反对形式主义官僚主义感悟七篇 反对形式主义,官僚主义
反对形式主义官僚主义感悟七篇 反对形式主义官僚主义感悟七篇 【篇一】 党的十八大以来，作风建设取得了明显成效，经过一段时间的整治，形式主义、官僚主义得到了初步遏制，但树倒根在，当前少数党员干部中依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。
一是理论学用脱节。有的党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、囫囵吞枣。有的说起来头头是道，但解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。更有甚者说假话、大话、空话，善于做表面文章，并不断衍生出效仿者。
二是工作疲于应付。以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。做表面文章、过度留痕，缺乏具体措施和实际行动；
工作中不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，实际问题一个也解决不了。
三是工作落实不力。工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，深入实际不具体，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，不下功夫解决存在的矛盾和问题，存在开场热闹、持续困难，雷声大雨点小的问题。
四是高高在上，深入群众、深入基层不实。上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，导致调查不深，研究不透，走马观花，浮光掠影，影响客观真实性。
五是担当精神不够。在工作过程中，“怕”字当头，考虑问题先考虑如何保全自己，缺少了应有担当。遇事推诿，在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任。
最近，中央办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为政风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出的位置。因而，纪委监委必须站在讲政治的高度，以对党的事业高度负责的精神，对领导干部形式主义和官僚主义现象，采取多种措施，标本兼治，持之以恒，常抓不懈。
一是抓实政治理论学习。每一个领导干部都要努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，进一步提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，同时，要加强党性修养，牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线。形式主义和官僚主义与实事求是是背道而驰的，我们一定深刻领悟《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的科学内涵和精神实质，把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，把党和人民的利益放在第一位，并以此作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。这样，形式主义和官僚主义就失去了存在的基础。
二要充分发挥“关键少数”的“头雁效应”。领导干部要坚持以身作则，率先垂范，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任。进一步精简会议和文件，改进文风和会风，以“老百姓高兴不高兴，满意不满意，答应不答应”来衡量我们的言行，以此为基本准则来制定政策，创造性地开展工作，要大兴调研之风，把更多的精力投入到基层，投入到群众最需要的地方去，真正做到对基层的情况亲知、真知、深知。
三完善问责和监督机制，为惩治形式主义和官僚主义提供机制保障。加大对因形式主义和官僚主义对群众和国家带来的损害行为的问责力度，坚持依法问责、公平问责，保护担当者，鼓励创新者，鞭挞懒庸者，惩戒不作为者。同时把问责与免责结合起来，让干部放下包袱，使广大干部能扑下身子、撸起袖子干事业。加强对形式主义和官僚主义行为的全方位、立体化监督，坚持较真执纪，公开曝光，使形式主义、官僚主义无处躲藏。
【篇二】 形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，是我党多年来着力铲除的一个毒瘤，因此必须持续加大力度，坚持以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲,驰而不息的把作风建设推向深入。
