XX县人力资源和社会保障局2020年工作总结和2021年工作计划
XX县人力资源和社会保障局2020年工作总结和2021年工作计划 今年以来，XX县人社局按照县委、县政府及上级主管部门相关工作要求，紧紧围绕重点目标任务、重点工作，强化措施、精准发力，大部分目标任务已完成或即将完成。现将具体情况汇报如下：
一、目标任务序时进度推进情况 （一）就业方面：城镇新增就业XXXX人，完成目标任务的58.79%（预计12月份完成全年XXXX人的目标任务）；
推荐创业担保贷款XXXX万元，完成目标任务的128.7%，其中个人贷款XXXX万元，完成目标任务XXXX万元的181.94%；
开发公益性岗位XXX个，完成目标任务的100%；
开发就业见习岗位128个，完成目标任务的106.67%；
城镇登记失业率、失业人员再就业率、离校未就业高校毕业生就业帮扶率等均完成市局下达的目标任务。
（二）人事人才方面：普通劳动者就业技能培训1653人，完成目标任务的82.65%；
岗位技能提升培训590人，完成目标任务的73.75%；
技能脱贫培训275人，完成目标任务的137.5%；
企业新录用人员岗前技能培训2964人，完成目标任务的128.87%；
职业技能鉴定1701人，完成目标任务的81%。
（三）社会保险方面：城镇职工养老保险减免3159万元，实际征收13018.2万元，完成目标任务的72.93%（预计12月份完成全年17851万元的目标任务）；
失业保险减免104万元，实际征收551.3万元，完成目标任务的65.63%；
工伤保险减免91.5万元，实际征收315.1万元，完成目标任务81.25%。城乡居保参保缴费人数达23.9万人，完成目标任务的106.7%。
（四）劳动关系方面：企业劳动合同签订率为90%；
劳动人事争议案件结案率为100%；
劳动人事争议调解成功率为80%；
劳动人事争议仲裁结案率为100%；
劳动保障举报监察投诉案件结案率为100%；
拖欠农民工工资投诉案件结案率为100%，均较好完成上级下达的目标任务。
（五）其他重点任务：上半年，我县社会保障卡持卡人数为66.58万人，完成目标任务的102%;上半年城镇居民人均可支配收入为16002元，增幅4.1%（三季度数据尚未反馈）。
二、重点工作完成情况及成效 （一）就业工作开展情况。一是举办用工招聘活动，服务企业用工。创新“两单两送两激励”工作法。建立企业用工需求及贫困人口就业需求清单，针对疫情期间复工复产企业用工需求，开展企业用工需求调查，利用政府网站、XX微信公众号等平台发布企业用工信息，共涉及1852人，推送就业岗位5067个。开展“送岗到人、送人到岗”帮办服务。积极为有就业意愿劳动者与用工企业搭建对接平台，促进他们就地就近就业；
根据求职者需求，开通“就业直通车”，成立4个工作组，分片包保联系14个乡镇，实行日通报制度，实现了“点对点”对接，确保返乡人员“出家门进车门、下车门进厂门”，共对接劳动者4756人（其中贫困劳动者920人）、达成就业意向的2243人（其中贫困劳动者533人）、签订劳动合同1201人（其中贫困劳动者134人）。二是推进失业保险费返还政策落实。积极与企业及主管部门联系，通过各种渠道对失业保险费返还政策进行宣传、解释，确保失业保险费返还工作有序推进。共为306家企业申报企业失业保险费返还资金192.92万元。三是指导企业开展技能培训。结合“四进一促”活动，主动联系对接园区企业，提高企业参与积极性，并指导企业根据实际用工需求安排培训课程，目前已开展企业新录用人员培训2964人。四是不断促进贫困人员就业。结合当前农村实际，开发了乡村道路维护、乡村保洁保绿等公益性岗位，并协调相关部门筹措资金1235万元。目前共兜底安置贫困人口就业2120人，累计发放岗位补贴637.073万元。五是全力做好退捕渔民就业工作。制定工作方案，开展摸底调查，根据实际情况，制定一对一的就业帮扶措施。并通过举办专场招聘会、开展转产转业活动、开发公益性岗位等措施，帮助退捕渔民就业。共举办知识讲座2期，举行招聘会3场，对接企业17家，提供就业岗位800余个。目前，全县建档立卡退捕渔民213人，其中法定年龄内需转产就业123人，现已就业123人，就业率100%。
