机关党建工作情况汇报合集|支部党建工作情况汇报
【篇一】
一、履职情况
20XX年，机关党委在市直机关工委和局党委的领导下，结合机关实际，全面加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，主要落实了五个方面的工作。
（一）抓全面从严治党，进一步提升基层党组织战斗能力
1．树立党建主责意识。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实履行基层党组织书记第一责任人职责，进一步落实七项基层党建工作重点任务。建立党员领导干部联系支部工作机制，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。局领导和支部书记深入支部和社区带头讲党课。把“四个意识”作为机关思想政治建设的主要内容，切实解决机关党组织和党员干部政治底色问题，树立党建主责主业意识。
2.创新党建工作机制。做好“红星云”党员注册工作，充分利用“红星云”平台打造党员教育、主题党日活动、党建宣传的新窗口，及时发布支部动态、组织生活、通知公告等信息。健全党组织书记“双述双评”制度。完善支部工作一月一提示和半年一督查指导机制。完成“全国党员信息”新平台数据录入，做好每半年统计报送党员信息工作。加强党员教育、党务公开等信息化管理。运用“互联网+”和大数据思维，规范支部台账建设。
3. 强化党建基础保障。抓好中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》的学习与贯彻。落实中共株洲市委办公室《关于进一步规范全市基层党组织归口管理的意见》，申请设立中共株洲市机关委员会党费管理专户。逐步规范党费收缴、使用和管理。全年收缴党费43265.92元。按照“六有”标准进一步完善支部会议室和活动场所软硬件建设，按照工资总额不少于2%的标准保障党建工作专项经费。落实优秀党务工作者、优秀党员、先进基层党支部和优秀志愿者表彰和传统节日走访慰问经费保障工作。
（二）抓党员干部能力提升，进一步发挥模范引领作用
1.加强干部理论学习。全年以局党委中心组扩大学习与党支部学习为切入点，开展“道德讲堂”和“红色讲堂”8次、“青年教师大讲堂”（5次）和“良师益友会”（3次）；
各支部围绕“贯彻发展新理念 转型升级补短板”开展大讨论。围绕“喜迎党的十九大，对党说句心里话”组织专题学习。围绕“十九大”会议精神开展学习宣讲活动。组织机关干部参加网络在线学习。从6月份开始，每月第一周星期五开展一次“主题党日活动”，建立经常性教育和集中培训相结合的长效学习机制。
2.提高党务干部素养。围绕组织生活会开展、党费使用和管理、主题党日活动等内容组织党务干部理论培训3次，为领会贯彻“十九大”精神，支部开展红色教育实践2次。加强与兄弟单位党建工作互动交流。先后7次迎接人大、卫计委、交通局、广电局、商务粮食局、住建局和司法局等单位来局开展机关党建工作学习与交流，在学习交流中基层党建工作进一步规范，党务工作水平进一步提高。机关干部4人次参加市委党校不同层级的主题班培训，其中有3人是支部委员，切实注重了党务干部综合素养和能力提升。
3.开展创先争优活动。市教育局机关坚持开展“党员先锋岗”季季评、“四个先锋”每年评和“道德模范”双年评等活动，共评选出“四个先锋”3人（黄作军、曾日坚、高志强），“党员先锋岗”8人（肖男、陈章蓉、谭连章、杨柳、第四季度正在评选等）。组织机关干部开展《廖俊波先进事迹》、《黄大年先进事迹》、《李大元先进事迹》等主题教育活动，唤醒党员榜样意识，树立身边学习榜样，发挥党员模范引领作用。组织观看优秀湘剧《月亮粑粑》和《反腐倡廉》、《钱学森》、《十八洞村》等专题片5场，弘扬正能量，升华党员意识。
（三）抓结对帮扶工作，进一步密切党群关系
1.切实做好精准扶贫。驻村帮扶工作领导小组建立周汇报，月走访机制，严格落实“五个一”帮扶工作要求。因户施策，注重实效。帮助文立新扩建养殖场，扶持产业发展。指导苏南仕承包闲村民置田地20余亩进行规模种植，每年纯收入达一万多元。协调安排其担任森林防火员，年收入5000元。同时，苏南仕夫妇就近务工年收入2万余元。帮助文再新联系在醴陵市图兰朵大酒店务工，月收入2000多元。其妻子在东风大酒店务工，月收入1500余元，帮助办理了政策兜底保障（4人），每月每人享有260元的生活补贴。为邹年兵完成房屋改造，并帮其“圆梦微心愿”2件。联系其小孩就读的广西省南宁市兴宁区五塘镇第二小学，提供家庭贫困情况证明和帮扶建档立卡资料等，跨区域落实扶贫政策。文万成在外务工，协调帮助其妻子在附近的陶瓷厂上班，女儿大学毕业在上海上班，儿子文磊在北方工业大学读上学，为其争取资助5000元。为张伯亮张伯亮夫妇办理了意外伤害保险和政策兜底保障（4人）每月每人享有260元的生活补贴。并帮助销售自制扫帚30把，“圆梦微心愿”1个。20XX年，根据扶贫工作安排，我局新增帮扶贫困户2户。其中，贫困户丁黎明共4人，大女儿丁远就读湖南人文科技大学四年级，二女儿就读醴陵陶瓷烟花学校，三女儿读初一。现已帮助4人落实兜底政策，每月每人260元。申报“雨露计划”资助4500元。下半年发放助学金3500元。家庭养殖黑山羊20多只。家庭帮扶领导为夏立威主任督学。杨渭贤家庭共5人，配偶、儿媳劳动能力一般，长孙女就读吉首大学二年级，小孙女读初二。现已帮助5人落实兜底政策，每月每人260元。发放助学金4000元，医疗救助金2000元，并申请了“雨露计划”资助。帮扶领导为赵湘兵副主任督学。
目前，“醴陵市伯亮农业有限公司”养殖藏香猪13头、黄牛7头、黑山羊200多只，土鸡600多只，开挖鱼塘3口，投放鱼苗6000多元。20XX年，公司获得扶贫办奖励基金2.5万元。文立新被评为醴陵市脱贫之星，其先进事迹被扶贫办作为典型宣传。充分发挥了脱贫示范带头作用，带动周边群众脱贫致富。
两年来，局机关共投入帮扶资金40多万元，帮助村里其他贫困户完成危房改造，其中2户新建，2户改造修缮。帮助拓宽村级主干道道路3.5千米，修建组道800米。帮助贫困户注册中国社会扶贫网，发布需求，筹措社会资金4万多元。参与投资（48.6万元）新装60KVA光伏电站（白关），现已并网发电。协调贫困户加入龙发种养农民专业合作社，目前合作社已种植瓜蒌140亩，其中文立新等8户贫困户共计36亩土地以入股方式参加合作社，全年预计可为本村贫困户及村民增加收入10多万元。
2.扎实推进“双联”帮扶。扎实推进攸县桃水煤矿“双联”帮扶工作，建立“联心卡”，确定“一对一”结对帮扶10户。并将“双联”帮扶工作纳入教育扶贫攻坚项目，采取医疗医保落实、经济帮扶慰问、教育困难帮扶以及政策兜底保障落实等多种帮扶措施，积极为“双联”单位办实事。利用“我们的节日”等活动，慰问“双联”单位和困难职工，共解决企业帮扶资金2万余元，发放慰问金1.5万元。
3.主动参与教育帮扶。对结对帮扶子女进行教育帮扶，免除学杂费用，安排实习和就业。其中安排文蓉（文立新女儿）到市幼儿园实习，食宿免费，还为其提供每月600元生活补助。20XX年见习期满后在市幼儿园上班，月收入2000多元。为文永波（文再新儿子）协调志愿就读的职业学校，减免部分学习费用。帮助张磊（张伯亮孙子）联系在深圳上班。同时，还为驻村点和“双联单位”困难学生28人发放“助学金”共计22500元。为困难家庭就读的留守儿童支付中餐补助。为所有贫困户就读子女申请“雨露计划”扶贫资金。上半年16人通过审批获得教育助学金30000元。10月份又帮助贫困学生28人申请“雨露计划”资助。
（四）抓志愿服务活动，进一步展现机关干部良好形象
