2019年主题教育对照党章党规找差距十八个是否专题生活会党组班子成员个人对照查摆情况报告3篇|2019年党章党规

2019年主题教育对照党章党规找差距十八个是否专题生活会党组班子成员个人对照查摆情况报告3篇 1按照主题教育中对照党章党规找差距的部署要求，我认真研读了《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等必读篇目，通过边学习、边对照、边检视，感到自己还存在一定差距现对照《党章》、《准则》、《条例》，从18个方面逐一进行自我对照检查。

一、自我查摆问题 (一)对照党章，查摆五个方面的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

共查摆出问题1个：在日常工作生活中，我能够通过学习强国APP、党支部集中学习的机会加强对党的基本理论、基本路线、方略等的学习，但是在理论联系实际方面还不够深入，用理论指导实践做的不够，推动工作不够明显。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。

共查摆出问题1个：在工作中能认真履行党员八项义务，但先锋模范意识不强，有时把自己混同于普通党员群众，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。没能为其他普通党员树立榜样。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

共查摆出问题1个，具体表现是：在学校后勤管理方面创新意识不够，方法不多，总停留在老方法上，效果不明显，担当意识要加强。。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

没有这方面的问题，本人能严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

共查摆出问题1个：本人指导教师教学工作需进一步加强，要多与教师探讨教法，促进广大教师的教学水平。

(二)对照《准则》，检视八个方面的问题 6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

共查摆出问题1个，具体表现是：没能深入理解马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵，理想信念有待进一步提高。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

没有这方面的问题，本人能坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

没有这方面的问题：本人能坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

没有这方面的问题。本人能严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，坚决反对“四风”。

10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

没有这方面的问题。

11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

没有这方面的问题。

12.是否坚持勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

共查摆出问题1个：自我批评时往往不够深入，总是强调客观因素，而忽视主观因素，缺乏自我剖析的勇气。

13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

共查摆出问题1个：工作中创新意识不强，存在得过且过的错误思想。

(三)对照《条例》，检视五个方面的问题 14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

没有这方面的问题。在重大原则问题上坚决做到同党中央保持一致。

15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

没有这方面的问题。本人能够守纪律、讲规矩、警红线、守底线。但对村校廉政建设方面关注较少，在下属汇报工作时对其遵守有关纪律和规定方面提醒的少。

16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

没有这方面的问题。本人坚决支持中央有关打击黑恶势力及保护伞的决定。

17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人在工作中能严格按制度办事，有时为了尽快完成任务存在形式主义的情况，但不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

没有这方面的问题。本人能够做到生活勤俭，工作之余注意“慎独慎微”。

二、存在原因剖析 1.是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象。

2.是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

3.是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三、今后整改措施 1、加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，在后勤管理工作中求突破。三是乐于奉献，争当广大教职工的贴心人。

2、针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到接地气，办事要符合当前政策环境和实际情况，可操作性强。

3、努力克服享乐主义的思想，纠正奢靡之风方面存在的问题。按照党员干部廉洁自律的规定，振奋精神、开拓进取，做好表率。

总之，今后我在改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。

2 对照党章党规找差距围绕18个是否个人问题检视研讨材料 根据“XX”主题教育领导小组工作安排，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身村在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。

一、存在的突出问题 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。三是对党的性质宗旨的理解还不透彻，知识概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动性，满足于集体学习、培训，在自学上投入的精力不够、效果不理想。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少统筹安排，融汇贯通不够、与实际工作结合不足。三是对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为名服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战，政治定力不坚强，正气定力不充足，勇于担当的斗争精神还欠力度。二是对待工作，内心想要出成绩出亮点的愿望比较迫切，还没有达到韬光养晦的精神境界。三是更多地考虑如何能将上级精神落实好，在工作中存在由于工作权限，常常无法高效完成工作，与计划时间内完成差距甚大。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。能够严格遵守党的组织制度，并且坚守党的政治纪律和政治规矩。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。工作中，积极与群众保持血肉联系，做好本职工作。

(二)对照《准则》“八个是否”存在的问题 1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。政治敏锐性还不高，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。自入党以来，一直严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线和党的基本路线不动摇，与党保持高度一致。

3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和鉴定维护以习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定精神。

5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员全力，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。主要体现在认识还存在一定的偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。

6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。不存在这方面的问题。

7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利方面。不存在行使权力方面的问题。

8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败做斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则;生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，同时，依然保持勤俭节约、过紧日子的思想，做一个朴实的人。

(三)对照《条例》“五个是否”方面 1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是在重大原则问题上，没有公开发表过任何与党中央不一致的言论。二是在落实党中央和上级决策部署时，对工作比较重视。

