精选党员要勇于担当、善于作为心得体会5篇
广大领导干部应自觉接受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，铸就过硬政治本领，方能成事兴业，报效祖国!下面是无忧文档网小编给大家带来的精选党员要勇于担当、善于作为心得体会5篇，希望大家喜欢。
做勇于斗争的“战士”
2019年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班3日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话，强调要发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
今年秋季学期的中央党校“中青班”如期而至，作为最高规格的干部学习培训班，仍然彰显出部署周密，重点突出的教学特色;广大学员意气风发、聚精会神。相信这势必又是一场强思想、提能力、增本领的“饕餮大餐”。总书记的开班讲话点明了此次培训的关键词“斗争”，广大中青年干部干事创业正是需要培育这种斗争精神，争做勇于斗争的“战士”。
筑牢思想之基，永葆斗争品质。“夫战，勇气也”，关键时刻“站得出”，危难关头“豁得出”，靠的就是这种斗争品质。而坚定的思想才是斗争精神的“压舱石”，思想不牢，地动山摇，何谈斗争?唯有掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持用党的科学理论武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，才能永葆斗争品质。
敢于迎难而上，增强斗争本领。斗争本领，不是与生俱来的，是在一次次困难险阻中淬炼出来的。在大是大非的考验下、矛盾冲突的磨砺下、危机困难检验下，方能锻造过硬斗争本领，才能在严峻斗争任务摆在面前时，骨头硬，敢出击，能战胜。“无限风光在险峰”，我们的斗争要直面问题矛盾，直面风险挑战，顺应发展趋势，破除前方壁垒。“行责任者，大丈夫之终也”，越是艰险越向前，越要“敢教日月换新天”，主动担当起与重大困难风险作斗争的政治责任。
践行初心使命，开展伟大斗争。“长安何处在，只在马蹄下”，中华民族伟大复兴不是轻轻松松敲锣打鼓就能实现的，需要脚踏实地，需要进行伟大斗争。党员干部要时刻思想“在线”，牢记我党“全心全意为人民谋幸福”的初心使命，把握坚持中国共产党领导和社会主义制度不动摇的大方向。“勇者常为新”，只要全体干部保持旺盛的斗争活力，我们就能在实现伟大梦想的道路上乘风破浪、披荆斩棘，开创新局面，顺利实现目标任务。
做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，广大领导干部应自觉接受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，铸就过硬政治本领，方能成事兴业，报效祖国!
牢记使命责任 敢于担当作为
使命引领未来，使命呼唤担当。习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调，“担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻”。新时代的使命更艰巨、任务更繁重、责任更重大，作为一名新时代的基层党员干部，要把使命放在心上，把责任扛在肩上，在积极作为中彰显使命担当。
勇于担当负责，积极主动作为。“人之无责，犹桶之无箍，一扑即散矣”。作为一名基层干部，是党在基层政策的执行者，是和人民群众接触最亲密的人，我们所做的工作大部分是与群众的切身利益息息相关的，我们要视岗位为责任，时刻以高标准要求自己，坚定地干在实处、走在前列，面对任务要敢于扛担子，不回避、不推诿扯皮，面对问题要勇于承担负责，积极主动作为，不负岗位职责，努力为人民群众解难题、办好事、办实事，在各个方面发挥好共产党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上，发挥不平凡的作用。
保持斗争精神，直面风险挑战。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。基层的工作任务重，面临的风险挑战多，做好基层工作必须要具有斗争精神，我们要牢记使命职责，永葆战斗姿态和无畏气概，主动投身到各种斗争中去，做敢于斗争、善于斗争的战士，面对大是大非要敢于亮剑迎战，面对问题矛盾要敢于迎难而上，面对风险危机要敢于挺身而出，面对逆境挫折要敢于愈战愈勇，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不断攻坚克难，破解各种难题，为党分忧愁、为国尽责、为民解难。
