《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会：把政治监督贯穿于干部选用监督工作全过程|干部选拔任用追究责任

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会：把政治监督贯穿于干部选用监督工作全过程 近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《办法》对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善，将是否坚持新时期好干部标准，严把政治关等内容列入了监督检查重点内容，突显了政治监督的重要性。

政治标准是衡量领导干部的首要标准。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是我们党一路走来不断壮大、历经风雨仍巍然屹立、坚如磐石的重要保证。习近平总书记强调培养选拔干部必须突出政治标准。可以说，对干部选拔任用工作的监督，便是进行政治监督，突出政治标准，把政治监督贯穿达到干部选用工作监督的全过程、各方面，树立先鲜明的政治导向。

政治监督，要求我们在干部选用监督工作中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净当担的高素质干部队伍。

组织部门是管党治党的重要职能部门，肩负着选拔任用干部的直接责任，抓好《办法》的贯彻落实，需要组织部门积极探索加强政治监督的途径和措施，严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。一是在重大工作任务中监督干部的政治担当。坚持有为才有位，突出勇于担当、实干用人导向，建立干部档案纪实制度，重点察看干部在推进重点工作、重大项目、重要改革中表现出政治素质和道德品质。二是在组织生活中监督干部的政治自觉。按照经常、动态、精准、严格的监督要求，探索党内监督常态化的有效方式，通过参加列席会议、工作约谈、沟通会商等途径，督促各单位各级党组织和领导干部特别是一把手强化主体责任意识，规范组织生活。三是在领导干部八小时外监督干部的政治作为。突出监督重点，紧盯重点时段、重要事项、重点场所，着重加强对遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等的监督检查。