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。不存在这方面的问题。

3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。不存在这方面问题 4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。不存在这方面问题 5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德、家庭美德等问题。不存在这方面问题 二、存在问题的原因剖析 一是主观上对党的理论的系统研究和理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对理论和实践的辩证唯物关系理解不深，不能很好地运用理论去指导实际工作，存在学用两张皮的现象。

二是党性锤炼欠缺，锐意进取的精神缺失，对党员要不断增强党性修养的认识不到位，从思想上放松了自身党性锻炼的主动性、自觉性，没有很好地把自己工作过程和党性锻炼结合起来，没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，使之成为克服自身村在问题的利剑。

三是缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，不敢尝试从旧的模式中解放，进取心不够，思想状态懒惰松懈的情况偶有发生。

三、下一步改进的放向 下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。

(一)不断加强学习 深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在工作上。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

(二)做到绝对忠诚 坚定不移、全面贯彻执行党额度基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为狠心的党中央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉把思想统一起来，把工作落实到位。

(三)强化工作作风 认真履职尽责，扎扎实实开展好本职工作，坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，从群众中吸取智慧、经验和力量，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径。

对照党章党规“18个是否”检视分析材料 按照公司党委和公司党委的部署要求，我在认真学习习近平总书记关于开展“**”重要论述、选编、纲要，以及党章、《准则》、《条例》的基础上，结合前期交流研讨的收获和调研检视的问题，按照“六个对照”对照“18个是否”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行自我检视，共查摆出下列问题。

一、对照《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》检视问题。

1、对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上。

存在的主要差距为：在准确地把握习近平新时代中国特色社会主义思想活的灵魂理解的深度不够，没有很好的与习近平总书记的成长、从政经历结合起来理解“党的领导、人民至上、问题导向、“四个自信”伟大思想的灵魂精髓，所以在学深悟透上还存在差距。

2、对照习近平在“**”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题。

存在的主要差距为：面对公司发展面临的问题和风险，还缺乏一些破解难题的实招、硬招，刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，还需进一步提振。

3、对照《中国共产党党内重要法规汇编》。

存在的主要差距为：对“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握。

4、对照初心使命。

存在的主要差距为：事业心有待强化，只局限于按经验习惯工作，学用结合的不够紧密，还没有完全做到用新思想指导实践、推动工作。

5、对照人民群众新期待。

存在的主要差距为：还没有完全把员工群众价值诉求和所期盼的，作为一个党员领导干部事业、工作的出发点和落脚点。

6、对照先进典型、身边榜样。

存在的主要差距为：对照焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进人物、右玉精神等先进群体，还缺少一些久久为功、善作善成的精神。

二、对照党章、《准则》、《条例》检视出的问题 1、在是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面，能够树牢“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上同习近平为核心的党中央保持高度一致。

存在的差距主要为：尽管认真的学习思考了，但对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解上，还缺乏深入性和系统性，尤其是在融会贯通、学以致用上还有不小的差距。

2、在是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面，能够将履行党员八项义务作为行为准则，自觉践行入党誓词，在工作中努力体现忠诚、干净、担当的共产党员品质，积极发挥好先锋模范作用。

3、在是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面，能够坚定理想信念，做政治上的“明白人”，坚持党的群众路线，牢记为民服务的宗旨，自觉地接受党和群众的批评和监督。

4、在是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面，能够坚持民主集中制，坚决按照集体领导制度程序研究“三重一大”事项，属于党委会研究的上党委会，属于董事会研究的提交董事会，严格按决策程序议事。

存在的差距主要为：对党建工作缺乏系统深入的研究和实践，对党务工作主动过问的少，被动参与的多，一岗双责履行的还不到位。

5、在是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面，能够自觉强化宗旨意识，端正服务态度，坚持深入基层调查研究，了解员工群众的所思所盼，努力帮助和服务基层单位和员工群众。

存在的差距主要为：在服务员工群众上，由于对政策性问题掌握的不够精准，有时会延缓为员工办事的时效性，致使在服务上还没有做到令所有员工群众称心如意。

6、在是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面，能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念，认真学习领悟习总书记重要讲话中蕴含的世界观和方法论,自觉将其作为改造主观世界的思想武器,作为个人的价值追求和行动指南，存在的差距主要为：由于个人在群众工作方法上仍有欠缺，致使在以实际行动感染、带动、影响、教育党员群众方面做的还不到位。

7、在是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面，能够坚决执行党的路线、方针、政策，坚定政治立场，不折不扣地落实党中央重大决策部署和要求，始终保持政治上的清醒和立场上的坚定。