集中整治形式主义官僚主义，是贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义重要指示精神的具体举措，体现了上级党委锲而不舍抓作风、持之以恒正风纪的坚定决心。党员干部要紧跟形势，提高思想站位，在思想上、作风上来一个大扫除，更新观念，转变作风，强化担当，攻坚克难，为推动事业高质量发展。
自党的十九大以来，全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”；
有的部门，用会议落实会议；
有些领导调研走过场，办事拖沓敷衍，把责任往上推；
有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题，从落实政策制度入手，堵住源头，把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来，让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命，只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制，逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。
要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点：一是基层政府工作人员要提高思想认识，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，简化办事流程，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二：“心系群众鱼得水，背离群众树断根”领导干部检查调研时，要真正深入群众内部，想群众之所想，急群众之所急，做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时，分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡，匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识，敢担当、勤担当、能担当、善担当。
作为一名基层工作人员来说，是坚决反对形式主义、官僚主义这些不良作风。我们是直接面对群众，是连接群众和政府沟通的桥梁，先不说我们是不是干部，如群众前来办事，基层人员以一种官僚主义的面孔来面对他们，走走过场，三言两语的打发群众，事情未得到真正的解决，群众会满意吗？群众会信任我们吗？我们的宗旨是让群众好办事，为群众办好事，群众反映问题，我们走形式，走过场，谈何为群众好办事？ “逆水行舟，不进则退”。全面从严治党的号角已然吹响，党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗、戒骄戒躁，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，杜绝形式主义、官僚主义，深入推进全面从严治党向纵深发展。
【篇三】 形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。习主席历来高度重视反对形式主义、官僚主义，强调指出，一些党员干部中发生的形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。当前，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都是前所未有的。面对百年未有之大变局，我们更要坚定坚决、不折不扣、落实落细党中央、中央军委和习主席决策部署，从理论和实践两个方面，深入揭露形式主义、官僚主义在新形势下的种种表现，深刻剖析其思想根源、滋生土壤、变异规律和严重危害，把破除形式主义、官僚主义的举措良方找准找实。本版开设“坚决反对形式主义官僚主义”专栏，陆续刊发相关理论文章和调研文章，敬请关注。
形式主义、官僚主义是一个顽症、毒瘤，危害很大、影响很坏。习主席明确指出，一些党员干部中发生的形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。在十九届中央纪委三次全会上，习主席再次强调要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。学习贯彻习主席重要指示精神，有效纠治形式主义、官僚主义，需要党员干部发扬以身作则的优良传统，坚持以党和人民的事业为重，在强军兴军中模范带头、真抓实干、当好表率，让形式主义、官僚主义无处遁形。
