党员好人主义圈子文化民主生活会对照检查材料 党员组织生活发言材料

党员好人主义圈子文化民主生活会对照检查材料 当前，在党的生活中有一种不良风气正在侵蚀党的肌体，并助长了腐败现象的滋生和社会上的不正之风。这种不良风气就是好人主义。

好人主义盛行，其主要表现是有的班子表面上维持一团和气，出了问题掩着、盖着，民主生活会上你好、我好、大家好，谈成绩的多，提出批评意见的少 ;有的干部怕丢选票，宁可得罪工作，也不得罪 “朋友 ”，宁可伤原则，也不伤感情 ;有的领导对下级该公开批评时，却包着、护着，大事化小，小事化了 ;而下级对上级则投桃报李，随声附和，抬着、捧着 ;同级之间，明知不对，少说为佳，明知这个干部不咋样，只要与自己没有利害冲突，有上级组织来考察，说优点一大堆，说问题轻描淡写，做顺水人情，当 “好好先生 ”。好人主义的危害极其严重。首先，好人主义背离了党的宗旨，背离了科学发展观。我们党始终坚持以人为本，始终代表最广大人民的根本利益，人民的利益应该高于一切、先于一切。而好人主义只是从个人和小团体的利益出发，与党的利益、人民的利益格格不入。其次，好人主义削弱了党性，背离了从严治党的原则。长期以来，一些消极腐败现象屡禁不止，与治党不严有很大关系，而少数地区和部门之所以治 党不严，其中一个重要原因也是好人主义在作怪。再次，好人主义也助长了社会上的不正之风。党风影响民风。在一些地区的社会生活中，有时出现见义而不勇为，见丑恶而不斗争，姑息迁就歪风邪气的现象，这与党内的好人主义者奉行明哲保身的人生哲学有一定关系。好人主义是党的生活的一种腐蚀剂，是从严治党的一大障碍。好人主义的市侩作风原本是封建制度下人身依附关系的产物。这种风气之所以承袭下来并有所蔓延，同我国的市场经济体制不够完善、旧的价值观念回潮有密切关系。马克思曾经指出 “随着经济基础的变更，全部庞大的社会上层建筑也必然会或迟或 早发生变化 ”。发展市场经济不可避免地会出现泥沙俱下的现象，人们的思想观念、思维方式和人际关系也会发生变化。经济利益原则在为集体主义道德观注入强大生机的同时，也会在一定程度上导致利己主义思潮的潜滋暗长。但从主观上来分析，主要还是这些同志淡化了共产党人的崇高理想和信念，以致在大是大非面前不能坚持正确的原则和立场，或被 “糖衣炮弹 所击倒，或被花言巧语和虚情假意所蒙蔽，认定只要对个人有利，其他的诸如党性原则、人格尊严、道德操守等，都可以不管不顾。

好人主义乃 “德之贼 ”。其根源在于实用主义，是错误的世界观、人生观 、价值观在为人处世上的反映，与共产党人的党性原则格格不入。然而好人主义犹如 “臭豆腐 ”闻起来臭、吃起来香。在我们的工作生活中主要表现有不讲是非，只讲世故，信奉多栽花、少栽刺，不讲原则、不顾真理 ;不讲有为，只求无过，遇到矛盾绕着走，对 “刺头 ”问题、 “钉子 ”问题等，能推则推、能拖则拖 ;信奉 “厚黑学 ”，玩弄 “潜规则 ”，表面一团和气，平时不说、关键时乱说，格调低，处事俗，以庸俗的人际交往代替教育管理，以牺牲制度规定来搞无原则让步等等。好人主义既害集体，又害同志，更害自己。防止和克服好人主义，要靠坚强的党性原则。

经常开展批评和自我批评，以增强党内生活的原则性战斗性，坚守共产党人的精神家园，坚决反对党内生活的自由主义，确保党内生活健康运行。要靠坚定的理想信念。始终坚持用党的创新理论武装头脑，从中把握大势、汲取智慧，增强政治鉴别力和政治免疫力，不断增进道路自信、理论自信、制度自信。始终严格落实从严治党方针，确保党员干部立场坚定、道德纯洁。要靠良好的人品官德，厚德才能远行。有了良好的人品操守作底子，做人才有骨气，做事才会硬气，做官才能正气。要努力培养高尚的人格情操，用实实在在的品格去赢得信任，用克己奉公、光明磊落的行为影 响同志。要靠过硬的能力素质。敢于担当不是匹夫之勇。要养成科学的思维方法，善于抓住事物本质做事，善于从全局和长远角度提高解决眼前紧迫问题的能力。以不甘人后的决心和敢争敢闯的勇气，力争思维上快人一步，行动上抢先一步，成效上胜人一筹。要有求真务实的执着劲头。盯住岗位职责、盯住经常性基础性工作，盯住矛盾问题，以求真务实的精神，持之以恒、攻坚克难。反对好人主义，最根本的是要坚持正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。当前随着干部工作民主化进程的不断推进，群众评议、民主推荐，越来越在决定干部进退上起到重要的作用 。在干部选拔任用工作中，一些地方存在的简单以票取人的倾向，无形中助长了好人主义。有的干部不是把主要精力用在为人民办实事上，而是放在拉关系、争选票上。各级组织人事部门应该公道正派，自觉克服和抵制选人用人中的好人主义。要坚持正确的选人用人标准，大胆起用那些坚定地实践科学发展观，敢于坚持原则，动真碰硬、敢抓敢管的人，营造一种支持干事业的人的良好氛围。要正确对待群众推荐票，既引导群众珍惜自己的民主权利，投好自己神圣的一票，又重视分析群众推荐票中的真实成分，真正做到既坚持群众公认，又不简单以票取人，通过坚持正确的用人 导向，带动和促进党风、政风、行风和社会风气的好转。反对好人主义，最重要的是各级领导干部要率先垂范。有的同志敢抓敢管，却忽视了工作方法，得罪了一部分人，领导就认为他群众基础不好、领导工作方法欠缺、政治上不成熟等等。这样，一些同志原本想坚持的，也不坚持了，原本想反对的，也不反对了。要看到，一个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但是只要代表的是绝大多数群众的根本利益，我们就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。因此，领导干部一定要以身作则，敢于带头动真碰硬，同时鼓励和支持下级坚持原则、讲真话、道实情、提 意见，在党内大力营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好环境。只要各级党组织和领导干部在这个问题上旗帜鲜明，坚持原则，树立正确的导向，坚决维护党的纪律的严肃性，好人主义就会在党内失去市场。反对好人主义，最关键的是要不断强化民主与法制。一些人之所以热衷于市井小人那套小聪明，削尖脑袋找门子、拉关系，所看中的正是对某些部门和领导权力的监督机制不够完善，可以和一些人沆瀣一气，从中渔利。对此，各级组织必须从政策、法规、制度上保障人民的民主权利，保证公正用权，依法办事，相互监督，以身作则，克己奉公，确保权情为民所系、为民 所用、利为民所谋，使得那些 “投机者 ”无机可乘，无利可得，从根本上遏制好人主义滋长蔓延。