2019年某审计局政务公开集中整改提升活动方案和“精业务提能力、强担当促发展”活动工作方案合集 2019重庆审计局
2019年某审计局政务公开集中整改提升活动方案和“精业务提能力、强担当促发展”活动工作方案合集 审计局政务公开集中整改提升活动方案 根据《xx市政务公开办公室关于开展政务公开集中整改提升活动实施方案》（xx务公开办[2019] 号）要求，对照xx市政务公开办公室《关于市审计局2018年度政务公开考核情况的反馈》反馈了我局存在的问题，主要是：行政权力运行、脱贫攻坚、政府信息公开专题、舆情回应等方面有所失分，重点领域信息公开方面主要是政策落实审计栏目失分较重，为顺利完成集中整改任务，推动我局政务高质量公开，特制定本方案。
一、指导思想 全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党中央、国务院、省委、省政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，扎实推动集中整改活动深入开展，不断提升政务公开的质量和实效，助力建设人民满意的服务型政府。
二、工作目标 2019年5月底前，全面完成市政务公开办反馈2018年度政务公开考评我局问题清单的整改工作，通过对标问题、查缺补漏，整改完善，全面提升我局政务公开整体水平上台阶。
三、重点整改任务 （一）政府信息公开年度报告。应在“信息公开年报”栏目集中展示2008年以来的历年政府信息公开工作年度报告，内容要紧密结合工作实际，主要包括：工作推进情况、主动公开情况、依申请公开情况、重点领域信息公开情况、政策解读、舆情回应、建议提案办理结果、存在问题及改进措施等。
（二）脱贫攻坚。重点解决帮扶项目清单不规范、项目实施无节点通报等问题。针对单位对帮扶村的项目清单，涉及到从项目资金来源到实施过程再到结束验收的一系列信息都应公开，公开内容包括项目名称、资金来源及总额、实施期限、预期目标、实施单位及责任人、实施进度月度或季度、节点通报。
（三）法规文件下载。重点解决法规规章及规范性文件只能在网页中进行浏览，无法下载的问题。在发布的法规规章和规范性文件网页中通过附件链接此文件的PDF版本，为有相关需求的公众查阅相关文件提供下载渠道。
（四）行政权力、公共服务和中介服务运行结果。重点解决行政权力运行结果提前公开展示，未发布公共服务和中介服务事项运行结果等问题。要建立“公共服务、中介服务运行结果”栏目，对照公共服务和中介服务清单按月或季度集中发布相关结果信息。
（五）舆情回应。围绕本单位政策落实及重大事项做好回应；
通过新闻发布、在线访谈、微博、主流报刊网络、记者采访等方式进行社会关注的政策解读回应，以及本部门针对已发生的重大舆情通过新闻发布、在线访谈、微博、主流报刊网络、记者采访等方式进行的事件真相及处置情况通报回应；
舆情回应情况通报，直接链接该事项解读或回应的网址。
（六）重点领域信息公开。重点解决政策落实审计栏目审计整改结果只是具体陈述，无被审计单位对审计问题的整改情况，部分专项审计并无结果公开和整改结果公开的问题，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，对能公开的政策落实审计、专项审计结果及整改情况，经领导审查后公开，对涉及敏感信息的内容不予公开。及时规范发布相关信息，要对照年度考评反馈报告、测评表指出重点领域信息公开存在的问题，认真的加以整改完善。
（七）加强对县区政务公开的指导。重点解决县区重点领域信息审计公开不全面、不及时、不规范，信息公开滞后等问题。要加强对县区信息公开的指导和督促，及时、规范的公开审计结果公告及整改情况等信息，提升公开实效。
四、实施步骤 一是全面自查阶段（2019年3月20日至4月10日）。要按照市政务公开办对我局2018年度政务公开考评问题的反馈，认真查找自身存在的问题，举一反三，列出问题清单，建立整改提升工作台账（见附件），明确专人负责，于4月10日前报送市政务公开办备案。
二是整改落实阶段（2019年4月11日至5月10日）。在前期梳理自查的基础上，明确工作任务、责任主体、分类实施整改，对于能立即整改的要立行立改，对一时解决不了的问题要明确责任主体、整改措施、整改时限，建立对帐销号制度，逐一销号。
三是总结提升阶段（2019年5月11日至5月31日）。总结整改成果，提升政务公开的标准化规范化水平，着力提升重大政策解读质量、着力提升政府网站的便民性、着力提升回应互动的及时性和准确性，提升政务公开的质量和效果。
五、相关要求 各科室要高度重视此次集中整改提升活动，认真落实政务公开集中整改提升活动方案，明确专人负责。对照反馈的问题清单集中力量逐项整改，在抓好问题整改的同时，要进一步做好政府信息主动公开工作，及时将本单位重点领域信息、规范性文件、政策解读等信息推送至市政府信息网，要及时上报整改提升工作中好的经验做法。
此次集中整改提升活动开展情况纳入了2019年季度测评内容，对整改不到位的市政务公开办予以通报。
“精业务提能力、强担当促发展”活动工作方案 为认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，根据县委组织部和县直机关工委《关于印发〈开展“精业务提能力、强担当促发展”活动实施方案>的通知的通知》（x委组综〔2019〕10号）精神，经乡党委同意，决定开展“精业务提能力、强担当促发展”活动，现制定方案如下：
