浅谈如何规范党员作风.doc|党员作风

浅谈如何规范党员作风 w w w.5Y k J.cO m文秘 浅谈如何规范党员作风 中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出，《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。

“为政之要，莫先于用人。”中国现在正处于发展的关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，我们面临的矛盾更加复杂，老问题与新问题交织，不同领域矛盾相互叠加，选拔任用一批对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部尤为重要。然而，梳理近年来一些落马官员的堕落轨迹不难发现，“带病提拔”问题在一定范围内客观存在。从近年查处的典型腐败案例看，很多腐败官员就是存在于“带病提拔”中，从开始的“苍蝇”变成了后来的“老虎”。从开始的小打小闹，变成了后来的大贪大腐。

党的作风关系着党和国家的形象和生死存亡。加强党员干部作风建设，是实现全面建成小康社会宏伟目标的必然选择，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党执政地位的必然要求。发现和解决党员干部作风中存在的突出问题，是加强党的作风建设取得成效的关键所在。党员干部应以更高的标准和更严的要求，切实改进作风，以求真务实的态度做好表率，以促进党员作风和社会风气的进步。

加强作风建设要提升思想教育境界。教育是建设高素质党员干部队伍的先导性基础性工作。改进作风要让作风教育成为党员干部的必修课。当前，深入开展的“三严三实”专题教育，是新形势下全面从严治党的高度凝练，是深化作风建设的关键举措，是遏制“四风”问题反弹的利剑，党员干部作风上存在这样那样的毛病，究其根源都是精神上“缺钙”，思想认识上出现了偏差。改进作风离不开组织的教育引导，群众的监督，但最主要的是靠自身加强修养。修身用权律己不严、谋事创业做人不实，这些“不严不实”的问题之所以久治不愈、故态复萌，作风教育不扎实、不深入，是主要原因之一。因此，各级组织要把作风教育作为重要内容，纳入党员干部教育培训规划、融入党员干部日常管理。作风教育要突出针对性，结合时代特征，针对突出问题，有的放矢地设置作风教育内容。要坚定信念、增强党性，在严以修身上狠下功夫。要以“学”修身，把深入学习总书记系列重要讲话作为重中之重，领会核心要义，把握精神实质，不断提升理论学习的境界。要以“省”修身，养成勤于自省的习惯，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。以坚决反对“四风”问题为主要任务，严格落实“八项规定”，引导党员干部触动思想，触及灵魂，正视问题，提高各级管理人员的工作效能、服务意识和执行力，为集团公司攻坚克难、度危求进提供有力保障。

加强作风建设要增强履职尽责真抓实干意识。实干就是要实在干事、干实在事，杜绝形式主义。有的党员干部就缺乏这种求真务实的精神，缺乏责任感和紧迫感，不能一步一个脚印地扎实工作，有的喜欢作表面文章、形象工程、面子工程，好大喜功，盲目蛮干，有些干部工作拈轻怕重，遇到问题绕着走，干工作蜻蜓点水做样子，欺上瞒下，这些现象都是因为形式主义、官僚主义、享乐主义在作怪。面对当前煤炭市场形势，广大党员干部要把握住“三严”与“三实”的内在联系，即认识与实践的联系，坚持实践与理论相结合，把“三严三实”要求落实到本职工作中去，争做先锋模范。要以“三严三实“的标准和党员干部先锋模范的榜样力量来要求和提醒自己，努力实现岗位工作新突破、新发展。真正“俯下身子”实干，紧盯现场解决问题，杜绝”听汇报”和脱离现场“空谈”，才能齐心协力、共克时艰，才能为职工群众创造更大的效益。才能更加贴近群众，赢取群众信任。因此，要牢固树立“完成任务是硬道理，拒绝理由”的工作理念，对认准的事情、对各项工作部署要以“咬定青山不放松”的劲头，一抓到底，不管遇到多大困难，都要不言退缩，不达目的决不罢休；
要打破“玻璃门”和无形的墙，“伏下身子”、“降低身段”，多深入基层、深入一线、深入现场调查研究，掌握第一手资料。以实实在在的作为带动职工群众在推动改革、转型发展中逆势突围、保安全、创业绩。

作风像是一面镜子，党的思想路线、政治路线和组织路线，党员干部的党性观念、工作态度，无一不体现在作风建设上。党员干部作风建设问题，关系党的形象，关系人心向背。加强和改进基层党员干部作风建设，既是新时代全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的迫切需要，也是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，更是推进企业党建思想政治工作的重要任务。

坚持好作风，树立好形象，是广大基层党员干部干好工作的有效途径，也是广大基层党员干部走向事业成功的必由之路。

w w w.5Y k J.cO m文秘