以身作则是党员干部克服形式主义、官僚主义的必然要求 在长期的革命、建设和改革中，我党我军形成了以身作则的光荣传统和优良作风，广大党员干部在工作中发挥先锋模范作用，以自己率先垂范的实际行动，团结带领广大群众勇于牺牲奉献、不懈拼搏奋斗。党员干部以身作则，是新时代克服形式主义、官僚主义的一个良方妙策。
清除形式主义、官僚主义思想源头，根本在党员干部坚持以身作则。习主席指出，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。这启示我们，形式主义、官僚主义产生的思想基础是私心作怪，清除形式主义、官僚主义，从根本上看需要靠广大党员干部以身作则，切实认清其给部队建设改革和备战打仗带来的危害，自觉校正人生观、价值观和政绩观，从思想源头上清除形式主义、官僚主义的病灶。
消除形式主义、官僚主义顽症痼疾，要害在党员干部坚持以身作则。形式主义、官僚主义之所以治理难度大，甚至边治边犯，说明对一些人有“好处”。问题是表象，根子在思想。解铃还须系铃人。形式主义、官僚主义之病因人而起，必须强化自我纠治、综合施治。只有党员干部牢记初心、不忘宗旨，带头反对特权思想、破除私心杂念，扑下身子深入一线，与基层官兵面对面、心贴心，实打实地为他们排忧解难，着力解决备战打仗中存在的短板弱项和官兵反映的突出问题，形成以实干说话、以实绩进步的鲜明导向，才能最终消除形式主义、官僚主义的困扰。
铲除形式主义、官僚主义滋生土壤，关键在党员干部坚持以身作则。克服形式主义、官僚主义，必须从铲除其滋生土壤入手，使其失去生存根基。这就需要党员干部自觉筑牢思想防线，发扬求真务实和“功成不必在我”的精神，敢于说实话报实情，大胆创新干实事。建立健全相关制度机制，严肃处理形式主义、官僚主义嗜好者，形成“不敢”“不能”的氛围，使搞形式主义的人、有官僚习气的人没有市场，让以身作则、模范带头成为新时代党员干部最亮丽的名片。
以身作则是新时代检验党员干部作风形象的试金石 当前，形式主义、官僚主义在一些单位有所抬头，我们要用以身作则来检验衡量党员干部的作风形象，对形式主义、官僚主义“起底”“曝光”，为从根本上“力戒”这一恶习、“根治”这一顽症提供精准靶向。
以身作则是党员干部党性强的重要标尺。党性是形式主义、官僚主义的“天敌”，党员干部坚持以身作则克服形式主义、官僚主义，首要的是讲党性、党性强。但实际工作中，少数党员干部党性弱化，有的“知错犯错”，言行不一，沦为欺上瞒下、阳奉阴违的“两面人”；
有的“半推半就”，看重自己的官位，看轻部队发展和官兵利益，对形式主义、官僚主义睁只眼、闭只眼，任其滋生蔓延；
有的“虚情假意”，往往提要求多、身体力行少，以会议贯彻会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。党员干部只有强化党性观念，时时处处以身作则，才能切实纠治形式主义、官僚主义。
以身作则是党员干部自身过硬的根本所在。党员干部坚持以身作则，大力纠治形式主义、官僚主义，必须做到知行合一、心口如一。然而，在一些党员干部中，有的热衷于表态、宣传造势，抓备战打仗的谋划和推进能力不足；
有的不担当、不作为，面对突出矛盾和问题“推”“踢”“绕”，使一些问题久拖不决；
有的思维理念落后，工作方法不科学，对客观情况掌握不够，导致决策失误；
有的不注重发扬民主，甚至对官兵合理建议置之不理，严重影响官兵建功立业热情。事实表明，形式主义、官僚主义是阻碍党员干部以身作则的“绊脚石”。党员干部只有自身硬、带好头，始终把提高部队建设发展质量和工作效率作为硬杠杠，才能全面纠治形式主义、官僚主义。
以身作则是党员干部正作风树形象的有效途径。正作风、树形象，是我党我军的制胜之道，是党员干部以身作则的根本要求。由于一些党员干部以身作则的思想根基打得不牢，为形式主义、官僚主义滋生蔓延提供了土壤和温床。如有的为求名声谋私利，干劳民伤财的“政绩工程”，甚至搞歪门邪道；
有的搞层层推诿、责任下移，甚至层层加码，把板子打在基层身上；
有的官气十足，摆架子、讲大话，遇事扯皮，导致工作效率低下，甚至败坏党风、训风、演风。自身正，则百毒不侵；
形象好，方能影响人。党员干部只有坚持以身作则，带头弘扬我党我军的优良作风，才能扎实纠治形式主义、官僚主义。
党员干部要在干事业转作风中争当以身作则的模范 党员干部以身作则，就是有形的标杆、无声的命令，能产生良好的示范引领效应。克服形式主义、官僚主义，党员干部必须严字当头、自觉带头，强军兴军当表率，求实务实做模范，以实际行动端正作风、树好形象。
在听党指挥上以身作则，带头树立绝对忠诚的形象。反对形式主义、官僚主义，既要从党的作风建设着力，也要从党的政治建设突破，把力戒形式主义、官僚主义纳入党的政治建设之中。对形式主义、官僚主义的纵容、漠视，是对党的事业不负责，是对军队建设和备战打仗不负责。我们必须把纠治形式主义、官僚主义，上升到政治高度来认识，放在强军兴军大局来看待，带头在强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识中，坚决彻底地纠正空喊口号、落实不够的现象，决不让那些目无规矩、乱发议论，口是心非、言行不一，欺上瞒下、弄虚作假，空泛表态、光说不练的人有市场、有前程，使坚持“两个维护”、做到“三个绝对”成为党员干部的自觉行动。