1、落实党员进社区活动要求。结合“两学一做”学习教育，机关党委积极开展在职党员进社区活动。先后与天元区大岭社区、荷塘区袁家湾社区、石峰区沈家湾社区等结对帮扶，通过“八个一”主题活动，组织党员干部走访慰问困难群众25户，发放慰问金12500元，走访老党员和困难党员13户，发放慰问金15000元。支部认领微心愿18个，帮扶困难群众38户，为群众解决实际困难8个。支持社区建设和教育帮扶资金23万元。
2、深入开展志愿服务活动。不断加强志愿者服务队伍建设，20XX年机关志愿者注册比例达100%。积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动。组织“捐献爱心，助力教育扶贫”自愿募捐活动，共募集资金5150元。组织机关志愿者30多人参加“全国第九个防灾减灾日”主题宣传活动、120人次参加“全国文明城市”复检文明劝导和“志愿服务文明交通宣讲活动”、40余人参加天元区群丰镇长岭社区植树活动，种植树苗192棵。机关干部积极主动参加“金秋助学”暨“教育扶贫主题月”志愿服务活动。
3、积极开展学雷锋“手拉手”活动。积极组织“学雷锋――小规模学校送教服务”活动；
注重“一对一”帮扶对象的技能培训和技术指导，切实提高文立新等3户帮扶家庭的种养殖技术水平。与石均塘村高立赛维教学点开展“手拉手”结对帮扶，为学校唯一专职教师李双双老师免费安排培训2次，李老师被评为“最美乡村教师”。为教学点学生每月免费提供学习园地月刊读物（2016年至20XX年上半年25人，现有9人），捐赠经典著作50套，书包、文具等学习用品50余套。筹措教育教学设施设备资金80余万元，学校面貌焕然一新。
（五）抓机关文明创建，进一步营造奋发有为工作氛围
1、改进机关工作作风。全年不定期督查机关工作作风3次。对支部书记和支委委员开展集中约谈2次，进行个人谈话交流60余人次；
制定《市教育局机关全面禁烟工作实施方案》、《关于20XX年市教育局机关干部带薪年休假有关事项的通知》和《关于印发株洲市教育局机关开展清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作实施方案》，并落实相关工作要求；
组织机关干部观看《永远在路上》、《清风株洲》等专题教育片和廉政文化作品展。进一步巩固深化机关党风廉政建设成果，倡导机关干部文明、健康生活；
坚持阳光服务。全年接受群众投诉、咨询和求助1926件，办结满意率100%，“市长热线”办理满意率100%；
深入开展“马上就办，真抓实干”活动，大力推行“五问工作法”，大兴求真务实之风。
2、提升机关文化建设水平。机关党建以全国文明单位创建为引领，以“创建任务”为驱动，围绕服务中心工作，促进业务和党建工作紧密融合。制定下发了《株洲市教育局创建全国文明单位实施方案》和《株洲市教育局创建全国文明单位任务书》，编印20XX年“文明手册”、创建全国文明单位画册及录制宣传片；
与各支部和科室签订责任状，将机关党建工作与机关文明创建融为一体。20XX年，我局成功创建全国文明单位。
3、丰富干部职工文化生活。推进机关“八段锦”、篮球、气排球、乒乓球等协会建设。开展“文明窗口”、“红旗科室”、“书香之家”、“最美家庭”和“文明家庭”等评选活动。其中推荐政务中心为全市“文明窗口”；
推选王亚家庭为全国书香之家，谭望家庭、谭艳华家庭为全省书香之家；
推选吴春雪和马永灵家庭参评全市“最美家庭”等。组织机关干部参加株洲市第十三届运动会、神农湖健步行、健身工间操“八段锦”、市级篮球、气排球比赛和省级羽毛球比赛等活动。获得一等奖2个，二等奖1个，先进集体3次。通过开展各项活动丰富了机关干部职工文化生活，增强了团队协作能力。
二、存在的问题
这一年来，机关党委在提高党员素质、规范基层党组织建设、加强机关文明建设和紧密联系服务群众等各方面取得了较好成绩，但还存在一些不足：
（一）基层党组织规范化建设有待加强
个别党支部支委职责分工不明，任务不清，党建工作合力不足。落实“三会一课”不严格，理解不全面，程序有待规范，主题党日活动创新性不强。组织生活会和民主评议党员组织程序不规范，党支部活动痕迹化管理不及时、不到位。
（二）党建工作统筹兼顾能力有待提高
机关党委部署要求多，直接督查和推动少，考评激励挖掘不够，创新性举措不足。各支部党建工作开展缺乏主动性和积极性，没有把所属支部的科室业务工作和支部党建工作有机融合，导致存在就党建抓党建的现象。
（三）党内生活制度有待严格落实
极个别党员干部对参加组织生活的重要性认识不足，参加活动不经常、积极性不高、缺乏严肃性。
【篇二】
支部成立以来，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻学习领会党的十七大、十七届四中、五中全会和省八届十三次全会精神，紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神推进机关党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面完成年度工作目标任务，机关党建工作取得开门红，现根据文件要求，报告如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治素质和理论水平
(一)加强经常性教育，建立学习教育制度。支部成立之初，就把学习教育放在重要位置，建立支部"三会一课"、每周五政治学习例会等学习教育制度，坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神、中央和省、市委市政府相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况，特别是创先争优学习进行了检查，使广大党员干部职工全面准确地领会精神实质，半年来，组织党课学习2次，召开支部大会8次，集中学习16次。
(二)顺应时代要求，探索思想政治工作新方法。中国共产党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出："思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线"，支部把做好思想政治工作列为重要任务，不断探索新时期思想政治工作的规律，适应社会生活的变化，研究新情况，总结新经验，探索新路子，以建立思想政治工作制度为突破口，使思想政治工作更加贴近群众，贴近实际，贴近生活，始终保持旺盛的生机和活力。创新工作方法，畅通党员群众沟通联系渠道，党员领导和普通党员结成对子，每季度开展一次思想政治状况分析和交流谈心活动，使支部能即时全面掌握党员的思想状况、工作状况和生活状况，增强思想政治工作的针对性和时效性，教育党员要始终坚持正确的人生观、价值观和世界观。
(三)推进学习型党组织建设，培育富有活力的学习团队。为深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发<20**>44号)精神，进一步加强党组织的自身建设，不断保持和发展党的先进性，以学习型党组织建设带动学习型机关建设，努力打造一支政治上可靠、业务上过硬的干部队伍，我办开展了学习型党组织建设活动，制定了《####开展学习型党组织建设活动的实施方案》，成立了领导小组，多次召开会议研究部署，制定学习计划，明确学习内容，建立述学、评学、考学机制，要求每人在学习基础上结合自身工作，撰写至少二篇学习体会或调研论文，组织全体党员学习讨论《学习是一种责任》理论文章，每月由支部组织全体党员进行一次相互述学和评学，根据述学和评学结果，相互探讨，找出差距，明确下一步学习内容和任务，确保学有所思、学有所得。每季度对党员的学习进行一次考试考核，帮助大家把学习的内容转化为自身的知识能力，也以此检查学习效果。通过学习型党组织建设活动的开展，在##营造出重视学习、崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围，党员干部的思想政治素质和业务能力有了明显提高，为工作提供了坚强有力的思想保证。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
