论大学生社团发展的现状及对策

　　摘要：社团是学生团队意识和向心力培养的良好阵地，在校园文化建设中起到了积极的推动作用。但是大学生社团在发展中也会遇到各种各样的问题，使得这一校园文化的重要组成部分的发展陷入了困境。本文通过了解和探索微观层面大学生社团发展的现状和规律，阐明社团发展所面临的一般问题，为社团的可持续发展提供有益帮助，并通过对问题的描述给出相应的建议和改进措施。
　　关键词：大学生社团；发展现状；对策
　　“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒”。大学生作为当今社会的新生力量，洋溢着年轻人特有的朝气与活力。集体活动为大学生的社会化与自身人格的建立健全提供的广阔的平台和发展空间。学生社团作为大学生集体生活中的重要组成部分，在现代大学生的生活中起着举足轻重的作用。学生社团对学生思想道德水平的提升起到了良好的推动作用；它促进了学生知识结构的不断完善，为学生的技能成熟提供了良好的环境，为学生的能力提高提供了广阔的空间。因此，学生社团的发展无论对于个人还是对于整个校园的繁荣都有着十分重大的意义。但是大学生社团在发展中也会遇到各种各样的问题，使得这一校园文化的重要组成部分的发展陷入了困境。
　　一、大学生社团发展面临的具体问题及相关分析
　　社团在发展中会面临着各种具体的问题。有的社团组织结构松散，会员流动量大，缺乏组织纪律约束，随意性较大；有的社团缺乏骨干，成员仅凭兴趣凑集，无计划活动；有的社团内部管理较混乱，活动经费管理不严密，出现社团负责人盗用或乱用社团经费等等，这些问题都极大地影响了社团活动的质量，降低了社团的生命力，为社团的长期发展埋下了不小的隐患。以下将会对影响社团发展的几个重要因素进行相关分析。
　　（一） 社团活动不够稳定
　　大部分社团的活动频率都在两周一次至一月一次，但是也有很多社团的活动频率很低，甚至有几个月都没有活动的情况发生。社团遇到的最大的问题是缺乏创新，活动形式单一乏味，活动流于形式，同学参与度不高。大部分社团举办活动或者开会时的参与率较低。此外，大部分的社团虽然都与其他的社团开展交流，联合举办活动，但是联合性质的活动基本为短期性活动，不具有延续性和连贯性，缺乏长期交流与联合机制。
　　（二）日常管理指导力度不够
　　一些社团是在追求时尚、赶时髦中应运而生的，学校对社团的成立缺乏有效的引导。有的社团的活动还缺乏整体策划和老师的指导，尽管也有部分社团拥有自己的指导老师，但因为指导老师都是受到学院和学生的委托而不得已参与社团而非凭自己的兴趣和热情参与，对于社团的指导有限。现在很多社团仅凭社团成员的一腔热情在维持，社团活动的有序性和规范性还需要加强和指导。社团举办活动时，虽然分工基本明确，但是各部门之间的具体协调还存在着改进的空间和余地。被调查者普遍认为社团内部人员的跨部门流动情况一般，不是非常频繁。
　　在大部分社团采取公开选举的情况下，依然有一些社团采取了上届领导者指定下届领导者和其他形式的领导人当选办法。在公开选举的社团里也有暗箱操作，拉票等不公平现象，为社团的正常发展与更新造成了极大的阻碍。
　　（三）活动经费缺乏保障，活动场地不足
　　一些学校成立了大量的学生社团，但没有相应的活动经费和场地，使得很多活动难以开展。目前学生社团普遍存在着财力不足的情况。所以，活动的次数有限，质量得不到保证。
　　虽然不少学生社团正尝试利用社会资源开展活动取得明显成效，但经费不足仍是目前影响学生社团发展的主要因素。在活动场地方面，除一小部分社团有固定的场地外，绝大部分社团没有固定场所，这给社团活动带来了一定的困难，也不利于社团管理和活动的策划，也是一些社团昊花一现的主要原因。
