也有小单位和贫困村。调研显示，党的十八大以来，全市各级党组织认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，落实市委抓党建严纪律促发展要求，扎实推进全面从严治党，党风政风明显改善，政治生态持续向好，群众对党的十八大以来全面从严治党成效感到满意。
第一，深化思想教育，党的理论宣传鲜活了。深入推进党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，在全省树立了“黄冈标准”、“红安标杆”。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，广泛开展宣传宣讲、专题培训和理论阐释，推动思想教育“七进”，群众反映理论宣讲“有听头、有看头、有说服力”了。英山“镇屏村画”、浠水“驻点干部讲党课”、罗田“一塆一堂课，一户一解读”、红安“场子会”等学习方式受到欢迎。今年3月，“黄冈发布”新媒体矩阵亮相，整体联动推送文章近百篇，“家乡喊你回乡创业啦”等文章点击率过百万次，创下理论宣传新高度。
第二，压实主体责任，党的政治生活规范了。紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，全面推行述责述廉、调研督导、宣传教育、廉政谈话、台账管理和百姓问政等“六项主责机制”，建立完善清单化定责、项目化推进、常态化督查、台账化管理、系统化考评、刚性化问责等“六式工作法”，形成黄冈特色实践，推进党风廉政建设主体责任落实落地。各级党组织规范执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，积极探索“互联网+”下的流动党员管理办法，监督触角不断延伸。“是党员就要过党的生活”，“支部主题党日活动是天大的事”，成为基层党员共识。
第三，加强组织建设，党建引领作用增强了。树立系统、整体、全面思维，坚持市县乡三级整体布局，统筹实施“整县推进”，罗田、麻城试点经验在全市推广铺开。坚持“抓两头、带中间”，落实“一切工作到支部”要求，把建强支部作为落实全面从严治党向基层延伸的最大支撑，打造农村、社区、机关、“两新”组织四类示范党组织1172个。开展“四整四强化”治理，对全市394个软弱涣散村和23个软弱涣散社区进行重点整顿，促进了基层党建工作整体提档升级。**年全市共评选五星级支部3795个，带动**00余个三星级以上支部提升。黄梅县的“四个整体推进”、浠水县“红旗党支部”创建、巴河镇村“两委”异地任职等探索，以及村务监督、村支部书记实绩奖励等措施，进一步促进了基层组织建设全面进步。各地还推动基层党建与精准扶贫、乡村振兴、文明创建等中心工作融合，灵活运用“党建+”，较好发挥了党建引领作用，一批特色产业村、生态旅游村脱颖而出，村级集体经济实力大为增强。
第四，坚持铁腕整治，党风政风民风好转了。全面加强纪律教育，深入开展党风廉政建设宣教月活动，各级党员干部的纪律规矩意识不断增强。旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，有效运用“四种形态”，保持惩治腐败高压态势。**年全市查处违反中央八项规定精神问题313个、处理442人、纪律处分419人，共接受信访举报4507件，立案2782件、结案2533件、处分24**人，立案数、结案数、处分人数均位居全省第一，群众普遍认为反腐败成效显著。
基层还从会风、工作纪律、红白喜事抓起，“吃点喝点不犯法”、“人情答礼万把块，一年白干添新债”的少了，通过支部引领、党员示范，党风政风民风为之一新，“岗位在村、阵地在村、责任在村”成为制度。
调研中也发现了一些问题，有的还很突出。主要是：
