2019年上半年党风廉政建设工作小结六篇|2019年上半年部门工作总结

2019年上半年党风廉政建设工作小结六篇 2019年上半年党风廉政建设工作小结六篇 （篇一） 上半年，**镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造创新发展的新引擎。

一、上半年党风廉政建设工作开展情况 （一）深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要。对此，镇党委高度重视、认识明确，制定了《**年度**镇党委主体责任清单》、《**年**镇党委下辖党组织责任制清单、任务考评办法》使得全年责任更明确，任务更清楚；
每季度听取镇纪委党风廉政建设工作汇报，专题研究党风廉政建设工作，党委主要负责人落实“四个亲自”要求；
抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《作风建设》、《他们为什么被金钱击倒》等廉政警示教育片，切实开展好“510”思廉日活动，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。

（二）加强组织领导，健全廉政体系。坚持全面从严治党，定期召开党委会，研究责任落实情况；
充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识；
健全领导班子成员党风廉政建设责任制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；
在全镇开展岗位廉政风险大排查，让权力在阳光下运行，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

（三）强化督查考核，加强作风建设。进一步完善了《**镇**年度机关工作人员、村（居）及其工作人员、镇属单位及其工作人员目标管理绩效考核实施办法（试行）》考核文件，聚焦镇党委、政府制定的“六大工程”，充分发挥大督查优势，结合市委“四大专项行动”，上半年已发出督查通报11期，交办单18份、督办单1份、通报批评10人次、提醒谈话26人次、诫勉谈话2人次，全面提升我镇督查工作成效。对出现的问题明确整改时限和要求，确保解决问题“件件有回声”。

（四）领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到，自觉接受群众监督；
严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。

二、存在的主要问题及原因 （一）理论学习制度还要进一步落实。党委理论中心组学习有时学习内容与学习计划有脱节，有时以党政联席会学习代替党委会学习。支部学习往往与工作会议放在一起，以镇村干部大会集体学习代表机关党支部学习。部分班子成员党风廉政建设工作记事簿记录不全。少数党员干部重业务轻党建，把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作。

（二）群众观念还要进一步加强。镇村干部服务基层、服务群众的意识虽然比较强，但实际工作中忙于应付具体事务多，到村、企、镇属单位一线开展调研比较少，与村企党员干部群众直接面对面谈心谈话听取意见少，与普通党员群众联系不多，联系不够紧密。帮助基层解决问题少，帮助村出谋划策，增加村营收入成效还不太明显。精准扶贫、开发式扶贫的路子还不够宽。还不能完全与职工群众打成一片，服务群众的能力水平还有待进一步提高。

（三）作风建设还要进一步提高。作风建设永远在路上，只有起点没有终点，只有更好没有最好。在作风建设方面还存在监督的内容过于单一，重视对机关干部执行上下班制度及在岗在位情况进行检查，对慢政、懒政的督查办法还不多，查处的力度还不够大。在作风建设的督查上，没有做到持之以恒，存在时紧时松的情况，没有做到真正动真碰硬，查处的力度存在“宽松软”的情况，提醒、诫勉谈话还不深刻，不尖锐，没有真正起到红红脸出出汗的效果，警示教育的作用发挥还有待提高。

（四）党风廉政建设还要进一步深化。镇党委政府对党风廉政建设非常重视，做到了逢会必讲，年初有布置、年中有检查、年终有考核，但是也存在着有少数党员干部把党风廉政建设看成是党委和纪委的事情，认为党风廉政建设的事情与自己的关系不大，甚至把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，没有站在全局的高度来认识，没有真正把自己摆进去。有的干部认为党风廉政建设是务虚的，没有把党风廉政建设与本条线、本部门、本单位的业务工作和中心工作放在同一高度来考虑，没有把党风廉政建设与业务工作、中心工作放在同等重要的地位来推动落实。重业务上的工作，轻党风廉政工作，走访、研究、部署、检查本条线本部门本单位的党风廉政建设的主动性不够，党委布置一下就动一下，党委催一催再动一动。