(一)建立落实机关党建工作目标责任制。按照机关党建目标的总体要求，支部将党建工作目标细化分解，分别建立了支部和党员工作目标责任制，对照目标责任制的具体规定，要求做到逐项落实，不定期地对活动开展情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，同时要求做好党建研究和信息报送工作，按时报送党建信息稿件，撰写调研文章和学习心得，截至12月底，已全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，按规定完成党费收缴和党内年度统计工作。
(二)建立健全各项规章制度。坚持"三会一课"制度，坚决贯彻党务公开制度，增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举制度，落实以"重大事项党员先知道，重大问题党员先讨论，重大决策党员先行动"为主要内容的党员"三先"制度、党员评议党组织干部制度、党内情况反映制度和党内民主生活制度等，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。##坚持"打基础、建制度、创机制、重实效"，以建立健全内部管理制度为着力点，积极推进系统自身建设，制定了包括学习制度、调查研究工作制度等在内的机关11项机关内部管理制度，有效实施制度管理，做到管理科学、责任明确、系统全面、执行有力。
(三)积极创建"五好党支部"。结合我办年度目标任务分解计划，开展党员定期达标活动，优质高效地完成本职工作，确保实现党员"三无"(无违犯党纪、政纪和法规)，完善党员和党员干部管理制度，落实党员岗位思想政治工作，组织党员和群众结帮学对子，做好非党员同志日常思想政治工作，设立"党员先锋岗"，经支部评议，本年度党员先锋岗授予##。
(四)开展"城乡互动、结对共建"活动。支部制定并印发了《##开展"城乡互动、结对共建"活动实施方案》，7月28日，与##结为共建单位，明确了"基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享"等6个方面的共建内容，建立了汇报交流制度、联络员制度、考核评价制度等3个制度，10月15日，党支部组织全体党员到##开展共建活动，宣传委员##为党员上了一堂题为《深入学习贯彻十七届五中全会精神，努力建设社会主义新农村》党课，##领导与村"两委"成员和党员议事会成员进行了座谈，了解农村基层组织建设现状，为##村经济社会发展和村支部建设提出具体建议和意见。
三、加强作风建设，促进机关效能进一步提高
(一)认真抓好机关作风教育。我办十分重视机关作风教育，成立了领导组，领导组多次召开会议，在认真研究、周密部署的基础上，结合工作实际，研究制定活动的主要目标任务、方法步骤和责任要求，并将有关工作进行分工，明确职责，责任到人。支部首先制定具体学习计划，通过多种形式的学习方式，组织广大党员干部认真学习了党和国家有关机关作风教育的政策文件，在学习过程中，我们始终把作风教育与党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育相结合，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁从政教育相结合，同纪律教育相结合，使党员干部真正认识加强作风建设的重要性，切实增强"六个意识"，即责任意识、服务意识、创新意识、效能意识、团结意识和廉洁意识。其次是坚持党的群众路线，真正找准问题、解决问题，通过征求意见、开展谈心活动、自我剖析、召开专题民主生活会等环节，广泛听取群众意见，真正找准在作风建设方面存在的突出问题。针对征求到的意见和查找出来的问题，深入分析问题发生的原因，理清解决问题的思路和办法，认真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基础上，针对存在问题的薄弱环节，制定完善有关规章制度，建立健全加强作风建设的长效机制。
(二)开展"提高机关效能、创建服务发展先进科室"活动。加强机关效能建设的核心是提高机关工作人员的履职能力和办事效率，为使机关效能建设取得良好成效，我们着重从三个方面开展工作，一是以提升素质为目标，着力提高机关干部学习力，二是以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强烈的问题，三是以制度约束为保证，着力建设机关效能建设长效机制。在日常工作中，要求所有科室从优化服务、提高效能、完善制度、群众满意四个方面入手，创新工作方法，提高工作效能，坚持以人为本，强化服务理念，把为民服务、勤政为民作为工作的立足点，积极为群众排忧解难，千方百计为民办好事、办实事。通过评比，事业机构管理科被评为先进科室。
(三)扎实推进"创先争优"工作。创先争优活动开展以来，##克服人少、事多的困难，从三个方面扎实推进机关创先争优活动开展。一是以强化自身建设为着眼点，深入学习，为创先争优打好坚实基础;二是以创先争优载体为着力点，不断丰富创先争优活动的内容;三是以服务重点工作为落脚点，努力促进创先争优活动扎实有效。
在做好创先争优活动各项规定动作的同时，注重"四个结合"，使活动内容、活动形式更加丰富。一是把开展创先争优活动与拓展"讲党性、重品行、作表率"活动有机结合起来。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，切实改进机关作风，提高服务水平，二是把开展创先争优活动与深化机关效能建设有机结合起来，以创先争优活动为载体，进一步推动机关效能建设。三是把开展创先争优活动与"学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展"主题教育活动有机结合起来，以创先争优活动加强##党支部建设，以学习《廉政准则》活动净化党风、政风，做到整体推进，共出成效。四是把开展创先争优活动与党支部正常活动结合起来。以创先争优活动为主线，融入和贯穿机关党支部各项工作，实现"两不误、两促进"。以活动的开展推动各项工作任务的落实，以工作的实际成效检验活动开展的效果。
为加强宣传，##专门设计制作了创先争优活动专题宣传展板，组织编印了《##创先争优简报》7篇，在省网站发表创先争优活动信息4篇，在市政府网站发表创先争优活动信息2篇，在7月8日《**西日报》发表《##"创争"活动"四结合"》信息1篇，在《##机关党建》发表《##组织"七一"党课报告会》、《##以深入开展创先争优活动为动力落实重点工作》信息2篇;6月20日，##电视台新闻联播节目报道了我办学习活动方面的简讯一篇。
四、加强制度和反腐倡廉建设，打造高素质干部队伍
(一)坚持民主生活会制度。按照市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，##向市直部分单位发出《征求意见表》，征求各单位对我办领导班子及其成员在党性修养、廉洁从政及思想作风建设等方面的意见和建议，召开了##度领导班子民主生活会，办领导班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，就加强领导班子的自身建设、维护领导班子团结、实行民主集中制、坚持群众路线，改进领导作风、工作目前存在的主要问题等方面认真开展探讨、分析和研究，就如何改进进行了充分的沟通交流。会后，及时向市直工委报送了会议报告和会议记录。