1、对全面从严治党认识不深，落实过程走样。一些地方热衷于制作学习标语、各种手册、宣传牌，对怎么学、学什么、学得怎么样没有细化措施，在党内政治文化建设上照本宣科、缺少新意。有的基层党员对全面从严治党存在认识偏差，认为与自己关系不大。有的基层干部认为全面从严治党使得工作压力加大、捆住了手脚。少数党员理想信念模糊，热衷算命看相、占卜抽签、烧香拜佛等活动。基层反映，目前党内政治生活中存在的主要问题是“三会一课”流于形式，批评与自我批评效果不好. 2、管党治党力度不均，压力传导损耗。一些基层党组织缺乏负责精神，抓党建工作压力向基层传导不够，有的以文件传达文件，以会议落实会议，方式简单、照抄照搬。有的谋划党建工作与中心工作结合不紧，没有从实际出发设计载体，党建活动存在空转、自娱自乐的现象。在考核上，有的台账过多过滥，缺乏实际效果。有的未与结果运用挂钩，追责问责不到位，存在宽松软现象。
3、党的组织建设不平衡，弱项和短板明显。一是社会组织党的建设覆盖不够。一些新经济组织尚未实现应建必建。乡镇所在民营企业主要靠联建、挂靠，党建工作开展还不规范。二是干部队伍结构不优。少数村“两委”成员年龄较大，后备干部储备不足。三是基层组织力还不强。群众形容为“两不找两不做”：你不找我，我不找你；
我没为村里做什么，村里也没为我做什么，一些基层组织服务意识还不强。四是对无职党员、流动党员的监督管理较弱。村党支部对挂靠组织的外出务工党员缺乏教育管理有效办法。五是村级发展能力还不强。全市还有存量贫困人口32.56万人、贫困村270个，脱贫攻坚任务艰巨。
4、“四风”问题树倒根在，干部担当作为不足。在享乐主义、奢靡之风方面，仍有人心怀侥幸顶风违纪。今年1-6月，全市查处违反中央八项规定精神问题94个、处理133人、处分132人。在形式主义、官僚主义方面，表态多、文件多、会议多、检查多、“二传手”多。
一些地方反映，纪律震慑越往基层越递减，少数干部“畏法不畏纪”，优亲厚友、截留挪用、贪污侵占、涉黑涉恶等问题不同程度存在。在担当作为方面，有些职能部门把职责层层“转包”当甩手掌柜，有的对干部失误犯错不加区分“一刀切”，有的干脆信奉“多干多错、少干少错、不干不错”，缺乏应有的担当负责精神。
上述问题，表面上看有制度约束不力、基础建设投入不够、奖惩措施不多等原因，但从深层次分析，根子在思想认识。思想认识上不去，导致少数党组织政治站位不高，党的意识弱化，内生动力不足，工作作风不实，被动应付开展工作，直接影响党建工作实效。
二、三个典型单位的实践及其启示 如何把全面从严治党的力度毫不衰减地传导到每个基层细胞，推进全面从严治党向基层延伸向纵深发展？我在调研中了解到三个典型，较好地回答了这个问题。
典型1：推进全面从严治党，必须做到管党治党无例外 红安县档案局（馆）是机关事业单位中常见的“小部门”，仅有党支部班子成员3名、党员21名。该局不以小而不为，坚持从严治党“无差别”，党风廉政建设覆盖所有业务、所有时段。坚持“七个常态化”，即学习教育常态化、交心谈心常态化、风险防控常态化、自查自纠常态化、监督检查常态化、制度引领常态化和考绩考效常态化，将全面从严治党的要求和责任层层传导到每个股室、每名党员干部，实现了从严治党“人人在内，没有例外”，有效解决了业务党建“两张皮”、无职和退休党员管理无力、存在监管盲区、不担当不务实等问题，有力服务了红安经济社会发展。该局认为，档案局虽是“不起眼”、“弱小”、“冷门”部门，但工作职能不断延伸，改革不断深化，感染不良思想、遭受危险腐蚀的几率依然较大，不把从严治党责任扛在肩上就是失职。
秉持这样的理念，小局干成了大事业。红安县档案局现馆藏档案资料27万卷（件），建成国家一级档案馆，是全省“最美档案馆”“红色记忆档案馆”，被省委授予“先进基层党组织”荣誉，多次获全省先进集体称号。红安县档案局的实践深刻说明：一是不论单位大小，全面从严治党无例外、无死角。没有这种追求，自甘降格以求，必然“得乎其下”。二是不论部门性质和权力大小，防范廉政风险无例外、无死角。比如该局梳理出26处风险点，全员抓防范，彻底堵住了档案取证造假、珍贵档案内盗、执法接受吃请、招投标不规范等看似平常的风险漏洞。三是不论部门党员人数多少，落实党组织主体责任无例外。党组织是抓全面从严治党的龙头，只要有党员在，党组织必须发挥战斗堡垒作用。红安县档案局的实践更说明，从严治党，永远在路上；
从严治党，必须全覆盖。
