2019年党建工作情况报告

2019年党建工作情况报告  我支部在农牧业局党委的坚强领导下，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和***总书记对内蒙古的重要指示批示精神，突出基层党组织战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用，认真开展党建工作，取得了一定的成绩。现报告如下：
一、党组织建设情况 （一）加强阵地建设，发挥战斗堡垒作用。一是按着党建阵地“六有”标准化建设要求，建设标准党员活动室，设立党建活动阵地专栏。成为党员干部“活动之家”。二是开展“星级管理”活动，落实“双十星”评比，树立模范标兵，发挥标杆作用。三是开展党建提升年活动，提升党支部层次。制定方案、成立组织、加强领导、提高认识、履职尽责、认真整改、成效显著。

（二）理顺党组织关系，强化党组织管理。严格遵照程序调整党组织隶属关系，撤销党支部5个，成立党小组3个，进行党支部换届选举,选举产生了新的党支部，实现农机业务、农牧业工作和党务工作衔接和融合，提高了党组织引领和带动作用。

（三）完善制度建设，确保党建工作落实。认真执行《民主集中制制度》、《三重一大”事项制度》、《党务公开制度》、《政务公开制度》、《三会一课制度》、《党风廉政制度》等制度，形成围绕制度管党员，遵章守纪促党建的良好氛围。

（四）落实“党务政务”公开，接受党员群众监督。制定方案、成立组织，聘请了三位党内外退休同志担任我中心“党务、政务”公开监督员。设立党员政务公开栏，及时更换公开党务政务工作内容；
设立中心干部监督台和去向公示栏，增强工作的透明度，密切干群关系，促进依法廉洁行政。

二、党员队伍建设情况 （一）加强学习教育，提高党员干部思想水平。利用巴林左旗智慧党建平台，下达工作任务，上传工作动态，掌握党建动态，丰富学习内容，学习交流体会，形成了党员自学教育和组织管理互动效应。

（二）发挥党小组作用，发挥基层作用。围绕“三会一课”、“两学一做”常态化管理，利用主题党日活动，重温入党誓词，牢记使命。严格领导干部参加双重组织生活制度，经常性地开展批评和自我批评。过好旗帜鲜明脚踏实地的党组织生活。发挥政治统领作用，形成凝心聚力党组织。

(三) 加强流动党员管理,体会党组织温暖。我中心支部不忘离退休党员，对于组织关系的党员，同各种关系取得联系，建立农技中心党支部微信群，让他们虽然不在单位上班，实时掌握党组织动态，大家都关心他们，不让一名党员掉队，发挥老党员的光和热。今年全部党员取得联系，加入组织。

（四）培养积极分子，为党组织增添新鲜血液。按着党员发展程序，通过考核有一名预备党员转为正是党员。

（五）履行党员义务，体现党员责任。每个党员持证按月交纳党费，全面完成党费上缴工作。

（六）加强群团管理，形成党建合力。党支部加强党群和团体工作指导和协调，特别是单位妇女通较多，加强了妇女组织管理，充分发挥巾帼不让须眉工作精神，给她们鼓足干劲，让他们享受妇女权利。

三、履行主体责任，增强责任感和紧迫感 （一）落实领导责任，提高责任意识。按照上级纪检监察部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，制定了主要负责人的主体责任清单。中心负责人能够做到按照第一责任人责任清单内容和“一岗双责”清单内容履行职责。

（二）坚持常抓不懈，预防大于惩治。中心负责人多次在主任办公会、全体职工大会等场合部署和强调党风廉政和防腐败工作，从“抓阶段”向“抓经常”转变，一再要求各办站所校负责人，既要做到“耳聪目明”，及时发现自己和身边人员的苗头性问题，又要做到“防微杜渐”，把一切可能发生的问题扼杀在萌芽期，切实维护我单位风清气正的氛围。

（三）签订责任书，形成党风廉政压力传导。建立中心主要领导对党风廉政建设负总责、各办站所校负责人直接抓的党风廉政建设责任体系，签订《党风廉政建设责任书》，保证责任到人，形成上下贯通，层层负责的工作格局，确保目标任务落实。

（四）完善制度建设，加强党风廉政管理。陆续修订和完善的制度包括财务规范化管理制度、印章使用管理制度、“三会一课”制度、党风廉政建设规定、学习教育制度等10余项，制度体系更加完善，各项工作尽量纳入制度下规范运行。