(二)实行党务公开制度。支部成立之初，就把党务公开作为重点，贯穿于机关党建工作始终，首先是建立##党务公开制度，明确公开的内容和形式，规定凡涉及党支部的重要决策、主要工作、重大活动等事项;涉及党员权利义务以及党组织经常性、日常性工作的安排部署、决定、决议等党员群众高度关心的问题;党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议等情况;党组织重大活动等内容，都应公开，每月以会议形式公开一次，接受党员群众监督。其次是落实工作责任，将党务公开工作纳入党建目标责任制，支部书记为党务公开的主要责任人，宣传委员为党务公开的直接责任人，负责党务公开的具体事务性工作，切实把党务公开落到实处。
(三)落实党风廉政建设责任制。中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调："要认真落实党风廉政建设责任制，以加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争"。我办在党风廉政建设中，从三个方面入手，把党风廉政建设工作切实落到实处，一是加强领导，成立领导组，将党风廉政建设列入重要议事日程。二是加强教育，制定年度党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入党课教育内容，增强党员干部的反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。三是加强制度建设，通过完善健全各类规章制度，建立党员干部廉政档案，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。由于责任明确，措施有力，本年度，##党员干部无违法违纪行为。
(四)深化反腐倡廉教育活动。一是认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神和党的十七届四、五中全会、省八届十三次全会精神，贯彻落实贺国强同志视察**时的重要讲话和11月19日全省干部会议及11月20日##市委常委扩大会议精神;二是积极开展"学习《廉政准则》、规范行政行为、促进科学发展"主题教育活动;三是组织观看纪检监察部门提供的《贪之害》、《欲之祸》、《##市6?24和2?11系列腐败案件》等六部警示教育片;四是结合建党89周年，组织践行《准则》、发扬传统、保持本色专题参观学习活动，走进**爱国主义教育基地参观革命暴动旧址，重温誓词，贯彻执行《准则》，筑牢拒腐防变思想防线;五是开展落实《准则》专题辅导报告和党课报告会活动，党风廉政建设主要责任人###同志作了题为《学习<准则>、加强勤政廉政建设》的党课报告;六是组织撰写廉政建设教育体会文章和学习《准则》知识测试活动;七是研究工作中预防违法违纪专题讨论会;八是召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，监督领导干部权力正确行使，整改工作作风。从而有效地保证了中央、省市决策部署的落实，推进了党风廉政建设工作。
五、以党建促中心工作，全面完成年度目标任务##紧密结合工作实际，围绕"创新体制机制，服务发展大局"这一主题，突出实践特色，做好结合文章，以机关党建活动为动力，促进中心工作开展，狠抓当前重点工作落实，积极为我市市县建设提供服务。截至目前，对照年初制定的《##市工作主要目标任务》，##已全面完成市委、市政府下达的年度目标任务。
【篇三】
南岳区民族宗教局党支部有党员12名，其中在职党员 11名，退休党员1名，男性党员10名，女性党员2名。今年来，我局以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实全区党务工作会议精神，积极探索党员教育管理的新机制、新方法，抓党建、促业务，抓教育、鼓干劲，抓制度、促工作，抓作风、促转变，抓监督、保廉政，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设，努力提升宗教工作水平，全力服务全区经济社会发展，现就党建工作汇报如下：
一、不断加强理论学习，促进党员政治素质提升
一是健全学习制度。年初，局党组对党员干部的学习提出了具体明确的要求，将学习的时间和具体内容以及责任人提前作了安排，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。二是全面加强学习。局党组和机关支部带头开展学习，截止至8月份，局党组组织开展学习8次15课时，机关支部开展学习8次，上党课8次，学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、宗教政策法律法规等，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。三是变革学习方式。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、帮学等多种形式相结合，确保学习教育活动100%全覆盖。通过学习教育，主动学习、主动工作、主动担当成为我局的一股主流。
二、持续推进支部规范化建设，全面加大党员管理力度
一是规范党员活动场所。投入经费1万余元添置了电教器材等设施设备，建立了党务工作公开栏和宣传栏，支部建设达到了“五化要求”。加强支部文化建设，精心挑选并制作了党风廉政和党建知识宣传版画，并悬挂在局机关醒目位置。二是建立和落实机关党建工作责任制。年初，制定了党建工作计划，实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。三是积极开展党员教育活动。严格落实三会一课和五个日子等党支部制度，从严从实组织党员过好组织生活。组织开展民主生活会2次，帮助党员及时发现、整改自身存在的缺点；
利用远程教育站点定期收看红星网教育视频，接受党建知识和党风廉政警示教育；
独具匠心制作了党员政治生日本，让全体党员切身感受到了党组织的关怀；
七一组织全局党员赴井冈山革命根据地开展实地教育，参观革命遗址，真切地感受到了革命先烈的高尚革命情怀和为国为民勇于献身的宝贵精神，让党员思想受到了震撼，党性得到了锤炼，教育得到了实效，干事创业的劲头更足，形成全局上下凝聚一心谋划工作的良好氛围。
三、创新工作机制，党建助力各项工作提升
结合我局工作实际，全面推行“党建+ ”工作模式，取得了很好的成效。
1、“党建+机关建设”树立新风。针对去年巡察中党建工作暴露出来的问题和不足，认真抓好整改工作，严格落实整改要求。通过整改，大力加强机关制度建设，制定和完善党组学习制度、会议制度等一批管长远、治根本的有效制度，实现了党组学习经常化，党组议事常态化。三重一大事项先由党组集体研究决定，再与驻民宗局纪检组沟通后执行，在我局的办公楼维修、水电改造、开办职工食堂等重大事项中，我们都严格将各项制度执行到位，机关运转遵制而行，工作效率不断提升。
2、“党建+安全稳定”有序有效。局党组班子迎难而上，负重奋进，先后完成多项重大任务，为宗教领域的安全稳定打下了坚实的基础。一是打赢了一系列攻坚战。严厉打击民俗文化城非法活动，拆除了与佛教有关的招牌标识，收缴了功德箱3个，清除坐殿人员（假和尚）6名，促成民俗文化城“观音阁”整栋建筑无偿移交南岳佛教协会藏经殿管理；
依法关闭了由社会资本投资建设经营长达20多年的财神庙，收缴了宗教场所证书和财神庙公章，彻底铲除了长期影响南岳宗教形象的毒瘤，有力提升了南岳旅游形象；