典型2：推进全面从严治党，必须层层传导压力 黄冈市人社局有直属事业单位22个，全系统在编在岗人员348人，是市直部门中为数不多的大系统、大单位，风险点多、改革创新任务重、社会关注度高。“大块头”党建怎么抓？该局突出“一条主线”，即推动全面从严治党向基层延伸，落细落小管党治党主体责任。抓好“四个延伸”，即全面从严治党主体责任向基层延伸，教育管理向基层延伸，标准化服务向基层延伸，执纪问责向基层延伸，推动压力层层传导，党建人人有责。压实“四条责任链”，即从党组到一般负责人、机关党委到普通党员、主责办主任到政工科长、市纪委派驻纪检组长到党支部纪检委员，打造主体责任链、党建责任链、落实责任链和监督责任链，“四链”密切配合、同向发力。这些措施，有效破解了过去的工作相互推诿、管党与管事管人脱节等难题，推进了机关作风转变、服务效能优化和干事创业能力提升。去年，该局述职述廉荣获全市第一名，6项工作受到市委、市政府表彰，被人社部授予“全国人社系统先进集体”。
推进全面从严治党，是抓好本系统本区域所有工作的根本，党的工作抓好了，创造力凝聚力战斗力就能充分显现。市人社局的实践给我们启示：一是大系统、大单位党组织必须切实履行牵头抓总的主体责任。善于统筹谋划，以身作则带动直属部门扛责任、明任务、强措施、抓落实。二是系统各层级党组织必须无衰减层层传导从严治党压力。善于发挥主体责任、第一责任、监督责任、直接责任的主观能动性，变他律为自律，无衰减地把压力传导到最末端，落实到最基层。三是推动从严治党要与业务工作紧密结合，推动事业发展。全面从严治党不能与业务工作“两张皮”，“各唱各的调”，越是根植于火热的发展实践，越能形成强大的生产力，促进良性互动。
典型3：推动全面从严治党，要善于从小事小节抓起 浠水县巴河镇是人口大镇、商贸重镇，辖**个村（社区），41个镇直单位，有13万人口、4046名党员。镇机关一度“八点开会九点到，开完啥都不知道”，群众对村级组织也多有意见。该镇牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，从小事小节抓起。比如在党内政治生活方面，重点抓“三会一课”的规范性，抓支部主题党日、组织生活会、民主评议党员的到会率，“除了生病请假，其他人都会来”。在基层组织建设方面，深入开展支部星级评创、党员积分管理，去年达到4星级以上支部占比52.3%。**个村全部落实“一肩挑”。培养后备干部261名，其中28人在跟班学习。从村支书工资里拿出1万元与“红旗党支部”创建挂钩，激励各村比学赶超。在执行基本制度方面，规范村级党群服务中心办事流程，特别是财务方面做到公开透明。在落实保障方面，足额保障村主职工资、党群服务中心建设，全镇“五务合一”达标率55.3%。大力推广“互联网+”管理流动党员，保证党的工作积极有效开展，全镇98%的村支部建立了流动党员微信群、QQ群。目前，巴河镇80%的村制定了《村规民约》，农家书屋100%覆盖，67个村建设了文化墙，45个村有了文化活动广场，涌现出“幸福长江”、“爱融林家咀”等一批美丽乡村典型。
巴河镇的变迁充分说明:一是必须坚持“一切工作到支部”。党支部是党组织的神经末梢和前沿阵地,也是党全部工作和战斗力的基础，要注重发挥好党支部的主体作用，着力提升党组织组织力，强化政治功能，把支部建强。二是作风建设必须从开会纪律、记笔记等小事抓起。好作风不是一天形成的，高楼大厦要从一砖一瓦建起。三是必须充分利用互联网、新媒体开展党建工作。多运用“互联网+党建”模式，创造性地开展工作。
三、推动全面从严治党的对策建议 推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展，就要以习近平总书记关于全面从严治党战略思想为基本遵循，坚持问题导向，扛起政治责任，以永远在路上的恒心和韧劲抓实抓好。
