学习《2019―2023年全国党政领导班子建设规划纲要》体会
【篇一】
近日，中共中央办公厅印发了《2019―2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，明确了今后5年领导班子建设的指导思想、目标任务、基本要求、主要举措，为进一步加强领导班子建设提供了基本遵循。
《规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，对2019―2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。习近平总书记经常讲，作风建设永远在路上，改革没有回头路，《规划纲要》可以看作是党的群众路线教育实践活动的制度延伸。它在内容上多处使用“严”字，对从严加强党政领导班子建设作出了明确要求，把严肃党内政治生活、从严管理监督干部、持续深入改进作风、严明党的纪律等内容进行了深入详细阐述。然而，实践告诉我们，政策规划难在执行，为此，该规划着重突出从严考核，强化对党政领导班子一把手抓党建、抓班子、抓干部队伍建设的考核，督促其做到守土有责、守土负责、从严问责。
一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关。现在有的班子出了问题，往往不能通过严格的党内政治生活来解决，而是靠上级通过组织调整来解决，动“外科手术”。要严肃党内政治生活，认真执行党的民主集中制，用好批评和自我批评这把利器，坚决防止和克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，增强党内政治生活的政治性原则性战斗性，不断提高解决自身矛盾和问题的能力。
领导班子配备，重中之重是选好配强一把手。要把政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、群众威信高的优秀干部，选配到一把手岗位上来。要重视班子的优化配备，增强整体功能。对年龄等要求，要从实际出发，不搞“一刀切”，不降格以求。
【篇二】
中共中央办公厅印发《2019―2023年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》），对2019―2023年全国各级党政领导班子建设作出了全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。是从严治党、人民脱贫奔康、民族伟大复兴的道路上具有历史意义的一步，我们要准确把握、透彻理解，以时不我待只争朝夕的精神抓好贯彻落实，切实巩固和夯实党的政治建设首要地位。
以《规划纲要》为方向，坚定不移走从严治党之路。全面贯彻《规划纲要》，鲜明党政领导班子建设基本方针。持续推进党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任。坚持把从严治党融入党政领导班子建设的全过程，严把选人用人渠道，强化政治忠诚，帮助扣紧进入党政领导班子的第一粒扣子。培养政治忠诚、廉洁自律、信仰坚定的的社会主义建设者和接班人，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。
以《规划纲要》为坐标，坚定不移走地位巩固之路。全面落实《规划纲要》，切实解决培养什么人的问题。全面提高领导水平和专业素养，突出实践锻炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领；
加强管理监督、激励担当作为，严格日常管理，完善考核评价，强化正向激励；
优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政班子，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证。
以《规划纲要》为统领，坚定不移走政治建设之路。全面执行《规划纲要》，把党的政治建设摆在首位，坚定理想信念，深化理论武装，不断提升能力素质，持续改进作风，激励担当作为，引导各级领导班子和领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，提高政治能力，全面加强和规范党内政治生活，严格执行民主集中制。做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
【篇三】
中共中央办公厅近日印发了《2019一2023年全国党政领导班子建设规划纲要》规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，对2019一2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。
指出，领导班子建设是推动事业发展的关键所在，必须着眼发展全局、摆在突出位置。站在“两个一百年”的历史交汇期全省各级党组织要从推动高质量发展的战略需要、治理能力现代化的内在需要、领导班子建设的现实需要出发，深刻认识加强党政领导班子建设的重要性紧迫性，以贯彻落实《规划纲要》为契机，把各级领导班子建设得更加坚强有力。
强调，领导班子建设是十分复杂的系统工程，必须遵循工作规律、抓实重点举措。要认真贯彻中央部署，切实遵循领导班子建设规律和干部成长规律，把加强政治建设作为首要任务、强化思想武装作为永恒课题、增强整体功能作为目标追求、提高领导素养作为重中之重、严管厚爱相结合作为重要原则，结合实际固根本、扬优势，补短板、强弱项，推动领导班子建设与时代要求相适应、与事业发展相匹配、与群众期盼相契合。
【篇四】
近日，中共中央办公厅印发了《2019―2023年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。《规划纲要》对加强党政领导班子建设提出五个方面的主要目标，即理想信念更加坚定，为民服务、担当尽责意识持续强化，领导能力、专业素养全面提升，班子结构不断优化，遵规守纪、廉洁从政自觉性进一步增强。明确了“六个坚持”的基本原则，即坚持把党的全面领导贯穿全过程、各方面，确保领导班子建设正确方向；
坚持围绕中心、服务大局，紧扣党和国家事业发展需要加强领导班子建设；
坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，落实好干部标准，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部进入领导班子；
坚持依法依规、全面从严，高标准严要求建班子管班子；
坚持民主集中制，增强领导班子整体合力；
坚持从实际出发，分类指导、精准施策，提高领导班子建设质量。
治国就是治吏，在党领导全国人民开拓进取迈向伟大复兴的事业中，打造一个坚强有力的干部体系至关重要，而在这个体系之中，各级党政领导班子的建设更是重中之重。本次《规划纲要》提出五个方面的主要目标和“六个坚持”的基本原则，将习近平新时代中国特色社会主义思想的新精神、新要求贯彻到了新时代党政领导班子建设的实践中，体现出全国干部体系建设的指导方向，更表现了在“两个一百年”的历史交汇期，党中央统揽大局、高瞻远瞩，坚持推进“四个全面”战略布局的伟大决心。
【篇五】
《规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，对2019-2023年全国各级政党领导班子建设作出全面规划，明确了今后党政领导班子建设的总体要求、目标任务以及重要措施。对于不断提高党政领导班子建设质量，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。
一是要抓好“领头雁”。党政领导干部是党和国家事业的中坚力量，是贯彻落实党中央决策部署、推动各项工作落地见效的一线“指挥部”。历史表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。“头雁”队伍建设得是否坚强有力是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项任务的关键。
二是要全面落实从严治党。《规划纲要》对党政领导班子持之以恒改进作风、严肃纪律提出了明确要求，各级党委（党组）主要负责同志要切实履行好第一责任人职责，层层压实管党治党政治责任，持续深化“为官不为”“为官乱为”等问题专项治理，不断提升党政领导班子能力素质，持续改进作风。领导干部必须以身作则，率先垂范，加强管理重点部门、关键岗位的监督、密切联系群众，持续推进党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任，把从严要求贯穿领导班子建设的全过程。
三是要突出责任担当。党员干部，要深入学习贯彻《2019―2023年全国党政领导班子建设规划纲要》精神，立足本职，真抓实干，敢于担当，善于作为。同时强化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢记初心使命，敢担当，勇担当，不断提升组织工作的质量和水平，在新时代建功立业、担当作为。
【篇六】
近日，中共中央办公厅印发了《2019―2023年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。
《规划纲要》充分体现党中央新精神新要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到领导班子建设全过程、各方面。总结运用实践经验，吸收党的十八大以来各地区各部门加强领导班子建设的有效做法。突出问题导向，聚焦领导班子建设的短板和问题，有针对性地提出解决措施或方向性要求。注意衔接现有政策规定，保持政策连续性稳定性，坚持从实际出发，既明确普遍适用的要求，又分层分类精准施策，力求能执行、好落实。
习近平总书记说：“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗的目标”，人民要幸福，关键看领导。社区作为离人民群众最近的，是连接政府与群众的一个桥梁，就更要着力建设忠诚干净担当的高素质领导班子和干部队伍，首先要在提高认识上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视领导班子和干部队伍建设。要在科学谋划上下功夫，紧紧围绕“建设什么样的领导班子、怎样建设领导班子、如何管好领导班子”等重大问题进行认真谋划、系统设计、整体推进。要始终与人民群众密切联系，善于从人民群众的实践创造和发展要求改进工作，要在刚性执行上下功夫，不断增强自身的领导力和执行力，全面从严治党，加强作风建设，加强制度建设，加强组织建设，确保《规划纲要》落地见效。
【篇七】
近日，中共中央办公厅印发了《2019―2023年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。
《规划纲要》是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，对2019－2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。它明确今后5年党政领导班子建设的总体要求、目标任务、重要措施，对于不断提高党政领导班子建设质量，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证，具有重要意义。
领导班子建设是推动事业发展的关键所在，必须着眼发展全局、摆在突出位置。此次出台的《规划纲要》，围绕“建设什么样的领导班子、怎样建设领导班子、如何管好领导班子”，与时俱进完善顶层设计，是加强和改进党政领导班子建设的纲领性文件。
建设政治上忠诚的领导班子。党的政治建设是领导班子建设的灵魂，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。做到“两个维护”是根本政治原则。坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，促使各级领导班子和领导干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢牢抓住理想信念这个核心，加强思想理论建设，坚定理想信念，让各级领导班子真正忠于马克思主义、忠于党、忠于人民的人组成。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持学以致用、知行合一，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