（五）领导率先垂范，形成良好风尚。主要领导坚决执行旗委、旗纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。同时率先垂范，严格要求自己，遵守各种规章制度，带头签订廉洁从政承诺书，自觉遵守个人重大事项报告制度，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格执行民主集中制和个人行使权力清单制度。

四、党建融合工作开展情况 （一）采取“支部+社区”联建模式。实现党建工作相互促进和提高。与东城区古塔社区党支部开展联建共管活动，围绕党建工作实现联创、思想工作实行联创、社区服务实行联创、社区治安实行联创、环境卫生实行联创、文体活动实行联创“六联创”活动对接，组织2各支部党员开展升国旗、参观警示基地教育，开展妇女之家问答竞赛活动。起到相得益彰，增进了解，互助提高目的。

（二）采取“支部+支部”党建模式，实现共建共融、共享共赢、机制创新、引领发展。分别与林东镇福山地村党支部签订融合党建契约书，发挥自身优势，为该村提供农机技术支持、农机项目倾斜，指导农机合作社建设。

（三）采取“支部+企业”党建模式，助推企业实现全程机械化生产。我支部与富承祥牧业科技发展有限公司党支部签订融合党建契约书，探讨企业机械化生产建设方案，为他们提供农机政策倾斜和技术支持。助推企业转型升级，降本增效。

五、党风廉政建设情况 （一）落实规定规章，促工作作风转变。落实中央“八项规定”和整治“四风”存在问题，服务基层常态化，增加调研、现场办公次数、转变工作作风，杜绝了 “衙门”风气，以“放管服”为主线，优化工作流程，谋划农机发展，提高服务效率，落实责任。整治“雁过拔毛”问题。深入开展的自查自纠：针对监理所、投诉站两个执法部门认真自查乱收费、乱罚款、吃拿卡要、不负责任、拖拉推诿、收受贿赂等问题，在执法过程中不存在态度粗暴、徇私枉法、刁难勒索、以权谋私、违规收缴、处置群众款物等问题；
在农机购置补贴、深松作业补贴等惠农惠牧补贴项目实施过程中不存在的效率低下、优亲厚友、暗箱操作、贪污挪用、虚报冒领、收受贿赂等问题。

（二）加强意识形态教育，用正确理论思想武装头脑。一是组织全体职工参观监察员警示基地，用事实教育广大党员干部职工遵纪守法。二是实行电子签到和干部职工挂牌服务，自觉接受服务对象监督。

（三）强化监督管理，树农机行业新风 坚持民主集中制，严格按“三重一大”事项规定程序，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用等问题，都经支委会或主任办公会讨论决定，遇特殊问题扩大民主范围，通过中心环节干部会议讨论决定，并认真做好领导集体决策重大问题的议事记录。对不涉及保密的事项，及时进行公开公示，接受监督。

六、突出政治功能，完成重大任务 （一）抓党建互助，促进帮扶村脱贫致富。成立了中心脱贫攻坚帮扶工作领导小组，充实了帮扶责任人。按旗委要求中心下派扶贫专干2人、第一书记1人、驻村干部1人，新充实帮扶责任人21人；
协助村“两委”研究谋划脱贫产业，制定帮扶措施；
组织帮扶队员集中下乡13次，420余人（次）向帮扶户宣讲扶贫政策，制定帮扶措施，沟通感情。采取灵活多样的形式，利用讲党课、开展“感党恩、主动干、促脱贫”文艺演出联谊活动，召开脱贫攻坚政策宣讲大会、组织贫困户参观药材基地等形式激发贫困群众内生动力，加快脱贫步伐，为了改善驻村干部生活工作条件，为南沟村和新立村购买电脑、燃煤和炊具用品等，减轻扶贫村经济压力。我中心被巴林左旗扶贫开发领导小组评委优秀帮扶单位，肯定了我单位在扶贫攻坚工作中取得的成绩。

（二）开展扫黑除恶，确保良好工作秩序。从提高政治站位的高度出发，统一思想，增强责任感和紧迫感，成立扫黑除恶工作领导小组，要求全体职工提高警惕，增强风险意识，避免发生涉及我中心职能管理范围的涉黑涉恶事件；
广泛宣传，形成强大舆论气氛，震慑涉黑涉恶犯罪分子，维护机关工作。