第二批主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主（组织）生活会个人检省材料_第二批主题教育

第二批主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主（组织）生活会个人检省材料 根据《关于开展“****、****”主题教育的实施意见》（**发文〔2019〕**号）文件要求，近期，我学习领会习近平总书记在中央“****、****”主题教育工作会议，中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议、在内蒙古考察并指导主題教育时的重要讲话和习近平总书记关于湖南工作的重要指示批示精神，认真学习了党章党规、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党史、新中国史的基础上，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照初心使命，对照党章党规，结合庆祝新中国成立70周年活动，紧密联系工作实际，通过深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议等形式，全面梳理存在问题，深刻剖析产生根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将个人对照检省情况报告如下：
　　一、用“四个对照”查问题找差距 　　（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想了解不全面，多数时候走马观花式学习，缺乏刻苦钻研的精神，在弄懂、吃透政策理论方面不尽如人意。与习总书记: “必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在四个方面的问题：一是理论学习不深入。对党的创新理论成果学习不深入不全面，没有深刻学习领悟《三十讲》与党的十九大精神，满足于支部集中学习，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲，导致政治站位与政治素养不高。二是对“四个意识”等学习领会不深入。对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”常表态、不表率，嘴上喊得多、内心想的少，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，工作上执行标准上较低，没有自觉落实到政治上、行动上。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委、政府的工作部署上，有理解不深刻、落实不到位的现象，缺少结合实际创造性地开展工作，缺乏开拓创新精神。

　　（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。我认真对照查摆，还存在以下不足：一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象，有时在工作决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有时候凭经验处理，听取班子成员意见或建议不够，发扬民主不充分。二是存在组织纪律不严肃问题。表现在“三会一课”等党内生活制度执行不到位、效果不理想，工作一忙就不能以普通党员身份参加组织生活，表现出对党的组织纪律要求不自觉、不严肃。全心全意为人民服务的公仆意识有待提升，工作中要求别人的多了、自我反省的少了，坐在办公室听汇报、处理具体事务占用的时间多了，深入基层、深入群众沟通交流的时间少了，宗旨意识有所减弱；
在日常工作中，忙于完成重点工作，加之会议、文件多，存在用文件落实文件的多、电话联系工作的多，下基层实际检查指导的少、深入调查研究的少。

　　（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。存在的问题主要有：一是为民服务意识不强。在为基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层职工过重负担现象依然较大。为职工解难事、办实事上还不够有力有效。二是服务基层群众不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。三是道德修养时有放松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

　　（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距 。对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是对先进典型人物和身边榜样认同感不强。总觉得焦裕禄、孔繁森等先进典型人物是时代造就英雄，离我们太遥远，我们所处的时代不同，现在学他们有些高不可攀，而对身边榜样，片面的认为他们的事迹都是工作生活中的小事情，没有学起来的劲头。二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。精神萎靡，甘于平庸，安于现状而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“体禄”而不愿奉献，表面上似乎与世无争，实际上是心里打着个人利益的“小九九”。三是新时代新担当新作为还不够。笃信“干事越多，得罪人越多、风险越大”，奉行“明哲保身，但求无过”，一心想的是当“太平官”，混日子、熬年头、“软着陆”，只求平安守成，不求建功立业。

　　二、产生问题的原因分析 　　上述问题产生的原因虽然有客观层面的原因，但更过的事主观层面的原因，具体有以下几个方面：
　　一是理论武装重视不够。问题的主要成因是理论学习与实际工作结合还不够到位。存在“轻学习，重实际”的思想，凭借自身工作经验的心理严重，在平时的日常学习中虽然能够坚持认真，但是仍存在主动学习少、深入思考少的问题。放松了对习近平中国特色社会主义理论系统的学习，缺乏对业务知识全面深入的学习，对企业发展的特点和规律研究不够深、把握的不够准。

　　二是在精神状态存在偏差。工作多年不知不觉产生了松弛懈怠的心理，知足心里占据了上风，放松了世界观、人生观、价值观的改造。这是导致工作缺乏责任心，思想上出偏差，行动上有影响的根本原因。现在认识到，理想信念任何时候任何情况下都要坚定，不能动摇，并要切实体现在具体工作和行动当中。

三是转变工作作风不够。立党为公，勤政为民的思想意识不强，宗旨观念不牢，工作上放不下架子，沉不下身子，潜意识里有等级观念。没有正确使用好企业赋予自己手中的权利，自觉维护企业和职工的合法权益意识不够。由于职务变了，工作担子重了，压力大了，自己深入一线少了，联系群众少了，调查研究少了，整天坐办公室开会、地气接的少了，和广大职工群众的距离远了，这种思想必须彻底改正。

四是党的宗旨意识有所减弱。随着工作时间的延伸，事务变化，往往把更多的时间用在解决经济发展的问题上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有真正把群众装在心里，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识淡漠了，与群众的距离远了。心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，这与习近平总书记提出的 “心中有民”还存在差距。

五是遵规守纪不够严格。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏纪律意识，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。

　　三、今后努力方向和改进措施 　　一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。

　　二是进一步强化责任担当，落实全面从严治党责任。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识，切实担负起从严管党治党第一责任人的职责。不断强化党性锻炼和修养，保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，保持正派、积极、健康的生活情趣，努力做到打铁自身先硬起来。

　　三是坚持履职为民，在谋求员工福祉上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想，切实维护职工合法权益，不断激发职工的聪明智慧和内生动力，为大隆矿凝聚发展合力。认真落实集团公司党委的指示要求，着力解决好事关员工切实利益的问题，不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。

四是强化纪律意识，严格规范自身行为。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，在做到廉洁自律的同时，管好亲属和身边工作人员，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。

五是坚守廉洁本色，树立良好形象。严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，全面落实习近平总书记“五个必须”要求，认真履行廉洁自律承诺，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风。坚持民主集中制原则，充分听取和尊重不同意见，把权力关进制度的笼子。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、谨言慎行，任劳任怨，切实抓好**各项工作。正确用好手中权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地干好本职工作，坚决不参与工程建设，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿，明明白白做人，清清白白干事，主动接受组织、群众监督。

以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，并在以后工作中切实做好整改。