三、下一步工作打算 （一）履责意识持续强化。坚持季度考评的好做法，定期分析、及时解决党风廉政建设中的重大问题。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好“责任田”。

（二）传导压力持续深化。强化对责任落实的压力传导、常态管理，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”。

（三）落实措施持续细化。健全并强化制度执行，继续推行“四个不直接分管”，进一步完善“三重一大”事项集体决策、层级备案和定期督查制度。

（四）追究问责持续量化。认真受理反映损害群众利益的问题线索，严肃查处违反群众纪律的行为，重点查处群众身边的不正之风和腐败问题，扎实推进全面从严治党在基层落地生根。

（篇二） **上半年，**县民政局全面贯彻落实党的十九大精神，坚持全面从严治党、依规治党，强化党风廉政建设“两个责任”落实，突出挺纪在前、纪在法前，聚焦监督执纪问责，实践执纪“四种形态”，持之以恒纠“四风”，全力预防和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，进一步巩固和深化民政系统的党风廉政建设，为民政事业改革发展稳定提供政治保障。现简要总结如下：
一、认真学习贯彻会议精神，全面安排系统党风廉政建设和反腐败工作。

年初，组织干部职工认真学习了州、县纪委及州民政部门党风廉政相关会议文件，并召开了全县民政工作会议，传达了州民政局对**年民政系统党风廉政建设和反腐败工作精神，局主要领导对全县民政系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总体部署和具体安排。根据民政年度工作任务，**年民政系统党风廉政建设和反腐败工作重点工作任务，主要是突出抓好对保障和改善民生重大决策的监督检查，强化对民政项目进展、资金使用及民政事业费拨付使用情况的监督检查，开展对乡镇救灾资金管理使用，社会救助政策及资金管理使用情况的执法检查及对优抚安置政策落实情况，资金管理使用情况及福彩公益金管理使用情况的执法检查。

二、继续开展“惩防体系”和行风建设。

对**年民主评议行风反馈意见进行了梳理并着手整改。一是加强了对行风“窗口”单位示范建设。一方面扩大建设面，积极创建行风建设示范单位。二是加强了对殡葬、婚姻登记等的监督管理，推进民政事务公开。三是加强了对社会组织的监督管理，特别是加强了其收费、评比表彰活动等的监管。四是以开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动为契机，进行了“难点村”治理工作，制定了治理方案，工作有序展开。五是继续推进“惩防体系”建设，对“惩防体系”建设五年规划民政涉及内容进行了梳理，对后续工作进行了认真安排并按步骤落实。六是加强了廉政文化建设，按照民政系统廉政文化三年规划和年度重点任务，制定了民政系统廉政文化建设制度，从宣传教育、组织协调、督查讲评等方面进行了规范。局机关在局辖区内设立了廉政文化专栏。

三、加强教育培训，提高干部拒腐防腐能力。

继续坚持了机关政治业务学习制度，继续推进了民政系统党务公开和政务公开，开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题，开展“十要十戒”思想作风主题教育活动，进一步筑牢了民政系统干部反腐倡廉的思想防线。

（篇三） 半年来，我局的党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导下，在派驻司法局纪检监察组的监督下，始终坚持以以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、州、县纪委全会精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，坚持把反腐倡廉工作与司法行政工作实际结合起来，按照教育领先、惩防并举、狠抓落实、服务发展的总体要求，积极开展反腐倡廉各项工作，推进党风、政风和机关作风建设不断深入，为构建社会主义和谐社会提供保证。

