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先进个人经验交流发言 [银行先进支行表彰会上的经验交流分享发言]

无忧文档网    时间: 2020-05-22 21:18:17     阅读:次     手机站

银行先进支行表彰会上的经验交流分享发言 尊敬的各位领导、同事们:大家上午好!感谢领导对X支行上半年工作的认可,感谢总行给了我这次交流的平台和机会! 回想这半年来,X支行紧跟总行领导的步伐,围绕支行工作重点,全体员工用智慧和汗水,用行动和业绩体现出了爱岗敬业、忘我贡献的精神。较好的完成了上半年各项工作任务。现将上半年工作汇报如下:
一、端正思维、思路,全员迎难而上。记得X年X号文下发时,看到全年任务的那一刻,我当时就说了一句话:X支行今年业务做不好了,任务压力太大了!但静下心来想想,总行既然下发了任务,我如果都态度消极的去对待,那我们的员工会用什么态度去工作?所以很快自我调整、捋清思路,让自己和全员时刻坚持高效工作状态。具体做好以下几方面干工作:
(一)狠抓电子银行产品营销,任务明确到人、细化到天,逐人逐天兑现,按质按量奖惩,确保电子银行产品营销任务高效完成。并在总行奖励的基础上,额外对先进人员进行奖励。上半年,我们支行超额完成各项电子银行产品营销任务, (二)坚持客户为导向,以利率优势及个性化服务为手段,抓客户群体建设,通过各种途径,争揽新客户、巩固老客户、'侵吞,蚕食“他行重点客户,扩大我们支行客户群体,确保各项业务快速发展。截止X月底,做到储蓄存款净增加X.X亿元。

(三)因势利导,借力征信黑名单、扫黑除恶等宣传,并抽调专人清收不良贷款,做到明确分工,明确清收目标,实行一户一策的清收计划,明确专人清收。截止X月末,我支行清收表外不良存款X.X万元,超额完成序时任务。

二、坚持以人为本,狠抓队伍建设。X支行努力打造团结、和谐、高效的战斗集体,因人制宜,用人所长,把合适的人安排到合适的岗位,充分调动职工的积极性,增强职工的归属感,使本行每位员工在和谐氛围中充分发挥出各自的能量,是本行今年工作的一个着力点。

一是长期组织学习,建立学习微信群,通过培训员工写感悟自学等方式来学习。二是建立营销奖励措施对本行发展做出贡献的员工,在获取本行奖励的同时增强额外奖励。三是用亲情温暖人,在职工生病或职工情绪出现不稳定的时候及时伸出援助之手,加大帮扶力度。

三、强化党群工作,促进业务发展。我们支行以标准化党组织创建为机遇,加强党群工作,'X,X“,进一步增强党员队伍的整体素质,发挥党的带头模范作用,积极主动开展各项工作,使党组织成为带领员工同心同德完成全行工作...



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