【国企副职干部主题教育组织生活会信念宗旨、初心使命感、担当精神、创新等六方面检视剖析材料】 宗旨和信念的意思

国企副职干部主题教育组织生活会信念宗旨、初心使命感、担当精神、创新等六方面检视剖析材料 国企副职干部不忘初心牢记使命主题教育组织生活会信念宗旨初心使命感担当精神创新等六方面检视剖析材料 按照集团公司关于认真开好2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会的通知要求，会前，我认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并结合个人思想和工作实际，严格对照党章，深入查摆了自己在信念、宗旨、初心、使命感、担当精神、创新等六方面存在的问题和不足，深刻剖析根源，明确了努力方向。现对照检查如下：
一、存在的主要问题 （一）信念是否坚定方面 树立和落实新发展理念不够。贯彻落实集团党委的重大决策部署力度、深入还不够，对新的发展理念没有紧密与实际工作结合起来，做到融会贯通。尤其同研究破解公司经营管理中常见病、顽固症等问题结合不够深入。特别是对近年来党和国家一系列关于国企改革方面的重大改革部署，领悟得不深、运用得不好。重点查找理想迷失、信仰动摇、“四个意识“不坚定、 “四个自信“不牢固;思想滑坡、精神缺钙，求神拜佛_不信马列信鬼神;对党不忠诚不老实，不守政治纪律和政治规矩，搞“七个有之”，做两面人、当两面派，执行中央政策搞变通等方面的具体表现。

（二）宗旨是否方面 宗旨不牢固问题。重点查找政绩观偏差，不怕群众不满意、就怕领导不注意， 打造领导可视范围内项目工程”，搞假数字、假政绩;脱离群众，高高在上，服务群众不主动、不热情,“门好进、脸好看”但还是“事难办”:落实惠民政策缩水走样。甚至吃拿卡要与民争利，侵書群众利益等方面的县体表现。在加强党组织建设宗旨方面不够。各级党组织及党员干部在党中央的指引下，团结带领各族群众贯彻落实党的方针政策和各项工作部署，积极推进改革发展稳定各项工作，涌现出了沈浩、郭明义、杨善洲等一批批优秀共产党员典型，得到了人民群众的拥护和称赞。但是，我们也要看到，当前，少数党员干部对党的信念有所动摇，逐渐弱化。比如，一些党员不信马列信鬼神、不信组织信个人。再比如，有的把信念功利化，把对信念的忠诚作为向党等价交换的筹码。当个人的欲望得不到满足，自以为付出得不到领导或上级认可，就说怪话、发牢骚，贻误或损害党的事业。至于那些损公肥私、贪赃枉法、腐化堕落的人，已经完全背叛了党的宗旨，丧失了做一个共产党员的起码资格，已无信念可谈。这些现象的存在，究其根本原因，与党员理想信念的缺失有关。所以，加强新形势下共产党员理想信念教育已变得非常必要、重要和紧迫。习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时再次强调，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。因此，共产党人要以信念铸魂，用信仰作骨，坚守一名共产党员的追求。

（三）初心是否方面 初心缺失问题。重点查找党性意识淡薄，党员荣誉感和归属感不强，不在组织、不像党员、不起作用;奋斗精神不强，革命意志衰退，廉洁自律不严，沉迷奢靡享乐;道德品行不端，情趣低俗，见利忘义，损人利己等方面的具体表现。

（四）使命感是否方面 使命感不强问题。重点查找政治站位低，责任感缺失，” 守摊子”混日子”不作为、不善为、假作为、乱作为;抓落实不力，虚多实少，消极应付，以会议落实会议，以这件落实文件，表态多调门高、行动少落实差;工作不重实效重包装L调查研究搞“经典线路”，汇报工作搞材料美化等方面的具体表现。

（五）担当精神是否缺乏方面 1.敢于担当的精神不够强。作为班子成员，在落实公司党委有关决策时，重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。

2.勇于担当的思想境界出现滑坡。实事求是、求真务实的要求有所降低，当工作推进遇到瓶颈时，对一些不确定因素，心存顾虑宁可放慢节奏，也不愿冒风险，存在等、靠、要心理，担当意识、进取意识、争先意识有所弱化。

（六）创新是否不力方面 存在创新意识不足的问题。在落实国有企业改革政策法规过程中，有唯上不唯实现象，以“稳”字当头，按部就班，机械执行，缺乏创新举措，习惯于翻条条款款，办法不够多、效果不明显。担当不力问题。重点查找缺乏斗争精神，落实中央八项规定实施细则和省委实施办法精神不力，对身边不良风气和违规问题听之任之，奉行“好人主义”，遇到矛盾和困难推绕拖，缺乏“叫板”的勇气，不敢动真碰硬、攻坚克难;本领缺乏，能力平庸.打不开工作局面， 不能发挥先锋莫范作用等方面的具体表现。