经历实践历练，增长经验智慧。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。基层需要有真本领的建设者，实践才是解决问题的关键，加强实践锻炼，增强工作的主动性，多到矛盾多、困难多的地方磨砺自己，在实践中不断研究新问题、解决新问题，在克服一个个矛盾困难，解决一个个复杂问题的过程中，不断提升自身素质，增强群众工作本领，练就兵来将挡、水来土掩、见招拆招的硬功夫，同时善于结合基层实际，不断总结和完善已有的经验，举一反三，为担当使命增长经验智慧，提供有力动力。
每一代人有每一代人的长征路，每一代人有每一代人的使命担当。在新时代，我们要以时不我待、只争朝夕的精神，肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，忠诚履职、锐意进取、敢于担当、勇于斗争，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
甘肃临洮：多措并举激励干部担当作为
甘肃省临洮县坚持激励关爱主基调，树立鲜明选人用人导向，创新实施干部绩效考核，充分调动激发干部干事创业的积极性、主动性，努力营造勇于担当、敢于作为的良好环境。
选拔任用突出“实干”。坚持落实好干部标准，牢固树立选拔任用干部突出政治标准、突出脱贫攻坚、突出基层一线、突出实干实绩的鲜明导向。推行基层一线考察识别干部工作机制，注重提拔重用脱贫攻坚、疫情防控、项目建设、服务群众等重点工作一线，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众认可的好干部，果断调整撤换不适宜现职、工作不在状态、推动落实不力的干部。近年来，先后提拔重用脱贫攻坚、执法执纪、征地拆迁、维护稳定等重点工作一线干部195名，占提拔干部总数的68.3%，免职调整基层一线推动工作不力的干部35名。
激励政策倾斜“基层”。严格落实市委激励干部担当作为30条措施和23条具体意见，加强对乡镇干部的人文关怀，实施“暖心工程”，重视和关心乡镇干部的工作和生活，对经个人申请、乡镇党委推荐、组织人社部门分析研判，家庭确有实际困难的，有计划地安排其中一方到城区或离城较近乡镇工作，切实解决乡镇干部后顾之忧。近年来，先后对11名家庭生活确有实际困难的乡镇干部照顾交流到县直单位工作，对10名山区乡镇干部交流到川区乡镇工作，对23名边远乡镇干部交流到城区乡镇或离家较近乡镇工作。
绩效考核注重“成效”。制定《临洮县干部绩效考核实施办法》，将干部的工作实绩、工作成效与绩效管理挂钩，坚持注重实绩、客观公正、简便有效、考用结合、奖惩分明的原则，每季度对全县所有财政供养的党政机关、群团组织和事业单位干部职工进行绩效考核、兑现奖罚。2020年第四季度，县财政列支148.65万元对季度绩效考核优秀的1091名干部进行了奖励，对评定为“基本称职”等次的130名干部核减绩效奖金，24名评定为“不称职”等次的干部取消绩效奖金，充分体现了“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”的导向。
关心关爱“受过”干部。加强对受处分干部的教育、监督和管理，县委组织部会同县纪委监委，先后对286名受处分干部开展回访教育，通过与本人见面，听取本人的意见建议和单位领导的评价意见，走访干部群众了解掌握其思想认识、工作生活等方面的反映和评价，引导受处分干部放下思想包袱，消除心理阴影，以良好的精神面貌干事创业。对问责影响期满的干部，综合分析受处分期间改错态度、群众认可度等情况，对工作表现好、工作实绩突出的适时启用。近年来，先后重新启用或提拔使用处分期满干部5名，晋升职级6名。
做勇于“减熵”的好干部
无论是在年轻人还是年长者中总不乏有登山爱好者，登山不仅会导致肌肉酸疼，一疏忽大意还可能有生命危险，人总是趋利避害的，热力学上将自发的反应称为增熵过程，登山毫无疑问是减熵的过程，而基层工作就是需要我们有登山这种趋害避利的“减熵”精神，勇于“找苦吃”、敢于接“烫手山芋”，懂得无私奉献，要主动进行自我“减熵”。
勇于“吃苦减熵”，不做“办公室干部”。冬天冷、夏天热、春秋天风又大，到田间地头、工作一线观摩学习调查研究和在有空调的办公室里处理文件、下发指令相比，普通人本能地会选择后者，但对于基层干部来说，在办公室里批文件、作报告、发指令仅仅只是完成了规定动作，要想做好百姓的知心人、地区发展的领路人就必须要“趋害避利”地完成调研工作，做好“吃苦减熵”准备。基层干部必须大兴调查研究之风，到一线去、到现场去，真听、真看、真感受，通过实实在在不打折扣的调查，真正地抓住和解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，助力地区的蓬勃发展。“吃苦减熵”既是对基层干部的工作要求，也是基层干部做好工作的决胜法宝。基层干部要做到吃真“苦”、减真“熵”，不能“搞形式”、“走过场”，不能基层调研只是为了拍照片，身到而心不到，也不能怕调查发现问题，影响自己的政绩，只做“面子工程”。要用好这个“制胜法宝”，迈开步子，低下身子到群众中去，经过深入的调查掌握第一手资料，再去粗取精、去伪留真，通过问题找不足、透过现象看本质，找出问题症结，开出“治病良方”，真真正正地履行好新时代党员干部的使命担当。