存在的差距主要为：在一些不利于党的事业的错误言论和行为面前，彻底斗争的精神不是很足。

8、在是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面，能够严格执行重大问题请示报告制度，特别是遇到重大问题，坚持按照程序向公司请示汇报，从不擅作主张。

9、在是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面，能够始终把纪律停在前面，严格执行中央八项规定精神，旗帜鲜明反对“四风”，自觉习惯接受纪律的约束。

存在的差距主要为：还存在形式主义倾向，批阅文件多、工作要求多，监督落实还不到位。

10、在是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面，能够与分管领导沟通协商，征求意见，坚持将党委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序，严格执行民主集中制原则。

11、在是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面，能够严格按照公司选人用人标准，培养使用优秀年轻干部，让专业的人干专业的事，坚持正确的选人用人导向。

12、在是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面，能够认真开展批评与自我批评，严格按照业务范围内的分工行使职权，勇于接受职工群众监督和批评。

存在的差距主要为：批评别人存在问题时常是点到为止，在一定程度上还存在“好人主义”思想。

13、在是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面，能够自觉抵制和防止各种不良影响和诱惑，守住纪律和法律的底线，努力做到廉洁从政、清白做人、踏实干事。

存在的差距主要为：在党风廉政工作建设方面，抓早抓小力度不够大。

14、在是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面，能够做到对党忠诚，不做“两面人”，组织要求的坚决响应，组织决定的坚决执行，组织反对的坚决抵制。

存在的差距主要为：对一些不利于党内团结的苗头性倾向性问题警惕性还不太高。

15、在是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面，能够始终把纪律和规矩挺在前面，在公务活动中严格遵守廉洁自律的规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

16、在是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题方面，能够严于律己，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。立场鲜明地与黑恶势力作斗争，自觉防范损害群众利益的行为。

17、在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面，能够严格执行公司要求，自觉抵制形式主义和官僚主义，努力做组织信任、员工群众信赖的党员干部。

18、在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面，能够保持勤俭节约传统，坚持艰苦奋斗作风，坚持修品德，讲道德,守公德,扬美德。

三、问题成因 针对存在的问题，我进行了深入的思考分析，其主要原因如下：
1、政治理论学习仍需进一步强化。在政治理论学习上，还停留在研读和摘录上，缺乏系统性，理论联系实际做得不够。

2、履行“一岗双责”仍需进一步强化。在抓党的建设、党风廉政建设方面不够积极主动，存在避嫌心理，依赖思想，“一岗双责”履行的不够到位。

3、创新意识仍需进一步强化。在解放思想、更新观念，创新工作思路、方法方面有所欠缺，常满足于完成领导交办的任务，工作的创造性有所不足。

4、宗旨意识仍需进一步强化。密切联系群众的自觉性不强，没有完全把群众的利益作为自己全部工作的出发点，作为想问题、办事情的落脚点。

5、批评与自我批评仍需进一步强化。在批评与自我批评方面，剖析自我的多，帮助同志做的不足，还没有做到真批、敢评、严批。

6、政治意识仍需进一步强化。对社会上一些负面舆论，斗争精神还不够足，没有做彻底斗争，同时在斗争手段、方法上还相对缺乏。

四、整改措施 对于以上问题及其原因，我将认真加以改进，坚决做到“七个”带头：
1、带头把政治建设放在首位。坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力。

2、带头坚持政治理论学习。聚精会神读原著、学原文、悟原理，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

3、带头反对形式主义。把主要精力和心思集中到落实公司的建设上和公司各项部署上来，在重点项目上发力，在产业发展上破局，在资本运作上突破，在风险管控上施策，在人才培养上助力，在工作创新上亮招，在服务员工群众上用心。

4、带头坚持密切联系群众。时刻牢记群众利益无小事的道理，改进工作作风和工作方式，诚心实意地为员工群众办实事、解难事、做好事。

5、带头严肃党内政治生活。运用好批评与自我批评武器，让“红脸、出汗、扯袖”成为常态，改正自己，帮助同志，推动工作。

6、带头落实全面坚持从严治党。切实履行 “一岗双责”，认真抓好分管领域的党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，通过项目式管理将刚性制度落地，使党风廉政建设工作更加扎实有效。

7、带头坚守政治纪律和规矩。坚决维护党的团结统一，维护党的威信和形象，时刻做到爱党、爱国、爱企、爱民、爱岗，恪尽职守，为党尽忠、为企尽责、为民服务。

8、带头发挥党员干部先进引领作用。“国家有前途，民族有希望，离不开一大批有责任担当的党员干部不懈努力和无私奉献。我时刻牢记“守初心、担使命”的神圣职责，向先进典型榜样学习，充分发挥党员干部的先进性，以实际行动为员工群众化解各类难点，进一步缩短与员工群众的“最后一公里”。