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[新时代组工干部心得体会六篇] 新时代干部心得体会

无忧文档网    时间: 2019-10-15 08:13:47     阅读:

新时代组工干部心得体会六篇 新时代组工干部心得体会六篇 【篇一】 组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责,组工干部的能力和素质不仅关系到组织工作能否顺利开展,更关系到全党全社会各项事业的发展。党的十九大对组织工作提出新的要求,作为一名组工干部,必须深入学习贯彻党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握新时代党的建设总要求,聚焦报告提出的重点任务,认真研究贯彻落实的具体举措,全面提高组织工作质量。

一、不断加强理论武装。新时代要用新思想武装头脑,组工干部肩负着党员干部教育的职责,必须在理论上跟紧时代,坚定了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,做到先学一步、学深一层、学实一点。先学一步,就是要走在前,不仅要做理论武装的先行者,还要做示范者,带头原汁原味地学习、逐字逐句地领会,坚持把党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通学习。学深一层,就是要“钻得进”,不能满足于看过了、读过了、写过了,要加深对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系作为党的指导思想的全面认识,学深悟透马克思主义中国化的最新理论成果,深入领会这一思想的时代背景、历史地位,深入领会贯穿其中的创新精神和科学方法论,实现理论补课与精神补钙“双达标”。学实一点,就是要弘扬理论联系实际的学风,在联系实际中把理论学实、学出真成果,坚持学以致用、知行合一,把学习成果与组织工作实际结合起来,转化为修身做人、为官用权、干事创业的具体行动,自觉做新思想的落实者和贯彻者。

二、进一步提高工作能力。组织工作政策性强,业务范围广,要刻苦掌握专业知识,熟悉政策规定和办事程序,练好过硬的基本功,努力成为组织工作“多面手”。具体要做到三提升,一是提升业务水平。组工干部的业务能力决定着组织工作的整体水平,必须以做学问的态度,坚持向书本学、向实践学、向老组工干部学。要熟悉党的大政方针政策,精通《干部选拔任用条例》、《基层组织工作条例》等相关文件法规,并能灵活运用,真正使自己成为组织工作的行家里手。二是提升协调能力。组织工作涉及方方面面,要求组工干部具备较强的沟通协调能力。在沟通协调过程中,要既能让别人轻松愉悦地接受自己的主张,又要体现民主作风;
要善于听取他人意见,坚持原则性与灵活性相结合,正确处理好各部门和各方面的关系。三是提升写作能力。组工干部要具备一定的写作功底和综合处理各种文字信息的能力,平时应多读书、多练笔,更好地发挥“以文辅政”的作用。

三、自觉做好廉洁正派的表率。作为一名组工干部,要坚持原则,实事求是,把规距意识渗透到日常言行,转化为思维习惯、处事准则和自觉行为。凡事按政策、遇事讲规矩,想问题、作决策、办事情充分考虑其是否符合有关法规,是否符合工作程序。带头执行党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例、组织人事干部行为规范等。把公道正派作为第一操守、第一准则、第一要求、第一信条,划清“公”与“私”的界限,处理好“情”与“法”、“义”和“利”的关系。要牢固树立共产党人应有的世界观、人生观、价值观,自觉树起一道牢固防线,不该说的话不说,不该不办的事不办,不该交的朋友不交,不该去的地方不去。要多和普通群众、普通党员、服务对象交朋友,远离小圈子、小兄弟、小嗜好,防止盛情难却、义气用事,最终酿成大错。

【篇二】 过去的九个月的组织工作,让我见识到了组织部严谨有序的工作运转、组工干部求真务实的工作作风。我以自己是组织部的一份子而感到骄傲。这种骄傲是来自于各行业的人对组织工作的认可,来自于领导同事对组工干部的认同。

首先,是沉心静气、伏案于昼起夜来的工作氛围。从镇乡村组五彩纷繁接地气的工作环境转变为寄身于略显拥挤的格子间,一坐下来就是一天,或许对老组工干部而言,一坐就是好多年。当时不禁有了种深居庙堂而远江湖的感觉。但是我慢慢的发现,大家都只是默默的践行发扬着组工干部“安专迷”的精神。部里面的能人高手之所以能够材料信息信手拈来、领导干部履历配备如数家珍,都是因为这种安下心来、专心致志、迷恋至深的精神。耐得住寂寞,经得住诱惑,方能绽放,方能居一室而尽知天下事。

第二,是字斟句酌、着眼于尽善尽美的工作标准。高标准、严要求必定是伴随着反复论证、不断打磨的,这也就在一定程度上促成了所谓的“组织部、加班多”。因为责任、牺牲了许多家庭时间、放弃了一些兴趣爱好。但这种“出手就代表最高水平”的匠人精神,打磨出的是一盏盏党员明灯、长亮如昼,一道道组织堡垒、巍峨如山。使得我们的组织工作无愧于“政治坚定、公道正派、求是创新、廉洁勤奋”16个字,使得组工干部们个个都出类拔萃,“聚是一团火、散是满天星”。