敢于“烫手减熵”，不做“甩手掌柜”。基层干部身处与群众接触的第一线，是传递上级政策、反映百姓需求的重要桥梁和纽带，基层既表明了干部的身份也描述着干部的工作环境，基层工作事务繁杂、责任重大，经常会遇到一些紧急的突发情况，这就要求基层干部要抵抗趋易避难的本能行为，敢于接“烫手山芋”，为官避事生平耻，不能因为怕受伤、怕担责，遇到难题就绕道走或部门之间互相“踢皮球”，当起了“甩手掌柜”。志不求易，事不避难是对基层干部的基本要求，脱贫攻坚、乡村振兴、美丽乡村建设给基层发展指明了方向、提供了基本遵循，作为基层干部要乘借发展的大好时机，多接几次“烫手山芋”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，人须在事上练方可成才，要在“烫手减熵”的过程中不断提升自身工作水平，逐渐处理好干部与群众的关系，找到推动地区发展的新支点。
懂得“奉献减熵”，不做“打卡干部”。今年三月中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，2019年正式被确定为“基层减负年”，减负不减责，松绑不松懈，基层干部决不能因为背靠减负通知的“保护伞”，就准点打卡下班，在下班后就完全不理百姓的需求。基层干部的工作不同于业务窗口工作，百姓有难事、工作有急事是不分上下班时间的，基层干部要具有奉献精神，能够付出额外的时间和精力来服务群众、完成工作。减负减负减的是工作中的水分加班、无用填表报数、冗杂的留痕报告，减的是形式主义，绝不是干部为基层、为百姓服务和奉献的决心。繁霜尽是心头血，洒向千峰秋叶丹，基层干部要懂得抵抗人趋“闲”避“忙”的本能，善于“奉献减熵”，做好服务群众的一线工作。
习总书记反复强调，引导干部深入基层、深入实践、深入群众，砥砺品质、提高本领，基层干部要不负党和国家的希望和栽培，在基层争做“减熵”的好干部，看似自我“减熵”，实际上是个人才干的“增熵”，是党和群众感情的“增熵”，是基层向更好发展的“增熵”。
党员干部要勇于“挡刀”
“我不冲上去，她可能会死……”近日，20岁的女大学生崔译文用身体护住同学，自己却身中8刀。面对锋利的刀刃，这个刚成年的小姑娘两次上前阻挡，她难到不害怕吗?应该还是怕的吧，毕竟没有一个人在生命受到威胁时会不怕的，只是作为军人的孩子，她有站出来“挡刀”的勇气。党员干部上接天线下接底气，面对的“刀刃”更多、更锋利，也更不能怕，更要勇于“挡刀”。
面对 “刀刃”，党员干部要有站出来“挡刀”的勇气。面对 “两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的历史使命。每个党员干部都要做足甘于牺牲自己、奉献人民的准备，要有站出来“挡刀”的勇气，要有用自己的辛苦换取群众的幸福的无私精神。人生不是一帆风顺，工作也不是一蹴而就，总有难涉的浅滩、难登的高峰、难走的险途。面对困难，党员干部要敢担当有作为，敢抓敢管、敢于碰硬迎难而上、攻坚克难豁得出来、顶得上去，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，埋头苦干实干，默默地用自己的汗水和才智服务人民、回报时代。
面对 “刀刃”， 党员干部要有挡得住“刀”的能力。崔译文的“挡刀”行为虽然值得赞赏，但却不建议大家争相效仿。 “君子不立危墙之下”，有能力“挡刀”是正义的使者，没有能力还要“挡刀”就是蛮干，不仅可能置自己于危险境地，同时也可能延误受害人的救命时间。党员干部要有“挡刀”的勇气，同时还要讲究“挡刀”的方法、策略，更要有挡得住刀刃的能力，不能苦干蛮干。新时代社会矛盾错综复杂，在多种社会矛盾中，各个矛盾地位不一，如何切实解决好这些矛盾的刀子，就需要党员干部要善于抓主要矛盾，积极培养自己“挡刀”的能力。
面对 “刀刃”， 党员干部要有一直“挡刀”的毅力。党员干部作为“为人民服务”思想的践行者，在面对困难“刀刃”时要敢于“挡刀”;在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，不管是小事、易事，大事、难事，还是危险事，作为党员干部都不能露怯，不能推诿扯皮，就要有“明知山有虎，偏向虎山行”的毅力，就要真抓实干敢担当。