在求真务实上以身作则，带头树立真抓实干的形象。不务实不落实，再好的蓝图也是镜中花水中月。反对形式主义、官僚主义，必须树立务实导向。党员干部要带头树立正确的事业观、权力观、政绩观，端正工作指导思想，坚持战斗力标准，把说与做统一起来，把对上负责和对下负责一致起来，多干打基础、利长远的工作，既锐意创新又防止急功近利；
带头按客观规律办事，坚持从实际出发想问题办事情，防止主观臆断和盲目性、片面性，做到出实招、求实效；
带头改进学风会风文风，自觉纠治“五多”问题，不搞花架子，不做表面文章，真正把工作重心放在备战打仗上，自觉抵制训练中弄虚作假、虚报浮夸等现象；
带头改进调查研究，积极探索深入基层的好办法，轻车简从，不干扰、不折腾基层，力求简朴高效。
在践行使命上以身作则，带头树立勇于担当的形象。形式主义、官僚主义的一个重要特征就是不负责任，缺乏真担当、真作为。勇于担当是党员干部必须具备的基本素质，担当大小，体现胸怀、勇气、格局。党员干部要带头在决策上勇于担当，坚决贯彻落实党中央、中央军委和习主席的指示要求，善于结合实际，拿出有效举措，推进部队建设；
带头坚定改革决心信心，积极解决深化改革中存在的突出矛盾和问题，既当改革促进派又当改革实干家；
带头弘扬斗争精神，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在履行使命责任、推进备战打仗中充分发挥“头雁作用”，努力创造“群雁效应”。
【篇四】 在党的建设的长期探索和努力中，我们党形成了包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设在内的党的建设总格局。每个方面的建设都有基本的任务和要求，又有非常紧密的内在联系。其中，党内政治文化既蕴含于各项建设之中，又发挥着独特的重要作用。有什么样的政治文化，就有什么样的政治生活、政治生态。因此，全面从严治党永远在路上，必须猛药去疴、重典治乱，只有在政治文化上正本清源，才能有良好的政治生态，才能实现干部清正、政府清廉、政治清明。
在党内政治文化建设的总体思路上，应该遵循“破”与“立”，一方面产出那些庸俗腐朽的政治文化，另一当面旗帜鲜明地树立正确的价值观和伦理准则。如此，才能为广大党员干部树立鲜明的价值标杆，不断厚植党的执政根基，厚培良好政治生态的土壤。
当前，反腐败形势依然严峻复杂，我们的党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得阶段性成果，但是减存量、遏增量的任务依然艰巨繁重。比如违反中央八项规定及其实施细则精神问题屡禁不绝，“四风”问题树倒根在，形式主义、官僚主义现象花样翻新。对形式主义、官僚主义的生动画像，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。有的调研坐着车子转、隔着玻璃看，有的当“三拍干部”，有的官气十足、独断专行……尽管在反“四风”之力不断加大的今天，个别党员干部表面上有所收敛，但官本位思想积弊依然存在，骨子里官气重、官僚味浓。个别领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别单位和部门无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
这些问题和现象，既有干部个人党性修养放松、法纪观念淡薄、自我要求降低的原因，也有党的领导弱化、管党治党不力的问题。为此，各级党组织必须把坚定理想信念作为发展党内政治文化的首要任务，不断加强理想信念教育，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要加强坚持党的路线的自觉性，坚持人民利益高于一切，坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实扑下身子深入基层、深入实践，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，提振干事创业的精气神，增强使命意识和担当精神，在解决实际问题中把合格党员的标准立起来、把合格党员的形象树起来。
【篇五】 期，按照项目部党支部统一安排集中学习了习近平总书记十九届中纪委第三次会议上的讲话，对照形式主义、官僚主义的特点，进行了认真对照、仔细查摆，感受受益良多，对今后工作很有启发。
一、反对形式主义、官僚主义要立足政治全局。