帮助南岳佛教协会收回了对外承包经营长达14年的祝融殿避雨亭流通处，交由寺院进行自主管理，关停了对外承包的南岳大庙西华门流通处，这些多年来一直困扰我区经济社会发展的历史遗留问题都得到了有效解决。二是完成了一系列专项整顿。坚持教风建设常抓不懈，加强对祝融殿、大庙西八寺等两个主要直管场所的制度化、规范化管理，两场所今年上半年上交佛教协会的功德款达到了历史新高；
南岳大庙西八寺率先开启五堂功课考试制，建立教职人员综合考评机制，定期开展诵戒活动和集体听经弘法活动，启动了早晚课和过堂等传统仪规，真正做到学修并举，开了一个好头；
派出工作组进驻祝圣寺，帮助指导开展教风整治，仅8月份就迁单2人，有效遏制了教内乱象；
对长期管理工作不到位、各项检查考核不合格的3个场所负责人，近期准备进行调整；
聘请专业的审计师、会计师对宗教团体、宗教活动场所进行财务大检查，帮助宗教团体、宗教活动场所及时整改存在的问题。我们这些举措，得到了省委统战部、省民宗委和市统战宗教部门的高度赞誉，8月份，国家宗教局举办的《中国宗教》专栏刊发了南岳的教风创建经验成果，8月30日晚，湖南卫视播出了对南岳宗教去商业化成效的专访。三是开展了一系列教育防控工作。全面加强对宗教界人士的教育与引领，定期开展各种教育培训活动。党组书记、局长郭刚毅为道教协会专题授课，全面解读新修订版的《宗教事务条例》；
局机关党代表谭伟华送课上门，分别为佛教协会、道教协会宣讲党的十九大精神。以党员干部为主，共出动检查人员共计200余人次，对全区所有宗教场所全覆盖专项检查3次以上，排查出一般安全隐患100余处，现场整改85处，下发交办单整改5处。在我局的严格管理下，全区宗教继续保持安全稳定的良好格局。
3、“党建+便民服务”作用凸显。我们狠抓党建工作，打造了一支过得硬的宗教干部队伍。认真办理宗教界人大代表、政协委员的提案、议案回复工作，满意率达到100%。在各宗教场所维修和神州祖庙提质改造等宗教场所建设中，我们主动向区委、区政府汇报，主动协调相关职能部门，主动办理相关手续，使建设得以顺利推进。特别是在道教乐善堂重新选址工作中，4次牵头规划、国土等6部门全区实地勘察筛选建设地址，3次向区政府主要领导专题汇报，成功召开了区长专题办公会议，并下发了区长办公会《会议纪要》，这一遗留问题得到了初步解决。由于我局党员干部充分发扬宗旨意识，主动作为，攻坚克难，解决了一系列的矛盾纠纷，有力地维护了宗教界的合法权益，也使宗教界真切地感受到了党和政府的关怀与温暖。
4、“党建+脱贫攻坚”成效明显。严格落实按照脱贫攻坚精神，实行责任到人，帮扶到户，做到有计划、有资金、有措施、有成效。今年我局已扶贫资金5万元，出资3万元帮助帮扶对象无房户邵正坤盖建新房，解决了无房可居的大难题。出资1万余元帮助帮扶对象刘建良房屋前坪进行水泥硬化150余平方米，解决了出行难和谷物无处可晒的问题。出资1.2万元购买耕牛2头赠送给贫困户李春香饲养，加上以往帮扶的，使其达到养牛4头、鸡鸭各过百只的小型养殖户规模，年产值一举突破3万元，脱贫攻坚真正取得了实效。此外，各帮扶责任人每月走访帮扶对象达不少于2次，特别是每逢传统节日都实行上门慰问，为4户帮扶对象送去了慰问金以及油粮等活慰问品，切实解决了帮扶对象的各种生活难题。
四、当前存在的问题及原因分析
一是有重业务轻学习的倾向。由于民宗局工作人员少，而各项工作任务非常繁重，在党员干部中普遍存在以干代学、以业务代替理论的现象，班子成员中也存在重业务轻党建的现象，对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是机关党建工作力量不足。受制于我局工作人员数量不足等原因，局机关在党建专干力量上暂时还无法配足配强，并且从事局机关党建工作的同志接受专业党建培训的机会很少，在政策理论水平、实际操作能力等方面还有待提高。三是党建工作进取精神不足。主要表现为对党建工作按部就班开展，存在以求过关的想法，对一些经验不主动汲取、总结、提高，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的进取精神。
五、下步努力方向
一是强化学习，深入学习贯彻党的十九大精神。以党组、党支部为核心，在全局干部职工中深入开展“不忘初心、牢记使命”为主题的十九大学习教育。将十九大精神全面融汇贯通与宗教事务中，安排贴近实际、具有特色的学习内容，开展现场式、体验式教学培训，进一步把重大思想学明白、基本观点搞清楚、践行要求悟深透，真正把十九大精神转化为谋划工作、推动工作的内生动力，把思想和行动统一到习近平总书记关于新时期宗教工作的新思想、新观点、新要求上。二是加强领导，进一步强化对党建重要性的认识。要进一步加强对党建工作的认识与重视，坚决纠正部分同志重业务、轻党建的错误思想。三是立足服务，充分发挥党组织作用。要以党组织为核心，发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地激发干部职工的主动性和创造性，努力提高机关党建工作的整体水平，全面提升党员党性修养、宗旨意识、服务意识，助力各项工作出成绩、出亮点、出特色，打造出南岳宗教工作标杆。
【篇三】
20XX年，我局党支部认真贯彻落实县级机关党的建设工作会议精神和市局党组的各项工作部
署，紧紧围绕县级机关工委的各项工作部署和本单位的中心工作，积极改进工作作风，突出工作重
点，坚持务实创新，强化措施落实，教育实践活动、党风廉政建设、党建和精神文明建设、党建创
新项目等各项工作均取得明显成效，得到了市局的充分肯定。在2015年度全市气象部门年度考核
中，被评为”综合目标考核特别优秀单位”和“安全生产工作先进集体”。
（一）党建基础工作规范化建设及示范点培育成效初显
我局十分重视党建基础工作规范化建设，将其摆上工作的重要议事日程，作为党建工作的重要
工作来抓，切实抓紧抓好，抓出成效。党建基础工作规范化建设初步达到了“10个有”，即：有领
导小组、有办事机构，有活动场所、有活动设施，有活动载体、有经常性活动，有工作计划、有工
作台帐，有经费保障、有考核评比。
示范点重点培植岔河镇国瑞绿色食品基地气象为农服务党员示范点，该示范点由局党支部书记
高文亮总负责，气象台台长、*员陈翔牵头具体负责。在硬件上建设了气象为农服务信息站，主要包
括6要素（温、压、湿、风向、风速、降水）自动气象站、气象预报预警电子显示屏、气象科普宣传栏等；
服务上建立农村种养大户、农民合作组织、农业龙头企业服务数据库。牵头组织由多部门
（气象、农业、水利、水产、农机、粮食、民政、保险等）专家组成的农业气象服务“专家联盟”，开展“直通车”服务。定期开展会商，联合发布为农气象服务产品，联合调查农情、灾情、墒情。开展政策性农业保险的气象灾害鉴定和预警服务。
（二）进一步加强作风转变和党风廉政建设
广泛开展作风效能提升年活动，结合气象部门“双教月”活动，认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，大力弘扬“重落实、敢担当、有作为”的务实作风，努力树立为民、务实、清廉部门形象。继续开展“讲党性、重品行、做表率”活动，自觉学习、遵守、贯彻和维护党的章程，培养高尚道德情操和健康生活情趣，引导和促进广大党员干部真抓实干、锐意进取，争创人民满意的业绩。制定《洪泽县气象局建立健全惩防体系工作细则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全和完善具有气象部门特色的惩治和预防体系，进一步形成拒腐防变长效机制，认真落实党风廉政建设责任制，健全权力运行监控机制，切实高党员干部的拒腐防变能力。严格执行中央“八项规定”精神，规范公务接待、车辆使用、办公用房等。公务接待费用比去年下降36%，车辆费用比去年下降10%。
