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安全征文:安全发展永远在路上:

无忧文档网    时间: 2019-11-11 12:10:08     阅读:

安全发展永远在路上 常言道:“安全责任重于泰山”,安全是永恒的主题,没有安全,一切发展都将归于零。促发展,必须将安全工作抓牢,不断锤炼岗位工作作风,深化“三基”建设,不能靠花拳绣腿蒙混过关。这不仅要求安全岗位人员有较高的专业素质,还必须具备良好的工作作风,以此促进安全生产平稳运行。

一、抓牢安全思想教育。***曾指出:“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”这句话振聋发聩地指明了工作作风的重要性。同样的,安全岗位的工作作风也很重要,不良风气会让在岗人员麻痹大意,丢掉了工作作风这顶“安全帽”。因此,工作作风的培养要与思想政治工作相结合,有计划、有针对性地开展工作作风建设教育,强调工作纪律、劳动纪律、行政纪律这三大纪律。各安全岗位都应进一步统一思想,抓牢安全思想教育,强化危机意识和风险意识,夯实安全生产基础,狠抓各项安全工作和措施的落实。特别是对新员工的岗前培训上要下足功夫,让好的安全工作作风在新员工的思想中“先入为主”,并在生产岗位上养成一种习惯。

二、强化岗位操作技能。安全岗位的从业人员熟练掌握其岗位技能是安全发展的关键点。从业人员不仅要“干一行,爱一行”,还应加强自身学习不断进步,勤于专研业务内容,发扬工匠精神,把岗位技能学精学扎实,这样才能在每一个需要的时刻从容不迫地站出来,圆满完成保障任务。安全岗位中的每一环、每个细节都是至关重要的存在,需要从业人员一丝不苟地深挖其特质并加以打磨和改善,从细节中将安全工作做到精益求精。强化岗位技能不能只停留在理论学习阶段,还应加强实际操作能力,不只是理论为实践提供基础数据,还可以通过实践印证或者完善理论;
也不能只是“闭门造车”、“内部消化”,还应加强外培交流,“走出去”把好的技术、经验“带回来”,结合自身实际情况,加以借鉴利用形成自己的特色。岗位操作技能得到了强化,那么从业人员也就对自己什么时候该做什么事了解得更加通透,对整个工作流程了然于心,在工作中主动作为。

三、提升综合管理水平。做好安全发展同样需要不断提升综合管理水平。做为领导者,要不断对实际情况做好评估预判,合理调整发展目标,优化现行的工作措施;
做为管理者,要时刻铭记自身的岗位职责所在,以高标准严要求积极践行安全监管职责,以身作则。提升综合管理水平还要建立健全各项规章制度,细化奖惩明细,做到有理有据,有参照规范和约束从业人员的行为,同时也是激发员工工作热情、促进工作作风建设的配套措施。同时,要抓好制度落实,严格按照规章制度对从业人员做出公平公正的判断,公开处理,不徇私舞弊。

古人云:“吾日三省吾身”,我们惟有从严上要求、向实处着力构建安全发展的理念,把安全工作内化于心、外化于行,才能担当起企业改革发展重任,推动企业品质化发展。

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