以“六抓六强”破解支部建设“四化”难题

　　广西交通设计集团有限公司党委在党的十九大精神的指引下，围绕全面从严治党要求，针对当前部分国企基层党支部建设淡化、弱化、虚化、边缘化等“四化”问题，通过“六抓六强”方法，不断促进党支部建设制度化、标准化、规范化，全面提升党支部和全体党员的执行力、创造力和战斗力，创建政治强、创新强、实干强、队伍强、纪律强的“五强”党支部，使基层党支部真正成为国企深化党建、管党治党的坚强战斗堡垒。
　　抓基础，强标准
　　抓基层党建。党委年初制定党建工作责任考核目标，与16个在职党支部签订党建工作责任书，层层分解落实党建工作责任。党支部书记切实履行第一责任人职责，并督促公司班子成员落实“一岗双责”。加强党支部工作自身建设，明确支委职责分工，使每位支委都能发挥所长、各司其职，为共同做好党支部工作打下坚实基础；结合支部实际，就党费缴纳、党员发展、党员评议等日常党建工作进行流程管理，做到有章可循、有据可依，并分门别类对党支部工作资料进行整理归档，逐步构建党支部组织推力，为基层党支部标准化建设发展打下坚实基础。
　　抓基础学习。明确强调党支部定位和工作原则，认真贯彻落实党的十九大精神，坚决贯彻落实中央八项规定，全面加强基层一线干部理想信念教育和法纪意识教育。规范“三会一课”，严肃组织生活，充分发挥党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，把思想政治工作作为党组织一项经常性、基础性工作来抓，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、团结攻坚的堡垒。
　　制度建设标准。根据党中央、自治区国资委党委、新发展集团党委对党支部建设的相关要求，结合广西交通设计集团党支部建设情况，从组织组建、队伍管理、阵地建设、活动组织、考核评价、激励机制、资料整理等方面，补充建立或完善内部党支部管理必需的一系列制度，收集齐全，规范指导党支部建设工作。
　　阵地建设标准。坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”原则，科学规范建设活动阵地。具备条件的党支部，均建立了党支部专用党员活动室。不具备条件的党支部，则根据实际情况建立多个党支部合用的党员活动室。活动室坚持做到“五有”：有“党员活动室”牌子、有党旗、有不少于支部党员数量的桌椅、有党报党刊书籍、有教育设备设施。各党支部结合办公和廊道等场所，制作党支部和党员公开承诺栏。同时，积极适应信息和网络技术发展形势，各支部依托党建信息化平台，规范建设、科学管理微信群，为党支部安排工作和党员学习交流提供便利。
　　台账管理标准。规范会议（学习）记录本的使用，按照统一格式制作专用党支部会议记录本，统一发放党员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、党支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本每年汇总订成册。
　　抓引领，强班子
　　立标杆树榜样。坚持从更高站位谋划，让广大党员做有方向、学有榜样。组织专门力量，深入基层一线，及时发现、评选表彰先进典型，定期开展先进典型选树，制作新发展集团勤廉榜样宣传视频两部，通过LED 屏幕轮番播放，深入基层党支部开展先进事迹宣讲，用身边的榜样激励广大党员。定期邀请公司、支部内外的优秀党员现身说法，讲述榜样故事。充分运用各种新闻媒体和工具，大力宣传先进典型的崇高精神和感人事迹，进一步扩大影响力、弘扬正能量。并将其作为“两学一做”学习教育的鲜活教材和重要内容，通過讲身边人、身边事，用典型事迹引领和教育党员，形成比学赶超的良好氛围。
　　领导带头作表率。公司党员领导干部以普通党员身份参加所属党支部大会，学习讨论并讲党课，接受广大党员民主评议。始终坚持以身作则，模范遵守党章党规及公司各项规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，以上率下，为公司全体党员职工做出示范。
　　选优配强班子。高度重视党支部班子建设，配备强有力的支部班子，加强支部带头人队伍建设，坚持贯彻“双向进入、交叉任职”，对有条件的10个部门、子公司实行党政负责人一肩挑。 坚持德才兼备、以德为先的原则，优化各党支部的支委构成，在生产部门和子公司增配党支部副书记和相应支部委员，增强基层党支部的党务工作力量。选派4名在职员工进入离退休党支部担任副书记及组织委员，协助做好离退休党支部的日常管理和活动组织工作。
　　提升履职能力。每年邀请专家对基层党支部委员进行全员轮训，有计划选送党务干部外出培训，适时组织内、外部学习交流及相互考评，不断提升党务干部工作水平。2017年，举办培训班两期，培训党务干部120多人次。党支部委员带头学习、带头宣讲、带头执行制度，理论联系实际，学以促用，全面提高自身履职能力。每年开展一次党支部书记述职评议，着力提高党支部书记抓党建、抓问题解决的能力。
　　全面落实责任。严格落实党支部委员责任，与各党支部书记签订党建工作责任书，把党建目标考核结果与年终绩效考评挂钩，定期考核党支部班子的工作、学习情况，确保党建工作与业务工作紧密结合，实现党建与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。要求党支部委员认真履行委员职责及“一岗双责”，推进支部建设方式方法不断创新。
　　抓监管，强队伍
　　加强意识形态引领。集团党委坚决履行好意识形态工作主体责任，每年与各党支部书记签订意识形态工作责任书，把意识形态工作纳入生产经营考核体系和执行党的纪律的监督检查范围。要求各党支部加强意识形态引领，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，坚持马列主义，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点。
　　加强思想道德建设。各党支部积极开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展弘扬时代新风行动等群众性精神文明创建活动，加强党员和职工爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观教育融入党建和生产经营工作各方面，引导职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。