（二）社会保险工作开展情况。一是严格落实企业社保费减免政策。截止9月底，我县符合减半征收5个月政策的大型企业有14家、民办非企业40家、社会团体4家，共减征100.5万元；
符合免征8个月政策的中小微企业515家，共免征3245万元（预计全年将减免保费4500万元左右）。二是统筹做好全民参保工作。印发了《XX县2020年全民参保计划工作方案》和《XX县人社局转发〈XX市2020年度全民参保计划工作方案〉的通知》，并安排专人每周统计养老保险参保人员信息，为全民参保工作提供数据支撑。三是切实做好养老金社保卡发放工作。在全县6家合作银行设立42个快速制卡网点，全面办理社保卡相关业务，并深入乡镇社区为行动不便的老人提供社保卡激活服务。目前已有1.1万人用社保卡发放养老金，完成率91%。四是进一步完善社保扶贫工作。安排相关部门集中精力解决外省户籍贫困人口参保问题，通过核查收集材料、与户籍地社保部门反复沟通，最终为107名贫困人口办理了异地参保登记。五是全面完成退捕渔民参保登记工作。经过前期广泛宣传发动，截止目前我县保护区内符合参保条件的165名退捕渔民已全部参加城乡居民基本养老保险，参保率100%，实现了退捕渔民应保尽保。六是持续加强社会保险基金监管。全力做好市局失业保险基金内控管理、城乡居民基本养老保险管理使用情况专项检查迎检工作，开展自查自纠，对发现的问题及时整改落实，确保我县社保基金稳定运行。
（三）其他重点工作开展情况。一是认真开展城镇居民增收工作。定期开展预测会商，对比数据、逐户分析，寻找新的增收点；
通过组织单位员工购买经营户的产品、为失业的记账户寻找合适的工作岗位、为摆地摊的记账户对接联系城市管理局等措施，开展针对性帮扶；
加强工作调度，排查异常数据，对漏记少记的进行补计，确保应统尽统。二是顺利完成劳动保障年审工作。实行网上申报和实地年审相结合的方式，安排专人负责，对用人单位申报的数据和资料逐项审核，并加强指导，合计审核通过453家，完成率100%，其中确定两家为2020年诚信示范企业。三是认真开展根治夏季欠薪百日攻坚行动。联合住建、交通、水利等行业主管部门对实名制系统内的在建项目进行联合检查，进一步压实属地责任，确保不发生因讨薪引发极端事件和群体性事件。四是协同推进其他常规工作。到龄人员退休审批、工伤调查、机关保业务、事业单位人事档案管理、专业技术人员资格评定、效能建设等常规性工作，均能按照上级要求抓好落实。
三、2021年工作计划 （一）持续加大就业工作力度。继续搭建用工平台，开展“”2+N系列招聘活动组织企业与建档立卡贫困劳动者对接，不断完善建档立卡贫困劳动者就业援助机制；
指导建设主体通过多种途径，在扶贫开发任务重乡镇和贫困村建设一批就业扶贫驿站（车间）；
结合四送一服活动，主动联系对接园区企业，扩大培训政策知晓度，提高企业参与的积极性，积极帮助符合条件、有培训意愿的企业按要求上报培训计划、组织培训实施。
（二）加大社保基金监管力度。认真梳理社会保险经办风险点，开展自查自纠，发现问题及时整改落实，并尽快解决人员紧缺问题及推动“人、事、岗、责”合理匹配，同时加强与公安、民政、银行等部门的联系与合作，进一步完善基金安全多部门协调机制，不断筑牢基金管理人员和具体经办人员的基金安全和风险防范意识。
（三）着力抓好城镇职工养老保险征缴。持续加大城镇职工养老保险征缴工作力度，由局领导带队定期深入园区及乡镇企业大力宣传养老保险政策，鼓励企业为员工足额缴纳职工养老保险；
组织相关单位，对企业进行一次拉网式调查，摸清企业职工人数，提高企业职工参保率；
积极配合、协调税务、园区和相关部门，实行联动征缴，确保2021年各项目标任务按时完成。
（四）实现城乡居民养老保险应保尽保。统筹协调，持续抓好城乡居民养老保险参保工作，并树立缴费典型，以此带动更多群众参保缴费；
通过印发宣传资料、设立宣传点、讲解社保政策等多途径深入乡镇、村进行政策宣传，并鼓励更多群众多缴费、长缴费；
定期深入乡镇督促工作进展情况，实行一周一通报；
持续开展“全民参保”宣传、摸底工作，加强督促，深入宣传，把未保人员全部纳入参保行列。
（五）加大维权维稳力度，构建和谐劳动关系。抓好春节及“两会”期间保障农民工工资支付工作，加强与公安、住建以及相关部门的联动，认真组织开展农民工工资清欠专项检查，对欠薪企业实行重点监控，对于恶意欠薪的要依法予以严厉打击；
加强对在建工程项目的巡查检查，确保实名制系统上线率达到100%。