反对形式主义、官僚主义是我党的光荣传统，党的十八大以来，中央进一步加强了反“四风”，即反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，十九大以来，进一步强调反对形式主义和官僚主义的新特点，今年年初集团公司和公司对形式主义、官僚主义等方面问题下发了文件，提出了要求，2019年的党规党纪宣教月的主题更是强调“学讲话、守纪律、强作风、纠正形式主义、官僚主义突出问题”。这些都显示出，反对官僚主义、形式主义，提升工作成效已经成为当前党风廉政工作一项重要任务，所以必须立足政治大局，高度重视形式主义、官僚主义问题，深刻认识形式主义、官僚主义之害，才能思想上不懈怠、精神上不放松，从而全身心投入到各项工作中去。
二、反对形式主义、官僚主义要围绕发展形势。
近年来，党中央提出我国迈入新常态发展阶段，习近平总书记强调要进一步改革开放，那么抵制工作中的各种不作为、乱作为和慢作为现象，切实提升党员干部办事效率，就是要持续学习近平总书记系列讲话，了解党内外形势变化，紧紧围绕集团公司和公司发展战略，解放思想、实事求是，持续学习，改进工作方式方法，坚决杜绝以会议落实会议，以文件落实文件，做事表态调门高、扎实做事少的现象，必须高度重视党规党纪，做到常学常新，同时要围绕集团公司和公司的工作重点，了解风电、海上风电、氢能、智慧能源等方面知识，才能立足于企业，紧跟发展态势，做到与时代同行，争做敢于改革、勇于学习、锐意进取，敢于担责的党员干部，展现一名多年受党教育，受公司培养的基层干部风采。
三、反对形式主义、官僚主义要立足工作岗位。
作为项目部副总经理总工程师，我分管分宜扩建项目部工程建设工作。在工作中也存在调研流于表面，工作不够细致，办法不多，服务意识有待改进的情况，尤其是在面对一些疑难问题，习惯了用会议的方式加以落实，但在检查方面不够到位，同时对项目年轻人督促指导不到位，有时也存在被动工作现象，这就犯了形式主义和官僚主义的毛病， 这是必须要改进的。
旗帜鲜明的反对形式主义、官僚主义和分管工作结合，不仅个人要起到带头作用，更重要的是引领分管部门和专工，热情真诚为参建各方服务，广泛汲取兄弟项目的丰富经验和良好实践，共同完成分宜扩建项目各项任务。
四、反对形式主义、官僚主义要持续改进。
反对形式主义和官僚主义是一项常态工作，更是一项持续的工作，作为基层党员干部必须秉持求真务实精神，绝不能脱离实际，不能脱离人民群众，工作中始终保持战战兢兢、如履薄冰心态，认真对待工作任务，狠抓理论学习和业务学习，不断提升履职能力，为公司发展贡献个人绵薄之力。
综上所述，通过党规党纪宣教月进一步加强了对形式主义、官僚主义认识，更坚定了本人立足岗位、努力工作的信心，今后我将一如继往，踏踏实实工作、老老实实做人，做到知敬畏、明底线、守规矩、刻于心、践于行，以实际行动保障反对形式主义、官僚主义成果。
【篇六】 日前认真拜读了人民日报刊文批形式主义、官僚主义《实事求是方能力戒歪风》一文，联系身边所见所闻，感受颇深。
文中一针见血的指出“形式主义、官僚主义是当前工作作风方面存在的突出问题。”从近年来曝光的典型问题来看，有“开个长会研究一下怎么开短会的问题”“连发三份文件通知要求精简文件”的部门；
有“学习借鉴”其他单位扶贫总结，标题、内容甚至数据都懒得改的单位。而近期在某些宣传报道中或身边实际工作中，也不乏形式主义、官僚主义现象，比如，现象一：在脱贫攻坚中，通过社会扶贫网APP开展社会爱心帮扶本来是充分借助社会力量进行精准扶贫的一种有效途径，拓宽了精准扶贫渠道，建档立卡贫困户精准脱贫也多了一条帮扶路，但是某些领导或单位，为了政绩，为了应付检查，却连续开会或发文要求各级各部门各组织在几天内必须与所有的建档立卡贫困户进行对接，进行物质帮扶，对接成功率还必须是100%。于是乎，各级党政部门、群团组织、社会组织、卫生、教育等单位，纷纷来抓落实，来了一个上有政策下有对策，单位出资或帮扶人个人掏腰包掀起购物潮，给贫困户送油盐米面、暖冬物资等，给贫困户孩子送学习用品、书籍、体育用品等，如果是贫困户的真正需求，这样做也算帮扶了，也算是做实事。可是有的并非如此，面对量大面广时间紧迫而又怕上级追责的实际，各级各部门各组织只好全民动员或抽一批人集中操作，面对家里都是老人或无智能手机、不会操作的家庭，就来一个越俎代庖，干脆替这些家庭操作，帮扶人随心所欲买点物资完成一下任务，购物所花资金也不过10到100元不等，但是贫困户所花车费及误工费远远大于这个数，这种对接扶贫活生生变成了上级搞官僚主义安排，下级搞成了形式主义。更是出现了一个贫困户孩子发布一条需求信息多个部门的帮扶人在网上抢着对接，一个帮扶人在单位帮扶了，还要到参与的社会组织去对接帮扶，帮扶人与贫困户、审核员电话不断或帮扶人放下正常工作进村入户、贫困户放下生产到单位操作，甚至通过高科技处理完成上级要统计APP完成的统计表和证书等等，务虚应付、甚至个别人作假的作风问题。现象二：又到年末了，各种检查一茬又一茬，上级要根据某某标准来考核，来检查，并与被查单位和工作人员切身利益挂钩，各单位、各组织只好根据每种检查考核的标准加班加点、熬更守夜的补资料、补拍照片或视频，开会研究对策，统一思想做好问卷调查应对，今天迎接了一种检查，明天赶快又将档案资料按新检查标准再整理归类，迎接新的检查……这些形式主义、官僚主义的现象屡禁不止，党员干部反映强烈，贫困户、其他群众深恶痛绝。