一、开展的工作情况及成效 （一）全面落实党委主体责任 一是及时调整机构和人员，切实加强组织领导。为进一步加强对全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，确保责任制能够有效落实，结合我局人员变动情况，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，由局党委书记赵佳鸿同志任组长、班子其他成员任副组长，各股、室、处、所、中心负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室负责该项工作日常事务，建立了党委统一领导，部门各负其责的领导机制和工作机制。从组织领导上保证党风廉政建设和反腐败工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是结合实际制定责任书，层层签订分解目标任务。年初，为认真落实本局**年党风廉政建设责任制，结合实际，分3个层次签订党风廉政建设责任书。主要领导与其他班子成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与分管股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书，局党委与各股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书。真正把党委主体责任、纪检监督责任和“一岗双责”落到实处。将党风廉政建设工作列入重要议事日程，多次召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作。召开党风廉政建设专题工作会议2次，每次会议主要负责人出席并亲自部署工作、提出要求。三是严格落实党风廉政建设责任制。向全局各基层司法所、股室印发了《陇川县司法局党风廉政建设和反腐败**年工作计划》，严格执行党风廉政建设制度，分解落实陇川县司法局**年惩防体系建设暨党风廉政建设工作任务分解，明确责任，细化分工，有效确保党风廉政建设责任制工作落实到位。四是严格执行《德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法》，明确全局干部职工操办婚丧喜庆宴请亲朋的桌数。由分管领导随机对业务科室、基层司法所、公证处、律师事务所、法律服务所贯彻落实党风廉政建设情况进行不定期督查，确保了我县司法行政系统作风进一步转变、服务效能进一步提升。

（二）丰富宣教形式，崇廉尚洁氛围更加浓厚 始终以促进司法行政工作和干部树立社会主义法治理念为目标，继续有序的利用司法局机关行政学习日和支部组织生活会、党员大会等各种机会抓好党纪法规及先进典型和警示案例等党风廉政教育，做到见缝插针、毛毛雨常下，使干部职工经常保持拒腐防变的警惕，努力筑牢思想道德防线，时常提醒干部清清白白做人、干干净净为官。向干部职工收集和印发了廉政格言、警句36条。

半年来，共开展各种宣传学习教育5次，组织正反典型学习2场次，组织全局干部职工集中学习了《云南省3起四风问题通报》《西双版纳州7起违规收受礼金通报》《西双版纳州7起违规收受礼金通报》2场100人次。观看《邹碧华》等廉政影片共计2场次，局领导班子讲廉政党课1次，邀请派驻司法局纪检组开展廉政建设专题讲座1次，累计参与人数达40人次；
开展清明祭英烈爱国主义教育1场次40人次。局党委与各基层司法所、股室、律师事务所签订《**年度党风廉政建设责任书》17份，每名干部职工都签订《不吸毒保证书》、《廉政承诺》、《保密承诺书》、《严禁酒后驾驶承诺书》、《不赌酒、酗酒保证书》、《缉抢治爆承诺书》、《帮扶承诺书》共258份，上报《陇川县司法局落实县纪委十二届三次全会部署任务分解表》县纪委1份，上报县委组织部领导干部报告个人有关事项15份，上报纪检工作信息10期、调研报告5篇。被陇川县纪检监察网采纳3篇，被省法治在线采纳29篇。

（三）完善制度落实，廉洁从政行为有力规范 一是认真落实政务公开制度，不断丰富公开内容和公开形式，依托服务窗口，认真开展“四亮四创四评”活动，为群众提供快捷高效的服务。半年来，在我县“党务公开网”上发布信息5条，在陇川综治长安网站公布信息102条；
二是强化对权力运行的制约和监督。以建章立制为抓手，落实决策、监督和执行的措施要求，严格执行“三重一大”制度，执行好“领导干部报告个人有关事项”报告制度。坚决纠正损害集体和干部职工利益的行为，从源头上预防和减少腐败对象，不搞家长式决策和领导意志决策，强化集体领导。三是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”审批制度，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。四是强化监督检查。派驻司法所纪检监察组不定期，对各基层司法所、律师事务所、法律服务所、机关股室贯彻落实党风廉政建设工作情况进行督查1次，并定期不定期对机关股室和基层司法所工作人员上下班情况及工作纪律，工作作风明察暗访，对存在的问题及时纠正。五是建立党风廉政责任制。按照管理权责归属，形成“一岗双责”的工作格局。坚持廉政谈话、任前廉政谈话制度，定期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，查找廉政工作中的不足，开展批评与自我批评；
实行领导干部年底述廉，接受群众评议。