一、目标任务 紧紧围绕深化“四比六促”、开展“项目提升年”活动，聚焦三大攻坚战和绿色产业发展、水美光泽、生态银行建设等县委县政府重要决策部署和xx乡经济社会发展目标，聚焦既要想担当、敢担当，又要能担当、善担当，坚持问题导向，通过组织多种形式的业务学习活动，引导和帮助广大干部丰富专业知识、提升专业素养，在全乡兴起业务大学习、担当大落实的热潮，推动干部能力素质大提升，工作作风大转变，质量效率大提高，不断提振干部干事创业的精气神，以新时代、新担当、新作为，加快光泽绿色发展推动高质量发展落实赶超。
二、具体措施 （一）组织实施阶段（4月1日至11月30日） 1.一天一小时。每名干部要自觉做到每日自学不少于1小时，坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要重大政治任务，强化学习、学习、再学习意识，坚持通过“学习强国”等平台每天集中学习一小时，在学懂弄通上下功夫，为完成各项工作打牢思想理论基础。
2.一周一研讨。各党支部、各所站、各部门要坚持问题导向，联系工作实际，开展有针对性的专题研讨。对本单位本部门重要工作和重难点问题，要开展集体研讨，采取统筹工作力量的方式，抽调业务骨干，组织专项工作组，集体研究讨论，推动工作开展。
3.一月一交流。党政班子成员要带头开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，“践行廖俊波精神，争创新功绩”，每月开展学习交流1次。各党支部、各所站、各部门要一月组织一次业务知识学习交流，每次学习交流前，要提前确定主题，使干部了解学习交流重点，深入思考，提出有质量的意见建议，确保学习交流取得实际成效。
4.一季一培训。按照“短期、专业、务实、管用”原则，并坚持“请进来教”，重点围绕绿色发展、项目提升、乡村振兴、机制创新等中心工作，每季度邀请1名知名专家学者举办一期专题讲座；
坚持“走出去学”，依托县委党校行政干部学校、乡镇党校、“干部学堂”等平台，对相关工作领域领导干部和业务骨干进行精准培训。同时针对业务上的短板、能力上的弱项，赴发达地区参加专题培训班，对相关工作领域领导干部和业务骨干进行精准培训，注重推荐业务骨干参加上级部门组织的各类培训。
5.半年一比武。各党支部、各所站、各部门要坚持立足岗位、全员参与的原则，围绕“干什么学什么、学什么考什么”，组织干部开展练兵比武，做到全员覆盖、整体提升。要明确本股室职责，岗位分工，并列出岗位及职责的清单；
对本部门涉及的法律法规规章及政策业务进行全面梳理，编辑本部门业务知识手册；
同时要制定一个考试题库，推动真学真考，营造“比学赶超”的浓厚氛围。各单位要注重引导广大干部以掌握岗位业务知识和技能为重点，每半年至少组织开展一次技能竞赛或业务知识测验。
6.一年一考评。由乡党委牵头，一年对学习成效进行一次全面的评估，看工作进位情况、看干部个人履职成效。把“精业务提能力、强担当促发展”活动作为2019年党建目标责任制和“四比六促”考评的重要内容，活动实效作为衡量党建工作实效的重要标准。各单位要深入调查研究，强化目标意识、问题意识，聚焦工作重点难点，拟定1-2个课题，并结合各自业务工作，高质量完成1篇以上调研报告。
（二）总结评估阶段（12月1日至12月31日） 结合年终工作总结，对照岗位职责和能力标准，认真评估“精业务提能力、强担当促发展”活动开展情况，并将评估情况与评先评优和表彰奖励挂钩。
三、有关要求 （一）加强领导。各党支部、各所站、各部门要高度重视，把干部业务能力提升作为推动本单位中心工作和政治建设的重要内容，主要负责人要亲自过问、亲自安排、亲自检查、亲自督促，认真分析研究本单位干部队伍能力素质的基本状况、突出问题和薄弱环节，找准找实重点突破口，结合本单位实际，加强学习的针对性和实用性，确保活动落实到位。
（二）精心组织。各党支部、各所站、各部门要抓好学前动员，统一思想，明确要求，灵活学习方式，注重学习实效，定期组织政治理论和业务知识测试。要借助“学习强国”“党员e家”、党员远程教育平台，丰富学习内容，增强学习实效。广大干部要踊跃参与，把参与活动作为提升个人能力素质的重要契机，作为检验工作成效的重要手段，克服工学矛盾，严格落实各项制度，确保活动质量。领导干部和党员要带头示范、主动参与，发挥好表率作用。
（三）强化督查。各党支部、各所站、各部门要认真搞好组织动员和宣传工作，同时对工作的进展情况、经验做法和先进典型进行及时报道，形成加强业务学习能力建设的浓厚氛围。xx乡“精业务提能力、强担当促发展”活动领导小组将采取调研、随机抽查、情况通报等方式，及时总结经验，通报表扬典型经验做法，督查落实不力的单位及时规范整改，确保活动取得实效。
（四）结果运用。乡党委将把“精业务提能力、强担当促发展”活动开展情况纳入基层党组织述职评议和领导班子、领导干部年度考核的重要内容。营造人人重学习、个个当标兵、事事创一流的氛围，以浓厚的学习氛围、精湛的业务本领、过硬的工作作风推动xx绿色发展高质量发展落实赶超，以优异的业绩迎接新中国成立70周年。