第一，牢固树立“四个意识”。将旗帜鲜明讲政治的要求贯穿于各项工作之中，把维护核心、紧跟核心作为首要政治要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是将“四个意识”内化于心。加强政治纪律政治规矩教育，特别是将“四个意识”纳入各级党委（党组）中心组学习、党校教学课程和党员教育培训以及“三会一课”重点内容，做到入心入脑，落实“五个必须”，杜绝“七个有之”。二是将“四个意识”付诸于行。坚定不移把党中央的决策部署和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，落实到具体行动中去，用改革发展成效检验“四个意识”学习成果。加强对党中央和省委各项决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处上有政策、下有对策，口是心非、阳奉阴违等行为。三是将“四个意识”贯穿于制。完善和落实民主集中制的各项制度，发挥各级党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，根据党章和地方党委工作条例，健全议事决策机制，坚定不移把方向、管大局、作决策、保落实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、斗争性。
第二，建设理想信念高地。革命战争时期，黄冈是鄂豫皖革命根据地的中心，铸就“万众一心、紧跟党走、朴诚勇毅、不胜不休”的伟大红色精神，留下了数以千计的红色遗址遗迹。新时期我们理应在传承红色基因、建设理想信念高地上走在前列。一是加强理论武装。成立习近平新时代中国特色社会主义思想市级研究机构，深化对红色精神的本源研究，不断挖掘和丰富蕴含其中的时代内涵，形成高质量研究成果，更加自觉地用党的最新理论创新成果武装头脑。推进“新时代湖北讲习所（黄冈）”建设，坚持专业化和大众化相结合，以基层话、基层事讲好新思想、新理论，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。二是弘扬老区精神。高水平建设好湖北红安革命纪念地中心，使之成为充分发挥作用的爱国主义教育基地、廉政教育基地。推出一批文艺精品力作，推进红色文化与思政教育、文旅发展深度融合，不断提升教育功能和社会影响力，把黄冈建成省内外一流的主题教育首选之地。组织党员干部学习《中共黄冈党史》第一、二册，增强“弘扬革命传统”，传承红色基因的自觉性。打造“再走红军路”品牌，汲取奋进力量，寻找动力源泉，依靠文化自信坚定理想信念。三是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把“不忘初心、牢记使命”主题教育与脱贫攻坚、乡村振兴等生动实践结合起来，让每个支部、每名党员都接受严格的党性教育和党性锻炼，矢志不渝为党和人民的事业奋斗。
第三，坚持“齿轮传动论”。全面从严治党的主体责任要像机械齿轮传动一样，将扭矩和动力一级一级按1:1比例无衰减传导下去。从市委到市直部门、单位党委（党组）到党员，到县市区委到党员，到社会组织到党员，层层压实责任，实现责任体系全覆盖、无死角. 做到市委的工作部署到哪里，全面从严治党压力就无衰减传导到哪里。一是学习教育无衰减。高标准推进市委理论学习中心组学习、集中学习研讨、个人学习和专题调研，示范带动全市各级党组织同一力度、同一频次开展学习教育，用制度化、规范化措施打造严实学风，推进学以致用。二是责任落实无衰减。制订市委履行主体责任清单，示范带动全市各级党组织完善党委（党组）领导班子集体、主要负责人、其他班子成员主体责任以及纪委（纪检组）监督责任4个清单，一级抓一级，层层抓落实，把压力传导到每个支部，把责任压实到每个党员，形成市县乡村责任明确、环环相扣的闭合链条。三是追责问责无衰减。以定期督查和不定期暗访为抓手，开展全覆盖式的主体责任调研督导。把考评作为重要指挥棒，考核情况作为党政领导班子目标考核的重要内容。坚持失责必问、问责必严，围绕履职尽责，紧盯不落实的人和事，紧盯不担当、不作为等突出问题，严肃问责，绝不姑息，倒逼全面从严治党主体责任落实。