（四）加强监督机制建设，构建廉政风险长效机制 一是坚持推荐干部公开制。在干部任免、人员招录、人事变动等重大事项的决策上，坚持公开、公平、透明。在干部的提拔任用上，局党委积极向县委组织部推荐业务能力强、综合素质好，有发展潜力的干部，做到任人唯贤、公平择优。今年来，由本局推荐的优秀干部被县纪委跟班学习1人，向县委组织部推荐2名干部考察员。二是抓好我局干部职工的廉政风险防控工作。继续开展风险点排查工作，按照司法行政职能职责，结合岗位工作特点，对法律援助中心、公正处、社区矫正股等几个窗口股室分出风险等级，制定了监督防范措施，加强日常监督检查；
其他股室采取“自己找，群众提，互相查，领导点，组织审”五种方法，人人查找风险点，人人公开风险点，人人防止风险，清理单位职权目录6个，评定风险等级6个（其中：高风险等级2个，中等风险等级3个，低等风险等级1个），绘制权力运行流程图3个；
内部机构廉政风险防控16个，查找风险点35个，制定防控措施46条；
个人岗位廉政风险防控40个，查找风险点85个，制定防控措施107条。三是积极支持派驻纪检组开展工作。第一，积极支持纪检组认真履职。局党委要全力支持派驻纪检组开展工作，在办公、经费等方面为纪检监察工作创造条件、提供保障。第二，提高思想认识，主动接受监督。坚决贯彻国家监察体制改革的有关要求，主动适应“两个全覆盖”改革的新形势，自觉接受纪检组监督，适应在监督下工作和生活。在涉及“三重一大”问题决策和人、财、物等管理工作中，主动征求纪检组意见，主动接受纪检组监督把关。第三，搞好协调配合，形成监督执纪合力。加强与纪检组的沟通联系，切实凝聚起党风廉政建设工作的强大合力，严格落实“三转”要求和党风廉政建设责任双报告、党组织主要负责人述责述廉等制度。四是认真接待群众来访。热情耐心接待来访群众，对群众的合理诉求及时受理，对不合理诉求耐心劝导，做好思想教育。半年来，全局接待来访140人次，来电解答法律咨询420人次，做到事事有回音，件件有落实，妥善解决了人民群众的合理诉求，有效维护了人民群众的合法权益。五是强化检查考核。坚持年度考核制度，把防腐保廉和预防职务犯罪工作的落实情况作为党风廉政建设责任制的重要内容，纳入全年工作考核中。

严格执行中央八项规定，巩固机关作风建设 一是严守规定，巩固作风建设成果。以学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“十项规定”和州委、县委《实施办法》及省纪委“九个严禁”为重点，结合我局实际大力改进工作作风，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，精简会议活动、精简文件，严格执行非公务接待，压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，工作日禁止饮酒。加强车辆管理，实行公务派车制度，公车定点维修加油、下午和周末节假日统一停放等管理等制度，杜绝私自驾车，出车和公车私用，压缩了车辆费用开支。二是扎实开展脱贫攻坚工作，我局共有20名干部职工挂钩建档立卡户139户555人，制定帮扶计划460条，帮扶措施552条，积极为挂钩村办实事、办好事。到目前为止，为王子树乡托盘山村办实事好事 件，项目个，涉及资金 万元，投入解决经费共计 万元。

二、存在问题 1、贯彻落实各项规章制度和完善制度方面工作做得不够，用制度管人、管事、管物的举措有待完善和提高。

2、在开展党风廉政建设宣传教育上，宣传教育的方法应多样化，在宣传教育的层面上不够宽。

三、下一步工作打算 我局的党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导下，在派驻纪检组的全面监督下，一定能够完成各项党风廉政建设目标任务，取得更加长足的进步和更加优异的成绩，努力践行人民司法为人民的铮铮誓言，树公正司法之新形象。

（篇四） **年上半年，我局坚持以党的十九大、十九届二中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入开展“两学一做”专题学习教育，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了“认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问”的责任体系，营造了风清气正的工作环境，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。