第三,是和衷共济、并肩于春秋更迭的组工之情。在阵地建设时,组工人能装修设计;
在发展村集体经济时,组工人懂市场营销;
坐下来提笔能写,站起来侃侃而谈。花开花落,锻造出一支敢于吃苦、能打胜仗的队伍;
云卷云舒, 锤炼出一个乐于奉献、甘当人梯的团体。而这当中浓浓的组工情,是战友情,是师生情,是同事情。

这些,是我眼中的组织部、组工干部。今后的日子,不管身处什么岗位,承担什么工作,我都会秉承以身许党的组工精神,不坠青云,不移初心。

【篇三】 人生应该有所追求。作为组工干部,我们应该追求什么呢?立足眼前,活在当下,脚踏实地,奋力拼搏,立人立德,忠公尽职。对此,我想谈以下三点认识。

一、必须强化一种意识 组工干部作为服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才,肩负着提高干部党员的素质、增强党的 执政能力、强化党的基础的重任。我觉得,要当好一名组工干部,首先必须强化以人为本的意识。事业成败,关键在人。任何工作都是人做出来的。识人、育人、树人,是组工干部必备的能力。锻炼识人的眼力,提高育人的本领,拓展树人的思路,是组工干部素质修养的必修课。党风端正,吏治清明,是全党全民的迫切愿望。作为组工干部,管党是本职,不管是失职,管不好是不称职。通过抓党员和干部队伍建设,“以吏治肃吏治”,才能营造风清气正的环境。我们党是执政党,必须把党建工作深入到各个领域中去,把各个方面的人的力量整合到党建工作上来,才能使党的建设与执政能力的建设融为一体。要调动一切党组织和党员的积极性,积极营造浓厚的抓党建氛围,围绕建设与发展抓党建,抓好党建促进建设与发展。

二、必须提高三种能力 一是提高学习力。学习力,是每个人适应环境、取得进步的必备能力。组工干部,一生要保持几分书生本色,多有几分书卷气息。其一要多读书。书籍是人类智慧的结晶。曾经有这样一幅名联:“世间数百年旧家,无非积德;
天下第一等好事,还是读书”。读书是提升思想、走向智慧和光明的重要途径。组工干部要多读书,读好书,以此净化心灵、陶冶情操、提升能力。其二要多实践。毛泽东指出:“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。从战争中学习战争——这是我们的主要方法。”实践出真知。我们必须时刻警醒自己,严格要求自己。不轻视每一件事情,不放弃每一个机会,深入实际,深入基层,加强学习,提高自己。其三要持之以恒。人生有限,知识无涯,学无止境。要想学有所成,需要付出艰辛,需要忍受寂寞。一时做到容易,长期坚持很难。组工干部要志存高远,与时俱进,必须吃常人难吃之苦,持之以恒,自觉学习,终生学习。

二是提高创新力。创新就是要解放思想,与时俱进,大胆探索。提高创新力,一靠思考,二靠实干。思路决定出路。没有思考能力,就缺乏行动能力,就不可能实现工作创新。组工干部要在经济社会发展大局中,谋划党建工作,研究党建规律,总结经验得失。要敢于突破常规,破除旧习惯、旧势力的束缚,创造性地开展工作。要着力破除组织工作的神秘感,放下架子,扑下身子,深入一线,解决实际问题。

三、必须培养五种作风 一是爱岗敬业。我们的工作是组织上给我们提供的干事创业的平台。我们必须以一颗神圣的心对待它,敬重它。以做好工作为荣,以做不好工作为耻。要时时刻刻树立一种危机感、紧迫感。以永远的忧患意识,追求永远的动力,以此推动工作一年上一个台阶。

二是积极主动。积极主动既是一种工作作风,也是一种人生态度,一种精神风貌。人生在于奋斗。停顿和倒退没有出路。所以我们必须用正面的眼光看待一切事物,用积极的心态迎接每一天、每一个人、每一件事。要养成主动思考、主动工作的习惯,要牵着领导走,不能把工作搞得无声无息。

三是脚踏实地。世上没有免费的午餐。工作要干出成效,必须脚踏实地,扎扎实实做好手中的每一件事情。“不积跬步,无以致千里;
不积细流,无以成江海。”要通过一天干成一件小事,一年干成几件大事;
一天解决一个小难题,一年发生大变化。

