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20xx年度实施“人才强区”发展战略工作总结

无忧文档网    时间: 2021-07-22 15:25:15     阅读:

  20xx年度实施“人才强区”发展战略工作总结

  全市创新创业X人才引进工程中我区共引进X名,超额完成引才计划。下面是无忧文档网小编给大家带来的20xx年度实施“人才强区”发展战略工作总结,希望大家喜欢。

20xx年度实施'人才强区“发展战略工作总结

  20xx年以来,我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持党管人才的原则,立足区情实际,大力实施“人才强区”发展战略,持续深入推进人才发展体制改革,努力将人才工作推向新台阶。

  (一)细化政策,完善人才工作机制。

  一是政策体系不断完善。根据市委“X”计划及相关配套措施,制定《X区XXXX年乡村人才振兴工作计划》和《X区人才发展专项资金管理办法》等政策,建立“定期议才”制度,全面构建起我区人才“X+X”政策体系,有效保障了我区人才工作顺利推进。

  二是工作保障不断强化。加强区委对人才工作的领导,建立“定期议才”制度,压实人才工作责任,将人才工作纳入区级领导“X”工作范围和各级领导班子年度考核、绩效考核、党建述职等综合考评体系,强化考核结果运用,充分传导抓人才工作的责任和压力。保障人才工作经费,设立“人才发展专项资金”,年度财政预算XXX万元,并根据人才工作的实际需要和财政收入增长逐年提高。

  三是服务质量不断提高。关心关爱在新冠肺炎疫情防控一线的医护、科研专业人才,制定实施职称评聘优先、省市级人才工程评审指标单列、绩效工资分配倾斜等政策。开展疫情防控一线医护人员走访慰问...

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