第四，推动全面从严治党向基层延伸。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，深入实施整县推进支部建设，着力推进基层党组织全面进步、全面过硬。一是旗帜鲜明强化政治功能。坚持把政治功能摆在首位，着力健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。重点加强乡镇党委建设，建立党委管总、权责明晰、功能集成、执行有力的体制机制。统筹推进软弱涣散村级组织整顿，大力推广社区“红色引擎工程”，全面实施“两新”组织规范提升行动，着力整治机关党建“灯下黑”问题。二是锲而不舍加强支部建设。大力推进支部星级指数管理，深入开展示范创建、规范达标、整顿转化工作，构建各领域基层党组织晋位升级、整体提升的制度体系。注重发挥党支部主体作用，严格执行“三会一课”制度，持续抓好“5+X”支部主题党日，以支部建设的规范化提升基层党组织组织力。抓好村级组织换届选举，深化无职党员“设岗定责”活动，用好用活第一书记、驻村工作队、大学生村官等力量。组织全市基层党组织和党员干部观看武穴市委主导拍摄的党建题材电影《马兰花开》，充分发挥基层党组织的群众工作优势和党员的先锋模范作用。三是持续有力激活骨干队伍。坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，建立健全素质培养、知人识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”，建设一支忠诚干净担当的高素质基层干部队伍特别是年轻干部队伍。抓住想干事、能干事这两个关键点，落实容错纠错办法，细化明确具体情形、措施和程序，为敢于担当、勇于负责的干部建立有效的保护激励机制。探索建立受处理处分干部重新使用办法，多看现实表现，不翻“历史旧账”，杜绝“一错定终身”。
第五，推动全面从严治党向纵深发展。保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐惩恶，更加科学、更加严密、更加有效地推进全面从严治党。一是坚持把党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正贯彻落实党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等行为，坚决确保有令即行、有禁即止，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的绝对权威。严格贯彻执行《严肃党内政治生活若干准则》，健全党内政治生活执纪问责制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是精准施治作风“顽疾”。持续巩固拓展中央八项规定精神成果，强化精准思维，坚持什么问题突出就解决什么问题，做到实事求是、“靶向治疗”。加大形式主义、官僚主义整治力度，坚持从具体事、身边事、群众反映强烈的事入手，防止抓面上、面上抓，四面出击、大而化之。紧扣党委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任一体贯通、全面压实，划清作风建设“防区”和阵地，构建“防区”作战、联动推进新格局。三是保持惩治腐败高压态势始终不减。积极构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”的权力监督格局，切实把纪律和监督挺在前面。坚持老虎露头就打，苍蝇乱飞就拍，结合脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保等工作推进，重拳整治侵害群众利益的腐败和涉黑涉恶问题。坚持行贿受贿一起查，压缩“围猎”和甘于“被围猎”的生成空间。在严厉惩治、形成震慑的同时，注重加强党性教育、健全制度机制，推进廉政文化建设，倡导“清清白白为官”、“一身正气、两袖清风”的价值取向，坚定全心全意为人民服务宗旨，提升干事创业境界，实现不敢腐、不能腐、不想腐同向发力、一体推进。
（篇四） 推进全面从严治党向基层延伸的思考 党的十八届六中全会全面聚焦从严治党，以严肃党内生活、加强党内监督为抓手，抓住了全面从严治党的关键问题，明确了全面从严治党的规范准则，构筑了全面从严治党的新起点。对于基层纪检监察机关来讲，深入落实六中全会精神、扎实推进全面从严治党，要准确把握党中央和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新理念、新要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化监督执纪问责，严明纪律和规矩，一步步把全面从严治党要求向基层延伸，不断以正风反腐实际成效取信于民、推动发展。具体做到“四个深刻领会”：
