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服务员的岗位职责和工作流程 [浅谈会计人员工资福利岗位工作流程]

无忧文档网    时间: 2020-05-22 21:18:57     阅读:次     手机站

 浅谈会计人员工资福利岗位工作流程   (一)工资发放   1、现金工资性支出   (1)日常零星工资性支出   收到人力资源部开具的支出证明单””→编制记账凭证   借:应付工资””部门   管理费用/营业费用/制造费用””其它   贷:现金””→传出纳岗付款   注:(1)注明'工资“字样的支出记入'应付工资“,未注明的记入相关部门费用。

  (2)差额工资、兑现、奖金等工资性支出   签收出纳岗传来的已付款支出证明单””→分类””→编制记账凭证   借:应付工资””部门   管理费用/营业费用/制造费用””其他   贷:现金””→传出纳岗登记核对   注:对于集中发放差额工资、兑现、奖金等,为简化手续,可先由出纳岗先凭支出证明单付款,再将付款将单据汇总后传工资核算岗制证。

  2、在职员工工资发放   (1)整理异动信息   签收人力资源部、行政事务部、车间核算员及其他会计岗传来的相关异动信息””→将异动信息分类””→登记备忘录   注:(1)将异动信息按编制工资表时间不同分为在职长假、劳保内退、退休三类,再在三类中分新增人员、部门变动、水电费变动、代扣款项等项目。

  (2)须根据分类后的异动信息准确登记备忘录。

  (3)备忘录须将异动信息在预计发生月份分别登记一次。

  (2)根据备忘录编制工资表   打开Foxbase数据库””→清零上月异动信息字段””→根据本月异动情况编制工资表””→计算应发工资””→输入所得税计算公式计算应扣所得税””→重新计算应发工资””→汇总各部门工资   注:(1)只要不是正常增减项目全须在异动信息字段中反映。

  (2)不能代扣代发的事项须列出清单向发出通知的部门人员反馈。

  (3)验算工资表   工资计算完毕””→验算:上期实发工资±上期异动项+上期所得税±本期异动项”本期所得税=本期实发数   (4)打印、拷盘   打印工资明细表””→送人力资源部审核””→审核无误后拷盘   (5)银行代发工资款付出   每月9日前填写付款审批单””→财务部长审批””→连同工资软盘交出纳岗划款,保证10日到账   注:(1)工资发放日须委托出纳领回新开户存折,登记后由领取人签字发放。

  (6)编制正式工资表   从Foxbase中拷出月度工资表””→按人力资源部相关要求编制Excel正式工资表””→打印工资明细表...



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