高校戏剧类学生社团的发展研究

　　摘要：近些年来，随着高校教育改革的深化，高校戏剧类社团发展尤为迅猛，极大的影响着学生们的校园文化生活。但是，高校戏剧类社团的发展并不是一帆风顺的，许多新情况、新问题伴随着自身的发展而不断涌现。高校戏剧类社团如何科学定位好自身去适应变化发展的新时代是值得我们研究和深思的。
　　关键词：高校；戏剧类社团；发展研究
　　中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2014）03-0262-01
　　一、高校戏剧类社团的特点
　　（一）人数多、涉及面广。戏剧类社团是众多学生社团里最具代表性的一种社团，拥有着众多的社员与粉丝群体，具有一定的校园文化影响力。戏剧类社团的活动内容不仅仅局限于自身，而是逐渐从艺术层面上升到人文层面，努力从当前社会环境中去挖掘素材，从深度和广度上超越单纯社团活动内容本身狭隘空间里的价值意义。
　　（二）培养目标明确。戏剧类社团作为一种高校学生团体，兴起和壮大源于学生群体对话剧、舞剧、音乐剧、小品等舞台表演活动的热爱和兴趣。通过活动的举办，激发同学们的想象力和实践能力，更好的调剂大家课外业余生活，促进学生德、智、体全面发展。
　　（三）学生主动性强。戏剧类社团自主性、自治性强。学生把“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的四大原则运用到社团发展过程之中，在社团管理和活动举办上不断彰显自由、个性，有力的推动了校园文化蓬勃发展。
　　二、高校戏剧类社团的目前状况及问题
　　一是社团的发展水平不均衡。鉴于戏剧类社团所招收的社员来自各个专业，每个人都有自己所擅长的方面，想要融入整个社团大家庭需要一些时间，从而难以短时间内形成社团自身坚实的合力。同时，每个戏剧类社团由于受纳新规模、自身历史传承等综合因素的影响，表现出不同的发展轨迹。有的戏剧类社团历史悠久，规模大、活动多、知名度高、影响面广，有着完整的运行机制和学生干部管理体系。
　　二是社团的物质条件有限。活动经费短缺是每个戏剧类社团都曾遇到的问题，严重制约着社团自身的发展。社团经费不足的原因主要是费用来源的渠道较少。社团经费最主要来源是学生缴费的会费，还有部分来自学校的活动经费，此外还有社团外联部与社会商家谈洽的赞助费用。尽管戏剧类社团也有一定的资金来源，但戏剧类社团对各种舞台道具的要求较高，微弱的资金支持很难满足举办各种丰富多彩的戏剧活动，资金短缺使得部分戏剧类社团的活动举办举步维艰。
　　三是社团的指导建设机制不健全。虽然每个社团都如同规范性管理系统一样配有社长，副社长，总监等一系列的人员，但对于学生干部流动性较大且任期较短，在宏观局面的掌控上，这些学生干部往往只能对一定范围内的社员进行帮助，很难把握全体社员以及整个社团的发展大方向，这时候就需要社团配备更专业的指导老师。但往往由于老师同时负担着教学任务以及其他行政事宜，很难将全部的精力集中于社团的指导以及方向的把握上，由此，社团在发展过程中极容易遇到“瓶颈”，一定程度上影响了自身的可持续性发展。
　　三、高校戏剧类社团发展的方向和未来
　　（一）树立科学的社团信念，形成合理有序的社团发展新方向。学生社团一般是基于共同兴趣和需求为纽带而组建的，但由于学生阅历的不足，在认知、情感上有时容易出现偏差或造成目标定位的狭隘、片面。大学团委作为党团结、教育、引导青年大学生的组织，要切实承担指导、服务、管理学生社团的工作职责，充分发挥在学生社团建设中的主导作用，通过思想政治工作进社团、党团组织建设进社团等措施，加强对学生社团组织目标的调控，围绕树德立人这一工作中心，设定社团组织的性质、目标和任务，使戏剧类社团均衡有序的健康发展。
　　（二）加强组织机构建设，提高学生干部综合管理能力。戏剧类社团在成立的过程中，同学们的期盼很高，但缺乏相应的专业管理队伍，尤其是在扩建的非本部校区，戏剧类社团工作更缺乏传承和引导。要确保学生社团稳定和谐的发展，提高学生社团活动的水平，打造品牌社团，除了团委和社联发挥主导作用外，还必须充分调动学生社团指导老师积极性和社团干部的创造性，进一步加大对社团干部的专业水平培训。形成专业指导老师帮扶对接，学生干部积极参与的多维立体管理模式。
　　（三）完善工作机制，为社团发展提供坚实保障。大学团委要善于协调学生社团发展专项经费的使用，对口碑好、活动反响强烈的优秀戏剧类社团直接予以重点扶持，每年投入固定的经费，在社团场地使用、活动开展、经费支持、指导老师聘请方面为社团创造条件，营造良好的外部环境。同时，要正确引导戏剧性社团充分发挥自身对外交流的综合优势，以科学民主的运作模式，与社会接轨，多渠道筹措资金，为社团发展提供物质保障。