深刻领会落实“两个责任”是各级党委和纪委的政治责任。中纪委六次全会上，中央把党风廉政建设“两个责任”上升为全面从严治党“两个责任”，要求各级党组织要切实担负起全面从严治党的主体责任，发挥领导核心和战斗堡垒作用；
各级纪委要在全面从严治党中找准职责定位，强化监督执纪问责，协助党委推进党风廉政建设、组织协调反腐败工作。实践证明，无论乡镇还是部门，凡是“两个责任”落实到位的，党组织的战斗堡垒作用就能得到充分发挥，党建及经济社会各项工作都能得到有效落实、扎实开展；
反之，则党组织作用弱化，各项工作往往处于被动、滞后状态。各级党组织要切实担负起全面从严治党的主体责任，发挥领导核心和战斗堡垒作用；
各级纪检监察机关要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，在全面从严治党中找准职责定位，强化监督执纪问责，协助党委推进党风廉政建设、组织协调反腐败工作，确保党的先进性和纯洁性。
深刻领会把握运用“四种形态”是全面从严治党的重要举措。全面从严治党，不能只盯着极少数严重违纪违法的党员领导干部，要用纪律的尺子衡量党员干部的行为，把“管”和“治”更多体现在日常，让党内政治生活严肃起来，真正管住绝大多数，才能实现管党治党“全面”和“从严”的有机统一。监督执纪“四种形态”着眼于标本兼治，体现出惩前毖后、治病救人的一贯方针和“严管就是厚爱”的执纪理念。落实全面从严治党要求，必须把握运用好“四种形态”，把“管”和“治”更多地体现在日常，注重在第一种、第二种形态上下功夫，及时发现党员干部身上出现的小问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，最大限度地减少第三种、第四种形态的发生，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。
深刻领会“三项机制”是管党治党的创新实践。省委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是落实全面从严治党要求、激发干部干事创业积极性的制度创新，集中体现了总书记强调的把“工作失误与个人腐败、缺乏经验与明知故犯、出于公心与以权谋私区分开来”的重要思想。容错纠错机制，为创新者容、为担当者容、为实干者容，鼓励探索、宽容失误。纪检监察机关要把运用监督执纪“四种形态”与落实容错纠错机制有机结合起来，严格区分政策界限，正确处理从严执纪与容错纠错的关系，坚决防止容错纠错成为包庇犯错、免责甚至违纪违法行为的“保护伞”。要坚持容纠并行，强化日常监督，发现问题就要严格执纪，要客观分析干部干事创业中出现的失误和偏差，公平公正合理地进行容错纠错，营造风清气正的良好政治生态。
深刻领会构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制是反腐败工作的基本路径。“不敢腐、不能腐、不想腐”，是从“治标”到“标本兼治”的过程，从硬性约束到思想自觉的过程，明确了新时期反腐败工作的基本走向和路径选择。构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，就要加强纪律审查工作，有案必查、有腐必惩，通过监督执纪问责，持续保持遏制腐败的高压态势，使党员干部“不敢腐”；
要加强反腐败制度建设，有效防控廉政风险，公开权力、约束权力、监督权力，使党员干部“不能腐”；
要加强党性、纪律、廉政教育，营造尊崇党章、遵守党纪的良好氛围，锤炼党性、陶冶品格、提升境界，使党员干部“不想腐”。
（篇五） 国有企业全面从严治党的几点思考 为进一步深化国有企业改革，中央出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，强调在国有企业必须坚持党的领导和加强党的建设,对国有企业改革提出了方向性引导。