（三）加强党建和精神文明建设
加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，1名预备党员按期转正，2名同志被明确为入党积极分子，开展好一年一度的党员干部冬训工作，2014-2015年党员干部冬训工作被县委宣传部表彰为“先进集体”。加强文明单位创建，积极开展道德讲堂、文明城市创建、交通协勤、结对帮扶、义务献血、集体劳动、群众文体等活动，1人被县委、县政府授予“201 5年度省级文明城市创建工作表现突出个人”荣誉称号；
及时申报下一轮文明单位创建，对“江苏省文明单位在线”网站和局门户网站内容及时进行更新、完善，单位网站被评为2015年度全县“十佳网站”。
（四）积极抓好结对帮扶和进村入企活动。
充分发挥气象部门的特色和优势，开展党员先锋承诺活动，深化“三进三帮”活动，积极开展“进村入户”、“进企解难”等活动，主动深入一线调查研究，通过召开座谈会、组织培训讲座等形式，主动为农村、企业、社区提供气象防灾减灾和防雷安全等信息、技术、资金等服务。同时继续发挥党员干部在文明城市创建、社区共建活动中的先锋模范和战斗主力军作用，不断优化创建和共建机制。
（五）认真实施党建创新项目 20XX年，我局申报并实施了“镇村气象服务行”的党建创新项目。在实施过程中，我们通过加 强政府主导，完善组织体系，加强与涉农部门的合作，建设农村气象灾害监测网，建立健全农业气象服务体系，加强气象防灾减灾科普宣传，加强农村气象防灾减灾能力建设等多个层面积极开展镇村气象服务，有力促进了气象服务工作向镇（街道办）、村（居）、专业合作社、家庭农场、种养大户的延伸，大大提升了我县气象服务“三农”的能力，得到了政府的充分肯定、涉农部门的认可和农民朋友的赞扬。“镇村气象服务行”项目成为全县4个冬训工作创新项目之一，受到了县委宣传部的表彰。
一是加强组织实施。成立了领导小组和具体的实施小组，明确工作职责和任务分工，加快该项工作的有序推进。
二是建立健全信息员队伍。12个镇（街道办）全部配备了气象协理员，127个村（居）、县直1 4个重点单位和部门均配备了气象信息员。加强大学生村官担任气象信息员的队伍建设，实现了行政村（居）气象信息员覆盖率100%。3月份对气象协理员和气象信息员进行了培训。
三是建设覆盖广的气象预警信息发布网络。在12个镇（街道办）的农技推广中心按照“六
有”标准建设气象信息服务站，镇级覆盖率达100%；
在120个村（居）综合服务中心建设气象信息服务站和预警显示屏（或大喇叭），覆盖率达95%。
四是加强气象为农服务示范点建设。先后在仁和镇、三河镇联堡村、岔河镇国瑞绿色食品基地气象为农服务示范站点，充分发挥示范引领作用，积极开展现代农业、特色农业、设施农业精细化气象服务。
五是建立融合发展模式，提高气象服务覆盖面。与县农委合作，在岔河镇共建13120亩的水稻农业气象适用技术示范田，联合发布示范基地水稻全生育期各类气象指标；
与县民政局合作，开展综合减灾示范社区气象灾害应急准备工作认证；
与农委、林业、水产等部门合作，组建“专家联盟”，开展联合会商、制作发布“三农”服务产品；
与保险公司合作，开展政策性保险农业气象服务；
与广电、电信、移动、联通等部门合作，建立气象灾害预警信息发布“绿色通道”。
六是发挥镇村气象服务建设效益。我县积极利用已建成的镇（街道办）、村（居）信息服务站的服务设施开展气象服务，除了发布日常天气预报和灾害性天气预警信息外，还与农业部门联合发布农业技术、病虫害防治、土肥信息等农业气象服务信息，取得显著成效。20XX年，通过显示屏和服务平台发布气象预报预警服务信息8万余条，农业技术、病虫防治、土肥信息50余条/次。
【篇四】
20XX年上半年，局机关党委在市直机关工委指导和局党组领导的下，认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，始终坚持以党建为引领，进一步压实局党建工作责任，以提高局党建整体水平为目标，党建工作再上新台阶。
一、主要做法
（一）抓学习教育，促素质提升
1.抓好“三会一课”。一是局党组书记、领导班子成员、各支部书记每年至少为党员讲一次党课，党课内容贴近党员、贴近单位实际；
二是充分利用“三会一课”为广大党员学习“补课”，以学习党章党规、系列讲话为主要内容，针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，进一步增强学习的自觉性，丰富“三会一课”内容；
三是落实“三会一课”纪实管理。印发《市公管局机关党建活动记录范例》，指导各党支部如实记录“三会一课”开展情况。
2.抓好学习培训工作。年初，下发了《市公管局20XX年度党员干部理论学习安排意见》，明确党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时；
基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。上半年，每月组织党组中心组（扩大）学习会议；
先后组织4名党务干部参加市直机关工委举办的学习贯彻党的十九大精神暨业务能力提升培训班；
5月，组织1名发展对象参加由市直机关工委举办的四天发展对象培训班，并获得培训合格证书；
先后邀请省委党校高淮成教授、市委党校江浩教授、市法制办王强处长到我局举行十九大精神和依法行政知识讲座。
3.加强学习教育平台建设。一是规范党员活动会议室，落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度规范上墙并及时更新，增加党建工作宣传公示牌5块，充分利用公共休息区域建设廉政教育基地，给党员同志提供一个良好的学习、活动场所；
二是积极适应互联网信息技术变化，组织党员干部加入微信群，定期发布党建信息，定期收集党员干部对党建工作的意见建议，让党建工作随时随地在身边。
（二）抓组织建设，强政治保证
1.做好发展党员工作。严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准、不追求数量，确保党员发展质量。上半年，机关党委积极引导入党积极分子靠拢党组织，制订了年度发展党员计划，拟发展预备党员1名，已得到市直机关工委的批复同意；
5月，1名发展对象参加由市直机关工委举办的四天集中培训班，并获得培训合格证书。
2.规范党费收缴。机关党委始终把党费的收缴管理工作，看作是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作。一季度，机关党委组织对4个支部党员党费缴纳标准进行核算，一季度共收缴党费6120元，已及时上交市直机关工委党费收缴账户。
（三）抓党建活动，塑良好形象
1.抓好党支部标准化建设工作。一是规范党支部设置和队伍建设，开展20XX年度机关党支部设置摸底及党员组织关系排查工作；
二是规范党支部会议、活动痕迹化管理，印发《市公管局机关党建活动记录范例》，指导各党支部规范化会议、活动记录；
三是规范党支部基本制度。印发《关于进一步规范机关党支部工作制度的通知》，完善党支部“三会一课”制度、党支部组织生活会制度、党支部民主评议党员制度等九项制度。
2.开展丰富多彩的党建活动。机关党委把参与和开展多种形式、生动活泼的党建教育活动作为党建工作的重要抓手，寓教于乐，寓教于常，使广大党员始终处于文明创建、争当先进、服务人民的教育氛围。年初，组织全局机关党员干部开展了第二届合肥市公共资源交易系统“阳光一路”健身毅行活动；
“三八”妇女节期间，组织女干部职工前往杨庙镇参观刘云峰烈士纪念馆、体验“马郢绿色小马草莓采摘园”；