四是谦虚谨慎。谦虚使人进步,骄傲使人落后,这是人人尽知的道理。组织工作性质决定了组工干部不仅要做到谦虚,更要做到谨慎。要做到事前谨慎,三思而后行;
事中 谨慎,以静气处大事,以精进求完美,养成经常回顾、随时纠偏的习惯;
事后谨慎,“三省吾身”,培养重视工作总结、不断积累经验的习惯。“事前三思,事中三顾,事后三省”,应该成为组工干部的座右铭。

五是廉洁自律。作家萧军曾说,“好人不见得是好官,但好官必须是好人。没有一流的人品作底子,从政肯定要跌跤子。”廉洁,是从政为官的基本要求。一个人不能做到廉洁自律,必将酿成人生的悲剧。组工干部要带头“讲党性、重品行、作表率”,就必须加强党性修养,做廉洁自律的表率,要经得住诱惑,守得住淡泊,受得住清贫,耐得住寂寞,要清清白白做人,明明白白做事,堂堂正正行权。

【篇四】 近日,我有幸参加了全区组织工作会议暨组工干部培训班,通过培训及与各位组工干部的交流,对新时代组工干部的职责认识有了进一步的提高,现将学习体会汇报如下:
组工干部责任重大,是从事党的组织工作的主体,是从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作的党员干部。作为组工干部,既光荣神圣,又责任重大。新时代,如何发挥主观能动性争做一名合格组工干部,是我们每名组工干部都应深思的问题。作为一名组工战线上的新人,我认为要做好组织工作,起码要做到以下几点。

一要多做多问,培养细致严谨的工作作风。每个人都是一颗螺丝钉,根据工作要求,把你拧在哪个地方,就要在那里发挥应有的作用,不能松动。一台大机器需要每一个零部件、每一个螺丝钉都起作用。作为一名组工干部就要有“螺丝钉精神”,一定要保持认真负责、严谨细致的优良作风,以一种高度负责的精神,在岗位上兢兢业业地工作,否则就可能会出错,有时甚至会导致很严重的后果。我刚到农委工作不久,就要负责xx年的人员年度考核工作,我由于业务不熟,经常咨询上级业务部门,此项工作还算进展顺利,但最后去审核时,才发现一个小的细节问题,是我想当然,没有及时询问,结果导致一个部门的考核表要重新做,请领导重新研究人选,浪费我委领导和上级业务部门同志的时间,我感到非常羞愧,暗下决心,以后工作,一定要多做多问,一定要认真再认真,谨慎再谨慎,不能丝毫出错,培养细致严谨的工作作风。

二要多学多练,提高自身能力素质。习总书记强调,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。组工干部作为党的方针政策执行者,在新时代背景下,要时刻牢记使命,把精干作为立足岗位的根本要求。进入新单位后,由于工作职责变化,要有许多新知识需要学,我经常向领导和同事请教,加班加点,让自己快速适应新环境、新岗位、新变化。一是加强政治理论方面的学习。只有认真学习党的大政方针, 看清大势, 了解大局,明确大方向,干工作才会思明路正,有的放矢。理论学习是头脑清醒的重要保证,是做好工作的前提和基础。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,并且学深学透,全面理解,切实增强政策水平和理论水平。以学促行,用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题,自觉改造主观世界,抵制各种错误思潮和消极因素的影响,在纷繁复杂的事务中明辨是非,坚定立场。二是加强业务学习。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习,学习履行职责相关的新知识和新技能,做到与时俱进,全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求,做到共性合格、个性突出,不断扩展知识面,优化知识结构,努力使自己成为组织工作的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等,提高自身服务经济工作的水平,努力做到理论功底扎实,业务素质精良,知识水平较高。

三要多思多想,不断创新。在日常的实践工作中多思多想,尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力,并把创新落实到组织工作的各个领域,落实到解决组织工作的难题中。一是理念创新。有新理念才有新思路、新方法,工作才有新起色、新成果。新形势新任务要求组工干部有广阔的视野、活跃的思想、敏捷的思维和灵活的应变能力。而这种思想和能力的动力来自于新的理念。二是思路创新。正确的工作思路可以加强工作的预见性和计划性,克服和避免工作上的盲目性、随意性。有新思路,才有新动作。组织工作有无特色、有无创意,取决于广大组工干部新的工作思路。三是内容创新。就是要根据变化和发展了的新情况,拓展新领域,增加新内容。例如,宿城区组织部开辟网上学习专栏-“宿迁干部学院”,方便宿城区干部随时随地进行政策理论学习、业务素质提升,就是赋予了组织工作新的内容。四是方法创新。随着现代科学技术的发展,产生了诸如网络技术、信息技术等新学科,作为新时期组工干部,在工作中要学会运用这些方法使组织工作上台阶、上水平。组工干部的创新能力不是与生俱来的,需要不断学习,不断探索,在工作实践中加以培养。