国有企业担负着国民经济生产建设、企业经营和国有资产保值增值的责任，在国有企业深化改革攻坚克难之际推进全面从严治党，笔者认为必然有其深层次的原因，应当进行深入地学习和思考。
一、理解国有企业全面从严治党的重要意义 国有企业是全面从严治党的重要治理对象，在国有企业严肃执纪，究其根本，是由国有企业的特殊性决定的。国有企业作为经济实体，在整个中国特色社会主义建设体系中有其特有的地位和价值，国有企业的党组织承担着不同寻常的作用。深刻认识这些特性，有助于帮助我们理解在国有企业推进全面从严治党的重要意义。
第一、是由国有企业的特定地位决定的 国有企业的特定地位决定了在国有企业内全面从严治党，是夯实我们党执政重要基础的有效举措，有利于提高党的执政能力、体现党的执政水平。
第二、是由国有企业的特殊价值决定的 我国的国有企业，是公有制经济与社会主义的集中体现，是中国特色社会主义经济发展的产物，响应中国特色社会主义事业发展的要求，为中国特色社会主义经济建设提供了宝贵的实践经验，是可以集中力量办好大事的生力军,具有特殊价值。当国家调节产业结构时，国有企业首当其冲做出表率；
当国家调节经济发展速度时，国有企业牺牲小我全力配合；
当政府推进基础设施建设时，国有企业做出最有力的支撑；
当政府实施公益项目时，国有企业迈出忠实追随的步伐。在国有企业内全面从严治党，可以更有效地应用好这些特殊价值，从意识和行动上守好党的重要阵地、促进党的健康发展，为中国特色社会主义现代化建设保驾护航， 第三、是由国有企业党组织的特有作用决定的 全面推进经济建设是中国特色社会主义事业总体布局的五大建设之一，毫不动摇地巩固和发展公有制经济是中国共产党党章赋予的神圣使命。国有企业是公有制经济在微观领域的重要表现形式，国有企业党组织是公有制经济的捍卫者，是社会主义经济制度的捍卫者。国有企业党组织直接面对广大基层党员，直接对接广大基层群众，其从严治党的成效是摸得着、看得见的，是能够直接被身边群众所感知的，在这个领域内推进全面从严治党是我党表达治理决心的重要路径之一。
国有企业作为中国特色社会主义建设的经济基础，必须坚定不移地落实“两个责任”，为深化国有企业改革发展作出应有的贡献。在国有企业推进全面从严治党，这不仅是一种政治责任，更是党领导下的基层组织所必须具备的政治态度。
二、认识国有企业全面从严治党的重要作用 国有资产是全国人民共有的财产，是几代人共同努力的成果，是中国特色社会主义发展到一定阶段积累的财富。正确把握全面从严治党在国企发展中的重要作用，是在国有企业发展实践中最基本的认识。从国有企业组织人员和经营特性来看，全面从严治党的重要作用主要体现在以下四个方面：
第一、有利于把好方向掌好舵，增强国企党组织严肃执纪的责任意识。坚持党要管党、从严治党是我们党一以贯之的方针，在党领导下的国有企业也必须认真贯彻。中央规定了国企党组织参与重大决策程序的职能，明确了国企党组织发挥政治核心作用的表现方式。只有严肃执纪，才能加强国有企业党组织班子，特别是党委书记的责任意识，国有企业党组织才能牢记党的事业的发展目标，把握好社会主义现代化事业不断前进的方向，承担好在中国特色社会主义经济建设中的重要责任，发挥好掌舵的作用，引导好企业发展方向，不折不扣地完成历史赋予的使命。做到对发展方向不一致的决策不置若罔闻，对折损国有资产的发展策略不听之任之，保证中国特色社会主义经济建设要求在国有企业不出现偏差。
第二，有利于搭好班子走好路，贯彻国企管理者组织经营的实践原则。国有企业的发展主旨和党的发展方向高度一致，绝不能背离党的方针政策。某些国有企业的个别管理者冠以“经营是主业”的帽子，忽略了“在党的领导下发展”的本质属性，导致董事会在决策层面或者经营层在执行层面对组织经营的实践原则出现偏离。国企改革的实践目的是为了搞活企业，保证国有资产的保值增值，在一定程度上保障国民经济有序发展。当前正是进一步深化国有企业改革攻坚克难的阶段，全面从严治党，可以切实保证国企管理者把握决策制定和执行过程的实践原则。众所周知，人具有“经济人”特性，国有企业管理者收入定位不高，责任义务必然，更需要创新的勇气和强烈的奉献精神，没有强大的党性观念、坚定的理想信念和良好的道德素养，人就容易忘记权力是党和人民所赋予的，难以抵御方方面面的诱惑。加强严肃执纪，为国有企业的稳定发展提供强有力的纪律保证，保障组织经营的实践要义明确，成效显著。