一、坚持机制创新，进一步强化党风廉政主体责任建设 一是构建“分责实施，齐抓共管”的运行机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是构建“定期约谈，常态教育”的约束机制。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展《八项规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》 等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式报告3次，观看警示教育片5次，组织学习《作风建设永远在路上》专题片。三是构建“定期督导、倒逼推进”的落实机制。每季度对班子成员“一岗双责”、廉洁从政等情况进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作，确保解决班子成员苗头性、倾向性问题。

二、坚持责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系建设 一是坚持层层见面，人人承诺。单位干部职工人人签订《廉政责任书》，明确党风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。在年中分别组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对移民安置股和扶贫项目股进行重点关注、有效管控，建立工作台账，定期进行谈话、定时进行检查，提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守程序。严格实行签到考勤制，定期与不定期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要目标。始终加强制度建设，构建反腐倡廉制度体系，制定和完善了《工作效能制度》《考勤制度》、《安全信访维稳制度工作》、《财务管理制度》、《首问责任制》、《服务承诺限时办结制度》、《责任追究制》等工作责任制度。“三重一大”民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，调整报销标准，杜绝没意义的差旅活动，杜绝变相旅游，推进机关规范运行。

三、坚持主动作为，进一步提升党风廉政成效机制建设 一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找“四风”突出问题，切实解决整改见效，组织开展 “收送红包礼金”、“庸懒散浮拖” “微腐败” “不作为、慢作为、乱作为”专项治理等专项整治，严格逗硬整改，全面解决机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持，保障纪检组“三转”。每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾向性问题，研究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。三是极力营造廉政文化。及时抓好、抓实党风廉政宣传，让廉政文化入脑、入耳、入心，利用各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传，旗帜鲜明地反腐败。通过宣传，增强领导干部廉洁意识，增强全局职工防范腐败意识，增强人民群众监督意识。通过宣传，让廉洁从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。

半年来，我局始终将党风廉政建设工作置于重中之重，党风廉政建设工作取得一定实效，体制机制不断健全完善，工作作风不断优化务实，全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有一定的差距，下一步，我局将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作。

一是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。

二是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。

三是严肃纪律抓防控。进一步加强队伍管理，严肃纪律作风，加强风险防控，补齐各项短板，消除各类隐患，大力开展正风肃纪专项教育整治行动，营造风清气正的氛围。

（篇五） 半年来，按照上级党委、纪委的有关要求，我社认真学习贯彻中央、省、市、县党风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设工作与推进供销社领导班子建设和干部队伍建设结合起来，与推进机关党员作风和效能建设工作结合起来，与扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动结合起来。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。结合我社实际情况，重点加强作风建设和群众反映强烈的突出问题，着力推进党风廉政建设和反腐败工作，为深化我社改革提供了有力保障。现将我社**年上半年党风廉政建设工作总结报告如下：
一、工作措施及取得的成效 （一）健全工作机制。供销社党委始终坚持“党委统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参与”的领导体制和工作机制，及时传达贯彻上级有关精神，研究部署工作任务。制定了《中共开江县供销合作社联合社委员会**年党风廉政建设责任制任务分解实施意见》（开供党委〔**〕21号），把党风廉政建设责任制工作纳入了工作目标管理，明确了工作目标任务，将责任分解到人，与各项业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确了全体干部职工的责任范围和责任内容。同时，我社党委始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，制定了《党风廉政建设责任书》以及《个人党风廉政建设承诺书》，为确实落实好监督责任，履职尽责，切实强化监督、执纪及问责工作，社主要领导和分管领导，与各股室负责人签订党风廉政建设落实目标责任书10份和承诺书10份，形成了“一把手”负总责、分管领导落实“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）贯彻落实文件精神。按照中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作会议相关精神要求，及时学习和贯彻，一是抓好会议精神的学习贯彻深刻认识党风廉政建设的长期性和艰巨性，深刻认识从严治党的重要性和紧迫性；
二是严格落实从严治党责任，社党委书记对班子成员和全社的党风廉政建设负总责、负全责、负首责，各分管领导对分管股室和职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各股室对各自范围内的党风廉政建设负具体责任，做到抓紧抓实、齐抓共管、形成合力；
三是加强领导班子人干部队伍建设，坚决贯彻中央关于从严管理干部的各项要求，严格执行干部管理各项规定，严肃党内政治生活，持续推动党员干部正风纪，转作风，树立良好形象，贯彻民主集中制，规范权力运行，形成个人行为有约束，工作开展有遵循的良好格局。