组织参加合肥市直机关第16届登山比赛活动；
各支部先后前往徐家朋烈士纪念馆、蜀山烈士陵园、金寨革命老区等地开展革命传统教育。
3.搞好机关党建宣传工作。市公管局机关党委高度重视信息报送工作，把信息报送作为宣传党建、推动党建、提升党建的重要抓手，通过强化落实信息报送责任，促进信息报送质量和数量的提升。上半年，机关党委共向向市直机关工委投新闻报道稿16篇。
（四）抓作风建设，促反腐倡廉
1.做好市委巡察整改工作。牵头负责市委第一巡察组巡察反馈意见整改落实，先后召开5次整改工作会议。认真制定工作方案，细化整改措施，明确责任分工，制定了《市公管局关于落实市委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》和《市委巡察反馈问题整改事项清单》。针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议，确定了6个方面21项整改任务、64条整改措施，形成了问题、任务和责任清单，并严格按照《整改方案》的“时间表”和“路线图”，实行台账式和销号式管理，一项一项地整改，一个一个地攻坚，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。截至目前，巡察反馈问题已基本整改到位， 6个方面21项整改任务41个具体问题，已完成整改34个、基本完成6个、持续推进1个，集中整改工作取得了明显成效。
2.推进作风效能建设。组织召开机关党建暨党风廉政建设大会，传达《中共合肥市委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设三十条规定》精神。组织交易中心召开召开效能建设专题大会，通报了市效能办对中心明察暗访的检查情况。建立每周常态化巡查机制，踏石留痕抓整改，抓铁有印转作风，对存在的问题实行“零容忍”，力促服务质量和服务效能的全面提升。
（五）抓精准扶贫，走访贫困户
局结合春节、“七一”等节日对困难党员群众进行走访慰问，发放慰问金12000余元，鼓励帮助特困党员树立信心，采取办法，解决实际困难，切实摆脱困境。5月份，局党组书记、局长胡宏同到马郢社区开展调研走访和结对帮扶活动，与结对帮扶贫困户一起分析致贫原因，商讨致富措施，积极为困难群众出点子、想路子、谋法子。同时鼓励“老乡”保持积极乐观的生活态度，坚定信心，在外部的积极帮扶下和自身不懈努力中争取早日实现增收、脱贫、致富的目标。上半年，机关党委专职副书记宋友桂作为局扶贫联络员先后15次到扶贫村就精准扶贫、乡村振兴工作到村指导，开展结对帮扶活动。
二、存在的问题和下半年打算
上半年，机关党委在党建工作方面进行了积极探索，取得了一定的成效，但与上级的要求尚有一定距离，也存在一些问题和不足，主要体现在：一是党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。二是对党员的监管机制不完善。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际工作过程中，存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题，缺乏行之有效的监管手段，激励问责机制不够完善。
下半年，我局将继续按照市直机关工委的统一部署，结合工作实际，积极做好党建工作。具体做好以下几点：一是抓好“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育活动；
二是继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，突出重点、抓住关键，采取多种形式，精心组织开展党的十九大精神大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实；
三是按照市委组织部《关于进一步推进“四联四定”和在职党员报社区报到工作的通知》要求，根据重新分配的“四联四定”联系点，全面开展好“四联四定”工作；
四是开展好支部提升行动，全面提升机关党支部标准化建设水平；
五是扎实组织开展机关党委换届工作。
【篇五】
20XX年，机关党支部在市委的正确领导下，在市直工委的直接领导下，在局党组的亲切关怀下，在全局广大党员干部群众的密切配合和大力支持下，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻全国组织工作会议精神，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育常态化，进一步提振党员干部精气神，推动了各方面工作健康有序发展。
一、统筹安排，扎实履行党建工作主体责任
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位。
一是坚持定期研究党建工作。真正把党建工作纳入重要工作日程，定期召开党建工作会研究部署相关工作。20XX年，党组会上先后10余次研究党建问题，其中，召开2次党组会，专题听取党建工作汇报，安排部署支部党建工作。
二是认真落实“党组书记领办党建项目”工作。根据年度党建工作重点，结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题，制定党建责任清单，着重就工作中的薄弱环节，确定党组书记领办党建项目。今年，重点打造党员阵地建设，按组织部要求的“七有”标准，重新打造党员活动室，切实为党员的教育、管理、活动提供条件。
三是坚持述职评议考核，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；
每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，定期检查党小组会议记录，监督检查党小组开展学习、活动情况，增强管党治党责任的意识。
二、补齐短板，严格落实组织生活制度
以全市基层党建工作会议为契机，结合中央巡视组、省委巡视组有关党建工作意见，坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇，把民主生活会、组织生活会、“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。
一是坚持“三会一课”制度。今年以来，党支部认真落实“三会一课”制度，累计召开3次党员大会，13次支委会，21次党小组会，3次党课，坚持一季度上一次党课，领导干部轮流为党员上党课，党组书记常琳为全体党员上示范党课《弘扬焦裕禄精神，争做出彩兰台人》。
二是严格执行民主生活会制度。在开好年度民主生活会的基础上，按要求召开了巡视整改专题民主生活会，聚焦十个方面问题，精心组织专题研讨，会前充分征求党员群众意见，广泛开展谈心谈话，对照十个方面深刻剖析问题，撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，共自查问题
条，提出批评意见 条，高标准、高质量地召开了巡视整改专题民主生活会，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。
三是开展谈心谈话。在召开组织生活会前，组织党员开展谈心活动，做到党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间谈话全覆盖，共谈心谈话 300余人次，为开好组织生活奠定了良好的基础。
四是召开组织生活会。党支部周密部署，精心组织，严格按照程序组织党员学习研讨、开展谈心、征求意见、查摆问题、相互批评，共提出批评意见建议50余条，达到了团结――批评――团结的效果。