　　（四）社团成员缺乏归属感
　　正是一系列客观上的原因，导致了社团的发展在现实的物质层面出现了一系列的问题，丧失了人心。社团凝聚力与社团自身的情况是相关的，很多社员对社团都没有很强的归属感，只是觉得还行或者一般，也有不少社团的成员对自己的社团冷漠，没有归属感。归属感的缺失，导致了社团发展的人才流失，也使剩下的人员疲于应付，给社团的发展带了看不见的软伤。
　　二、应对方案和解决措施
　　社团的发展虽然面临着一系列的现实性问题，但是依旧有解决的方法来加以应对，促使大学生社团走上良性、持久的发展道路。社团要赢得可持续发展，除了有一个跟上时代步伐的合适领域，一个规模结构合理的社团和一个乐于并勇于实践的群体外，还应当包括有一个好的管理团队，有一个较为稳定的经费来源等等。
　　（一）社团自身的改进与完善
　　第一，学生社团应努力完善自身规章制度建设，做到依章办事。减少和避免在社团活动中的盲目性以及由于社团负责人的变化而造成的社团性质、活动内容的频繁变更。有必要适当控制学生社团的规模和跨度，同时将社团的角色制度化。这不仅可以让社团成员增加面对面交流的机会，而且有利于它遵循正式的程序，从而作为非正式的实体予以加强，在正式和非正式元素的相互作用中给予它们明显的、合法的地位。
　　第二，社团成员要自觉增强主动性和积极性，提高活动的含金量。引导会员增进对社团活动的理解，使社团建设具有深刻的内涵。
　　第三，社团及其组织者，要努力增强凝聚力，加强会员之间的情感交流，逐步形成社团自身鲜明的特色。
　　社团的信息发布方式主要是短信或电话，另外面对面与网络（例如QQ、微信）等多样化的形式也被广泛采用。在发达的信息时代， 社团可在管理组织的监管下， 设立主页， 声明社团的存在， 描述社团的领域和活动。社团成员可以在线讨论， 扩大谈话的空间， 以此增强成员的关系和身份感。
　　第四，规范社团干部选拔和培养。在公开竞选、民主选用的基础上，选派社团干部参加学校举办的学生干部培训班，形成一支素质高，能力强，作风硬的社团干部队伍。
　　（二）获取外界的支持和帮助
　　第一，学校的共青团组织应该加大对高校学生社团的投入。各高校应对学生社团活动所必需的经费给予保证，并在指导老师聘请、社团场地设施等方面为社团活动的开展创造条件，为高校学生社团发展营造良好的外部环境。
　　第二，学校在指导教师的投面，可以委派一部分从事思想教育的教师或干部专门负责社团的建设、管理、指导工作。把指导社团建设纳入教师工作考核中。
　　第三，在经费投入方面，鉴于“会员费”非常有限，“社会赞助”又具有不确定性，所以学校要尽可能地投入一定的经费专门用于社团发展，这是社团发挥效用的基础。
　　第四，在场地和设施建设方面，学校在充分发挥大学生活动中心和各种体育场馆等场所作用的同时，根据各校的实际与可能，力求尽可能多地为不同类型的学生社团提供必要的活动场所，成为会员交流思想、开展工作的最佳平台。
　　第五，社团广泛寻求社会支持，保证社团活动的顺利开展。像任何一个成熟的生命一样， 社团要想保持精神饱满，充满活力，需要投入精力、财力、物质资源和关注。社团经费问题是大家关注的重点。
　　参考文献：
　　[1]杨亚军.大学生社团的运作和管理[J].教育评论，2004（1）：26-28.
　　[2]石国亮，万磊.试析大学生社团的现实困境与突围之路[J].思想政治教育研究，2008（3）：12-15.
　　[3]胡三.大学生社团参与质量的实证研究[J].高教探索，2012（1）：128-133.
　　作者简介：
　　罗潇（1986- ），陕西西安人，法学、政治学双硕士，西安财经学院研究生部，助教。