（三）印发《深化扶贫领域“3+X”专项整治扎实开展扶贫领域“作风建设年”活动实施方案》的通知（开供党委〔**〕22号），认真履行脱贫攻坚的重大政治责任，严惩严治扶贫领域腐败和作风问题，标本兼治构建作风建设成效机制，推动扶贫领域作风明显改善，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的政治和纪律保障。

（四）深入贯彻落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委四届三次全会和县纪委十三届二次全会精神，学习宣传贯彻《中华人民共和国监察法》的内涵精髓，按照县纪委通知要求，我社积极组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国监察法》，观看了**全媒体直播节目《阳光问廉》，对照自身存在的问题，学习先进，营造了廉政氛围，进一步增强了我社全体干部职工的纪律意识、效率意识、自律意识。

二、存在的主要问题 **年上半年，我社上下形成了遵纪守法、廉洁自律、讲学习、讲纪律、讲贡献的良好局面。但在看到成绩的同时，也清醒地认识到，仍然存在一些薄弱环节，主要表现在:一是对新形势下党风廉政建设工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强;二是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实;三是落实党风廉政建设和反腐败工作的制度体系和专职机构还不够健全，一些工作机制和规章制度有待于进一步完善， 党风廉政建设日常监督管理的手段还不多，方法、方式有待加强和改进。

三、下一步打算 针对存在的问题，我社将认真分析原因，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，始终把落实“两个责任”作为深入推进党风廉政建设的重大政治任务。

（一）切实加强纪律建设，始终把严明政治纪律放在首位，加强政治纪律教育和检查，加强党的组织纪律性，强化纪律建设责任。

（二）切实加强作风建设，把班子成员和“一把手”作为“四风”问题监督管理重点对象，通过民主生活会开展批评和自我批评，达到咬耳扯袖红脸出汗的目的，有效解决不作为、慢作为、乱作为和机关工作人员慵懒散浮拖的现象。

（三）切实加大预防力度，完善监督制约机制，积极推进改革创新和制度建设，大力加强党风廉政教育和自身建设，进一步“转职能、转方式、转作风”，坚决纠正“四风”，持之以恒改进党风政风行风。

（四）强化主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，承担主体责任，强化责任意识，完善责任机制，严格责任追究，严格落实党风廉政建设责任制。

（篇六） 今年，我局在市委、市纪委和省住建厅的领导下，按照年初有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，紧紧围绕省委“五抓五看”工作要求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以落实全面从严治党及严肃党内政治生活、加强党内监督、全面加强领导班子思想政治建设为重点，以围绕城乡规划中心工作为抓手，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，进一步加强党风廉政建设，抓好教育宣传，强化监督管理，为城乡规划服务“开发三都澳，建设新宁德”提供坚强的政治和纪律保证。现将我局**年上半年党风廉政建设开展情况和下半年工作思路汇报如下：
一、**年上半年工作情况 （一）认真学习贯彻落实上级文件、会议精神。一是将廉政教育纳入计划。制定印发《**年度宁德市城乡规划局党组中心组和机关干部理论学习计划》、《宁德市城乡规划局推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。二是经常性组织学习。结合“两学一做”学习教育常态化制度化及局党组会议、局务会议、党组理论学习中心组等形式，组织全体党员干部职工认真学习贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、十八届中央纪委历次全会精神，以及省、市纪委和国务院、省、市政府廉政工作会议等一系列会议、文件精神。三是集中学习了《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规规章，并分别为每位党员征订一套学习资料供自学。四是坚持领导班子上党课活动，教育引导全局党员干部牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，坚定政治立场，明辨大是大非。4月份，党组书记彭冲为全体党员干部上题为《用铁的纪律从严治党》专题廉政党课。