第三、有利于做好工作干好事，营造国企员工风清气正的工作作风。如果说国企高管的日常行为是我党从严治党的一面旗帜，那么面广量大的国企基层党员更是我党从严治党的一面镜子，透过国企员工常态化的工作作风，体现出单个国有企业乃至整个国有企业的政治生态环境。一个风清气正的国有企业可以远离腐败窝案的形成，可以督促有“贼心”的贪婪者放弃“贼念”，以强有力的环境和氛围巩固国企员工的宗旨意识。
第四、有利于守好规矩发好力，积淀国有企业健康发展的不竭动力。人力资源、科技创新、企业文化是企业发展的动力之源。人力资源是第一要素。国有企业具有垄断地位或者说是强有力的资源优势，在就业压力影响下容易滋生腐败，最近爆出的国企员工近亲繁殖就是十分典型的案例。试想一支庞大的队伍逐步被侵蚀，慢慢丧失了人力资源竞争的良性循环，团队建设出现危机，这样的企业还能有多少面向市场竞争的能力？科技创新是核心动力，当人力资源断层问题影响到企业科技创新的积极性和主动性，将直接关系到这个企业的兴衰。企业文化是精神支柱，近亲繁殖不仅不利于团队建设，还会带来团团伙伙、搞小圈子的问题，从而冲击正能量的企业文化建设。仅人力资源一个例子就足以说明守好规矩的重要性。在全环节加强严肃执纪，不仅为国有企业的正向发展奠定了基础，更为其迈开步伐、健康向上、加速发展提供了源源不断的动力。
三、思考国有企业全面从严治党的具体要求 第一、多角度把握目标全面。强化监督执纪问责、坚持从严治党，是当前进一步深化国有企业改革的战略之举、形势所推。全面从严治党，必须突出党组织的全面性。在国有企业推进全面从严治党，目标对象是国有企业所有的基层党组织，只要有党组织，就是执行从严治理的对象，不能因为企业规模不够大、与民生关系不密切就厚此薄彼。在国企党组织内严肃执纪，必须面向全体基层党员，绝不允许有不守规矩和纪律的特殊党员存在，不能因为处于基层、没有权力的，就不重视。全面从严治党在管理岗位上同样具有全面性，不仅面对广大党员干部，对长期站在监督党员干部立场上工作的国有企业纪检部门的纪检干部也敲响了警钟。
二、多维度确保从严治理。一维从严抓教育，强化党性修养，用马克思主义思想武装头脑，牢固树立党章党规意识，筑牢防腐拒变的防线，做到“不想腐”。二维从严定制度，抓政治原则、规范程序，用制度夯实基础，把权力关进制度的笼子，实现“不能腐”。三维从严执纪律，在方法上重视“四种形态”，把咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗作为常规工作，坚持纪严于法，挺纪在前，促进“不敢腐”。国有企业党委要扛起主体责任，纪委要担起监督责任，敢于执纪问责，多维度同向发力，严管严治、惩防并举、综合治理，营造风清气正的政治生态环境。
三、多优势助力企业发展。党组织是国有企业特有的政治资源，党的政治核心作用是国有企业的政治优势。引领行业发展是大多数国有企业特有的经济优势。党引领下的群团建设和文化氛围是国有企业特有的文化优势。在国有企业从严治党，要把目标落到为中国特色社会主义经济道路上的企业发展保驾护航，要正确认识党委、纪委、董事会、监事会、经营层、职工工会的职能定位，避免因为责任不清扼杀了国有企业发展的内生动力。在国有企业明确规矩和纪律，要各自守好责任边界，不越位，不缺位，汇集各种资源优势，实现政治核心作用和现代企业制度的优势互补，形成合力，促进国有企业发挥人才和创新战略，把力量转换为国有企业蓬勃发展的动力优势和活力保障，从而保证国有企业经营管理有序开展，推动国有企业可持续发展。
在中国特色社会主义建设道路上，构建中国特色的现代国有企业治理制度，必然会使党领导下的国有企业在全面从严治党的征程上形成具有自身特色的路径和方式，以增强国有经济影响力、促进国有企业活力。笔者认为，在国有企业推进全面从严治党是我们党在微观经济领域发挥政治核心作用的有力实践，是值得进一步深入探索和研究的
