妇幼保健副院长廉洁建设先进事迹_廉洁先进事迹

**，女，1957年8月生，大学文化，1982年11月入党，有近20年的党务工作经历。自2002年12月但任**区妇幼保健院党总支书记、副院长以来，紧紧围绕医院中心任务，积极支持行政开展工作，带领党组织和广大党员发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，取得了较好的成效。医院获得了2003－2004年度市文明单位和2004—2005年度市“五一”巾帼奖先进集体， 2004年**被评为年度区优秀党务工作者，2005年被评为市三八红旗手，2006年被评为市优秀党务工作者。
    一、抓班子、重视队伍建设
    **同志作为医院党组织负责人，按照党管干部的原则，从三方面着手，努力提高班子合力和中层干部的工作能力。
以学习带班子。她主持党政班子两周一次中心组学习，制定了院级领导和中层干部在述职中进行述学的制度，并坚持自学和其他形式学习相结合，在学习的基础上，提高工作水平。注重后备干部培养，今年在医院成立后备干部调研课题组，精心准备设计课题，充分调动和培养后备干部，充实正副处级和正副科级后备干部队伍。关心医院人才培养，今年进行医院人才培养规划师徒结对签约，为六个专业的9名带教导师和10名徒弟结对。
    以沟通融班子。她实行二周一次党政联席会议制度，作为党总支会议和行政会议的必要补充，带领班子成员认真学习议事规则、党组织书记标准、院长标准等，党政共同商量职工福利的有关事项，冬季送温暖夏季送清凉，家访慰问，职工体检，职工保险，特困重病住院同志的关心补助募捐，离退休同志旅游，党内活动，工会、团支部、民主党派活动等，使各种活动有声有色。党政班子成员经常谈心沟通，协调合作，精神面貌振奋有进取心。
    以廉政促班子。在院内制定了“重点科室、重点岗位轮岗制度”，以文件的形式下发了“关于开展经常性警示教育实施计划”，不断完善医疗器械采购、药品购销、一次性医疗用品采购的制度和程序，使治理商业贿赂工作在全体党员干部中常抓不懈。
    以先进事迹激励党员干部。召开学习陈海新同志先进事迹推进会，并在全院上下寻找身边的好党员、好医务工作者。她积极组织党员、职工撰稿、编辑反映医院医务人员好思想和先进事迹的小册子《职业道德建设闪光集》，其中介绍了陈绮院长、施美兰主任、刘炳坤副院长、张宏伟副主任医师、冷凝护士，服务标兵黎康政，预防保健贡献奖得主林迪民等7位先进个人和妇保院青年中华骨髓库志愿者服务队的先进事迹，发给班组学习，在职工中引起积极反响。
    二、讲程序，搞好基层党建
    做好换届选举。**同志按照正常程序，组织完成了医院党总支和3个分支部的换届选举工作，成立了新一届党总支委员会和3个分支部委员会。党组织内三会一课等党建制度落实，党的教育活动内容丰富，形式多样，生动活泼。
    上好党课。为进一步提高党课的质量，**同志请党校校长张全弟为全体党员解读“十七大”精神，讲解《保持和发扬共产党党员的先进性》和《科学发展观》，高建枢讲解《履行党员义务、做好换届选举》等3堂党课。通过学习，使党员提高了对“十七大”报告重要思想的认识。
    填好党员手册。医院党员人手一本《党员手册》，手册内有“三会一课”出席情况、家访谈心、季度思想汇报等项目。**同志要求每位党员逐项认真填写，党支部定期检查，督促党员在日常工作生活中注意发挥先锋模范作用。
    三、扬先进，促进和谐医患关系
　　**同志曾长期担任区卫生局党委宣传科科长，对精神文明创建和职业道德建设有经验、有见地、有创新。最近医院中心组成员在学习中央提出的八荣八耻的同时，结合卫生行业和医院实际情况，拟定了《**区妇幼保健院八荣八耻》，并将组织开展深入学习和实践活动。
　　结合实际，设计载体。她按照市卫生局提出的“优化管理服务，优化医院环境”、**区开展的“共铸诚信”和区卫生局力推的“创知识**，展卫生风采”主题活动要求，结合医院实际，设计开展了“推双优、铸诚信、展风采”百日竞赛和“双最”评选活动，有效地推动和促进了医院工作。院党政班子高度重视医院精神文明建设，为更好地为病人服务，通过调整，增设挂号窗口，减少了病人排队时间；
增加1间彩超室，扩建了宫颈疾病诊治中心候诊室，方便了候诊病人；
认真执行各项便民措施，提供70岁以上老人和现役军人优先服务；
开设为产妇欢迎的产后体型恢复新项目。
    她带领党员、干部积极开展“送健康、送服务”服务和助养助学结对活动，党总支与助学对象平凉街道金侠学生和助养老人许兰琴结对，捐款1600元；
发动全体党员帮助本院患重病的党员捐款人民币共1100余元，并开展设摊、义诊、上门慰问等形式。今年初组织全体党团员为**区中心医院患白血病的护士牛丽丽捐款1790元，先后又为医院三位身患重病的职工捐款5000余元。使爱心志愿者活动在全院上下时刻涌动着。
　　四、关心人，开展思想政治工作
    关心职工，排忧解难。她在工作中十分重视干部群众的利益问题，特别是对医院分配方案，多次听取职工代表意见，得到多数职工认可。关于医院发展方向问题，一方面听取职工意见，一方面向上级领导反映，最大限度地维护职工的利益。当与红房子医院合并时，又召开职工代表大会讨论，请区卫生局长来医院与职工对话，让职工心里有底。她出面督促有关部门帮助16位职工及时办理了购房退税手续，想方设法关心职工工作、生活、学习，节假休息日抽空上门家访慰问等。
　　支持行政，沟通思想。她支持行政积极开展医疗管理活动，对在医疗管理中职工产生一些想法，特别是涉及扣罚奖金等问题，能耐心接待，认真倾听，调查情况，做好解释，支持行政部门做工作。党总支还建立了联系群众听取意见的长效机制，便于职工与党组织沟通思想，反映情况，加强联系。