（二）严格落实党风廉政建设党组主体责任。一是制定修改《中共宁德市城乡规划局党组落实党风廉政建设主体责任清单》和《宁德市城乡规划局纪检组落实党风廉政建设监督责任清单》，强化了党组主体责任意识，明确了局党组书记为“第一责任人”、班子成员落实“一岗双责”的具体措施。二是制定年度工作要点。年初，局党组研究全年城乡规划工作任务时，即将党风廉政建设和反腐倡廉工作列入重要议事日程，融合于业务工作之中，制订下发了《宁德市城乡规划局**年党风廉政建设工作要点》和《宁德市城乡规划局开展**年上半年党风廉政建设责任制考评方案》，明确工作目标和任务，要求各单位认真抓好落实。三是及时召开**年机关党建暨党风廉政建设工作会议。积极贯彻市委及省住建厅的部署要求，4月11日，我局组织召开了**年度全市城乡规划系统党建暨党风廉政建设工作会议，通报了**年以来的工作情况及存在的问题，提出整改措施，并对今年工作作出安排部署。四是签订党风廉政建设工作责任书。年初，局党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人分别了签订党风廉政建设责任书，把目标任务分解到每个班子成员进行落实，要求主要领导亲力亲为、分管领导亲自亲手，严格落实“一岗双责”，努力做到守土有责、守土负责、守土尽责，真正形成工作合力。五是认真做好整改工作。我局党组严格落实党风廉政建设的主体责任，针对**年落实党风廉政建设责任制检查中存在的问题，明确有关责任人的责任，采取有效措施，逐一整改、立说立行、即知即改；
驻局纪检组充分履行监督责任，加强监督，督促整改落实。六是我局党组始终坚持把落实党风廉政建设责任制摆在突出位置，贯穿于城乡规划工作的全过程，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

（三）协助落实党风廉政建设纪检组监督责任。一是开展“带彩打牌”专项整治工作。4月初，根据市纪委的安排部署，在全局范围内开展了“带彩打牌”专项整治工作，开展自查和专项检查工作，加强了对全体工作人员的监督。二是采取明察暗访、节假日提醒等形式，加强对节假日公车私用、公款接待、公款旅游或其他变相公款消费行为的监督检查，加强“三公”经费使用管理的监督，及时通报有关情况。三是加强对领导班子及班子成员的监督。重申有关规定，从严要求班子成员要按照党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，从严管好家属和身边工作人员，坚决杜绝违纪违规行为，切实维护好党和政府的良好形象。四是运用“四种形态”，严格落实各项规章制度，切实担负起意识形态工作主体责任。对全体工作人员的出勤情况，每月进行公布，每半年进行通报，对旷工、迟到较严重的单位和人员进行通报批评，并根据情节轻重予以效能告诫或提醒谈话。五是督促检查群众反映事项的办理情况。群众通过网络、信访、投诉、咨询等方式，向市规划局提出办事请求的，局党组都进行跟踪检查，督促有关科室按规定及时予以答复或办理，并及时予以反馈。

（四）强化廉政教育，筑牢思想防线。一是组织参观宁德市监狱反腐倡廉警示教育基地，筑牢防腐底线；
开展“迎七一”主题党日活动，组织全体党员沿蕉城九贝线红色线路参观学习，并重温入党誓词，强化爱国主义教育；
组织全体党员观看“八闽清风”廉洁主题优秀网络视听作品展播作品《血砂》，加强警示教育；
组织全体党员参加“党章党规伴我行”网络答题活动和“庆祝建党96周年”---党的知识竞赛，优秀率达95%。二是把党风廉政教育纳入干部培训计划。积极推动廉政教育全覆盖，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训计划，经常性组织党员干部开展廉政教育，引导党员干部树立正确的权力观，做到克己奉公，严格自律，谨慎用权。三是开展“学习廖俊波、争做合格党员”主题实践活动，观看纪录片，召开专题生活会，撰写学习心得。四是日常廉政谈心谈话和任前谈话活动。对新提任的2位科级干部，分别由局党组书记和驻纪检组进行廉政谈话，引导新提任的党员干部增强党性观念，坚定理想信念，确保在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前头脑清醒，在关键时刻经得起考验，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。局主要领导落实每半年和班子成员进行一次廉政谈话，班子成员落实每季度与分管科室负责人进行一次廉政谈话，各科室负责人及时将谈话精神传达给科室每个工作人员，层层传导压力，全面落实党风廉政责任制。

