企业管理人员廉洁从业 执法为企心得体会

　　——对廉洁从业的认识

　　俗话说：“处事要公，公生明;律己要廉，廉生威;待人要诚，诚生信;工作要勤，勤生效。”廉洁，是指一个人不贪取自己不应得的钱财，做人清清白白，做事光明磊落。作为一名党员，一名国有企业中的工作人员，我深刻认识到，廉洁从业要从自身做起，从细节抓起，要带头树立起正确的价值观和荣辱观，真正做到做人一身正气，做事一尘不染，要时刻讲党性、重修养、树形象，常反思，常自省，从以下几个方面做好廉洁从业。

　　一、加强理论学习和党性锻炼，提高防腐败能力

　　作为一名党员，要静下心来学习，抵制住诱惑，坚定理想信念，努力改造世界观，树立正确人生观、价值观、权力观，始终坚持为人民服务的宗旨。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。

　　进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主主义的观点去判断、检验是非功过。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。

　　要始终坚持政治理论学习，加强党性修养，只有通过坚持不断的学习，才能持续提高自身的管理能力和决策水平，把握时代脉搏，才能做到时刻与党中央保持高度一致，求真务实，与时俱进，才能做出真正符合企业效益和职工利益的正确决策;只有坚持自觉学习党风廉政建设各项规定，才能在日常的企业管理事务中做到自觉实践过好权力利益关、思想道德关及廉洁自律关，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，从才能从自我意识上自觉加强自我约束，真正从思想深处上筑起党纪国法和道德意识防线。加强自身的理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，充分认识到推动国有企业反腐倡廉建设，促对进国有企业领导人员廉洁从业具有深远的意义和不言而论的重要性。

　　二、管得住小节，谨防千里之堤毁于蚁穴

　　作为国有企业中的管理人员，要树立正确的权力观，要明白自己手中的权利从何而来，正确看待和行使权利，还应当深刻认识到反腐倡廉任务的艰巨性，认识到全面建立企业防腐反腐制度的紧迫性，通过始终坚持党的各项廉政建设规章制度，切实加强企业纪检监察相关管理办法，更好的约束自己的行为，切实推动国有企业反腐倡廉工作。作为一名党员干部，要始终牢记党纪国法的严肃规定，在法律法规和党章党纪的双重规范下，带领企业的反腐倡廉建设之路走上新台阶。特别要注意严格遵守廉洁从业的若干规定，严于律己，行事光明磊落，为人清清白白。

　　平时在自己的岗位职责管理范围内深入开展党风廉政建设，引入对员工的廉洁从业水平的评价机制，从完善各项管理制度入手，杜绝管理漏洞，经常组织开展针对全公司上下的廉政教育活动，在全公司范围内形成“守纪律、讲规则、做表率”的良好氛围和廉洁文化。

　　三、敲响反腐倡廉警钟，增强廉洁从业意识

　　党纪国法一直从全方位、深层次的教育我们要廉洁奉公、严格自律，党员干部更要谨守底线，一旦发生贪污腐败等问题，会使党和政府的形象在群众眼中受到扭曲和破坏，会使党、国家和人民的利益受到侵害。国有企业管理人员手中掌握的不仅是企业的财物资源，还有各项工程建设、投资开发等权利，这些都是极易滋生腐败的温床，近年来，不断发生着国企管理人员贪污腐败、收受贿赂的案件，既给企业和国家造成重大的经济损失，同时也为党和国家的形象带来负面影响，也给自己的人生和家庭造成无以挽回的悲剧。

　　国有企业要根据现行法律法规，制定相应的廉洁从业规定，从制度上约束和规范国有企业管理人员的行为，对国有企业管理人员的廉洁性提出新要求，做出新规范，通过在企业中建立合理有效的监督机制，为企业的健康可持续发展打好基础，做好保护。领导干部在工作中更要牢牢遵守纪检监察制度，在生活中勤俭节约，接受组织和职工的监督。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目建设和大额资金使用等行为通过领导班子集体研究决定等制度，才能符合新时代对国有企业管理人员廉洁自律、廉政从业的要求。

　　四、正人要先正己，争当反腐倡廉表率

　　“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”作为一名企业管理人员，如果不能在行为上为员工做出表率，又怎能在日常的管理经营中教育员工、管理员工和监督员工呢?西矿集团作为一家以矿业资源开发为主的大型综合企业，各环节都存在着腐败的诱惑，如果不从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线，增强廉洁自律意识，就极易堕入腐败的陷阱。所以正人先正己，要抓好集团公司的反腐倡廉工作，履行好责任，作为企业的领导人员的管理人员，需要以身作则，抵制诱惑，严格遵守企业纪检、监察、审计等方面的规章制度，真正做到言行合一，用自己的实际行动带头引领和影响员工。

　　企业的反腐倡廉制度建设要注重与企业文化相结合，西矿集团近年来通过开展对企业管理人员及其家属的培训讲座和廉政承诺等活动，让企业文化建设和廉政建设相互交融，有机结合，不断增强干部职工的执行能力，创新能力。制度建设是企业反腐倡廉的重要途径，与时俱进、坚定不移地把制度实施好、执行好是领导干部和企业管理人员的行为准则。

　　作为企业的管理人员，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立企业防腐和反腐制度、监督并重的惩处体系的紧迫性，只有始终坚持执行各项廉政建设规章制，才能更好地推动企业反腐倡廉工作迈上新台阶。因此，在平时的工作生活中饭既要用宪法和法律约束自自己，也要用党章和党纪规范自己，以实际行动带动党风和企业行风的进一步好转。特别要严格遵守廉洁从业若干规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常保公仆本色，为建设现代企业的长远奋斗目标做出新的更大的贡献。