这些形式主义者、官僚主义者，一是功利思想、政绩思想在作怪，二是上级或领导缺乏深入细致的调查研究，不坚持实事求是，提出不切实可行的举措办法，而下级既不敢理直气壮地坚持原则，又事到临头，只好绕开矛盾和问题，将上级精神原封不动地照搬照抄，不管是否符合现实情况，也不管是否能解决实际问题，搞一些对策完成了事。因此，不坚持实事求是是形式主义、官僚主义的本质，也是其滋生的重要根源。
曾有基层干部举例：“某周五下午6点下班后，上级来了电话，通知全县某行业在第二天12点之前，要进村入户搞好脱贫攻坚政策宣传，贫困户不落一户，不落一人，并且要将每个工作人员的现场宣传照片及单位完成的统计表一并上报。即使不睡觉、通宵达旦走村入户也难完成这个任务。但上级的指令就在那，到时间非得交差不可。”怎么办？只能一部分人进村入户宣传拍照，一部分人找旧照片充数，一部分人造数据应付了事。这种基层形式主义是不是上级的官僚主义“逼”出来的？但两者本质都是不能坚持实事求是。破解形式主义、官僚主义的“法宝”就是坚持实事求是。我们的决策、做法是否正确，关键要看解决实际问题的效果。只有面对群众听真话找问题，深入基层察实情寻实策，我们作的决策、部署才会贴近实际，得到群众拥护，自然也就摒弃了形式主义、官僚主义。
坚决反对“四风”，坚持实事求是是根本。作风建设永远在路上，“四风”具有反复性、顽固性，克服形式主义、官僚主义不能毕其功于一役。如何常抓不懈？一方面要把自己摆进去，特别是党政领导更要深入实际调查研究，坚持实事求是。坚持实事求是的态度，就是要把自己摆进去，敢于拿自己开刀，只有这样，病灶才能得以根治，滋生的土壤才能得以铲除。另一方面要做到与时俱进。我们的许多决策、做法在一定时期可能符合实际、效果很好。但如果一成不变，什么都按以前的做法，那么就存在沦为形式主义、官僚主义的可能。文中强调“官僚主义害死人、形式主义累死人。每一名党员干部，无论职务高低，都应该从实际出发，坚持问题导向，用实事求是的态度克服形式主义的顽疾，以求真务实的面貌力戒官僚主义的风气。” 【篇七】 日前,中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》（下称《工作意见》），吹响了集中整治形式主义、官僚主义的冲锋号角。
形式主义、官僚主义流弊已久、根深蒂固，严重背离我们党的性质宗旨，严重影响党的事业发展，人民群众深恶痛绝、反映强烈。自党的十八大以来，习近平总书记多次就加强作风建设特别是查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调要“聚焦突出问题，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现”，“抓出习惯，抓出长效”。反对形式主义、官僚主义被明确写入十九大党章。这些重要指示，是在新起点上加强作风建设的再部署，是深化作风建设的动员令，也是纪检监察机关驰而不息纠正“四风”的重要遵循。而《工作意见》对集中整治形式主义、官僚主义提出了9条具体举措，教给我们开展工作的方法。
《工作意见》明确了重点整治的四个方面12类突出问题。在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和食品药品安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。比如，对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；
在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；
单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。
集中整治，任务已明确，关键在落实。因此，纪检监察机关必须坚持稳中求进工作总基调，把阶段性目标和长期目标有机统一起来，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，着力解决当前突出问题；
坚持压实责任，积极推动和督促党组认真履行主体责任，自觉落实纪委监委的监督责任，以调研排查开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，以领导机关、领导干部为主要对象，抓好“关键少数”，带动大多数党员干部；
坚持实事求是，具体问题具体分析，精准履行职责，精准核查、判断问题，精准运用监督执纪“四种形态”，精准量纪执纪，确保政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