四要多虑多防,增强风险意识和拒腐防变能力。一切职业皆有风险,组工干部也不例外。组工干部身处特殊岗位,树立职业风险意识尤为重要。和医生、煤矿工人等高风险职业相比,组工干部自然不算“高危职业”,但也有一定的职业风险。第一,选人用人历来是社会关注的焦点,一旦出现问题,作为直接执行者,组工干部势必被推到风口浪尖上。第二,由于在干部任免上或多或少的“先知先觉”,组工性修养和实践锻炼,自我教育、自我改造、自我完善,做到耐得住寂寞,抵得住诱惑,经得起考验,实现政治干部容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象,稍有不慎,就会给人以可乘之机。第三,干部群众对组工干部关注度和期望值高,大家都在跟着、看着、比着,小疏忽也是大错误。面对客观存在的职业风险,关键要敢于正视问题,立足本职岗位,努力培养“四大作风”,即权为民用,情为民系,利为民谋的作风;
解放思想,求真务实,与时俱进的作风;
忠于职守,真抓实干,勤政廉洁的作风;
谦虚谨慎,艰苦奋斗,不断进取的作风。真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”,树立起公道正派的新形象,为全体干部的作风建设做出表率。

【篇五】 不知不觉来到组织部工作已经四个月有余,来之前就听说组织部门的工作非常重要,因此要求很高,加班更是家常便饭。怀着期待又忐忑的心情开始了工作,发现自身体会到的和听说的既有相似,也有不同,相似的是组织工作确实要求高,要严谨踏实,不同的是也感受到了组织部门的温情与活力。习近平总书记不止一次在全国组织工作会议上提到,要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门,这也是我工作以来切身感受到的。

组工干部作为管理和服务干部的干部,自身必须要讲政治,遵守政治纪律,讲究政治规矩,不断加强自身政治建设。组织工作涉及面广,这就要求组工干部不为歪风所扰、人情所累、得失所困,这样才能继承组织部门公道正派的文化和基因。组织部门的业务要求越来提越高,而部里的每一位同志在工作时都能做到专心致志、勤于思考,每件事情都及时有力、精耕细作,以“放不下心”的责任感,不断提高推进工作的执行力和实效性,这也让我感受到了工作的激情。作为新时代干部形象的代表,部里的每位干部都以更加严格的标准要求自己,树立求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。组工人在多数人的印象当中都是严肃刻板的形象,而我所感受到的却是温和细致与求索创新。刚到单位的时候,工作生活各方面都还不熟悉,领导们的亲切关怀问候让我快速安下心来,专心工作,遇到问题时,同事们也总是及时耐心给出建议。而对于一些老问题,同事们也能够不断发现新思路,想出新办法,就连一起加班都觉得充满了活力和干劲。

四个多月的学习让我渐渐熟悉工作,但要成为一名忠诚干净担当的高素质组工人,还有很长的道路要走。首先要不断提升自身素质。基层工作经常接触到基层群众,要不断增强语言适应能力,顺畅的交流是工作开始的第一步,同时要认真学习理论知识和相关政策法规,增强业务能力,将知道转化为做到,将理论贯彻到实践。第二要做好本职工作,以严谨认真的态度投入到工作当中,摸索方法,科学奋斗,在工作中思考,在思考中工作,不断发挥出自己的作用。最后也最重要的是做好人,忠诚于党,真诚待人,乐于助人,这也对待工作和生活一生都要坚持的必修课。

【篇六】 在组织部工作的这段日子,有紧张有充实,有付出有收获,有苦闷有欢乐,所有的酸甜苦辣都汇成了人生路上一道亮丽的风景线,我想用四段,即“时刻学习”“积极主动”“敢于幸苦”“保持乐观”来诉说工作以来的感受。

时刻学习。作为新进的组工干部,开展组织工作还是个新手,各种业务、理论知识都需要从头开始慢慢学习慢慢积累。不学习就跟不上组织部紧张、快速的工作节奏,就不能较好地完成工作任务。要不断向同事学习,向领导请教,从而可以减少无方向的摸索,更快速地掌握业务知识。还要向书本学,空闲的时候多读政策法规、制度文件、精品书籍,这会让工作更规范、更系统。

积极主动。机会都是留给积极主动、有准备的人。身为组工干部,要有超前意识,主动把事情想在前头,把工作干在前头,不能有等靠行为。同时,还要加强与同事的沟通,主动担责,主动团结。

敢于辛苦。都说不苦不叫组织部,在组织部工作真的是非常幸苦,“5+2”“白+黑”都是常态。但是作为组工干部要吃得了苦,耐得住寂寞,才能在组工道路上走得更远。

保持乐观。乐观既是一种心态,也是一种品质,更是工作中必不可少的重要帮手。组织工作事情多、任务重、压力大,作为组工干部要保持平和之心、乐观的态度,正确认识自己、认真对待工作、积极处理难题,才能做一名合格组工干部。

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