一是学习不够深入扎实,学习主题不够突出。过去年工作任务很重， 头绪很多,自己在学习上花费的时间少了，特别是对市场经济知识,林业科技知识、现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深入,出现了程度不同的知识空白”、“本领空缺”问题 ;学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为一种追求、一种责任。经常是在工作中需要用到某些方面的知识，才去查找资料、深入研究、系统学习，在学习上存在实用主义现象。

二是工作创新、推进创新管理抓得还不够实。在工作中投入日常性工作的精力多，对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实。存在以会议落实会议,文件落实文件的现象，缺乏具体有效的工作措施。

三是抓落实还不够。工作中有部署， 但有时忙于事务， 工作抓得不紧。有的在工作中始终慢半拍,不催不办,办起事来拖拖拉拉落实不力，工作疲脊。对一些公开服务承诺检查落实不够。在思想解放上有时步子也不够大，存在一些顾虑，工作中有怕得罪人的思想，有求稳怕乱的思想。

四是对脱贫攻坚工作重视不够。在这项工作上投入的时间精力不足，宣传工作不够到位,对政策学习不够深入,理解不够到位。导致工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出，没有形成浓厚的脱贫攻坚氛围。

五是履行责任意识不高。工作生活中，受传统思想的影响，自己在思想上还不够开放，接受新事物较慢。积极进取意识不足，事业心、责任感有所懈怠，工作热情有所减退，缺乏一种积极忘我、努力拼搏、乐于奉献的精神。

二、产生问题的原因分析 针对上述问题,我进行了深入细致的思考,从表面上看,这些问题虽然出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现以下几个方面: （一）理想信念钙量不足。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作质量的提升。在理论学习上，没有把学习作为硬任务、没把学习的愿望转化为对学习的行动，存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题。并且或多或少地受社会上错误观念和不良风气的影响，对人生事业追求产生了一定程度上的迷茫，导致思想上出现不同程度的滑坡，理想信念上产生不同程度的动摇。

（二）党性修养还不够。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。担任领导职务以后，听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党的意识、党员意识淡薄了，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低。在干事创业、担当进取方面存在着畏难情绪，对公司在全面建成社会主义现代化国家、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利新征程的使命责任感不强、不够深刻，以永不懈怠的精神状态和一往无前的姿态履责担当、主动作为做的不够、不到位。

(三)宗旨意识树得不够牢。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众。不能经常深入基层和现场实地调研，没有很好地针对问题沉下去，对基层的服务需求和困难解决的不及时，没有从小事做起，从具体事情抓起，有时还存在满足心理，觉得自己已经做得很多了，没有树立起“服务无止境”的意识，对照先进典型依然有差距。

(四)遵规守纪标准有所降低。严明纪律，严守规矩是对党员干部的基本要求。虽然自己在廉洁从业、遵章守纪方面能够按照“三严三实”要求，把住大方向，正确看待和行使手中权力，对一些不正之风能够坚决抵制，对党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律能够很好的遵守，能够提醒身边的人，讲规矩、防范廉政风险。但是做的比较粗浅，有待于进一步加强。对一些不正之风能够坚决抵制，对党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律能够很好的遵守，能够提醒身边的人，讲规矩、防范廉政建设。

三、改正措施: 因为深知不忘初心，方得始终的道理。所以针对自身出现的问题，我进行了深刻反省，并认真制订了整改措施，确保今后的工作落到实处。

1、注重加强学习，在增强理想信念、继续在解放思想上下工夫。学习是工作的基础，也是领导干部提高素质、增长才杆的重要途径。在今后的工作中，自己一定要自觉学习、 勤奋学习、终身学习。要认真学习马:列主义、毛泽东思想，认真学习中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂，领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力。

2、切实转变工作作风，在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，始终把人民群众是否满意作为评价工作的标准，始终把抓落实作为推动工作的着力点，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情,狠抓各项工作落实，努力创造经得起实践、历史和群众检验的成绩。

3、做好脱贫攻坚工作。习近平总书记强调，脱贫攻坚任务重的地区党委、政府要把脱贫攻坚作为“十三五”期间的头等大事和第一民生 工程来抓。在今后的工作中,我会对我县出台的相关脱贫政策，重新向群众进行细致讲解，以良好的心态对待工作，以饱满的热情开展工作。进一步 入户走访,针对家庭实际,有针对性把脱贫政策宣讲到每家每户,并主动帮助解决实际问题。同时我一定注重提升自己的修养端正自己的工作态度增强自己对群众的服务意识。

以上是我的分析检查和整改措施，如果哪里有一些对照检查不够深刻、 不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望