五是开展党员党日主题活动。今年共开展12次主题党日活动，除按市委组织部明确规定的主题党日活动外，我们结合单位工作实际，开展了党员干部进社区宣讲十九大精神、深入库房搬迁档案资料、参加义务植树活动、举行“愚公移山精神座谈会”，组织党员赴愚公移山红色教育基地接受党性教育等活动，通过系列活动，丰富了党员干部的组织生活，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。
六是认真落实双重组织生活制度。党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也以普通党员身份参加所在党小组的组织生活、支部主题党日活动、党员志愿服务活动等，做到带头学习、带头发言、带头讲党课。会前，各党小组长填写《党员领导干部参加双重组织生活提示单》，并提前送达党员领导干部以便妥善安排工作做好准备。
三、夯实基础，加强基层党组织建设
一是加强党支部班子队伍建设。规范党组织架构，在20XX年2月支部换届的基础上，根据工作需要，同年12月份，合理调整了支部设置，补充一名支部副书记，同时配优配强支部委员，并指导合理划分了党小组，党小组长由年富力强、经验丰富的中层干部担任。加强自身建设，按要求参加市直机关党支部书记脱产培训班。
二是以党建促工作。将党建工作和当前市委市政府的重点工作相结合，与当前的中心大局相结合，为庆祝改革开放40周年，增强公众的档案意识、宣传档案工作，在市民之家举办“济源市档案事业改革开放40周年辉煌历程展”，230多幅老照片全面回顾我市档案事业改革开放以来取得的成就。同时，以党建为保障，引导党员干部围绕中心、服务大局、立足岗位、主动作为，切实提升服务水平，促进各项工作有效开展、有序推进。
三是以党建促脱贫。认真开展“双联双促”工作，多次到联系的党员群众家中走访慰问、宣讲政策，开展志愿服务。领导班子、党员干部与柳峪沟村干部群众围绕扶贫政策落实、基础设施建设、集体经济发展等问题进行深入研究，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策。持续扎实开展“聚焦脱贫攻坚，党员争当先锋”活动，先后组织党员干部到柳峪沟村开展“清洁家园”活动、“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、“七一”党员志愿服务活动，举办“我们的节日.中秋”道德讲堂，为村民送上月饼、水果等节日祝福，并宣讲公民道德规范及济源市文明节俭红白喜事标准等。
四是积极参与文明创建活动。档案局党员志愿服务队引导党员身先士卒，主动投身到周末义务劳动一线，在分包天坛路段带头倡导文明行为，在人行道喷酒水，清扫树叶垃圾，帮助清理私贴乱挂小广告，对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻，展示了党员志愿者的风采。
五是认真开展在职党员到社区报到工作。目前，档案局机关党员全部到所在社区报到，编入社区的党员志愿者服务队。
六是与万道捷建公司搞好共建工作。多次和万道捷建公司党支部沟通联系，相互学习党建工作经验。12月3日，机关党支部深入到公司新址学习观摩，听取其党建工作经验介绍。下步要组织党员干部深入企业开展党性锻炼，强化作风养成，全面增强服务意识、改进工作作风、提升服务水平。
七是引导党员干部践行社会主义核心价值观。从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面，让党员自评、民主评议、支部考评等形式，确定党员考评标准。
四、政治引领，抓好党员干部发展教育管理
一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，班子成员带头讲党课，进行党的创新理论宣讲，召开专题学习讨论会，进行
“党的十九大精神和党建知识”学习测试，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，进行《宪法》、《监察法》专题学习研讨，学习人民日报刊发的《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》，在党员干部中掀起学习先进典型的热潮。组织党员干部群众观看参看《红海行动》、《邹碧华》等影片，参观《党徽闪耀》党建活动主题摄影展，组织党员参加“万名党员进党校”培训，收看全市示范党课决赛现场直播，观看《“平”语近人――习近平总书记用典》系列栏目，提高党员综合素质，进一步统一思想、凝聚力量，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。
三是强化党员监督管理。认真开展廉洁从政教育，加强党员日常教育和党内监督，集中学习《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，开展谈心谈话，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。组织观看党风政风聚焦专题片《打造最佳营商环境，向违法行为说不》，进一步增强党员干部责任感，改进工作作风，提高服务意识。根据济源市惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制领导小组办公室要求，深入开展案件剖析做好以案促改工作，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，确保该项工作扎实推进、取得实效。按照《关于对党员信教情况进行摸底排查的通知》，认真开展党员信教问题自查自纠，并与各位党员签订《党员不信教承诺书》。开展“党员公开承诺”为主题的“党员主题活动月”活动，各党员把公开承诺与促进档案工作融为一体，通过党员承诺、亮诺、践诺、评诺，不断增强党员队伍的活力。
四是把好发展党员关口，在党员大会和党小组会上，多次学习“双推双评三全程”发展要求，注重双向培养工程，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。同时，认真开展十八大以来发展党员工作“回头看”工作。
五是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前，1-11月共收党费6025.83元，全部足额上缴。
六是认真做好党组织关系管理。及时办理党员干部关系接转手续，积极开展网上接转，组织关系接转工作规范有序。
五、加大投入，强化基层基础保障工作
硬件方面，投入一万余元打造党员活动室，做为支部开展党员活动的固定场所，结合党员活动室“七有”标准，设计制作了党建主题墙，将入党誓词、党员权利义务以及各种党建制度设计制作上墙，配齐投影仪、党员远程教育端口、宽带、档案柜，购置一批党建书籍资料等, 切实加强基层党的阵地建设。
经费保障方面，优先为支部党建活动提供经费保障，支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动，活动经费均得到足额保障。
一年来，档案局基层党建工作取得了一定的进展，但也同时存在许多不足，如班子队伍建设有待加强，党员干部学习应创新方式方法、党内组织生活的内容和形式相对单一、党建工作融入单位中心工作的主动性不够强等问题，下一步，我们将严格按照党要管党、从严治党的要求，切实增强责任感和使命感，强化主责、主业意识，创新党建工作的方式方法，狠抓党建责任落实，狠抓支部标准化建设，推动党建工作规范化、常态化、制度化，不断推进基层党建工作迈上新台阶。