二、存在的问题和不足 （一）党风廉政建设未能深度融入业务工作。党风廉政建设成为条线工作，业务科室大多数认为只要自己不腐败，业务就是业务，与纪检监察无关。同时，由于人员和技术手段匮乏，纪检监察人员无法监察每一个业务部门工作流程，致使党风廉政建设创新举措落实得不够到位，主要表现在廉政和监管风险防范管理上，虽体系框架已经建立，但后续可操作化措施很少，只能依靠个人自觉自省规范自身言行。

（二）党风廉政教育成效贫乏。年年开展看警示教育光盘和周五课堂学习，但党纪政纪法纪大多一听一看一读了之，谈不上入耳入脑入心。甚至有的党风廉政教育是部分人或一个人代替全体人员学习，自编自导自学。廉政活动也是简单流转于听讲座、征集书画、唱红歌、演讲比赛等形式，大多数人是旁观者而不是参与者。同时，由于党风廉政教育、廉政文化创建、制度体系建设等活动成效无法用具体的数据指标衡量，因而造成业务科室和基层所面对考核大都临时编造一些材料应付了事，“一岗双责”往往流于形式，基本上是平安就是圆满，如无重大违法违纪案件和失职渎职事故发生，一年工作就顺理成章地宣布完成。

三、**年下半年工作思路 **年下半年，我们将紧紧围绕市委市政府及市纪委的重大决策部署，强化问题导向，改革创新，积极进取，扎实做好新形势下城乡规划党风廉政建设工作。主要从以下六个方面入手，采取有力措施，将城乡规划部门反腐倡廉建设工作提升到新的更高水平。

（一）开展廉政教育全覆盖活动。根据市纪委、市直机关党工委统一部署安排，我局制定活动方案，将廉政教育全覆盖工作贯穿全年，通过组织专题学习讨论、观看廉政教育片、开展领导干部上党课、参观廉政警示教育基地等活动，要求每个党员干部撰写心得体会，教育引导全体党员干部自觉学习党章党纪党规，严格遵守党的纪律和规矩，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

（二）加强廉政警示教育。邀请专家为全体工作人员讲授有关廉政教育等方面的法律法规，教育督促党员干部严以律己，提醒党员干部树立正确的权力观，慎用权、用好权，让党员干部时刻牢记纪律和规矩是不可触碰的红线，筑牢防腐拒变思想防线。

（三）加大督查督办和责任追究工作力度。以违反办事时效为重点，进一步抓好作风效能建设工作，加强对日常工作的监督检查和督查督办，督促、协助做好绩效管理工作，加大追究问责力度，严肃追究有关人员责任，及时通报一批违法违纪问题，着重从重考核、强服务、讲成效、找抓手等四个方面将效能建设融入到城乡规划各项工作之中，提升群众满意度，深化“阳光规划”。

（四）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合“两学一做”学习教育制度化常态化，促进反腐倡廉建设的宣传、教育，促使广大干部群众充分认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。同时，结合规划实际，积极探索新形势下反腐倡廉教育的特点和规律，加强干部理想信念、权力观教育，树立并宣传党员干部先进典型，大力推进机关廉政文化建设，创新工作载体，丰富建设内容，提升文化内涵。

（五）继续贯彻落实党风廉政责任制建设。严格落实“两个责任”，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入城乡规划管理工作和党建工作的总体规划中，统一研究，统一部署，统一落实；
严格执行中央“八项规定”和《廉洁自律准则》等各项规定，严肃查处各类违法违规行为。

（六）继续加强城乡规划干部队伍建设。要以思想道德建设、能力建设和作风建设为重点，大力加强城乡规划干部队伍建设，抓好干部教育、培养、使用，切实提高干部队伍素质，努力打造一支政治思想和业务水平“双过硬”的干部队伍，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。