锻造干事上担当的领导班子。领导班子是一个地方和单位的中枢神经，是经济社会发展的指挥部。把提高领导素养作为重中之重，结合实际固根本、扬优势，补短板、强弱项，力戒形式主义、官僚主义，激发各级领导班子和领导干部干事创业的积极性。让领导班子建设与时代要求相适应、与事业发展相匹配、与群众期盼相契合，强化为民服务、担当尽责意识，全面提升领导能力、专业素养，让班子结构不断优化，廉洁从政自觉性进一步增强。在新时代，还需要深入研判谋划，拓宽选人视野与跟踪管理相贯通，打破隐形台阶与墩苗历练相统一，有计划有步骤有重点开展干部储备，打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部队伍。
打造管理上从严的领导班子。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。从严治党，关键是抓住“关键少数”。领导班子和领导干部肩负管党治党重大责任，必须以身作则、率先垂范，需要加强对重点部门、关键岗位特别是一把手的监督。严格日常管理，完善考核评价，强化正向激励，持之以恒改进作风、严肃纪律，密切联系群众，持续推进党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任。认真执行党的民主集中制，用好批评和自我批评这把利器，坚决防止和克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，增强党内政治生活的政治性原则性战斗性，不断提高解决自身矛盾和问题的能力。
一分部署，九分落实。把从严要求贯穿领导班子建设的全过程和各方面。党委（党组）主要负责同志要认真履行第一责任人职责，把选干部、配班子作为重要政治责任，履责情况要纳入考核内容。班子其他成员要各司其职、各负其责。组织（人事）部门要与其他有关部门密切配合，形成工作合力，推动各项任务顺利完成。真正把《规划纲要》的各项任务落到实处，努力把各级党政领导班子都锻造成“忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体”，为中华民族伟大复兴提供坚强保证。
【篇八】
世界上一切事物都处在永不停息地变化发展之中，中国发展进入了新时期，这对当前党政领导班子建设提出新要求。适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，需要进一步加强各级党政领导班子建设，《2019―2023年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》）则作出全面规划，为落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强新时代党政领导班子建设提供了制度保证。
火车跑得快，全靠车头带。领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”，我们要善于运用哲学思维深化认识，在建强领导班子上下功夫，夯实党的执政组织基础，推动改革发展稳定各项工作落地落实。
准确把握“整体和部分的关系”，在“优化结构”上用力，实现领导班子整体功能最大化。唯物辩证法认为：整体居统率着部分，具有部分所不具备的功能;部分也制约着整体，甚至在一定条件下关键部分性能会对整体的性能状态起决定作用。当前，一些地方存在领导核心作用发挥不充分，主体责任弱化、大局意识不强、谋划发展思路不清等问题，严重影响了党的形象和执政根基。领导班子作为“火车头”“指挥部”，其整体功能的发挥取决于班子成员功能的发挥。认真落实《规划纲要》，就要从整体着眼，注重优化领导班子结构，进行科学合理配置，配齐配强各级领导班子。从部分入手，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构等，防止“结构硬、功能软”，有效放大结构比例和能力素质的“叠加效应”和“乘积效应”，保证了各个部分效能的得到充分发挥，进一步实现领导班子整体功能的最大化。
准确把握“外因和内因的关系”，在“素质提升”上用力，不断提高党的执政能力和领导水平。当下，一些领导干部面对执政考验、改革开放考验等准备不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，能力弱化，严重影响了党和国家事业的发展。要想从根本上解决这一问题，就要从内部发力，全方位提升领导干部能力素质，凝聚起强大的战斗合力。唯物辩证法认为，内因是事物变化发展的根本原因。认真落实《规划纲要》强调，要加强政治忠诚教育，拧紧“总开关”，切实用以武装头脑，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。只有在思想形成自觉，才能真正扛起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。筑牢思想根基的同时，还要在实践锻炼、提升专业能力、增强斗争本领上持续用力，实现全方位武装，把学与做结合起来、知与行统一起来，有计划地选派干部参加挂职任职、对口支援等，在经受大事急事难事烦事磨砺中壮筋骨、长才干，提高领导干部适应新时代新发展的要求，全面提升领导能力和水平，进一步推动国家治理体系和治理能力的现代化。
准确把握“质变和量变的关系”，在“监管激励”上用力，全面提升干部队伍的纯洁性和战斗力。“风起于青萍之末，浪成于微澜之间”。大量事实表明，“破法”者往往是从“破纪”开始，干部的腐化堕落可能就是从一杯酒、一顿饭这些看似“无足轻重”的小事开始的，腐败的萌芽没有得到及时控制，就长成参天大树。干部监督管理更要从小处着眼、细处入手，抓早抓小、防微杜渐，才能够防止小错变大错。认真落实《规划纲要》，就要严格日常管理，把解决领导干部日常管理宽松软的问题敲出“永远在路上”的节奏感，认真执行巡视巡察、经济责任审计、重大事项请示报告等制度，特别是加强对“一把手”的监督和对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督，进一步强化规矩意识，使领导干部时刻保持警醒状态，始终做到不越雷池、不碰红线。要完善考核评价。全面了解领导班子德能勤绩廉等各个方面的情况，作出客观准确评价，严格落实“三个区分开来”的具体要求，真正做到为担当者担当，为负责者负责。
