浅谈新形势下团员青年在企业中如何岗位成才
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01
摘 要 企业中的青年希望成才，企业也认识到培养企业青年成长成才的重要性，怎么让青年员工正确认识自己、客观分析环境、科学树立目标、促进事业发展？新形势下，如何帮助青年岗位成才，发挥青年在企业中的中流砥柱作用，已成为一项重要课题。
关键词 树立正确的“三观” 提高专业技能水平 勇于担当敢于拼搏
随着石油企业在不断变革中朝着规范化、效益化、现代化方向发展，企业中的团员青年无论是自身所处环境还是所承担的责任都发生了深刻变化，企业未来发展的动力必然属于企业中充满着活力的青年，青年将承担企业的未来。如何在新形势下找准青年工作的切入点，更好地发挥表年在企业中的作用，帮青年成长，助青年圆梦，是当前企业所面临的一个重要课题。
对于企业而言，应当在对青年的培养上做到纳贤善用，让广大青年能参加到更多的实践活动中来，不断磨练青年员工的意志，锻炼青年员工的能力，通过实践引导青年把实现个人价值同实现企业和谐发展紧密结合起来，让青年员工牢固树立为企业真诚奉献的理想。企业中的青年是希望成才的，企业也认识到培养企业青年成长成才的重要性，怎么让青年员工正确认识自己、客观分析环境、科学树立目标、促进事业发展？我就企业如何促进青年成长成才有以下几点几个想法。
十八大报告指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。这是总书记在十八大报告中对中国广大青年寄语的殷切希望，更是赋予了团员青年崇高的使命。
新形势下，如何帮助青年岗位成才，发挥青年在企业中的中流砥柱作用，已成为一项重要课题。
一、青年想要岗位成长成才，必须树立正确的“三观”
“三观”是指世界观、人生观、价值观，三者不能截然分开，并且有着密切的联系。
什么是世界观？世界观是人们对世界各种现象和事物的总的看法，其中包括社会观、自然观以及伦理观、审美观等。人生观主要是指对人生问题的总的看法，包括人生的意义、目的、态度和理想等。价值观主要是指人们对客观事物的一种认识和评价。
世界观、人生观、价值观一旦形成，便对人们的思想和行为起支配作用，是人生的方向盘。因些，青年要树立正确的“三观”，是青年成长成才首先要具备的条件。
新的时代有很多新的挑战，也有很多新的机遇。在这个背景下，青年要把自己和企业、国家、民族的命运紧密联系在一起，把自己发展好，也为企业多尽一些力量。而要做到这一点，就必须要树立正确的“三观”。
我们通过社会主义核心价值观教育、大庆精神、铁人精神再教育、“形势任务”教育、入厂、入矿教育、网络专栏等多种载体和形式，帮助青年展树立正确的世界观、人生观、价值观，为青年健康成长提供坚强的思想保障。
二、青年想要岗位成长成才，必须提高专业技能水平
青年树立了正确的世界观、人生观、价值观，对人生就有了新的追求。“腹有诗书气自华”。一个人的知识丰富、理论基础扎实，其见识、眼光和心胸就自然开阔，精神就会振奋，情操就会高尚。学习既是丰富知识、提高素质的过程，也是吸收先进思想文化，提高思想认识，改造世界观、人生观和价值观的过程。
俗话讲：学则智，不学则愚。团组织要积极适应青年成长、成才、成功的强烈愿望，满腔热情为青工学习服务，抓住有利契机，为青年学习创造条件，为他们提供舞台，对他们的要求给予帮助。
青年要工作中要自觉养成自主学习的良好习惯，做到要跟书本学、跟同事学、跟先进学，遇到不懂的问题要有打破沙锅问到底这种锲而不舍、坚持不懈的精神，不断适应企业发展需要，熟练掌握各项规章制度、管理办法和操作规程，不断提高自身业务素质和技能水平，根据自己的知识结构、兴趣爱好、发展潜力等进行规划定位，充分发挥自己的特长，努力把自己锻炼成为学有所长、业有所精的有用人才，并在企业发展实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领。
三、青年想要岗位成长成才，必须勇于担当敢于拼搏
青年肩负着企业发展壮大的重任，是推动企业发展的中坚力量。青年朝气蓬勃、精力充沛，具有较强的学习能力、适应能力和创新能力，青年要正视自己的优势，发挥自己的特长，立足岗位，发奋努力，苦练基本功，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，在敢于负责中进步，在勇于担当中成长。
“三分靠天助，七分靠打拼，爱拼才会赢。”这首《爱拼才会赢》给我们的启示是，每个人在工作、生活中，不但要奋发进取、勇往直前，更要在遇到困难和挫折时不等不靠，昂首挺胸，充分发挥自己的聪明才智，努力寻找解决问题的方法。只要思想不滑坡，办法总比困难多，唯有这样，才能不断走向成功。
做为企业的一名青工，油田公司、厂、矿每年都会为青年提供各种培训机会和各种竞技平台，青工可以通过积极参加各种比赛，检验自己的学习成果。只有通过不断的学习、磨炼、检验这样的过程，才能够不断成长进步，最终成为岗位上的精兵强将，
实践证明，青年在企业中想要岗位成才，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作中勤奋努力不断提高专业技术水平，并通过各种竞技比赛不断学习完善自身综合素质，只有这样，青年才能够在推动企业科学发展、和谐发展中实现自身的价值，为企业发展起到巨大的推动作用，这才是青年团员立足岗位成才的重要关键。
